వ్యాపార యజమానిగా, గురువుగా మరియు వ్యక్తిగత వృద్ధికి ప్రతిపాదకుడిగా, విస్తృతమైన విషయాలపై సలహాలు స్వీకరించడాన్ని నేను ఎల్లప్పుడూ అభినందిస్తున్నాను. నిజాయితీగా, అత్యంత విలువైన ఆలోచనలు ఎప్పుడు, ఎక్కడ నుండి వచ్చాయో నేను నిరంతరం ఆశ్చర్యపోతున్నాను. కొన్ని రోజులు ఇది నా బృందంలో ఒక కార్యనిర్వాహకుడు, ఇతర రోజులు నేను సలహా ఇవ్వాల్సిన మెంట్రీ.
సంవత్సరాలుగా, సలహాలు ఇవ్వడం మరియు స్వీకరించడం రెండింటిలోనూ నేను కనుగొన్నది ఏమిటంటే, ఇది ఎవరు పంపిణీ చేస్తున్నారనే దాని గురించి ఇది ఎప్పటికీ ఉండదు-ఇది ఎల్లప్పుడూ ఎలా మరియు ఏ సమయంలో పంపిణీ చేయబడుతుందనే దాని గురించి అంటుకునేలా చేస్తుంది. ఈ ప్రక్రియ విజ్ఞాన శాస్త్రం కంటే ఎక్కువ కళ అయినందున (మీరు అందుకున్న అవాంఛనీయ లేదా సాధారణంగా చెడ్డ అభిప్రాయాల గురించి ఆలోచించండి), మీ అభిప్రాయాన్ని పంచుకోవడానికి మీరు అడిగినప్పుడు లేదా అడగని తదుపరిసారి ఈ అదనపు చిట్కాలను పరిగణించండి.
1. సరైన కారణం కోసం దాన్ని పంపిణీ చేయండి
మొదట మొదటి విషయాలు, ఇది మీ గురించి కాదు, మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తి గురించి. నా అనుభవంలో, నిస్వార్థ ప్రదేశం నుండి రావడం ద్వారా నిజంగా ఉపయోగకరమైన సలహా ఇవ్వడం ప్రారంభమవుతుంది. మీకు ఉద్దేశ్యాలు ఉంటే, మీరు ముందుకు ఉన్నప్పుడు ఆపండి. రెండవది, మీరు దానిని వాస్తవంగా ఉంచాలి. నిజ జీవిత అనుభవాన్ని వర్సెస్ కధనాలు లేదా మూడవ పార్టీ చిట్కాలను ఉపయోగించడం మీ సలహాను మరింత బలంగా చేస్తుంది. సలహా కోరిన వ్యక్తి వారు విన్నదాన్ని ఇష్టపడితే, మీరు ఈ విషయం గురించి మరింత లోతుగా డైవ్ చేయవచ్చు మరియు మీ స్వంత అనుభవాన్ని మరింత అర్ధవంతం చేయవచ్చు.
2. గది చదవండి
మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తి మీ సలహాలను స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారో లేదో నిర్ణయించండి. ఆమె అడుగుతున్నారా? లేదు, అక్షరాలా, ఆమె దానిని అడుగుతుందా? కాకపోతే, మొదటి దశకు తిరిగి వెళ్లి తిరిగి ధృవీకరించండి. అవును అయితే, మీరు ప్రశ్న వింటున్నారని నిర్ధారించుకోండి, అందువల్ల మీరు ఉత్తమ సమాధానం ఇవ్వవచ్చు లేదా ఆమెకు మరింత సహాయపడే దిశలో ఆమెను సూచించవచ్చు. ఖచ్చితమైన ప్రశ్న లేకపోతే, ఆమె బాడీ లాంగ్వేజ్ను అంచనా వేయండి. ఆమె మీ సంభాషణలో మొగ్గు చూపుతుందా, ఆమె నిశ్చితార్థం చేసినట్లు, మీరు చెప్పేది వినడానికి ఆసక్తిగా ఉందా? పరిస్థితిపై శ్రద్ధ చూపడం మీరిద్దరూ ముందుకు రావడానికి సహాయపడుతుంది.
3. మీ లక్ష్యాన్ని అర్థం చేసుకోండి
మీరు ఎవరితో మాట్లాడుతున్నారో మరియు అతను ఎలా వింటాడు లేదా అభిప్రాయాన్ని స్వీకరిస్తాడో తెలుసుకోవడం ద్వారా, మీరు మీ సలహాను ప్రతిధ్వనించే విధంగా రూపొందించవచ్చు. ఈ వ్యక్తి కథలు, వ్యక్తిగత కథలు, చిన్న ప్రయాణాలు, నిర్దిష్ట ఉదాహరణలు లేదా పూర్తి సందర్భం ఇష్టపడతారా? మీ పాయింట్ను తెలుసుకోవడంలో మీకు విజువల్స్ అవసరమా? అతను సంక్షోభ మోడ్ లేదా ప్లానింగ్ మోడ్లో ఏ స్థితిలో ఉన్నాడు? ఈ సమాచారం అంతా తేడా కలిగిస్తుంది. మీరు సలహా ఇస్తున్న వ్యక్తిని గ్రహించడానికి మొదట వ్యక్తిగత స్థాయిలో కనెక్ట్ అవ్వడం అంటే, అది మంచిది. తదనుగుణంగా మీరు చెప్పబోయేదాన్ని రూపొందించడానికి ఇది మీకు సహాయపడుతుందని మీరు కనుగొనవచ్చు.
4. క్లుప్తంగా ఉంచండి
ఒకవేళ మీరు అయాచిత సలహాలను అందిస్తున్నట్లయితే మరియు మీరు మీ లక్ష్యాన్ని తప్పుగా చదివినట్లయితే, సంక్షిప్తత వైపు తప్పు. కొనసాగవద్దు. టాప్లైన్ టేకావే ఇవ్వండి మరియు మరింత స్వాగతం లభించే క్యూ కోసం వేచి ఉండండి. వ్యక్తి మరింత కావాలనుకుంటే లేదా మీరు చెప్పేదాని గురించి వివరించాలనుకుంటే, నన్ను నమ్మండి, ఆమె అడుగుతుంది. ఆమె అలా చేయకపోతే, మీకు కృతజ్ఞతలు లభిస్తాయి, ఆ తర్వాత మీరిద్దరూ ముందుకు సాగవచ్చు.
5. మీ నైపుణ్యాన్ని తెలుసుకోండి
ఇది ఇచ్చినది కావచ్చు, కానీ మీరు ఏమి మాట్లాడుతున్నారో మీకు నిజంగా తెలియకపోతే సలహా ఇవ్వకండి. ఆ వాస్తవంతో నిజాయితీగా ఉండండి మరియు వ్యక్తిని సరైన దిశలో సూచించండి లేదా చేతిలో ఉన్న అంశంపై నిపుణుడైన వ్యక్తితో అతనిని కనెక్ట్ చేయండి. మీరు అతని సమయాన్ని వృథా చేయలేదని మాత్రమే కాకుండా, అతను కోరుకుంటున్నదానికి ఒక అడుగు దగ్గరగా మీరు అతనిని కూడా అభినందిస్తారు.
మంచి సలహా ఎక్కడి నుండైనా రావచ్చు. కానీ దాన్ని విలువైనదిగా చేయడానికి, ఇది సంబంధితమైనదని మరియు మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తి వాస్తవానికి దాన్ని స్వీకరించాలని కోరుకుంటున్నారని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి. మీరు పరిస్థితిని ఎలా చదవాలో నేర్చుకున్న తర్వాత మరియు మీ సహాయక ఆలోచనలను తదనుగుణంగా అందించిన తర్వాత, మీరు గౌరవనీయమైన వనరు మరియు విశ్వసనీయ సలహాదారుగా ఉండటానికి ఒక అడుగు దగ్గరగా ఉంటారు.
