శోధన ముగిసింది. మీరు అద్భుతమైన సంస్థ నుండి మెరిసే కొత్త ఉద్యోగ ఆఫర్ను సాధించారు, ఇప్పుడు మీరు చేయాల్సిందల్లా మీరు ముందుకు సాగుతున్నారని మీ యజమానికి తెలియజేయండి. మీరు బయలుదేరిన వార్తలను మీరు అందించిన తర్వాత, మీకు ఇంకా రెండు వారాల పని ఉంటుంది - మరియు చివరి రెండు వారాలు చాలా విచిత్రంగా ఉంటాయి.
మీరు నోటీసు ఇచ్చిన తర్వాత ఫన్నీ, unexpected హించని విషయాలు జరుగుతాయి. వాటిలో కొన్ని ఆశ్చర్యకరంగా గొప్పవి అయితే, మరికొన్ని నిరాశపరిచాయి. ఎలాగైనా, వాటిలో ప్రతిదానికి సంపూర్ణ తార్కిక వివరణ ఉంది. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టిన తర్వాత జరిగే కొన్ని వింతైన (కాని సాధారణమైన) విషయాలను పరిశీలిద్దాం.
1. మీరు అకస్మాత్తుగా నమ్మశక్యం కాని ప్రేరణ పొందారు
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి సిద్ధంగా ఉంటే అవకాశాలు, మీరు బహుశా పని పట్ల కొంచెం ఉదాసీనతను అనుభవిస్తున్నారు. వారానికి వారానికి ఒకే సమావేశాల ద్వారా కూర్చోవడం లేదా అదే పాత ఉత్పత్తిని సంవత్సరాలుగా విక్రయించడం కొద్దిగా పాతది. క్రొత్త పని వాతావరణంలో మీరు కొత్త సవాలు కోసం వేచి ఉండలేరు. మీ ప్రేరణ కాలక్రమేణా క్షీణించడం పూర్తిగా సాధారణం.
మీరు అధికారికంగా రాజీనామా చేసిన తర్వాత ఫన్నీ ఏదో జరుగుతుంది. అకస్మాత్తుగా, మీరు మొదట ఈ ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు మీరు అనుభవించిన దానికి సమానమైన ప్రేరణను మీరు అనుభవిస్తారు. మీరు కొద్దిసేపటి తరువాత ఆఫీసులో ఉండడం ప్రారంభించండి, చివరిసారిగా క్లయింట్ కోసం అదనపు మైలు వెళ్ళే అవకాశాన్ని పొందండి లేదా చివరకు మీ మొదటి నెల నుండి బ్యాక్ బర్నర్లో మీరు కలిగి ఉన్న దీర్ఘకాలిక ప్రాజెక్టును పూర్తి చేయడానికి వెళ్ళండి. ఆ పని.
ఈ unexpected హించని (అకాల) డ్రైవ్ సానుకూల గమనికను వదిలివేయాలనే మీ కోరికకు కారణం కావచ్చు. అదనంగా, మీకు గడువుకు ఆరోగ్యకరమైన గౌరవం ఉంటే మరియు మీ మాజీ సహోద్యోగులు మీరు వెళ్లిన తర్వాత మీ పేరును శపించటం కంటే మీ ప్రశంసలను పాడతారు, అది అర్ధమే.
మీ క్రొత్త ఉత్సాహం వెనుక కారణాలతో సంబంధం లేకుండా, అది ఉన్నంత కాలం దాన్ని స్వీకరించండి. ఉద్యోగంలో మీ గత రెండు వారాలలో మీరు ఇవన్నీ ఇచ్చారని తెలుసుకోవడం మీరు కొత్త పాత్రకు వెళ్ళేటప్పుడు మీకు మనశ్శాంతిని ఇస్తుంది. ఇది కూడా సూపర్ క్లాస్సి మూవ్.
2. మీరు నిజంగా మాట్లాడని వ్యక్తుల నుండి మీరు వింటారు (మరియు వారు గొప్పవారని వారు భావిస్తారు!)
మీ నిష్క్రమణ ప్రకటించిన తర్వాత, మీ ఇన్బాక్స్ సహోద్యోగుల నుండి సందేశాలను నింపడం ప్రారంభిస్తుంది, మీకు ఆశ్చర్యం వ్యక్తం చేస్తుంది, మీకు శుభాకాంక్షలు లేదా మీ క్రొత్త ఉద్యోగానికి అభినందనలు. కానీ చాలా నిరాయుధ సందేశాలు మీరు నిజంగా సంభాషించని వ్యక్తుల నుండి వచ్చాయి.
గత సంవత్సరం ఆ ప్రచారంలో మీరు చేసిన పనిని ఆమె ఎంతగానో మెచ్చుకుందని ఒక వ్యక్తి మీకు చెప్పవచ్చు; మరొకరు మీరు కలిసి ఉంచిన అమ్మకాల శిక్షణను నిజంగా ఆస్వాదించారని లేదా మీతో కలిసి పనిచేసే అవకాశాన్ని ఎప్పుడూ పొందలేదని అతను నిరాశపడ్డాడని చెప్పవచ్చు. సంక్షిప్తంగా, మీ సహచరులు మీరు గొప్పవారని అనుకుంటారు. ప్రజలు తమ సహోద్యోగులతో సానుకూల స్పందనను పంచుకోవడం మర్చిపోయే ధోరణిని కలిగి ఉంటారు. వారు నిజంగా ఆరాధించే ఎవరైనా నిష్క్రమించినప్పుడు, ఇది కొన్నిసార్లు దయగల పదాలు మరియు అర్ధవంతమైన అభినందనల ప్రవాహానికి ఉత్ప్రేరకంగా ఉపయోగపడుతుంది.
ఇది నిజంగా వినయపూర్వకమైన క్షణం కావచ్చు, ప్రత్యేకించి మీ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులపై మీరు చేసిన ముద్ర గురించి మీకు ఎక్కువగా తెలియకపోతే. స్పష్టంగా, మీరు చాలా పనులు చేస్తున్నారు. దయగల పదాలు మరియు మనోభావాలను అభినందించడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి, చక్కని సందేశాలను మీ వ్యక్తిగత ఇమెయిల్కు ఫార్వార్డ్ చేయండి (మీకు విశ్వాసం పెంచేటప్పుడు మళ్ళీ చదవడానికి), మరియు చేరుకున్న ప్రతి ఒక్కరికీ వ్యక్తిగత ప్రతిస్పందనను పంపండి.
3. మీ దగ్గరి సహోద్యోగుల చట్టం దూరం
ప్రతిరోజూ మీరు భోజనం చేసే సమూహం లేదా మీ మధ్యాహ్నం కాఫీ బడ్డీ మీ కోసం అదనపు ఉత్సాహంగా ఉండాలి, సరియైనదా? అవసరం లేదు. మీ నిష్క్రమణ గురించి వార్తల వెలుగులో మీ దగ్గరి పని పాల్స్ మీకు చల్లని భుజం ఇవ్వడం అసాధారణం కాదు. మీరు సంతోషకరమైన గంటకు ఆహ్వానాలను స్వీకరించడాన్ని ఆపివేయవచ్చు లేదా మీ క్రొత్త ఉద్యోగం గురించి నిష్క్రియాత్మక-దూకుడు ప్రశ్నలను పొందవచ్చు. మీరు ఈ వ్యక్తులను మీ స్నేహితులుగా భావించారు, కాబట్టి ఏమి ఇస్తుంది?
ఈ వ్యక్తికి మీతో మరియు వారితో చేయవలసిన ప్రతిదీ లేదు. మీ కాఫీ మొగ్గ మీ అద్భుత కొత్త పాత్ర గురించి అసూయపడవచ్చు లేదా మీ రెగ్యులర్ లంచ్ సిబ్బంది వారి ఉద్యోగాలలో రహస్యంగా అసంతృప్తిగా ఉండవచ్చు మరియు మీరే కాదు, వారు కాదు అని అసూయపడవచ్చు. కొన్నిసార్లు వ్యక్తులు సంస్థను వ్యక్తిగతంగా విడిచిపెట్టడానికి స్నేహితుడి నిర్ణయం తీసుకుంటారు లేదా మీరు మీ ప్రణాళికలను ముందుగానే పంచుకోలేదని బాధపడతారు.
ఈ ప్రతిచర్యలు బాధ కలిగించేవి, కానీ అవి ఆశాజనకంగా వస్తాయి. వారు అలా చేయకపోతే, వారు నిజంగా మీరు మొదటి స్థానంలో లెక్కించగలిగే వ్యక్తులు కాదు. మీ తల పైకి ఉంచి, మీకు మద్దతుగా మరియు సంతోషంగా ఉన్న వారితో సమయం గడపడంపై దృష్టి పెట్టండి.
4. మీ బాస్ మీ కొత్త పాత్రకు మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని ఆమె అనుకోదు
మీ రాబోయే పాత్ర గురించి ఆమె టన్నుల కొద్దీ ప్రశ్నలు అడగడం మొదలుపెట్టే వరకు మీ మేనేజర్ వార్తలను వేగంగా తీసుకుంటున్నట్లు అనిపిస్తుంది. మీరు ఏమి చేస్తారు? నాయకత్వం ఎలా ఉంటుంది? కంపెనీ వ్యాపారంలో ఎంతకాలం ఉంది? మీరు మీ కొత్త ప్రదర్శన గురించి చాలా సంతోషిస్తున్నారు, కాబట్టి మీరు ఆమె ప్రశ్నలన్నింటికీ ఉత్సాహంతో సమాధానం ఇస్తారు-ఆమె ఎంత ఆసక్తిగా ఉందో.
అయితే, ఆమె స్క్రిప్ట్ను తిప్పికొట్టి, ఆందోళన మరియు ప్రశాంతత కలగలిసినట్లు మీకు చెప్తుంది, మీరు అలాంటి పదవికి సిద్ధంగా ఉన్నారని ఆమెకు ఖచ్చితంగా తెలియదు లేదా మీ త్వరలో పనిచేసే యజమాని బహుశా పని చేయడానికి గొప్ప ప్రదేశం కాదు . మీరు విజయవంతం కావాలని ఆమె కోరుకుంటుందని, కానీ ఇలాంటి వాటికి దూకడం గొప్ప చర్య కాదని ఆమె అన్నారు. మీరు ఖచ్చితంగా నిష్క్రమించాలనుకుంటున్నారా?
దీని కోసం పడకండి. మీ యజమాని మిమ్మల్ని కోల్పోవడం గురించి భయపడవచ్చు లేదా మీరు ఇంత గొప్ప కొత్త ఉద్యోగం సాధించారని రహస్యంగా అసూయపడవచ్చు. ఎలాగైనా, ఆమె ఉద్దేశాలు ఏమిటంటే, మీ నిర్ణయాన్ని పునరాలోచించి, మీరు ఉన్న చోటనే ఉండండి. ఉండడం చెడ్డ ఆలోచన కావడానికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి, కాబట్టి మీ పర్యవేక్షకుడికి మీరు ఆమె ఆందోళనను అభినందిస్తున్నారని చెప్పండి, కానీ మీ నిర్ణయం పట్ల మీకు మంచి అనుభూతి ఉందని మరియు ఆమె మద్దతును అభినందిస్తున్నారని చెప్పండి.
అప్పుడు, విషయం మార్చండి. ఆమె మీ పరివర్తనను ఎలా నిర్వహించాలనుకుంటుందో అడగండి లేదా ఏదైనా నిర్దిష్ట ప్రాజెక్టులు ఉంటే, సంస్థలో మీ మిగిలిన సమయాన్ని చుట్టడంపై మీరు దృష్టి పెట్టాలని ఆమె కోరుకుంటుంది.
5. మీరు నోస్టాల్జియా యొక్క విస్ఫోటనం పొందండి
అకస్మాత్తుగా మీరు మీ ఉద్యోగం, మీ సహోద్యోగులు మరియు మీ కార్యాలయం గురించి గులాబీ రంగు అద్దాల ద్వారా చూడటం ప్రారంభిస్తారు. మీరు నిజంగా ఆ రెండు గంటల సిబ్బంది సమావేశాలను కోల్పోతారు, క్లయింట్ ప్రెజెంటేషన్లకు ఎల్లప్పుడూ ఆలస్యం చేసే మీ బృందంలోని వ్యక్తి మరియు మీరు ఎప్పుడూ ఇష్టపడని సాధారణమైన కాఫీ ఎలాగైనా తాగుతారు. ప్రతి ఉదయం ఆ కార్యాలయ తలుపుల గుండా నడవకూడదనే ఆలోచన మీకు కొద్దిగా బాధ కలిగిస్తుంది. బహుశా ఇక్కడ అంత చెడ్డది కాదు.
ఇది పూర్తిగా సాధారణం. మీరు పూర్తిగా దయనీయమైన ఉద్యోగంలో పూర్తిగా భయంకరమైన సంస్థ కోసం పని చేయకపోతే, మీరు వదిలివేయడం గురించి చాలా భావోద్వేగాలను అనుభవించబోతున్నారు-ఇది మీ కోసం 100% సరైన చర్య అయినప్పటికీ. మార్పు కష్టం, మరియు ఇది వ్యామోహ భావాలను ఉత్పత్తి చేసే ధోరణిని కలిగి ఉంటుంది. కొంచెం నీలం రంగులో ఉండటానికి మిమ్మల్ని అనుమతించండి, మీ సహోద్యోగులతో మీరు వారితో పనిచేయడం ఎంతగానో ఆనందించారని చెప్పండి మరియు ఉద్యోగంలో మీ గత రెండు వారాలను నిజంగా ఆస్వాదించడానికి ప్రయత్నం చేయండి. మీరు క్రొత్త కంపెనీలో ప్రారంభించిన తర్వాత, ఏదైనా దీర్ఘకాలిక విచారం మసకబారే అవకాశం ఉంది.
మీరు నోటీసు ఇచ్చిన తర్వాత కనిపించే విచిత్రతను ఆలింగనం చేసుకోండి మరియు మీ గత రెండు వారాల నుండి ఎక్కువ ప్రయోజనం పొందడానికి మీరు చేయగలిగినంత చేయండి. కష్టపడి పనిచేయండి, దయగల పదాలను అభినందించండి, అసభ్యకరమైన వ్యాఖ్యలను లేదా బ్యాక్ హ్యాండ్ పొగడ్తలను విస్మరించండి మరియు మీకు ఏమైనా అనుభూతి చెందాలి. త్వరలో, మీరు త్వరలో అద్భుతమైన క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభిస్తారు!
