నన్ను నమ్మండి, వాస్తవానికి సహాయపడే కెరీర్ సలహా కోసం ఎక్కడ తిరగాలో తెలుసుకోవడం కష్టమని నాకు తెలుసు. “వాస్తవానికి సహాయకారి” కి ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి. అన్ని తరువాత, దాదాపు ప్రతి ఒక్కరూ (మరియు వాచ్యంగా వారి తల్లి) మీకు ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. కానీ, మీ కెరీర్ లక్ష్యానికి మీరు దగ్గరయ్యే జ్ఞానం యొక్క పదాలను కనుగొనడం ఎల్లప్పుడూ ఉండవలసిన దానికంటే కష్టంగా అనిపిస్తుంది.
నేను సంవత్సరాలుగా ఉద్యోగార్ధులకు శిక్షణ ఇచ్చాను మరియు ఇప్పుడు చాలా మందికి ఆ గొంతుగా ఉన్నాను, నేను మీ కంటే భిన్నంగా లేను. స్నేహితులు, కుటుంబం, కోచ్లు, సహోద్యోగుల నుండి నేను చాలాసార్లు నా కెరీర్కు సహాయం కోసం అడిగాను.
నేను అందుకున్న వాటిలో చాలావరకు క్లిచ్ లేదా సహాయపడని కలయిక. అయితే ఇదంతా వాష్ కాదు. సంవత్సరాలుగా, మీరు అద్భుతమైన సలహాలను పొందాలనుకుంటే, మీరు ఐదు సాధారణ పద్ధతులను ఉపయోగించాల్సిన అవసరం ఉందని నేను తెలుసుకున్నాను.
1. మీ బెస్ట్ ఫ్రెండ్ను దాటవేయి బదులుగా, మీ అత్యంత విజయవంతమైన కనెక్షన్ను అడగండి
అవును, మీరు నిజాయితీ గల అభిప్రాయాన్ని పొందడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు మీ బెస్ట్ ఫ్రెండ్ మీ విలక్షణమైన డిఫాల్ట్కు వెళ్లడం. ఇది సులభం మాత్రమే కాదు, మీతో పూర్తిగా నిజాయితీగా ఉండాలని మీరు అతన్ని లేదా ఆమెను విశ్వసిస్తారు. అలాగే, ప్రతి కొన్ని నెలలకు మీకు పానీయాలు ఉన్నవారికి ఇమెయిల్ ఎలా పలకాలి అని గుర్తించడం కంటే వచనాన్ని ఖచ్చితంగా పంపడం చాలా సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది.
అయితే, మీ కెరీర్ విషయానికి వస్తే, నిజాయితీ ఎల్లప్పుడూ సరిపోదు. బదులుగా, మీకు కావలసిన కెరీర్ ఉన్న స్నేహితుడి వద్దకు వెళ్లాలనుకుంటున్నారు. మీ ఫీల్డ్లోని నిచ్చెనపై ఆమె మీ కంటే ఒక అడుగు ముందుగానే ఉందని దీని అర్థం కాదు-కానీ మీరిద్దరూ అదేవిధంగా విజయాన్ని నిర్వచించారు, మరియు ఆమె అక్కడికి వెళ్ళే మార్గంలో బాగానే ఉంది.
ది టైచ్ ప్రాజెక్ట్ వ్యవస్థాపకుడు బిల్ సుల్లివన్, ఇది ఎందుకు మంచి చర్య అని పేర్కొన్నాడు: "ఇది సాధారణంగా సవాళ్లను లోతుగా చూసే సామర్థ్యాన్ని చూపిస్తుంది మరియు అనుభవం మరియు అభిప్రాయం ఆధారంగా ఆచరణీయ పరిష్కారాలతో ముందుకు వస్తుంది."
అనుభవానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి-కొన్నిసార్లు మీరు ఏ మార్గంలో వెళ్ళాలో తెలుసుకోవడానికి ఒకే రహదారిలో ఉండాలి.
2. (పాత) యజమానిని అడగండి
మీ ప్రస్తుత నిర్వాహకుడిని సలహా కోసం అడగడం కొన్నిసార్లు అర్ధమే అయినప్పటికీ, జస్ట్నోట్సారీ అనువర్తనం యొక్క సహ-సృష్టికర్త టామీ రీస్, మీరు వేరే చోట సలహా కోసం చూసేవరకు అతని లేదా ఆమె వద్దకు వెళ్లవద్దని సూచిస్తున్నారు:
“ఇది పనికి సంబంధించినది అయితే, నేను ఏమి చేయాలో కొన్ని ఎంపికలు వచ్చేవరకు నా యజమాని వద్దకు వెళ్లకూడదని నేర్చుకున్నాను; సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ఉద్యోగుల సామర్థ్యాలపై ఉన్నతాధికారులు విశ్వాసం కలిగి ఉండాలి. ”
కాబట్టి, మీ మాజీ యజమాని కంటే ఆ ఎంపికలను పొందడానికి ఎవరు ఆశ్రయించడం మంచిది. అన్నింటికంటే, మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో మీరు ఎలా పని చేస్తున్నారనే దానిపై ఈ వ్యక్తికి స్వార్థ ఆసక్తి లేదు. అదే సమయంలో, మీరు అతనితో లేదా ఆమెతో గొప్ప సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటే, అతను లేదా ఆమె మీకు మంచిగా కొనసాగడానికి సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారు. మరీ ముఖ్యంగా, అతను లేదా ఆమె మిమ్మల్ని టిక్ చేసేలా చేస్తుంది (మరియు మిమ్మల్ని ఏది దూరం చేస్తుంది).
మొదట ఈ దశను తీసుకోవడం ద్వారా, మీరు మీ ప్రస్తుత నిర్వాహకుడిని సహాయం కోసం అడిగినప్పుడు మీరు మీ విశ్వసనీయతను దెబ్బతీయడం లేదు; మీరు సాధ్యమైనంతవరకు అన్ని లెగ్ వర్క్ చేశారని చూపిస్తున్నారు. ఇప్పుడు మీరు సమస్యల హోస్ట్ కాకుండా సంభావ్య పరిష్కారాలతో అతని లేదా ఆమె వద్దకు వస్తున్నారు.
3. గురువును కనుగొనండి
వ్యక్తిగతంగా లేదా వృత్తిపరంగా మీకు దగ్గరగా ఉన్నవారి వైపు తిరగడానికి బదులుగా, COO బ్రియాన్ డెల్లె డోన్ “నిష్పాక్షికమైన వ్యక్తి… మీరు విజయవంతం కావాలని కోరుకునే మరియు వ్యూహాత్మక సలహాలను అందించే స్థితిలో ఉన్న ఒక గురువును ఆశ్రయించడం ఉత్తమం అని ఎత్తి చూపారు. ఆ చివరిదాకా."
ఒక గురువు-మెంటె సంబంధం సాధారణంగా తక్కువ-ప్రమాదం ఎందుకంటే మీరు విజయవంతం అయినప్పుడు ఈ వ్యక్తికి వ్యక్తిగతంగా సంతృప్తి కలిగించే భావన లేదు. అందువల్ల మీకు సహాయపడటానికి మార్గదర్శకులు తమ మార్గం నుండి బయటపడతారు. ఇంకా మంచిది, మీరు ఒకరినొకరు ఎక్కువ కాలం తెలుసుకున్నందున ఈ సంబంధం స్నేహంలాగా అనిపించవచ్చు. మీ కంటే పాత, తెలివైన మరియు అనుభవజ్ఞుడైన వారితో సన్నిహితంగా ఉండటం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలను తక్కువ అంచనా వేయవద్దు.
4. మీ తల్లిదండ్రులను ఉప్పు ధాన్యంతో తీసుకోండి
మీరు సాధారణ జీవిత సలహా కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మీ తల్లిదండ్రులకు బహుశా కలకాలం ఉంటుంది. మీరు పరిశ్రమ-నిర్దిష్ట సమస్యతో సహాయం కోరితే, స్పష్టంగా తెలుసుకోవడం మంచిది. వారు మీ ఉత్తమ ప్రయోజనాలను దృష్టిలో ఉంచుకోవచ్చు, కానీ దురదృష్టవశాత్తు వారు మీరు చేసే పనిని పూర్తిగా పొందలేరు, లేదా మీకు అందుబాటులో ఉన్న ఎంపికలు.
అలాగే, తల్లిదండ్రులు మీ కెరీర్ ద్వారా వారి కీర్తి రోజులను (లేదా దాని లేకపోవడం) ఉపచేతనంగా ఉపశమనం పొందుతారని గుర్తుంచుకోండి. ఆరోన్ హర్స్ట్, ఒక ఆర్థికవేత్త మరియు వ్యవస్థాపకుడు చెప్పినట్లుగా: "తల్లిదండ్రులు మరియు వారి పిల్లల మధ్య సంబంధాలలో ఒకరి స్వయం ప్రతిపత్తి చాలా ఎక్కువగా కనిపిస్తుంది."
కాబట్టి, తల్లిదండ్రుల చిట్కాలను అనుసరించాల్సినవి మరియు దేని గురించి మర్యాదపూర్వకంగా నవ్వాలి అనేదానిని మీరు నిర్ణయించేటప్పుడు గుర్తుంచుకోవలసిన విషయం (మరియు తరువాత మీ స్నేహితులకు నవ్వండి).
5. కఠినమైన ప్రేమకు ఓపెన్గా ఉండండి
మీరు పొందగలిగే అనేక రకాల సలహాలు ఉన్నాయి-కాని తరచూ, మంచి రకమైనది నిజాయితీ, కఠినమైన ప్రేమ, ఇది మీ కళ్ళను పెద్ద చిత్రానికి తెరుస్తుంది (లేదా, కొన్ని సందర్భాల్లో, వాస్తవిక చిత్రం). దీన్ని పొందడానికి ఒక మార్గం? కెరీర్ కోచ్ ను నియమించడం మీకు నిజాయితీ తప్ప మరేమీ రుణపడి ఉండదు.
స్టోరేజ్ స్టార్టప్లో విజయవంతమైన అమ్మకాల VP అయిన జో లియోన్స్ ఇలా వివరించాడు: “నాకు కెరీర్ కోచ్ వడకట్టబడనిది, ముడి, మరియు మనస్తాపం చెందడానికి భయపడడు. నేను ఆధునిక ఆలోచన ద్వారా కెరీర్-కోర్సు-దిద్దుబాటు అని పిలుస్తాను. ”
జో మాదిరిగా, నేను కూడా ఒక కోచ్తో కలిసి పనిచేశాను. సెషన్లన్నిటిలో, అతను నా పక్షపాతాలను మరియు నమూనాలను గుర్తించగలిగాడు, నన్ను పిలిచాడు, ఆపై వాటిని విచ్ఛిన్నం చేయడానికి పరిష్కారాలను అభివృద్ధి చేయడంలో నాకు సహాయం చేశాడు. ఖచ్చితంగా, ఈ సందర్భంగా నిజం బాధించింది. కానీ అది కూడా నన్ను విడిపించింది.
రోజు చివరిలో, మీరు కాల్ చేయాలి
నేను చేసిన మరియు ఇతరులు చేసిన ఒక పొరపాటు ఏమిటంటే, ఇటీవలి సలహాలను పట్టుకోవడం, ఆపై దానితో పరిగెత్తడం. మంచి విధానం ఏమిటంటే, మీరు అన్ని మూలాల నుండి ఇన్పుట్ సేకరించే వరకు వేచి ఉండండి, విషయాలు ఒకటి లేదా రెండు రోజులు కూర్చుని, ఆపై ప్రతిదాన్ని మళ్లీ అంచనా వేయండి. మీరు ఖచ్చితంగా మంచి నిర్ణయం తీసుకుంటారు మరియు మీ మనస్సులో తాజాగా ఉండే అభిప్రాయాన్ని మీరు అధిగమించరు.
ప్రీ-ఐపిఓ కంపెనీలో బిజినెస్ డెవలప్మెంట్ ఎగ్జిక్యూటివ్ స్టీవ్ కప్లాన్ దీన్ని అందంగా సంక్షిప్తీకరించారు:
"సాధారణంగా, మరింత అభిప్రాయం మంచిదని నేను నమ్ముతున్నాను. కానీ రోజు చివరిలో, మేము తీసుకునే ఏ చర్యకైనా బాధ్యత వహిస్తాము, మా సలహాదారులు కాదు. ”
తెలివిగా ఎంచుకోండి!
