మీరు ప్రారంభ రన్నర్ అయితే, మీరు మీ మొదటి 5 కె ముగింపును జరుపుకుంటారు. మీరు రూకీ పియానో ప్లేయర్ అయితే, మీరు మొదటిసారి “చాప్‌స్టిక్స్” తో పాటు ఏదైనా పాటను ప్లే చేయగలుగుతారు. మీరు అనుభవశూన్యుడు బేకర్ అయితే, మీ సౌఫిల్ చేయని మొదటిసారి మీరు పిడికిలి పంపును విసిరేస్తారు. మునిగిపోతుంది.
క్రొత్త ఉద్యోగం యొక్క మొదటి కొన్ని వారాల విషయానికి వస్తే, సాధారణంగా ఎక్కువ సంబరాలు జరపడం లేదు-మీ బాధ్యతలను అడ్డుకోకుండా లేదా భారీ, కంపెనీ-ఫెయిలింగ్ తప్పులు చేయకుండా ప్రతిరోజూ పొందడంపై తీవ్రమైన దృష్టి మాత్రమే.
ఏదేమైనా, చిన్న విజయాలు జరుపుకోవడానికి కొంత సమయం కేటాయించడం వల్ల మీరు ప్రతిరోజూ మీ పాత్రలో మరియు మొత్తం కెరీర్ విజయాలలో ప్రావీణ్యతకు దగ్గరవుతున్నారని మీకు గుర్తు చేయవచ్చు.
కాబట్టి మీరు జరుపుకోవడానికి ఒక మైలురాయి కోసం చూస్తున్నట్లయితే, ఈ ఐదుగురిని వెతకండి.
1. సహాయం అడగకుండానే ఒక నియామకాన్ని పూర్తి చేయడం
ఇది కొత్త కిరాయి ఉనికి యొక్క నిషేధం: వాస్తవంగా ఏదైనా చేయడానికి, మీరు సహాయం కోసం అడగాలి.
మీ సహోద్యోగులను సహాయం కోసం అడగడంలో సిగ్గు లేనప్పటికీ, మొదటిసారి మీరు సహాయం అడగకుండానే ఒక ప్రాజెక్ట్ లేదా అసైన్‌మెంట్ ద్వారా దీన్ని చేయగలిగినందుకు చాలా బాగుంది. దీని అర్థం మీరు సామర్థ్యం, నమ్మకం మరియు మీ పాత్రను స్వాధీనం చేసుకునే మార్గంలో ఉన్నారు.
2. “సమయం ఎక్కడికి పోయింది?” అని ఆశ్చర్యపోతున్నారు.
నా మొదటి నిర్వాహక పాత్రలో రెండు వారాల అనుభూతి పూర్తిగా కోల్పోయిన తరువాత, ఒక సాయంత్రం 5:30 గంటలకు నా కంప్యూటర్‌లోని గడియారాన్ని చూడటం మరియు రోజు ఎక్కడికి పోయిందో ఆశ్చర్యపోతున్నాను.
లేదా, ఇది ఒకే పనితో జరగవచ్చు. మీరు ఒక నియామకాన్ని ప్రారంభించండి మరియు ఐదు నిమిషాల తరువాత ఎలా అనిపిస్తుందో, మీరు చూస్తారు-వాస్తవానికి ఇది రెండు గంటలు అయిందని గ్రహించండి. మీరు మీ పనిని చూసి చాలా ఆకర్షితులయ్యారు కాబట్టి సమయం గడిచిపోవడాన్ని మీరు గమనించలేదు.
క్రొత్త ఉద్యోగం యొక్క మొదటి కొన్ని వారాల్లో, మీరు సంకోచించరు లేదా ఖచ్చితంగా తెలియదు-మరియు ఆ కారణంగా, సమయం నెమ్మదిగా గడిచిపోతుంది. కాబట్టి మీరు మీ పాత్రలో మునిగిపోయినప్పుడు ఆ క్షణం మొదటిసారి అనుభవించినప్పుడు, ఆ సమయం ఎగురుతుంది, జరుపుకోండి. అంటే మీరు ఆనందించే పనిని మీరు కనుగొన్నారు మరియు పూర్తిగా మీరు మునిగిపోతారు.
3. పొరపాటు తర్వాత కదలడం
ఆఫీసు కొత్తగా, మీరు మంచి పనితీరు కనబరచడానికి చాలా ఒత్తిడిలో ఉన్నారు. డజన్ల కొద్దీ-బహుశా వందలాది దరఖాస్తుదారులలో, ఈ పాత్రను పూరించడానికి కంపెనీ మిమ్మల్ని ఎంపిక చేసింది. ఇప్పుడు మీ సహచరులు మీరు వారి అంచనాలన్నింటినీ తీర్చాలని ఆశిస్తున్నారు.
ఆ ఒత్తిడి పొరపాటు తర్వాత ముందుకు సాగడం కష్టమవుతుంది. దుర్వినియోగం చిన్నది అయినప్పటికీ, మీరు మీపై రోజుల తరబడి బాధపడటం, మీ మేనేజర్‌కు బట్వాడా చేయడానికి సరైన క్షమాపణను రిహార్సల్ చేయడం మరియు కంపెనీ మిమ్మల్ని నియమించుకునే నిర్ణయాన్ని వెనక్కి తీసుకుంటుందా అని ఆశ్చర్యపోవచ్చు.
కానీ మీరు ఒక పొరపాటు చేసి, మనోహరంగా ముందుకు సాగే రోజు వస్తుంది. సంస్థలో మీ పదవీకాలంపై ప్రభావం చూపుతుందా అని బాధపడకుండా ఎలా స్పందించాలో, తప్పును ఎలా పరిష్కరించాలో మరియు ఎలా ముందుకు సాగాలో మీకు తెలుస్తుంది. మరియు ఇది గమనించవలసిన విషయం - ఎందుకంటే మీ పాత్ర మరియు సంస్థలో మీ స్థానం పట్ల మీకు నమ్మకం ఉందని అర్థం.
4. ప్రారంభం నుండి ముగింపు వరకు పనిదినాన్ని ఆస్వాదించండి
చాలా రోజులు, ప్రత్యేకించి మీరు మీ ఉద్యోగానికి కొత్తగా ఉన్నప్పుడు, మీరు చాలా తక్కువ హెచ్చు తగ్గులు అనుభవించబోతున్నారు. మీరు క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకుంటారు; అప్పుడు మీరు మూగ ప్రశ్న అడుగుతారు. మీరు సహోద్యోగితో స్నేహం చేస్తారు; అప్పుడు మీరు బ్రేక్ రూమ్‌కు వెళ్ళేటప్పుడు కోల్పోతారు. మీరు మీ క్రొత్త పాత్రను ఆస్వాదించవచ్చు - కానీ మీరు మిమ్మల్ని పూర్తిగా ఇబ్బంది పెట్టని సందర్భాలలో మాత్రమే.
కానీ చివరికి, మీరు రోజంతా వెళ్లి, దానిలోని ప్రతి భాగాన్ని మీరు ఆస్వాదించారని గ్రహించవచ్చు.
ఖచ్చితంగా, మీరు సవాళ్లను ఎదుర్కొన్నారు. కానీ మీరు సమస్య పరిష్కార ప్రక్రియను ఆస్వాదించారు మరియు మీ సృజనాత్మకతను ఉపయోగించి పరిష్కారాన్ని కనుగొన్నారు. బహుశా మీరు భయపెట్టే కొత్త నియామకాన్ని ఎదుర్కొన్నారు. కానీ మీరు దాని ద్వారా ఎలా పని చేయాలో తెలుసుకోవడానికి సహోద్యోగితో కలిసి పనిచేశారు. మరియు రోజు చివరిలో, మీకు మిగిలింది గర్వం మరియు సాఫల్యం.
ఇది ప్రతిరోజూ జరగదు (వారి సంపూర్ణ కల ఉద్యోగాలలో పనిచేసే వ్యక్తులకు కూడా). కానీ అది జరిగినప్పుడు, దానిలో ఆనందించండి-ఇది గొప్ప విజయం మరియు రాబోయే మంచి విషయాలకు సంకేతం.
5. మీ వింగ్ కింద కొత్త ఉద్యోగిని తీసుకోవడం
ఏదో ఒక సమయంలో, మీరు ఇకపై క్రొత్త ఉద్యోగిగా ఉండరు. క్రొత్తవారు మీ బృందం లేదా విభాగంలో చేరతారు - మరియు సంస్థలో తన మార్గాన్ని కనుగొనడంలో అతనికి సహాయపడటానికి అతను మిమ్మల్ని చూస్తాడు.
మీరు మీ పాత్రను పూర్తిగా స్వాధీనం చేసుకున్నారని దీని అర్థం కాదు. కానీ ఇది ప్రశ్నలను అడగడానికి బదులుగా లేదా సమాధానం కోసం యాచించటానికి బదులుగా చేయి ఇవ్వడానికి ముందు ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.
మరియు మీరు మీ స్థానానికి ఇంకా క్రొత్తగా ఉన్నప్పుడు, అది చాలా విజయం.
క్రొత్త ఉద్యోగిగా, మీరు ఎగ్‌షెల్స్‌పై నడుస్తున్నట్లు మీకు అనిపించవచ్చు. కానీ చిన్న విజయాలు కూడా జరుపుకోవడం మీకు ఆత్మవిశ్వాసాన్ని ఇస్తుంది మరియు మీరు గొప్ప విషయాల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నారని మీకు గుర్తు చేస్తుంది. మీరు ఇప్పటికే ఈ విజయాల్లో మీరే నిరూపించుకున్నారు - ఇంకా పెద్ద విజయాలు మాత్రమే ఉన్నాయి.
