మీరు ఉద్యోగం కోసం శోధిస్తున్నప్పుడు, మంచి స్థానాన్ని గుర్తించడం చాలా సులభం మరియు పున ume ప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖను కూడా ఆలోచించకుండా సమర్పించే కదలికల ద్వారా వెళ్ళండి. కానీ అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులందరిలో మీరే నిలబడటానికి వచ్చినప్పుడు, ఆటో పైలట్లో ఉండటం మీకు మాత్రమే బాధ కలిగిస్తుంది. అన్నింటికంటే, ఒక చిన్న తప్పు రిక్రూటర్ను ఆపివేయగలదు.
అలా జరగకుండా ఉండటానికి, మన ఉద్యోగ అనువర్తనాల్లో చేర్చడంలో మనలో చాలా మంది దోషులుగా ఉన్న ఐదు సాధారణ-కాని ఆశ్చర్యకరంగా హానికరమైన-సమాచార భాగాలను గుర్తించాము. తదుపరిసారి, వాటిని వదిలేయండి - మరియు మిమ్మల్ని నిజంగా ప్రకాశవంతం చేసే సమాచారంపై దృష్టి పెట్టండి.
1. అసంబద్ధమైన పని అనుభవం
సంబంధిత అనుభవం సాధారణంగా మీరు పదవికి అర్హత ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి యజమానులు ఉపయోగించే మొదటి అంశం. కాబట్టి అసంబద్ధమైన మునుపటి అనుభవం రిక్రూటర్ను మాత్రమే మరల్పుతుంది.
ఇక్కడ “అసంబద్ధం” అంటే ఏమిటి? మీ మునుపటి స్థానంలో మీరు నేర్చుకున్న నైపుణ్యాలు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న కొత్త పాత్రకు బదిలీ చేయకపోతే, అవి మీ పున res ప్రారంభంలో స్థలాన్ని తీసుకోకూడదు. ఉద్యోగ శోధన నిపుణుడు ఏంజెలా స్మిత్ వివరించినట్లుగా, “మీరు మార్కెటింగ్లో స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటుంటే, కానీ మీ అనుభవం మార్కెటింగ్ మరియు అమ్మకాల కలయిక, మీ మార్కెటింగ్ అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టడానికి మీ పున res ప్రారంభానికి అనుగుణంగా, మరియు తగ్గించండి లేదా తొలగించండి అమ్మకాల సమాచారం. ”
ఆ వివరాలను తీసివేస్తే మీ పున res ప్రారంభం చాలా తక్కువగా కనిపిస్తే, సంబంధిత అనుభవం లేని వ్యక్తుల కోసం పున ume ప్రారంభం చిట్కాలపై ఈ వ్యాసం ద్వారా చదవండి.
2. వివాదాస్పద వ్యక్తిగత సమాచారం
దురదృష్టవశాత్తు, మీరు పంచుకునే వ్యక్తిగత వివరాల ద్వారా రిక్రూటర్లు ఆపివేయబడితే మీరు మీ దరఖాస్తును “లేదు” పైల్లో ఉంచవచ్చు. మరియు, అవును, ఇది చట్టవిరుద్ధం, కానీ మ్యూస్ రచయిత లిల్లీ జాంగ్ వివరించినట్లుగా, “ఒక దరఖాస్తుదారుడిగా, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ప్రతి సంస్థ చట్టాన్ని అనుసరిస్తుందని నిర్ధారించుకునే స్థితిలో మీరు కూడా లేరు.” కాబట్టి ప్రస్తుతానికి, ఇది మీ మత విశ్వాసాలు, రాజకీయ అనుబంధాలు మరియు వివాదాస్పదంగా కనిపించే ఏదైనా అనువర్తనం నుండి దూరంగా ఉంచడం మంచిది.
ఒక మినహాయింపు ఉంది. సమాచారం యొక్క భాగం “మీ గుర్తింపుకు చాలా ముఖ్యమైనది అయితే, ఒక వ్యక్తి కూడా కఠినమైన కాంతిలో తీర్పు చెప్పే సెట్టింగ్లో పనిచేయడం మీరు imagine హించలేరని” జాంగ్ సూచిస్తున్నారు, ఆపై సమాచారాన్ని చేర్చండి మరియు మీ అప్లికేషన్ను పరీక్షగా ఉపయోగించుకోండి అంగీకరించే యజమానిని కనుగొనడానికి.
3. మీ చిరునామా
ఉద్యోగ అనువర్తనంలో నా చిరునామాను చేర్చడం పెద్ద విషయమని నేను ఎప్పుడూ అనుకోలేదు, ఇది కలల స్థానానికి దిగే అవకాశాలను దెబ్బతీస్తుందని నేను తెలుసుకునే వరకు. నేను స్థానిక దరఖాస్తుదారు కాకపోతే, నియామక నిర్వాహకులు తదుపరి అభ్యర్థిపైకి వెళ్ళడానికి ప్రతి కారణం ఉంది-నేను పునరావాసం కోసం సిద్ధంగా ఉన్నప్పటికీ.
నేను స్థానిక దరఖాస్తుదారుని అయితే, నా ప్రయాణ సమయాన్ని యజమానులు పరిగణించినందున నా చిరునామాను పంచుకోవడం ఇంకా అననుకూలంగా ఉంటుంది. అవిడ్ కేరిరిస్ట్ రచయిత డోనా స్వీ వివరించినట్లుగా, “సుదీర్ఘ ప్రయాణాలు ఉన్నవారికి ఎక్కువ ఒత్తిడి ఉందని మరియు చివరికి 'రాకపోకలు కారణంగా' విడిచిపెడతారని అంతర్గత నియామకులకు తెలుసు.” మరియు, “మీ రాకపోకలు సహించదగినవిగా తెలిసిన దానికంటే ఎక్కువ కాలం ఉంటే -తరువాత, మీ పున ume ప్రారంభం తరచుగా 'బహుశా' లేదా 'లేదు' పైల్లోకి వెళుతుంది. ”
కొన్నిసార్లు, మీ అప్లికేషన్లో భాగంగా చిరునామా అవసరం. కాకపోతే, మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖను వదిలివేసి, మీ ఫోన్ నంబర్, ఇమెయిల్ చిరునామా మరియు బదులుగా మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్కు లింక్ చేయడం సరే.
4. సుదీర్ఘమైన, దీర్ఘకాలం నుండి అవార్డులు
నా లింక్డ్ఇన్ పరిచయాల ప్రొఫైల్స్ యొక్క శీఘ్ర స్కాన్, మరియు వారి ఉన్నత పాఠశాల అవార్డులను జాబితా చేసిన కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్ల సంఖ్య మరియు వారి కళాశాల అవార్డులను జాబితా చేసిన మధ్య మరియు సీనియర్ స్థాయి నిపుణుల సంఖ్యను చూసి నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను. . అవును, ఐదు నిమిషాల క్రితం నాటికి, నా హైస్కూల్ విద్యలో రెండు అవార్డులు కూడా ఉన్నాయని నేను అంగీకరిస్తాను.
విషయం ఏమిటంటే, మన గత విజయాల గురించి మనం అనుకున్నదానికంటే ఎక్కువగా వ్రాస్తాము. మరియు ఇది అర్ధమే: మీరు మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ను సృష్టించారు మరియు చాలా కాలం క్రితం మీ మొదటి పున ume ప్రారంభం రాశారు. మీరు 10 సంవత్సరాల క్రితం అందుకున్న ప్రశంసల ద్వారా రిక్రూటర్లు ఆకట్టుకుంటారని దీని అర్థం కాదు. ఏదైనా ఉంటే, మీరు అప్పటి నుండి ఆకట్టుకునే ఏదీ సాధించలేదనిపిస్తోంది.
5. ఫిల్లర్ లైన్స్
“అభ్యర్థనపై సూచనలు అందుబాటులో ఉన్నాయి.” “దయచేసి నా పరివేష్టిత పున ume ప్రారంభం చూడండి.” “మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే సంకోచించకండి.”
ప్రతి పంక్తి మీ కవర్ లెటర్లో లెక్కించబడుతుంది మరియు పున ume ప్రారంభించబడుతుంది మరియు మీరు స్థానానికి వర్తింపజేయడం ద్వారా అంతర్గతంగా సూచించబడిన ఏదైనా రాయడం ద్వారా స్థలాన్ని వృధా చేస్తున్నారు. బదులుగా, మీరు ఈ స్థానానికి ఎందుకు సరిపోతారో స్పష్టంగా చెప్పడానికి ఏదైనా అదనపు గదిని ఉపయోగించండి.
మా ఉద్యోగ అనువర్తనంలో మేము ఉంచిన ఇతర సాధారణ అంశాలు ఏమిటి, అవి మన కలల ఉద్యోగాన్ని ల్యాండింగ్ చేసే అవకాశాలను దెబ్బతీస్తున్నాయి. ట్విట్టర్లో నాకు తెలియజేయండి!
