మీ పున res ప్రారంభం చదివే వ్యక్తులు మీకు తెలుసని కోరుకుంటారు

రెజ్యూమెలు చాలా వ్యక్తిగత పత్రాలు. వాస్తవానికి, నేను పున ume ప్రారంభం సమీక్షిస్తున్నప్పుడల్లా, నేను దాన్ని గుర్తించడానికి ముందు ఎల్లప్పుడూ అనుమతి అడుగుతాను. మీ జీవిత పనిని సవరించడానికి నేను ఎవరు?

మీ ఉద్యోగ దరఖాస్తులను సమర్పించిన తర్వాత మీ కెరీర్ కౌన్సెలర్ మీ పున res ప్రారంభం నిర్వహించే విధానం ఇది నిర్వహించబడదని నేను మీకు దాదాపు హామీ ఇస్తున్నాను. చాలా మంది, చాలా మంది రిక్రూటర్లతో మాట్లాడిన తరువాత, నేను నేర్చుకున్న కొన్ని కఠినమైన సత్యాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

1. మీ సంబంధిత అనుభవం, విద్య లేదా నైపుణ్యాలు ఒక చూపులో కనుగొనడం కష్టమైతే, మీ పున res ప్రారంభం కూడా ఖాళీగా ఉండవచ్చు.

మీ పున res ప్రారంభం సాధారణ పున ume ప్రారంభం నుండి కొంచెం నిలబడాలని కోరుకోవడం అర్థమయ్యేలా ఉంది, కానీ InDesign లో సృజనాత్మకతను పొందడం దీన్ని చేయటానికి మార్గం కాదు. గూగుల్ యొక్క హెచ్ఆర్ అధిపతి చెప్పినట్లుగా, "మీరు డిజైనర్ లేదా ఆర్టిస్ట్ వంటి ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయకపోతే, మీ పున res ప్రారంభం శుభ్రంగా మరియు స్పష్టంగా కనిపించేలా చేయడంపై మీ దృష్టి ఉండాలి."

మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఫంకీ ఫార్మాట్లు లేవు. మీ పున res ప్రారంభం యొక్క మొదటి సగం పెంచడానికి మీరు మీ సమయాన్ని వెచ్చించడం చాలా మంచిది. ఇది మీ అత్యంత సంబంధిత అర్హతలతో పున ume ప్రారంభం సారాంశాన్ని వ్రాయడం లేదా మీ పున res ప్రారంభం ఎగువన ఉన్న ఒక ప్రత్యేక విభాగంలోకి మీ అన్ని సంబంధిత అనుభవాలను లాగడం మరియు మిగిలిన వాటిని “అదనపు అనుభవాలు” విభాగంలోకి పంపించడం. మీరు పూర్తిగా భిన్నమైనదాన్ని చేయకుండా సాంప్రదాయ పున ume ప్రారంభం ఆకృతీకరణను పెంచడానికి ప్రయత్నిస్తున్నంత కాలం, మీరు సురక్షితంగా ఉండాలి.

2. మీరు ఎందుకు దరఖాస్తు చేస్తున్నారో మీ అనుభవం నుండి వెంటనే స్పష్టంగా తెలియకపోతే, మీ కోసం ఎవరూ చుక్కలను కనెక్ట్ చేయరు.

మీరు కెరీర్ ఛేంజర్ అయినా లేదా చేరుకోగల స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసినా, మీ పున res ప్రారంభానికి రిక్రూటర్ యొక్క ప్రారంభ ప్రతిచర్య గందరగోళంగా ఉంటే, మీరు చాలా దూరం వెళ్ళడం లేదు.

కాబట్టి, మీరు రీడర్ కోసం చుక్కలను కనెక్ట్ చేశారని నిర్ధారించుకోండి. మీ నైపుణ్యాలను ఎలా బదిలీ చేయవచ్చనే దాని గురించి మీకు ఒక ఆలోచన ఉండవచ్చు లేదా మీ సంవత్సరాల అనుభవం కంటే మీరు ఎందుకు ఎక్కువ నైపుణ్యం కలిగి ఉంటారు. కానీ, మీరు మీ పున res ప్రారంభంలో దాన్ని స్పెల్లింగ్ చేయకపోతే, రిక్రూటర్ బహుశా ముక్కలను కలిసి ఉంచలేరు - మరియు వ్యక్తిగతంగా వివరించే అవకాశం మీకు ఎప్పటికీ ఉండదు.

దాన్ని పరిష్కరించడానికి ఒక మార్గం? సాధారణ ఆబ్జెక్టివ్ స్టేట్మెంట్ ఉపయోగించి. మీరు ఖచ్చితమైన అర్ధవంతమైన స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే మీరు ఖచ్చితంగా ఒక ఆబ్జెక్టివ్ స్టేట్మెంట్ ఉపయోగించకూడదు-లేదా అది ఒక క్లిచ్డ్ అయితే “నేను నా నైపుణ్యాలను వినూత్నమైన, వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న సంస్థలో ఉపయోగించాలనుకుంటున్నాను” - మీ నేపథ్యం ఉంటే మీరు లక్ష్యంగా చేసుకున్న ఉద్యోగానికి కొద్దిగా అసాధారణమైనది, సంక్షిప్త వివరణ ఇంటర్వ్యూకి మిమ్మల్ని తీసుకువెళుతుంది.

3. మీ పున res ప్రారంభం దాటవేయడం కష్టంగా ఉంటే, అది బహుశా చదవబడదు.

పున ume ప్రారంభం కోసం రిక్రూటర్ ఎంత సమయం గడుపుతారనే దానిపై కొంత చర్చ జరుగుతోంది, అయితే ఇది 20 సెకన్ల కన్నా తక్కువ అని అందరూ అంగీకరిస్తున్నారు. ఉద్యోగార్ధులకు దీని అర్థం ఏమిటి? మీ పున res ప్రారంభం సాధ్యమైనంతవరకు చదవడానికి-నిజంగా, దాటవేయడానికి-సులభంగా ఉండాలి అని దీని అర్థం.

చదవండి: మీ ఫాంట్ అంత స్పష్టంగా కనిపించని విధంగా చిన్నదిగా చేయవద్దు. మీ వన్ పేజర్‌ను ఎవరూ చదవకపోతే మీరు ఎంత ఎక్కువ సరిపోతారో అది పట్టింపు లేదు. మరియు మీ బుల్లెట్ పాయింట్లను ఆ మూడవ పంక్తికి లాగనివ్వవద్దు. రెండు మీకు లభిస్తాయి మరియు కాకపోయినా, ఒకటి చదవడానికి సరిపోతుంది. (మీ పున res ప్రారంభం సులభంగా దాటవేయడం ఎలాగో ఇక్కడ కొంచెం ఎక్కువ.)

4. మీరు మీ పున res ప్రారంభం నియామక నిర్వాహకుడి ముందు పొందాలని ఆశిస్తే, మీరు మొదట HR ద్వారా పొందారని నిర్ధారించుకోవాలి.

అంటే మీ పున res ప్రారంభంలో మీరు ఏమి మాట్లాడుతున్నారో లైపర్సన్ అర్థం చేసుకోగలరని నిర్ధారించుకోండి. మీరు సంక్లిష్టమైన సరఫరా గొలుసులను నిర్వహిస్తున్నా, సంక్లిష్టమైన అల్గారిథమ్‌లను కోడింగ్ చేస్తున్నా, లేదా నానోలేసర్‌లపై అత్యాధునిక పరిశోధన చేస్తున్నా ఫర్వాలేదు you మీరు కనీసం ఒక విధంగా వివరించలేకపోతే మీ ఆకట్టుకునే ఫీట్‌లు ఏవీ తగిన నియామక నిర్వాహకుడికి చేరవు. నాన్టెక్నికల్ మానవ వనరుల ప్రతినిధి మిమ్మల్ని సరైన కుప్పలో ఉంచడానికి తగినంతగా అర్థం చేసుకోగలరు.

దీని అర్థం పరిభాషను కత్తిరించడం, సరైన సందర్భం ఇవ్వడం మరియు ఫలితాలపై దృష్టి పెట్టడం. ఇక్కడ మీ ప్రయోజనం కోసం ఉద్యోగ పోస్టింగ్‌ను ఉపయోగించండి the కీలకపదాలను కనుగొని, మీ పనిని వారు చేసే విధంగానే ప్రదర్శించండి. నాకు తెలుసు, పరిభాష ఉపయోగించడం చాలా సరదాగా ఉంటుంది మరియు మీరు దాని చుట్టూ ఎక్కువసేపు ఉన్నప్పుడు సహజంగా ఉండడం ప్రారంభిస్తుంది, కానీ మీ పరిశ్రమ బబుల్ వెలుపల కొంచెం అడుగు పెట్టండి మరియు మీ పున res ప్రారంభం పరిశ్రమ బయటి వ్యక్తిగా సంప్రదించడానికి ప్రయత్నించండి. HR కోసం మీరు సులభంగా వస్తువులను తయారు చేస్తారు, మీ దరఖాస్తు ప్రక్రియ మరింత సజావుగా సాగుతుంది.

5. మీ సంప్రదింపు సమాచారం సరైనది కాకపోతే, మరేమీ ముఖ్యమైనది కాదు.

చివరగా, రిక్రూటర్ వెతుకుతున్న ప్రతిదాన్ని కలిగి ఉన్న వ్యక్తిగా ఉండకండి కాని సంప్రదించడం అసాధ్యం. మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని తనిఖీ చేయండి, రెండుసార్లు తనిఖీ చేయండి మరియు పరీక్షించండి. అక్షరదోషాలు ఎల్లప్పుడూ చెడ్డవి, కానీ మీ సంప్రదింపు సమాచారంలో అక్షర దోషం అది వచ్చినంత చెడ్డది. మీ ఉద్యోగ శోధనలో రెండు నెలల తప్పు ఇమెయిల్ చిరునామాను గమనించడం నిజంగా వికృతమైన అనుభూతి. అది మీరే కాదు.

నేను ఏదైనా కోల్పోయానా? పున umes ప్రారంభం గురించి మీరు నేర్చుకున్న కొన్ని కఠినమైన సత్యాలు ఏమిటి?