బాగా, ఇది ఇబ్బందికరమైనది. మీరు ఉద్యోగ శోధనలో ఉన్నారు, ఇప్పుడు మీ యజమానికి ఇది తెలుసు. మీ ఇటీవలి ఇంటర్వ్యూ గురించి సహోద్యోగిని చాట్ చేయడాన్ని ఆమె విన్నారా, మీరు వెళుతున్న “దంతవైద్యుల నియామకాల” గురించి మిమ్మల్ని పిలిచినా, లేదా ఆఫీసు ప్రింటర్లో మీ పున res ప్రారంభం యొక్క కాపీని కనుగొన్నా, ఇకపై దీనికి మార్గం లేదు మీరు చూస్తున్న వాస్తవాన్ని దాచండి. తర్వాత ఏంటి? మీ మేనేజర్ ఎలా స్పందిస్తారో to హించడానికి మార్గం లేనప్పటికీ, మీరు ఈ ఐదు దృశ్యాలలో ఒకదానికి ప్రవేశించే అవకాశాలు ఉన్నాయి.
1. మీరు మీ యజమానితో నిజమైన, నిజాయితీ గల సంభాషణను కలిగి ఉంటారు
మీ యజమానితో మీ సంబంధాన్ని బట్టి, మీరు ఎందుకు చూస్తున్నారనే దాని గురించి ఆమె నిజాయితీగా సంభాషించాలనుకోవచ్చు. మీరు సంతోషంగా లేరా? మీ మనసు మార్చుకోవడానికి ఆమె ఏదైనా చేయగలదా?
మీ పాత్ర గురించి మీ మేనేజర్కు నిజమైన అభిప్రాయాన్ని అందించడానికి ఇది గొప్ప అవకాశం. మీ ప్రస్తుత సంస్థలో వృద్ధికి అవకాశాలు కనిపించనందున మీరు కొత్త ఉద్యోగాలను అన్వేషిస్తుంటే, అలా చెప్పండి. మీరు వేరే చోట మంచి జీతంతో ఉద్యోగం పొందాలని ఆశిస్తున్నట్లయితే, ఆమెకు తెలియజేయండి. మీరు క్రొత్త సవాలు కోసం దురదతో ఉంటే, అది కూడా చెప్పడం సరే.
బహిరంగ సంభాషణ చేయడం ఉత్ప్రేరకంగా ఉండవచ్చు, మీరు వ్యూహాత్మకంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవాలి. దీన్ని వెంట్ సెషన్గా మార్చవద్దు ruc నిర్మాణాత్మకంగా ఉండండి. “నేను మూడు సంవత్సరాలకు పైగా ఇక్కడ ఉన్నాను, ఇంకా ప్రమోషన్ పొందలేదు” అని చెప్పడానికి బదులుగా, “నేను నా కెరీర్లో తదుపరి అడుగు వేసే దిశగా చూడటం మొదలుపెట్టాను మరియు తీసుకోవటానికి నిజంగా ఆసక్తి కలిగి ఉన్నాను నా నైపుణ్యం పెరగడానికి అదనపు బాధ్యతలపై. దురదృష్టవశాత్తు, మా విభాగం యొక్క పరిమాణాన్ని బట్టి నా ప్రస్తుత పాత్రలో ఎదగడానికి నాకు అవకాశం కనిపించడం లేదు. ”
2. మీరు పెంచవచ్చు లేదా ప్రమోషన్ పొందవచ్చు
మీరు అగ్రశ్రేణి ప్రదర్శనకారులైతే, మీ యజమాని మిమ్మల్ని కోల్పోవటానికి ఇష్టపడరు. మీరు ఒక కదలికను పరిశీలిస్తున్నారని తెలుసుకోవడం, కదలికలను పొందడానికి అతనిని ప్రేరేపిస్తుంది.
గొప్ప, సరియైనదా? సరే, మీరు క్రొత్త అవకాశాలను మొదటి స్థానంలో అన్వేషించడం ఎందుకు ప్రారంభించాలనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు విషపూరిత పని వాతావరణంలో ఉంటే లేదా మీ కంపెనీ నాయకత్వంపై నమ్మకం లేకపోతే, అధిక జీతం ఆ సమస్యలను తొలగించదు. (మరియు మీ మేనేజర్ను చివరకు మీ కృషికి ప్రతిఫలమివ్వమని ప్రేరేపించడానికి మీరు బయలుదేరే ముప్పు ఎందుకు వచ్చింది?)
మీరు మంచి చెల్లింపు ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నారా లేదా భయంకరమైన సంస్థ నుండి తప్పించుకోవడానికి పన్నాగం చేస్తున్నా, మీ పెంపు లేదా ప్రమోషన్ను సరసముగా అంగీకరించండి. మీరు మీ ప్రస్తుత సంస్థలో ఎక్కువ లేదా తక్కువ సంతోషంగా ఉంటే, ఎక్కువ జీతం లేదా ఎక్కువ బాధ్యతతో కొత్త ఉద్యోగాన్ని పొందాలని ఆశిస్తున్నట్లయితే, ఇది చాలా ఆదర్శవంతమైన ఫలితం.
కానీ, మీరు ఇంకా పెద్ద మార్పు, మరింత సహకార పని వాతావరణం లేదా మీరు నిజంగా క్లిక్ చేసే యజమాని కోసం వెతకడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, చూడటం సరే. మీ ప్రస్తుత యజమాని మీరు ఎక్కడున్నారో మీకు తెలియకపోతే, బ్యాంకులో కొన్ని అదనపు డాలర్లు లేదా మెరిసే కొత్త ఉద్యోగ శీర్షిక దాన్ని పరిష్కరించదు.
3. మీ ప్రతి కదలికను పరిశీలిస్తారు
మీ మేనేజర్ సాధారణ భోజన విరామం లేదా మీ రాబోయే డాక్టర్ నియామకాన్ని ప్రశ్నించడం ప్రారంభిస్తే ఆశ్చర్యపోకండి. మిమ్మల్ని పనిలో ఉంచడం ఆమె పనిలో భాగం. సంతోషంగా ఉన్న ఉద్యోగులు మరింత ఉత్పాదకత మరియు పనిలో నిమగ్నమై ఉంటారు, కాబట్టి మీ నిష్క్రమణ ఆసన్నమైందని మీ మేనేజర్ భావిస్తే, మీరు ఉద్యోగ పోస్టింగ్లను బ్రౌజ్ చేయడం మరియు ఇంటర్వ్యూలకు చొరబడటం వంటివి మీ సమయాన్ని గడుపుతున్నారని ఆమె ఆందోళన చెందుతుంది.
మీరు అకస్మాత్తుగా సూక్ష్మదర్శిని క్రింద పనిచేస్తున్నట్లు మీకు అనిపిస్తే, అది మీ తలపై ఉండకపోవచ్చు. మీ పని పైన ఉండటానికి, సమావేశాలలో మాట్లాడటానికి మరియు మీ గడువులను అందించడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి. మీరు బయలుదేరినప్పటికీ, మీరు మీ ప్రస్తుత పాత్రకు పూర్తిగా కట్టుబడి ఉన్నారని చూపించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.
దీన్ని గుర్తుంచుకోండి: చాలా మంది యజమానులు తమ ఉద్యోగుల ఇంటర్నెట్ కార్యాచరణను లేదా ఇమెయిల్ మార్పిడిని క్రమం తప్పకుండా పర్యవేక్షించకపోవచ్చు, వారు అలా చేయటానికి స్వేచ్ఛలో ఉన్నారు. కంపెనీ కంప్యూటర్ వాడకం, ఇది మీ ఆస్తి కాదు, అంటే మీరు సందర్శించే సైట్లు మరియు మీరు ఇమెయిల్ చేస్తున్నవారు ప్రైవేట్ కాదు.
చిన్న తేలికగా వెతకడానికి ఉద్యోగం చేయాలనుకుంటున్నారా?
వాస్తవానికి మీరు చేస్తారు! అదృష్టవశాత్తూ మీ కోసం మాకు ఒకే చోట అద్భుతమైన ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉన్నాయి
ఇప్పుడు 10, 000+ ఓపెనింగ్స్ చూడండి
4. మీరు వెళ్ళనివ్వండి
ఇది ఒప్పుకుంటే, చాలా విపరీతంగా ఉంటుంది, కానీ ఇది జరుగుతుంది. చాలా రాష్ట్రాల్లో మీకు లేదా మీ యజమానికి మీ పని సంబంధాన్ని ఎప్పుడైనా-కారణం లేకుండా లేదా లేకుండా ముగించడానికి అనుమతించే ఉపాధి నిబంధనలు ఉన్నాయి. అతను కొత్త అవకాశాలను అన్వేషిస్తున్నందున ఉద్యోగిని వెళ్లనివ్వడం ఖచ్చితంగా ఉత్తమమైన పద్ధతి కాదు, మరియు మీ కంపెనీ కొన్ని తీవ్రమైన చట్టపరమైన సమస్యలకు తెరతీస్తుంది, కానీ మానవ వనరులు మీకు తలుపులు చూపించకుండా ఉండకపోవచ్చు.
మీరు ఆలస్యంగా మీ ఉత్తమమైన పనిని చేయకపోతే మీరు రద్దు చేసే ప్రమాదం ఎక్కువగా ఉంటుంది. మీ పనితీరు తక్కువగా ఉంటే, మీ యజమాని మిమ్మల్ని వెళ్లనివ్వడానికి ప్రేరేపించబడవచ్చు. ఆమె దృక్కోణం నుండి దాని గురించి ఆలోచించండి: మీరు ఆమె ఉద్యోగంలో గొప్పగా లేని ఉద్యోగిని కలిగి ఉంటే మరియు ఆమె మరెక్కడా ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నట్లు మీకు తెలిస్తే, మీరు ఆమెను మెరుగుపరచడంలో సహాయపడటానికి సమయం మరియు వనరులను పెట్టుబడి పెట్టాలనుకుంటున్నారా, లేదా మీరు సంబంధాలను తగ్గించుకుంటారా? మరొకరిని కనుగొనాలా?
మీరు తప్పుగా తొలగించబడ్డారని మీకు అనిపిస్తే, మీరు ఎల్లప్పుడూ సలహా కోసం ఉపాధి-హక్కుల న్యాయవాదిని సంప్రదించవచ్చు. అక్కడికక్కడే ఎటువంటి పత్రాలపై సంతకం చేయవద్దని గుర్తుంచుకోండి; ముగింపు పత్రాలలో మీ మాజీ యజమానిపై చట్టపరమైన చర్యలు తీసుకునే మీ హక్కును తప్పనిసరిగా వదులుకునే భాష ఉండవచ్చు కాబట్టి ప్రతిదాన్ని సమీక్షించడానికి సమయం అడగండి.
5. అస్సలు ఏమీ లేదు
మీ యజమాని ఘర్షణ రకం కాకపోతే, అతను వేరే విధంగా చూడాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు. ఇబ్బందికరమైన సంభాషణను నివారించడం చాలా గొప్పగా అనిపించవచ్చు, కానీ విషయాలు కొద్దిగా అసౌకర్యంగా ఉండవని కాదు. అతను మీకు మితిమీరిన మంచిగా మరియు శ్రద్ధగా ఉండాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు, మీరు సమర్పించిన ప్రతి ప్రాజెక్ట్ గురించి అదనపు పరిశీలించండి లేదా మీకు చల్లని భుజం ఇవ్వండి.
అయితే మీ యజమాని పరిస్థితిని ఎదుర్కోవాలని నిర్ణయించుకుంటాడు, పెద్ద, వృత్తిపరమైన వ్యక్తిగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. విషయాలు భరించలేక అసౌకర్యంగా ఉంటే, విషయాలను సున్నితంగా చేయడానికి మీరు ఎప్పుడైనా సంభాషణను ముందుగానే ప్రారంభించవచ్చు. ఇలా చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి, “నేను ఇతర అవకాశాలను అన్వేషిస్తున్నానని మీకు తెలుసని నాకు తెలుసు, అందువల్ల నేను గాలిని క్లియర్ చేయాలనుకుంటున్నాను మరియు నేను ఈ ఉద్యోగానికి పూర్తిగా కట్టుబడి ఉన్నానని మీకు భరోసా ఇవ్వాలనుకుంటున్నాను. నేను భవిష్యత్తు గురించి ఓపెన్ మైండ్ ఉంచాలనుకుంటున్నాను మరియు సాధారణంగా కొత్త అవకాశాల గురించి తెలుసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను. నా ఉత్సుకతను మీరు అర్థం చేసుకోగలరని నేను నమ్ముతున్నాను మరియు నేను ఇక్కడ గొప్ప పనిని కొనసాగిస్తాను. ”
మీ ఉద్యోగ శోధన వార్తలను మీ యజమాని ఎలా నిర్వహిస్తారనే దానితో సంబంధం లేకుండా, మీ కెరీర్ వృద్ధి కోసం, అక్కడ ఏమి ఉందో అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు మీకు రుణపడి ఉంటారని వివరించడం ద్వారా మీరు పరిస్థితిని కాపాడుకోవచ్చు. సంభావ్య అవకాశాల గురించి ఓపెన్ మైండ్ ఉంచడం మీ ప్రస్తుత పాత్రపై మీ నిబద్ధత స్థాయిపై ఎటువంటి ప్రభావాన్ని చూపదు మరియు మీరు ప్రతిరోజూ మీ ఉత్తమమైన పనిని కొనసాగిస్తారు.
ఇది నిజాయితీగల సంభాషణకు దారితీస్తే (లేదా ఇంకా మంచిది, పెంచడం!), అది చాలా బాగుంది. కానీ, మీ ప్రతి కదలికను చూస్తున్నట్లుగా మీరు భావిస్తే లేదా మీ యజమాని నుండి చల్లని భుజం మీకు లభిస్తే, మీరు ముందుకు సాగాలనే మీ నిర్ణయంలో మరింత నమ్మకంగా భావిస్తారు.
