ఇంటర్వ్యూలు గమ్మత్తైనవి. పెద్ద రోజుకు ముందు ఒక సంస్థను పరిశోధించడానికి మరియు ఒక వారం పాటు ప్రాక్టీస్ చేయడానికి మీరు అన్ని ప్రయత్నాలు చేసినా, దాన్ని తప్పుగా పొందడం ఇంకా సాధ్యమే. ఇంటర్వ్యూలు అసంపూర్ణమైనవి. వాస్తవానికి, మీకు కూడా తెలియకుండానే మీరే విధ్వంసం చేసుకోవచ్చు.
అయితే నిరుత్సాహపడకండి. సంస్థపై మీ హోంవర్క్ చేయడం వల్ల భవిష్యత్తులో ఖచ్చితంగా డివిడెండ్ చెల్లించబడుతుందని మీరు హామీ ఇవ్వవచ్చు. అదేవిధంగా, మాక్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు బిగ్గరగా సమాధానం ఇవ్వడం వల్ల మీ ప్రతిస్పందనలలోని కొన్ని కఠినమైన పాచెస్ ఖచ్చితంగా సున్నితంగా ఉంటాయి. మరియు, అన్నింటికన్నా ఉత్తమమైనది, ఈ ఐదు మార్గాల గురించి చదవడం మరియు నేర్చుకోవడం ప్రజలు తెలియకుండానే ఇంటర్వ్యూలో చెడు అభిప్రాయాన్ని వదిలివేస్తారు, మీరు అదే తప్పులు చేయకుండా చూసుకుంటారు.
1. ఉద్యోగంలో ఒక భాగం మాత్రమే ఎక్కువ దృష్టి పెట్టడం
బహుశా మీరు వృత్తిపరమైన మార్పు చేస్తున్నారు మరియు బదిలీ చేయగల నైపుణ్యం కోసం మాత్రమే బలమైన కేసును తయారు చేయవచ్చు, లేదా మీరు ఉద్యోగం యొక్క ఒక నిర్దిష్ట అంశం గురించి ప్రత్యేకంగా ఉత్సాహంగా ఉండవచ్చు-ఎలాగైనా, అభ్యర్థులు తరచుగా ఎక్కువ సమయం గడుపుతారు స్థానం.
సమస్య? మీరు మాట్లాడే సమయాన్ని గడుపుతున్న ఇంటర్వ్యూలో ఇంటర్వ్యూయర్ శ్రద్ధ వహిస్తారని మీరు ఖచ్చితంగా హామీ ఇవ్వలేరు. ఉదాహరణకు, మీరు కమ్యూనికేషన్ పాత్ర కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారని చెప్పండి. సంస్థ యొక్క లింక్డ్ఇన్ కంపెనీ పేజీని స్వాధీనం చేసుకోవడం గురించి మీరు చాలా ఉత్సాహంగా ఉండవచ్చు, కానీ మీ ఇంటర్వ్యూయర్ దీనిని ఒక చిన్న బాధ్యతగా చూస్తే, మీరు తప్పు అభిప్రాయాన్ని వదిలివేయడానికి మీరే ఏర్పాటు చేసుకుంటున్నారు.
ఉద్యోగం యొక్క ఒక నిర్దిష్ట భాగం గురించి సంతోషిస్తున్నాము మంచిది, కానీ పెద్ద చిత్రాన్ని కోల్పోకండి. అంతిమంగా, మీరు స్థానం యొక్క ప్రధాన విధితో మాట్లాడాలి. అది ఏమిటో మీకు పూర్తిగా తెలియకపోతే, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ అడిగే ప్రశ్నలకు శ్రద్ధ వహించండి మరియు అతని లేదా ఆమె నాయకత్వాన్ని అనుసరించండి.
2. బలహీనమైన నైపుణ్యాలతో మీ బలాన్ని కలపడం
హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ కోసం ఒక వ్యాసంలో, హెడీ గ్రాంట్ హాల్వర్సన్ తక్కువ ఉన్న పరిస్థితికి ఒక అద్భుతమైన ఉదాహరణను ఇస్తాడు: హార్వర్డ్ మరియు యేల్ నుండి మీ డిగ్రీలను వివరించిన తర్వాత ఆపడానికి బదులుగా, మీ అద్భుతమైన మరియు సంబంధిత ఇంటర్న్షిప్లు మరియు మీ విస్తృతమైన సాంకేతిక నైపుణ్యం - మీరు కళాశాల స్థాయి స్పానిష్ యొక్క మీ రెండు సెమిస్టర్లపై చర్చించండి.
స్పానిష్ ఉద్యోగానికి సంబంధించినది కావచ్చు, అయినప్పటికీ, “ప్రెజెంటర్ యొక్క పారడాక్స్” ప్రకారం, స్పానిష్ యొక్క రెండు సెమిస్టర్లను బోనస్గా చూడటం కంటే, మన మనస్సులు జాబితా చేయబడిన విజయాల యొక్క ఆకట్టుకునేతను సగటున చూస్తాయి మరియు వాస్తవానికి ఈ ప్రత్యేక ఇంటర్వ్యూని చూస్తాయి అతను లేదా ఆమె డిగ్రీలు మరియు పని అనుభవం వద్ద ఆగిపోయినదానికంటే తక్కువ సమర్థుడు.
బదులుగా, సంభాషణలో మరొక సారి ఆ స్పానిష్ నైపుణ్యాలను సేవ్ చేయండి. మీరు పేర్కొన్న ఏవైనా విజయాల పరంపరను ఇతరుల మాదిరిగానే ఆకట్టుకునే పరిధిలో ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి, మరియు అవుట్లైయర్లను వదిలివేయండి లేదా మీ అత్యున్నత విజయాలకు వ్యతిరేకంగా పేర్చబడనప్పుడు వాటి గురించి మాట్లాడటానికి మంచి అవకాశం కోసం వేచి ఉండండి.
3. మీ కథలను స్థానానికి సంబంధం లేదు
ఇంటర్వ్యూయర్తో కనెక్ట్ అవ్వడానికి కథలు ఒక గొప్ప మార్గం-అవి వాస్తవాలకన్నా ఎక్కువ గుర్తుండిపోయేవి, సంబంధాన్ని పెంచుకోవడంలో మీకు సహాయపడతాయి మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్తో ఒక అనుభవాన్ని అక్షరాలా పంచుకోవడానికి మీకు సహాయపడతాయి.
కానీ, ఈ స్లైడ్ షేర్లో హైలైట్ చేసినట్లుగా (తప్పు # 4 చూడండి), మీరు ఆ కథను కంపెనీ అవసరాలు, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క అనుభవం లేదా మరింత ప్రత్యేకంగా, అతను లేదా ఆమె పూరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న స్థానానికి లేదా మీరు ప్రమాదం మరచిపోతోంది. మీ వినేవారి అవసరాలకు తిరిగి కనెక్ట్ చేయకుండా క్లయింట్ ప్రాజెక్ట్లో మీరు రోజును ఆదా చేసిన సమయాన్ని చెప్పడంలో పొరపాటు చేయవద్దు-లేకపోతే, మీ తేజస్సు కూడా గుర్తుకు రాకపోవచ్చు.
4. అడ్మిషన్స్ ఇంటర్వ్యూ కోసం ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూను తప్పుగా చేయడం
ఇంటర్వ్యూలో కంపెనీ గురించి మీకు తెలిసిన వాటిని చూపించడం మంచి ఆలోచన అని మీరు విన్నాను, ముఖ్యంగా “మా కంపెనీపై మీకు ఎందుకు ఆసక్తి ఉంది?” లేదా “మీకు మంచి ఫిట్స్గా ఏమి ఉంది?” అని అడిగినప్పుడు.
ఇది ఖచ్చితంగా నిజం అయితే, ఇది అంత సులభం కాదు. కంపెనీ గురించి మీకు తెలిసిన వాటిని చూపిస్తోంది, కానీ కంపెనీ కోసం మీరు ఏమి చేయగలరో దాని కంటే కంపెనీ మీ కోసం ఏమి చేయగలదో దానిపై దృష్టి పెట్టడం నిజంగా సరైన అభిప్రాయాన్ని వదిలివేయదు. ఉదాహరణకు, మీ నైపుణ్యాలు స్థానం యొక్క అవసరాలకు ఎలా అనుగుణంగా ఉంటాయో కూడా చెప్పకుండా, ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ అందించే మెంటర్షిప్ అవకాశాలు, శిక్షణా కార్యక్రమం మరియు వృద్ధికి గల అవకాశాల గురించి మాట్లాడటానికి మీరు మీ సమయాన్ని గడపడానికి ఇష్టపడరు.
5. చాలా వియుక్త పదాలను ఉపయోగించడం
మీ ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలు విర్డ్ అల్ పాట "మిషన్ స్టేట్మెంట్" లాగా కొంచెం ఎక్కువగా అనిపిస్తే, మీరు బహుశా మరపురాని అభ్యర్థి కాను. నైరూప్య పదాలను వినడం (“వ్యూహాత్మక పొత్తులు” మరియు “అత్యాధునిక సాంకేతికత” అని అనుకోండి) భాష ప్రాసెసింగ్కు సంబంధించిన మెదడులోని ప్రాంతాలను మాత్రమే సక్రియం చేస్తుంది. ప్రత్యామ్నాయంగా, “క్యారెట్ జ్యూస్, ” “స్మోకింగ్ కార్ ఇంజిన్” మరియు “150 మంది ముందు నిలబడి” వంటి కాంక్రీట్ పదాలు చిత్రించడం, మెదడు యొక్క ఎక్కువ ప్రాంతాలను సక్రియం చేయడం మరియు మరింత గుర్తుండిపోయేవి. పంచేంద్రియాలలో లాగండి మరియు తీసుకున్న చర్యలను వివరించండి. మీరు ఒక పరిభాష బోట్ కాకుండా సానుకూలంగా గుర్తుంచుకుంటారు.
వీటన్నిటి నుండి ప్రధాన ఉపసంహరణ ఇంటర్వ్యూయర్ కోణం నుండి ఆలోచించడం. ఈ పొరపాట్లలో కొన్ని నివారించడానికి చాలా సహజమైనవి కానప్పటికీ, చాలావరకు, మీరు ప్రయత్నించి, అవతలి వ్యక్తి యొక్క బూట్లలోకి అడుగు పెట్టడానికి ఒక పాయింట్ చేస్తే. మీరు నియామక నిర్వాహకులైతే, సంభావ్య ఉద్యోగ అభ్యర్థి నుండి మీరు ఏమి వినాలనుకుంటున్నారు? దీన్ని జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి మరియు మీ ఆలోచనలను మీ ఇంటర్వ్యూ ప్రిపరేషన్లో చేర్చండి.
