ఈ రోజుల్లో సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ గురించి చాలా చర్చలు ఉన్నాయి-ఇంటి నుండి వారానికి ఒక రోజు (లేదా ఎల్లప్పుడూ!) పని చేయడం; ఐదు బదులు నాలుగు రోజుల పని; లేదా సాంప్రదాయ 9-నుండి -5 ను మీ కుటుంబం, అభిరుచులు లేదా ఇష్టపడే పని షెడ్యూల్ చుట్టూ పనిచేసే వాటికి మార్చండి.
మీరు ఈ ఎంపికల గురించి బహుశా విన్నప్పుడు, మీ ఉద్యోగం లేదా సంస్థ కోసం సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్ “పని చేయదు” అని అనుకుంటూ మీరు వాటిని పక్కకు నెట్టి ఉండవచ్చు.
బాగా, చాలా సందర్భాల్లో, అది చేయగలదని మీకు చెప్పడానికి నేను ఇక్కడ ఉన్నాను. మరియు ఇది ఖచ్చితంగా మీ జీవితంలో చాలా పెద్ద మార్పును కలిగిస్తుంది: అవును, ఇది మీ నిద్ర, సంబంధాలు మరియు అభిరుచులను మెరుగుపరుస్తుంది, కానీ ఇది మీ ఆరోగ్యం మరియు ఉద్యోగంలో మీ శక్తిని కాపాడుకోవడానికి కూడా సహాయపడుతుంది.
నేను పెట్టుబడి బ్యాంకింగ్లో పనిచేసినప్పుడు లేదా కొనుగోలు వైపు ఉన్నప్పుడు, నా మునుపటి కొన్ని ఉద్యోగాల్లో ఇది పనిచేయకపోవచ్చు, నేను ఇటీవల ఒక కార్పొరేట్ ఉద్యోగాన్ని తీసుకున్నాను, అక్కడ అది జరిగింది. మరింత వశ్యత మరియు నా షెడ్యూల్కు మార్పు కోరే ప్రక్రియ ద్వారా నేను నేర్చుకున్నది ఇక్కడ ఉంది మరియు మీరు దీన్ని ఎలా చేయగలరు.
1. మీ అతి ముఖ్యమైన అవసరాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి
మీకు ఏ రకమైన సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ ఉత్తమంగా పని చేస్తుందనే దాని గురించి మీరు ఆలోచిస్తున్నప్పుడు, మీరే ఇలా ప్రశ్నించుకోండి: మీ రోజు ఉద్యోగానికి వెలుపల మీ జీవితంలో రెండు ముఖ్యమైన అవసరాలు ఏమిటి? మీ ఒత్తిడి స్థాయిని మరియు ఆనందాన్ని చాలా నాటకీయంగా ప్రభావితం చేసే షెడ్యూల్ సర్దుబాట్లు ఏమిటి? ఇది మీ రోజువారీ వ్యాయామ తరగతికి సమయం ఇస్తుందా, లేదా మీరు భూమి నుండి బయటపడటానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఆ ప్రారంభ ఆలోచన కోసం సాధారణ వ్యాపార సమయాల్లో కాల్స్ చేయాల్సిన అవసరం ఉందా? ప్రతిపాదించడానికి రెండు షెడ్యూల్ మార్పులను కలిగి ఉండటం తరచుగా సహాయపడుతుంది ఎందుకంటే ఇది సంభావ్య రాజీకి కనీసం ఒకదానిని పొందటానికి అనుమతిస్తుంది.
నా కోసం, నేను శుక్రవారం ఇంటి నుండి పని చేయాలనుకున్నాను, తద్వారా నేను కార్యాలయ సమావేశాలు మరియు స్నేహపూర్వక అంతరాయాల నుండి తక్కువ పరధ్యానం కలిగి ఉంటాను, తద్వారా వారాంతంలో చేయవలసిన పనుల జాబితా తక్కువగా ఉంటుంది. అదనంగా, కాన్ఫరెన్స్ కాల్స్లో ఉన్నప్పుడు లాండ్రీ మరియు ఇతర పనులను నేను చేయగలను, వారాంతంలో నా ఆసక్తుల కోసం మళ్ళీ ఎక్కువ సమయం ఇస్తాను. నా బాస్ కంటే నా పనిదినం ప్రారంభించాలనుకున్నాను, ఆమె సుదీర్ఘ ప్రయాణాన్ని కలిగి ఉంది మరియు ఉదయం 6 గంటలకు ముందు కార్యాలయంలోకి వస్తుంది, ఆమె పిల్లలను పాఠశాల నుండి తీసుకువెళ్ళడానికి సమయానికి బయలుదేరడానికి.
అక్కడ నుండి, ఈ అవసరాలను తీర్చడానికి మీ పని షెడ్యూల్ ఎలా సర్దుబాటు చేయవచ్చో మీరు వ్యూహరచన చేయవచ్చు. మీరు ఒక లాభాపేక్షలేని వైపు నడుస్తుంటే మరియు కొన్ని వారాంతపు కార్యక్రమాలలో ఉండాల్సిన అవసరం ఉంటే, చెప్పండి, మీ బాధ్యతలను కట్టబెట్టడానికి సాయంత్రం లేదా ఆఫ్ డేలో మీ పనిలోకి లాగిన్ అవ్వడానికి మీరు నిర్దిష్ట గంటలను నియమించవచ్చు. లేదా మీరు శిక్షణ పొందుతున్న ట్రయాథ్లాన్ కోసం సిద్ధం చేయడానికి ఉదయం ఈత సెషన్ చేయవలసి వస్తే, బదులుగా వ్యాయామశాలకు బయలుదేరే ముందు, లేదా మంచానికి ఒక గంట ముందు, ఏదైనా జరుగుతుందో ముందుగా పరిష్కరించడానికి. ఉదయం మీరు దూరంగా ఉన్నప్పుడు.
వాస్తవానికి, మీ షెడ్యూల్ మరియు ప్రాధాన్యతలు మీరు ఆలోచించాల్సిన అవసరం లేదు, ఇది నన్ను తీసుకువస్తుంది…
2. తగిన అడగడం ఏమిటో అర్థం చేసుకోండి
ప్రతి కార్యాలయంలో వివిధ రకాల వశ్యతను అనుమతించే సంస్కృతి ఉంది. మీరు మార్చలేని కొన్ని అంశాలు ఉంటాయి మరియు మీరు ఇంకేముందు వెళ్ళే ముందు అర్థం చేసుకోవాలి.
మొదట, మీరు గమనించాల్సిన ప్రధాన గ్రౌండ్ రూల్స్ ఉన్నాయో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ చదవండి. నా ఉద్యోగంలో, ఉదాహరణకు, మీరు మీ పనిభారాన్ని సమయానికి పూర్తి చేసి, క్లిష్టమైన పని వ్యవధిలో వదిలివేయనంతవరకు పగటిపూట వ్యాయామం చేయడం ఆమోదయోగ్యమైనది. మీరు మార్కెట్ గంటల్లో ఉంటే, ట్రేడింగ్ మధ్యలో మీరు వదిలి వెళ్ళలేరు.
ఒక జంట అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులు వారు ఇతర ప్రాధాన్యతలను ఎలా నిర్వహిస్తారో మరియు పని కాని సంబంధిత కార్యకలాపాలపై సంస్థ యొక్క అవగాహనను ఎలా చూస్తారో మరియు మీ బృందంలోని ఇతరులు ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపై శ్రద్ధ చూపడం కూడా విలువైనదే. మీరు భోజనం చేసేటప్పుడు ఒక సమూహాన్ని కలిగి ఉంటే, వ్యాయామశాలకు వెళ్లడానికి ముందుగా బయలుదేరమని అడగడం కంటే వారితో చేరడం సులభం అవుతుంది. లేదా మీరు వారి పిల్లల క్రీడలను రూపొందించడానికి బయలుదేరిన ఒక సమూహాన్ని కలిగి ఉంటే, మీరు మీ అవసరాలకు అనుగుణంగా వారి సమయానికి అనుగుణంగా మారవచ్చు.
ఇందులో భాగంగా, మీ బృందం యొక్క సంస్కృతి మరియు మీ సహోద్యోగుల అవసరాలు ఏమిటో కూడా ఆలోచించండి. నా విషయంలో, ఆమె పిల్లలు ఏమి చేశారో చూసుకోవడం ద్వారా మరియు నేను చిన్నతనంలో నా తల్లిదండ్రులను అక్కడ ఉంచడం నాకు ఎంత ముఖ్యమో ఆమెకు తెలియజేయడం ద్వారా నా మేనేజర్తో నేను సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకున్నాను. మా ఉదయాన్నే తగినంత నిద్ర రావడానికి నేను చాలా కష్టపడుతున్నానని నిజాయితీగా చెప్పినప్పుడు ఆమె పరిస్థితికి సంబంధించి ఆమె నాతో సంబంధం కలిగి ఉండటానికి అనుమతించింది మరియు రోజు మొదటి కొన్ని గంటలు నాకు చాలా తక్కువ ఉత్పాదకతను ఇస్తున్నట్లు నేను భావించాను.
3. మాట్లాడటానికి సమయం సెట్ చేయండి
ఆదర్శవంతమైన మరియు పని చేయగల - ఫ్లెక్స్ షెడ్యూల్ ఏమిటో మీరు నిర్ణయించిన తర్వాత, మీ అవసరాలను చర్చించడానికి మీకు మరియు మీ యజమానికి క్యాలెండర్లో సమయం కేటాయించండి. మీ కార్యాలయం గోడల వెలుపల పొందడానికి మరియు ఇన్కమింగ్ ఇమెయిల్ పింగ్స్ మరియు రింగింగ్ ఫోన్ల అంతరాయం నుండి దూరంగా ఉండటానికి అతన్ని లేదా ఆమెను భోజనానికి లేదా కాఫీకి తీసుకెళ్లడానికి ఆఫర్ చేయండి.
నా చర్చను నా ఒక సంవత్సర సమీక్షలో ఎంచుకున్నాను, ఎందుకంటే నేను సంస్థకు నా విలువను నిరూపించానని మరియు ఒక సంవత్సరం దాని షెడ్యూల్లో నడుస్తున్నానని, నా సామర్ధ్యాలపై నమ్మకాన్ని పెంచుకున్నాను మరియు మా పని పట్ల అంకితభావం కలిగి ఉన్నాను. సమయం మీకు భిన్నంగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీ పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు అంచనా వేయడానికి మీకు సమయం దొరికినప్పుడు మరియు మీ ప్రధాన ఉద్యోగ బాధ్యతల్లో కొన్ని పరుగుల ద్వారా వెళ్ళడానికి మీకు సుఖంగా ఉన్నప్పుడు ఉండాలి-అనగా, ఒక పత్రికను ప్రచురించే రెండు లేదా మూడు నెలవారీ చక్రాలు, లేదా ఆర్థిక పత్రాలను తయారుచేసే రెండు వంతులు. ఈ విధంగా మీరు “సాధారణ” అంటే ఏమిటో తెలుసుకోవచ్చు. మరియు, కొన్ని గొప్ప పని ఉత్పత్తిని ఉత్పత్తి చేసిన తర్వాత ఈ సంభాషణను టైమింగ్ చేయడం మీ విలువ ప్రతిపాదనను బ్యాకప్ చేయడానికి అనువైనది.
మీ అవసరాలను చర్చించడానికి మీరు కూర్చున్నప్పుడు, మీ సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్ మీ యజమానికి ఎలా ఉపయోగపడుతుందో వివరించండి the సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ మీరు వారానికి రెండు రోజులు ప్రయాణించే బదులు పని చేస్తుంటే అదనపు బాధ్యతలను స్వీకరించడానికి అనుమతిస్తుంది? పరుగులో రోజు మధ్యలో మీ తలను క్లియర్ చేయగలిగితే అది మిమ్మల్ని మరింత శ్రద్ధగల ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్గా మారుస్తుందా? అన్నింటికంటే, ఈ షెడ్యూల్ వాస్తవానికి మిమ్మల్ని పనిలో మరింత ఉత్పాదకతను కలిగిస్తుందని నిరూపించడమే ఎక్కువ సౌలభ్యాన్ని పొందడానికి ఉత్తమ మార్గం. (మీ యజమాని సందేహాస్పదంగా ఉంటారని లేదా మరింత సమాచారం కావాలని మీరు అనుకుంటే, మీ పాయింట్ను బలోపేతం చేసే కొన్ని పరిశోధనలను తీసుకురండి.)
4. ట్రయల్ పీరియడ్ చేయమని అడగండి
మీ యజమానిని బోర్డులోకి తీసుకురావడానికి ఒక మంచి మార్గం ఏమిటంటే, ఒక ట్రయల్ వ్యవధిని-వారం నుండి కొన్ని నెలల వరకు ఎక్కడైనా సూచించడం-ఆ తర్వాత మీరు మరియు మీ మేనేజర్ అది పని చేస్తుందో లేదో నిర్ణయించవచ్చు.
అప్పుడు, అది పని చేస్తుందని చూపించు! ఈ వ్యవధిలో, మీరు కలిగి ఉన్నదానికంటే కష్టపడి పనిచేయండి మరియు మీకు వశ్యతను కోరుకునే కార్యక్రమాలకు కూడా హాజరుకావద్దు. క్రొత్త ప్రాజెక్ట్పై చొరవ తీసుకోవడానికి సమయాన్ని ఉపయోగించుకోండి, మీ సమయపాలనలో ముందుకు సాగండి మరియు సాధారణం కంటే ఎక్కువ తనిఖీ చేయండి. ముఖ్యముగా, మీ పనిని ట్రాక్ చేయండి it ఇది మీరు చేసిన అమ్మకాల కాల్స్ సంఖ్య లేదా మీరు ఆర్థిక నమూనాకు జోడించిన వివరాలు, మీ మునుపటి గణాంకాల కంటే బలమైన ఫలితాలను కలిగి ఉండటం వలన మీరు వశ్యతను నిర్వహించగలరని చూపించడంలో కీలకం. ఇది మీ పని ఉత్పత్తిని మెరుగుపరుస్తుంది. మీ ట్రయల్ వ్యవధిలో మీరు చాలా ఎక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంటే, మీ యజమాని మీకు చెప్పడానికి చాలా కష్టంగా ఉంటుంది.
5. ఓపెన్ కమ్యూనికేషన్ నిర్వహించండి
మీ కొత్త షెడ్యూల్కు మీ యజమాని అంగీకరించిన తర్వాత, బంతిని వదలవద్దు. మరింత సరళమైన షెడ్యూల్లో ఉండటం అంటే, మీరు అంగీకరించిన “క్రొత్త సాధారణం” అయ్యేవరకు మీ యజమాని మిమ్మల్ని విశ్వసించగలరని నిర్ధారించుకోవడానికి మీరు చెక్ ఇన్ చేయాలి మరియు మీ కంటే దగ్గరగా ఉండాలి. మీరు ప్రారంభించిన తర్వాత ఒక నెల పాటు చెకిన్ ప్లాన్ చేయండి మీ యజమానికి మీరు కట్టుబడి ఉన్నారని మరియు మీ పదానికి విధేయులుగా ఉన్నారని చూపించడానికి కొత్త షెడ్యూల్-ఎక్కువ ఖాళీ సమయాన్ని అడగడం మాత్రమే కాదు-మరియు మీ పరిస్థితి గురించి ఏదైనా మంచి అభిప్రాయాన్ని అడగండి.
నిజం చెప్పాలంటే, నా ప్రస్తుత బాస్ ఈ ప్రక్రియను అద్భుతంగా స్వీకరించారు మరియు నిర్వాహకులు అందరూ ఉండరు. మీకు నో చెప్పబడితే, మీరు ప్రారంభించాలనుకుంటున్న దానిపై రాజీ పడటానికి సిద్ధంగా ఉండండి లేదా భవిష్యత్తులో మరొక ప్రశ్నకు మీరు పునాది వేసినట్లు గ్రహించండి.
చివరగా, సరళంగా ఉండడం అంటే అనువర్తన యోగ్యమైనదని గుర్తుంచుకోండి. మీరు మీ గొప్ప క్రొత్త షెడ్యూల్ను మార్చాల్సిన సందర్భాలు ఉంటాయి, ఇది బిజీ సీజన్ అయినా లేదా ఫైర్ డ్రిల్ పాప్ అయినప్పుడు. మంచి వైఖరిని కొనసాగించండి మరియు ఈ సవాళ్లను స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి మరియు ఇది మీ కోసం మరింత సౌలభ్యాన్ని పెంచుతుందని మీరు కనుగొంటారు.
నా తదుపరి అడగండి ఏమిటి? ఇటలీలో ఒక నెల రిమోట్గా పనిచేస్తోంది.
