"విలక్షణమైన" వ్యవస్థాపకుడు లాంటిదేమీ లేదు. మేము అన్ని ఆకారాలు, పరిమాణాలు మరియు రుచులలో వస్తాము. అయినప్పటికీ, అపోహలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి మరియు మనలో చాలా మంది ఒక వ్యవస్థాపకుడు మన మనస్సులో ఎలా ఉంటారో ఒక నిర్దిష్ట వ్యంగ్య చిత్రంతో తిరుగుతారు.
చాలా తరచుగా ఆ చిత్రంలో ధైర్యవంతుడు, ధైర్యవంతుడు, ప్రమాదాలతో సౌకర్యంగా ఉండేవాడు మరియు సంపూర్ణమైన ష్మూజర్ ఉన్నారు. ఈ లక్షణాల సమూహంతో ఎటువంటి సమస్య లేదు, అది చాలా మంది ఇతర వ్యక్తులను వెనక్కి తీసుకోగలదు. నేను లెక్కలేనన్ని entreprene త్సాహిక entreprene త్సాహిక పారిశ్రామికవేత్తలను కలుసుకున్నాను, ఎందుకంటే వారు ఈ సాధారణ మూసతో తమను పోల్చుకుంటున్నారు. నిజం ఏమిటంటే, సగటు వ్యవస్థాపకుడు వాస్తవానికి ఆ ఇత్తడి 'లెట్స్ ఎ డీల్' అనే వ్యక్తి లేదా గల్ నుండి చాలా భిన్నంగా ఉంటాడు.
జనాదరణ పొందిన మూసకు విరుద్ధంగా, చాలా మంది విజయవంతమైన పారిశ్రామికవేత్తలు పంచుకునే ఐదు ఆశ్చర్యకరమైన లక్షణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. తమకు తెలియని వాటిని (హాయిగా మరియు బహిరంగంగా) అంగీకరించే సామర్థ్యం
అందరికీ తెలియకుండా, చాలా విజయవంతమైన వ్యవస్థాపకులు తమకు తెలియని వాటిని గుర్తించడానికి చాలా సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు మరియు మరీ ముఖ్యంగా వారు ఎలా కనుగొనగలరు. జ్ఞానం అంతరాలను బహిరంగంగా అంగీకరించడం సహాయం కోసం హాయిగా అడగడం చాలా ముఖ్యం. చాలా మంది ఈ దుర్బలత్వాన్ని ప్రదర్శించడానికి వెనుకాడతారు, కాని వారి మనుగడ దానిపై ఆధారపడి ఉంటుందని వ్యవస్థాపకులకు తెలుసు.
2. జాగ్రత్తగా మరియు బుద్ధిగా ఉండటానికి ఇష్టపడటం
సాధారణ వ్యవస్థాపక స్టీరియోటైప్ టేక్ ఛార్జ్కు అనుకూలంగా ఉంటుంది, "నిన్న దీనిని పూర్తి చేద్దాం" రకమైన వైఖరి. దాదాపు అన్ని entreprene త్సాహిక పారిశ్రామికవేత్తలకు అత్యవసర భావన ఉన్నప్పటికీ, వనరుల యొక్క చిన్న కొలను చాలా దూరం విస్తరించడానికి వారు కూడా బాధ్యత వహిస్తారు. ఇది డబ్బుకు మించి విస్తరించే ఖర్చు-నెస్ అవసరం. విజయవంతమైన వ్యవస్థాపకులు సమయం, శక్తి మరియు సహాయాలు వంటి ఇతర ముఖ్యమైన వనరులను వ్యూహాత్మకంగా మార్షల్ చేయడం నేర్చుకోవాలి, "దాని గురించి ఆలోచించనివ్వండి" అనే పదబంధాన్ని ఒక ముఖ్యమైన సాధనంగా మార్చాలి.
3. అమ్మకాలకు బదులుగా సంబంధాలపై దృష్టి పెట్టండి
గొప్ప వ్యవస్థాపకులు తమ సమయానికి రెండవది, వారి నెట్వర్క్ తమ గొప్ప ఆస్తి అని గ్రహించారు. ఈ సంబంధాలు సమాచారం, మద్దతు మరియు పరిచయాలను మాత్రమే కాకుండా, అమ్మకాలను కూడా అందించగలవు-కానీ అవి సరిగ్గా నావిగేట్ చేస్తేనే. అమ్మకందారుని ప్రజలు త్వరగా అలసిపోతారు, వారి కొత్త, తాజా, గొప్ప గాడ్జెట్ను మాత్రమే దృష్టిలో ఉంచుతుంది. బదులుగా, విజయవంతమైన వ్యవస్థాపకులు దీర్ఘకాలిక సంబంధాలను నిర్మించడంపై దృష్టి పెడతారు మరియు వారు ఎలా పొందగలరో కాకుండా వారు ఎలా సహాయపడతారనే దానిపై తమను తాము ఎక్కువగా ఆందోళన చెందుతారు. సమృద్ధిని సృష్టించడంలో ప్రామాణికమైన మరియు ఉదారమైన సంబంధాలు అవసరమని వారికి తెలుసు.
4. నో చెప్పడానికి ఒక నేర్పు
అవకాశం అనేది చాలా మంది పారిశ్రామికవేత్తలను ముందుకు నడిపించే ప్రకాశవంతమైన మెరిసే బెకన్, ఇది తరచుగా అశ్లీలమైన పని గంటలను ఒప్పించి, గణనీయమైన నష్టాలను తీసుకుంటుంది. అవగాహన ఉన్న పారిశ్రామికవేత్తలు అన్ని అవకాశాలు సమానంగా సృష్టించబడలేదని గుర్తించారు. చాలావరకు దృష్టి, శక్తి మరియు సమయం వంటి ముఖ్యమైన వనరుల సంస్థను హరించే పరధ్యానం. ఇతరులు మొత్తం వెంచర్ను కూడా బలహీనపరుస్తారు. విజయవంతమైన వ్యవస్థాపకులు ట్రాక్లో ఉండటానికి త్వరగా మరియు తరచుగా చెప్పకుండా వారి స్వంత సంయమనాన్ని పెంచుకుంటారు.
5. ఒంటరిగా సమయం కోసం కోరిక
చాలా మంది పారిశ్రామికవేత్తలు స్వీయ-వర్ణించిన బహిర్ముఖులు, కానీ అందరికీ దూరంగా ఉన్నారు. మీ వ్యక్తిగత ప్రాధాన్యతలతో సంబంధం లేకుండా, వ్యాపారాన్ని నిర్మించడం నిస్సందేహంగా పరస్పర పరస్పర చర్య తీసుకుంటుంది. అయినప్పటికీ, చాలా మంది పారిశ్రామికవేత్తలు పేవ్మెంట్ను కొట్టడానికి మరియు కార్డులను మార్పిడి చేయడానికి గడిపిన సమయాన్ని స్వతంత్ర ఆలోచనా సమయంతో సమతుల్యం చేసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని త్వరగా తెలుసుకుంటారు. వ్యవస్థాపకులు దీనిని రక్షించడానికి ఎంత దూరం వెళతారో ఆశ్చర్యపరుస్తుంది. అధిక-నిండిన మరియు అధిక-జనాభా షెడ్యూల్ moment పందుకుంటుంది మరియు మీ దృష్టిని మేఘం చేస్తుంది. వ్యవస్థాపకులకు ప్రాసెస్ చేయడానికి, సృష్టించడానికి మరియు ముందుకు సాగడానికి అవసరమైన స్థలాన్ని ఇవ్వడంలో ఒంటరిగా సమయం ముఖ్యం.
