ఈ రోజు మీ చేయవలసిన పనుల జాబితాలో ప్రతిదీ పూర్తి చేసిన మీరు మీ కోటులోని చివరి బటన్ను బటన్ చేస్తున్నారు. మీరు మరియు మీ స్నేహితులు సరదాగా విందును ప్లాన్ చేసారు మరియు మీరు వారమంతా ఎదురుచూస్తున్నారు. మీరు బయటికి వెళ్లడానికి మీ బ్యాగ్ను పట్టుకున్నట్లే, మీ ఫోన్ ఇమెయిల్తో సందడి చేస్తుంది.
జేన్, చివరికి మీరు గత వారం నన్ను పంపిన డెక్కి కొన్ని పునర్విమర్శలు ఉన్నాయి. ఇది చివరి నిమిషం అని నాకు తెలుసు, కాని దయచేసి పరిశీలించి, సవరించిన సంస్కరణను వీలైనంత త్వరగా నాకు పంపండి. నేను ఈ రాత్రి తరువాత క్లయింట్కు పంపించాలనుకుంటున్నాను.
మీరు నన్ను తమాషా చేస్తున్నారా , విందుపై బెయిల్ ఇవ్వడం తప్ప మీకు వేరే మార్గం లేదని మీరు గ్రహించినట్లు మీరు మీరే ప్రశ్నించుకోండి.
మీరు మీ వంతు చేసారు! సమయానికి! ఆఫీసు ఖాళీ అయినప్పుడు మీరు మీ యజమానికి సమాధానం ఇస్తూ ఉండడం ఇప్పుడు ఏదీ ముఖ్యం కాదు.
మీరు మీరే నిర్వహించి ఉండవచ్చు, కానీ మీరు మీ యజమానిని నిర్వహించలేదు మరియు అక్కడే విషయాలు అనాలోచితంగా పొందవచ్చు. నిర్వహించడం సులభం కాదు, కానీ అది కూడా అసాధ్యం కాదు, మరియు దాని తాడులను నేర్చుకోవడం మీకు పనిలో సంతోషంగా ఉంటుంది.
ముందుకు, మీ యజమాని మిమ్మల్ని విశ్వసించాలనుకుంటే మీరు ఐదు విషయాలను నిర్వహించాలి (మరియు మీరు ఆఫీసును సరైన గంటలో వదిలివేయాలనుకుంటే).
1. ఆశించినది తెలుసుకోండి
మీరు మీ యజమాని నుండి నిరాశపరిచే ఇమెయిల్ అభ్యర్థనను పొందినప్పుడు, మీరు మీ తదుపరి కదలికను గుర్తించవలసి ఉంటుంది మరియు అది మీ మేనేజర్ యొక్క అంచనాలపై ఆధారపడి ఉండాలి అని నిర్ణయించడం: అతనికి ASAP జరగవలసిన ఏదో సమాధానం ఇస్తున్నారా, లేదా మరొకటి లేకుండా మూడు గంటలు వేచి ఉండగలరా? వెర్రి ఇమెయిల్? మీ పర్యవేక్షకుడు అత్యవసరంగా భావించే దానిపై మీకు బలమైన అవగాహన అవసరం మాత్రమే కాదు-అతను దానిని ఇలా పేర్కొన్నాడో లేదో-కాని మీరు గతంలో ఏమి పనిచేశారో మరియు ఆమోదయోగ్యం కాదని భావించిన వాటిని మీరు తెలుసుకోవాలి. (మరియు, డిమాండ్లు అసమంజసమైనవిగా అనిపిస్తే, మీ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మీరు మరొక సమయాన్ని వెతకాలి.)
2. ఆమె పెంపుడు జంతువులను తెలుసుకోండి
మీరు వాటిని పొందారు - అలాగే మీ యజమాని కూడా. ఒక నిర్దిష్ట గంట తర్వాత ప్రతిస్పందన అవసరమయ్యే ఇమెయిల్ రావడాన్ని మీ మేనేజర్ ద్వేషిస్తున్నారా? వారు మీ వద్దకు వచ్చినప్పుడు ప్రశ్నలు అడగడానికి బదులు మీరు వాటిని నిల్వ చేసుకోవడం వల్ల ఆమె బాధపడుతుందా? ఒక ప్రాజెక్ట్ తన జాబితాలో ఉన్నప్పుడు మీ వద్దకు తిరిగి రావడం గురించి మీరు ఆమెను సున్నితంగా గుర్తుచేసుకుంటారనే వాస్తవాన్ని ఆమె ఆగ్రహించింది.
ఆమె పెంపుడు జంతువులు ఎంత గోడకు కనిపించినా, చేయవలసిన తెలివైన పని ఏమిటంటే వాటిని జ్ఞాపకశక్తికి అంకితం చేయడం మరియు సులభంగా తప్పించుకోగలిగే చిన్న చిన్న విషయాలతో ఆమెను చికాకు పెట్టడానికి బాధ్యత వహించకుండా ఉండటానికి మీ కష్టతరమైన ప్రయత్నం చేయండి. ఆమె మీతో సంతోషంగా ఉంది, ఆమె మీ షెడ్యూల్ మరియు ఆలోచనలకు అనువైనది మరియు తెరిచి ఉంటుంది.
3. అతని షెడ్యూల్ మరియు ప్రాధాన్యతలను తెలుసుకోండి
మీ యజమానికి డిమాండ్లు, అనుసరించాల్సిన షెడ్యూల్ మరియు అతని స్వంత ప్రాధాన్యతలు ఉన్నాయి. ఇవన్నీ ఏమిటో తెలుసుకోవడం మీ ఉద్యోగంలో భాగం. ఎవరు లేదా ఏమి అతన్ని వేర్వేరు దిశల్లోకి లాగుతున్నారు? అతని గడువు ఏమిటి? అతను ఎవరికి సమాధానం ఇస్తున్నాడు? మీ పర్యవేక్షకుడి గురించి మీకు మరింత తెలుసు, మరియు అతని కోసం ఏమి జరుగుతుందో, ఒక మంటలు ఎగిరినప్పుడు లేదా మొదటి చూపులో నిర్వహించలేనిదిగా అనిపించే పరిస్థితిని నావిగేట్ చేసేటప్పుడు మీరు మంటలను ఆర్పడానికి మంచిగా తయారవుతారు.
ఉదాహరణకు, అతను గురువారం పెద్ద ప్రదర్శనను కలిగి ఉన్నాడని మీకు తెలిస్తే, రాత్రి ముందు జిమ్ను కొట్టడానికి సాధారణం కంటే అరగంట ముందు ఆఫీసు నుండి బయటికి రావడం బహుశా అద్భుతమైన ప్రణాళిక కాదు.
4. ఆమె ఇష్టపడే కమ్యూనికేషన్ పద్ధతిని తెలుసుకోండి
అన్ని సంబంధాలలో మంచి కమ్యూనికేషన్ కీలకం, మరియు మీ యజమాని విషయానికి వస్తే ఈ నాణ్యత తక్కువ ప్రాముఖ్యత లేదు. వ్యక్తిగతంగా, ఇమెయిల్ ద్వారా, టెక్స్ట్ ద్వారా సమాచారాన్ని స్వీకరించడానికి ఆమె ఎలా ఇష్టపడుతుందో మీరే అడగడం ద్వారా మీరు మీ పర్యవేక్షకుడి భాషను అర్థం చేసుకోవడం ప్రారంభించవచ్చు? మరియు ఎలా మరియు ఎప్పుడు? సాధారణ పనిదినం ప్రారంభమయ్యే ముందు ఆమె విషయాలను క్రమబద్ధీకరించడానికి ముందుగానే మేల్కొంటుందా? ఆమె రైలులో ఇంటికి ప్రయాణించి, ఆపై వస్తువులను పట్టుకుంటుందా? ఆమెకు సాధ్యమైనంత తేలికగా సమాచారాన్ని అందించే మార్గాన్ని రూపొందించడమే లక్ష్యం. ఆ విధంగా, ఆమె దృష్టి మరల్చగల మోడ్ కంటే కంటెంట్ లేదా సమస్యపై దృష్టి పెట్టవచ్చు (ఉదా., ఇమెయిల్ ఉత్తమం అయినప్పుడు గంటల తర్వాత ఆమెకు చాట్ సందేశాన్ని పంపడం).
5. సంభావ్య సమస్యలను ఎప్పుడు తీసుకురావాలో తెలుసుకోండి
సమస్య వచ్చేవరకు వేచి ఉండకండి. మీకు విహారయాత్ర వచ్చినప్పుడు మీ మేనేజర్కు గుర్తు చేయండి. ముఖ్యమైన విందు ప్రణాళికలు లేదా మీకు కచేరీ టిక్కెట్లు ఉన్నాయనే దాని గురించి స్పష్టంగా ఉండండి. మీ బామ్మగారి 90 వ పుట్టినరోజు పార్టీలాగే, అతని అవసరాలకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే ప్రాధాన్యత మీకు ఉంటే, అతనికి కొంత నోటీసు ఇవ్వండి, తద్వారా మీరు ఎక్కడో ఉండాల్సిన గంటలు ముందు మీ ప్లేట్లో పెద్ద ప్రాజెక్ట్ పెట్టడం ముగించదు. ఇంకా మంచిది, అతను ప్రారంభ హెడ్స్-అప్ మరియు రోజు-రిమైండర్ రెండింటినీ అవసరమయ్యే రకం అని గుర్తించండి.
మీ యజమాని ఆఫీసు వెలుపల జరుగుతున్న ఏదైనా పెద్ద విషయాల గురించి తెలుసుకున్నట్లు అనిపిస్తే, మీరు చివరి నిమిషంలో అడిగే ప్రశ్నలతో వ్యవహరించాల్సిన అవసరం లేదు. ఇది రెండు విధాలుగా సాగుతుంది your మీ మేనేజర్ మీ ప్రదర్శనపై అభిప్రాయాన్ని అడగడానికి కుటుంబ సెలవులకు వెళ్ళే ముందు రాత్రి వరకు వేచి ఉండకండి.
ఈ మార్గదర్శకాలను అనుసరిస్తే ప్రతిదీ ఎల్లప్పుడూ సజావుగా సాగుతుందని హామీ ఇవ్వదు, కానీ ఇది గణనీయంగా దాని అవకాశాలను పెంచుతుంది. మీ యజమానితో మీ సంబంధం కొనసాగుతోంది, మరియు ప్రతి మేనేజర్ భిన్నంగా ఉంటారు. అతని లేదా ఆమె పని అలవాట్లు, పెంపుడు జంతువులు మరియు అంచనాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి, తద్వారా మీ రోజువారీ ఒత్తిడి తక్కువగా ఉంటుంది. చివరికి, మీరు నాయకత్వ పాత్ర పోషించాల్సిన సమయం వచ్చినప్పుడు మాత్రమే నిర్వహించడం నేర్చుకోవడం మీకు సహాయం చేస్తుంది.
