గత దశాబ్దపు నియామకాన్ని గడిపిన నేను, ఒక అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూ నుండి నిష్క్రమించిన తర్వాత నిర్వాహకులను నియమించడం గురించి చాలా సంభాషణలు చేశాను. మరియు, నేను ఎల్లప్పుడూ అసాధారణమైన అభిప్రాయాన్ని ఆశిస్తున్నాను, కొన్నిసార్లు వార్తలు అంత ప్రకాశవంతంగా ఉండవు.
కొన్నిసార్లు, అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి చాలా బాధించే పని చేసారు, ఉత్తమంగా, ఆమె ఇప్పుడు ఈ వ్యక్తిని పరుగులో ఉంచడానికి ఆమె ఆసక్తిని ప్రశ్నిస్తోంది.
ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిని చాలా వెర్రివాడిగా మార్చే విషయాలు ఏమిటి? వినండి మరియు నేర్చుకోండి.
1. మీరు సూపర్ ఎర్లీ చేరుకుంటారు
మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆలస్యంగా చూపిస్తే మీరు ఇడియట్ అని అందరికీ తెలుసు. ఇది ఇంటర్వ్యూయర్ సమయాన్ని పూర్తిగా అగౌరవపరుస్తుంది.
కానీ చాలా తొందరగా చూపించడం కూడా మిమ్మల్ని కుదుపులా చేస్తుంది. ఎందుకు? ఎందుకంటే, మీ సమావేశానికి ఐదు లేదా 10 నిమిషాల కన్నా ఎక్కువ సమయం వచ్చినప్పుడు, ఇంటర్వ్యూయర్ ఆమె చుట్టుముట్టే మరియు మీతో వ్యవహరించే వాటిని వదిలివేయమని మీరు వెంటనే ఒత్తిడి చేస్తున్నారు. లేదా, ఆమె ఇంటర్వ్యూను అపరాధ భావనతో ప్రారంభించబోతోంది ఎందుకంటే ఆమె మిమ్మల్ని లాబీలో 20 నిమిషాలు కూర్చోబెట్టిందని ఆమెకు తెలుసు.
ప్రారంభంలో చూపించడంలో ద్వితీయ సమస్య ఏమిటంటే, “హాయ్, నా జీవితంలో వేరే ఏమీ జరగలేదు, కాబట్టి నేను దానిని మీ కంపెనీ లాబీలో ఇక్కడ పార్క్ చేస్తాను.” మీకు అది అక్కరలేదు. మీరు ముందుగానే సూపర్ చేరుకుంటే, మీ షెడ్యూల్ సమయానికి కొద్ది నిమిషాల ముందు పార్కింగ్ స్థలంలో లేదా సమీపంలోని కాఫీ షాప్లో వేలాడదీయండి.
2. మీరు రోబోట్ లాగా వ్యవహరించే విధంగా ఎక్కువ రిహార్సల్ చేశారు
మరోసారి, ఇంటర్వ్యూకు పూర్తిగా సిద్ధపడకూడదని మనందరికీ తెలుసు.
అయినప్పటికీ, మనలో కొద్దిమంది, అధికంగా తయారుచేయడం పూర్తిగా సాధ్యమేనని గ్రహించారు. మీరు అడగవచ్చని మీరు అనుమానించిన ప్రతి ప్రశ్న ద్వారా ఆలోచించి, “ఉత్తమ సమాధానాలు” అనే పదజాలం వ్రాసి, ఆపై మీరు అలసిపోయే వరకు వాటిని అద్దంలో (లేదా స్నేహితుడితో) సాధన చేస్తారా?
మీరు మీరే దృ solid ంగా చేస్తున్నారని మీరు అనుకోవచ్చు, కాని మీరు నిజంగా చేస్తున్నది రోబోటిక్ లేదా అధ్వాన్నంగా, ఆసక్తిలేనిదిగా రావడానికి మిమ్మల్ని మీరు ప్రమాదంలో పడేస్తున్నారు. (ఇక్కడ మరింత.)
మీరు హైపర్-సిద్ధమైనప్పుడు మరియు మీ సీటు అంచున వేలాడుతున్నప్పుడు మీరు అడిగే కొన్ని ప్రశ్నల కోసం ఎదురు చూస్తున్నప్పుడు, ఇంటర్వ్యూయర్తో నిజమైన సంభాషణలో పాల్గొనడానికి మీకు చాలా కష్టంగా ఉంటుంది.
మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు నిజమైన సంభాషణను కనబడని వేరుచేసిన వ్యక్తులను నియమించుకోరు. ఖచ్చితంగా, సిద్ధం చేసుకోండి, కానీ ప్రాక్టీస్ ప్రశ్నలను గుర్తుంచుకోకుండా లేదా ఎక్కువ రిహార్సల్ చేయమని మిమ్మల్ని బలవంతం చేయండి.
3. మీరు TMI జోన్లోకి వెళ్ళండి
మీరు ఆ ఇంటర్వ్యూలో కూర్చున్నప్పుడు మీ లోదుస్తులు మీ వెనుక భాగంలో నడుస్తున్నాయా? మీరు సమయానికి రెడ్ లైట్ (మరియు పాఠశాల బస్సును దాదాపుగా పక్కదారి పట్టించడం) ను పూర్తిగా నడిపించారా? గత వారాంతంలో వెగాస్లోని క్రాప్స్ టేబుల్ వద్ద మీ భర్త $ 15, 000 కోల్పోయారా? మీరు ఇంటర్వ్యూలో ఉన్నప్పుడు ఎంత ఆసక్తికరంగా-ఇంకా అన్నీ సంభాషణ పరిమితులను పూర్తిగా పరిమితం చేస్తాయి.
మీరు చాలా స్వేచ్ఛా-వీలింగ్, సరదాగా ప్రేమించే సంస్థలో పాత్ర కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పటికీ, మీరు ఇంటర్వ్యూలో ఉన్నారనే వాస్తవం మిగిలి ఉంది. పర్యావరణం యొక్క సాధారణ స్వభావం TMI జోన్లోకి ప్రవేశించడానికి మిమ్మల్ని విముక్తి చేస్తుందని ఎప్పుడూ నమ్మకండి.
స్నేహపూర్వకంగా మరియు సంభాషణాత్మకంగా ఉండండి. మీరు ఉమ్మడి చుట్టూ సరిపోతారని ఈ సిబ్బంది భావించాలని మీరు కోరుకుంటారు. ఎప్పుడూ, మరియు నా ఉద్దేశ్యం ఎప్పుడూ, TMI లోకి దాటండి. అనుమానం వచ్చినప్పుడు, దాన్ని వదిలివేయండి.
4. మీరు స్పష్టమైన మరియు స్పష్టమైన WIIFM
ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు మీతో కలిసినప్పుడు వారు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారో? హించండి? మొట్టమొదట, మీరు వారి కోసం ఏమి చేయగలరో వారు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. ఆ సంస్థను డబ్బు సంపాదించడానికి, వ్యాపార ప్రక్రియలను మెరుగుపరచడానికి, సంస్థను పెంచడానికి మరియు ముఖ్యంగా, వారి జీవితాలను సులభతరం చేయడానికి మీరు ఏమి చేయవచ్చు?
WIIFM (నాకు దానిలో ఏముంది?) ప్రశ్నలతో మీరు తక్షణం విరుచుకుపడినప్పుడు, మీరు అహంకారంగా మరియు స్పష్టంగా, ఆకర్షణీయం కానిదిగా కనిపిస్తారు.
వాస్తవానికి మీరు ప్రయోజనాలు ఏమిటో తెలుసుకోవాలి, మీకు ఎంత సెలవు వస్తుంది మరియు మీకు సెల్ ఫోన్, కంపెనీ కారు మరియు కార్నర్ ఆఫీస్ వస్తే. ప్రారంభ ఇంటర్వ్యూ దశలలో, నియామక నిర్వాహకులు మరియు హెచ్ ఆర్ ప్రజలు నిజంగా శ్రద్ధ వహిస్తారు, మీరు వారి కోసం ఏమి చేయగలరు. ఇది వారు నడుపుతున్న వ్యాపారం, క్లబ్ కాదు.
వారు మిమ్మల్ని కోరుకుంటే మిమ్మల్ని సంతోషపెట్టడం చాలా ముఖ్యం, కానీ మీరు మీ డిమాండ్ల జాబితాను చాలా త్వరగా స్పష్టం చేస్తే మీరు కూడా ఆ దశకు వెళ్ళడం లేదు.
5. మీరు ధన్యవాదాలు చెప్పకండి
నేను ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ధన్యవాదాలు నోట్ గురించి ఇక్కడ మాట్లాడటం లేదు. ఖచ్చితంగా, మీరు కలుసుకున్న ప్రతి వ్యక్తికి వెంటనే ధన్యవాదాలు పంపడం చాలా క్లిష్టమైనది. మీరు విడిపోయే ముందు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ఉత్సాహంగా కృతజ్ఞతలు చెప్పడం కూడా చాలా ముఖ్యం.
ఖచ్చితంగా, ఇది ఒక సంస్థలో గంటల తరబడి ఇంటర్వ్యూ చేయడం ద్వారా ఒత్తిడితో కూడుకున్నది మరియు శ్రమతో కూడుకున్నది, ఇవన్నీ అస్పష్టంగా అనిపించడం మొదలవుతుంది. మీరు నిజంగా ఈ ఉద్యోగాన్ని కోరుకుంటే, మీరు దృష్టి మరియు శక్తితో ఉండాలి, మరియు మీరు ఖచ్చితంగా బలంగా ఉండాలి. ఒక బలమైన, నిజమైన, “నాతో కలవడానికి సమయం కేటాయించినందుకు చాలా ధన్యవాదాలు-మిమ్మల్ని కలవడం చాలా బాగుంది” చాలా దూరం వెళ్తుంది.
ఇంటర్వ్యూ చేయడం అనేది పెద్దలుగా మనం చేసే చాలా ఒత్తిడితో కూడిన పనులలో ఒకటి, ముఖ్యంగా మాకు ఉద్యోగం చెడుగా అవసరమైనప్పుడు. ఇది ఖచ్చితంగా ఎప్పుడూ గాలి కాదు. కానీ చల్లని తల ఉంచడం, సంభాషణలో పాల్గొనడానికి సిద్ధంగా ఉండటం మరియు మీరు ఆ సంస్థకు తీసుకురాగల విలువపై దృష్టి పెట్టడం మీకు ఎగిరే రంగులతో తయారు చేయడంలో సహాయపడుతుంది. ప్రజలు ప్రజలను నియమించుకుంటారు, రోబోట్లు కాదు, కుదుపులు కాదు మరియు వారి సమయాన్ని విలువైన వ్యక్తులు కాదు.
మీరు ముందుకు సాగి జయించేటప్పుడు ఈ మనస్సును ఉంచండి.
