కార్యాలయంలో విజయం సాధించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు, కళాశాల డిగ్రీ తప్పనిసరిగా సరిపోదు. ఉద్యోగంలో సంవత్సరాల అనుభవం కూడా లేదు.
ఎందుకంటే యజమానులు కోరుకునే చాలా డిమాండ్ నైపుణ్యాలు అంతుచిక్కని “మృదువైన నైపుణ్యాలు” - మీ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులతో సమర్థవంతంగా పని చేయడానికి మరియు సంభాషించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే అసంపూర్తిగా కాని ముఖ్యమైన లక్షణాలు.
ఈ లక్షణాలలో నాయకత్వం, స్వీయ-అవగాహన, కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు మరియు భావోద్వేగ మేధస్సు ఉన్నాయి. వాస్తవానికి, గూగుల్లో నియామక ప్రక్రియలో ఒక ముఖ్యమైన ప్రమాణం “అభ్యాస సామర్థ్యం” కోసం స్క్రీనింగ్.
మీరు మీ కెరీర్లో వెళ్ళేటప్పుడు గొప్ప మృదువైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండటం భారీ ఆట మారేది. ప్రజలు మిమ్మల్ని విశ్వసించడం లేదా మరచిపోవడం, ఒక ప్రాజెక్ట్ను ముందుకు తీసుకెళ్లడం లేదా తిరస్కరించడం మధ్య వ్యత్యాసం, ప్రమోషన్ పొందడం లేదా మరొక నిరాశపరిచే పార్శ్వ కదలికలో మిమ్మల్ని మీరు కనుగొనడం మధ్య వ్యత్యాసం కావచ్చు. ఈ నైపుణ్యాలు మీకు మంచి ఉద్యోగిగా ఉండటమే కాకుండా నక్షత్ర మానవుడిగా కూడా నేర్పుతాయి.
కాబట్టి, విజయానికి అవసరమైన ఐదు మృదువైన నైపుణ్యాలను క్రింద చూడండి-ఇవన్నీ మీ రోజువారీ పరస్పర చర్యలలో సాధన చేయడానికి నేర్పించగలవు:
1. వినడం: దీన్ని మీ రహస్య కమ్యూనికేషన్ ఆయుధంగా చేసుకోండి
ప్రజలు తరచుగా మంచి సంభాషణకర్తలను అద్భుతమైన బహిరంగ ప్రసంగంతో అనుబంధిస్తారు. కానీ ఉత్తమ సంభాషణకర్తలు చాలా మంది విఫలమయ్యే పనిని చేస్తారు. వాళ్ళు వింటారు.
ఒకరితో లేదా ఆమెపై ఆసక్తి చూపడం ద్వారా ఒకరితో నమ్మకాన్ని పెంచుకోవడానికి సులభమైన మార్గం. మీరు మాట్లాడటం కంటే ఎక్కువ వినడం ద్వారా మీరు దీనిని సాధించవచ్చు. మంచి శ్రోతలు అవతలి వ్యక్తి మాట్లాడుతున్నప్పుడు వారు ఏమి చెప్పబోతున్నారో ఆలోచించరు. మంచి శ్రోతలు తదుపరి ప్రశ్నలను అడుగుతారు. మంచి శ్రోతలు వారు ఉన్న వ్యక్తి గురించి-వారి గురించి కాదు.
సందేహాస్పదంగా ఉన్నప్పుడు, “దాని గురించి నాకు మరింత చెప్పండి” వంటి మార్గదర్శక సూచనలను అందించండి. మీరు ఎవరికైనా ఇవ్వగల అత్యంత విలువైన విషయం మీ దృష్టి.
2. జవాబుదారీతనం తీసుకోండి: మీరు ఏమి చేయబోతున్నారో చెప్పండి
ఏదో తప్పు జరిగినప్పుడు మరియు దానికి మీరు బాధ్యత వహిస్తే, సాకులు చెప్పకండి, విస్మరించవద్దు లేదా మరొకరిని నిందించవద్దు. బదులుగా, మీరు అందులో పోషించిన పాత్రకు పూర్తి జవాబుదారీతనం మరియు బాధ్యత తీసుకోండి. ఇంకా మంచిది, దాని నుండి నేర్చుకోండి.
ఇంకా, ఒక ప్రాజెక్ట్లో పనిచేసేటప్పుడు, సందేశం లేదా ఇమెయిల్ను పంపడం మరియు మీ పని పూర్తయిందని అనుకోవడం సులభం. సమావేశంలో దేనినైనా అంగీకరించడం ఇంకా సులభం, ఆపై దాన్ని అనుసరించవద్దు. ఏదేమైనా, జవాబుదారీగా ఉండడం అంటే ఎటువంటి ump హలను చేయటం కాదు, దీని అర్థం ఇతరులను జవాబుదారీగా ఉంచడం మరియు పనులు పూర్తయ్యాయని ధృవీకరించడానికి అనుసరించడం మరియు మీరు చేసే ఒప్పందాలను ఉంచడం.
సందేహాస్పదంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు చేయబోయేది మీరు చెప్పేది చేయడం ఈ నైపుణ్యం. ఇది సమగ్రత యొక్క ప్రధాన భాగం మరియు ఇది నమ్మకాన్ని పెంచుతుంది.
3. సృజనాత్మక ఆలోచన: మీకు లభించిన దానితో వనరులు
సృజనాత్మకంగా ఉండటం అంటే పరిమిత వనరులతో సమస్యలను పరిష్కరించే మార్గాలను కనుగొనడం. దీన్ని ఎలా చేయాలో చెఫ్లు గొప్ప ఉదాహరణ. ఒక చెఫ్ 10 పదార్థాలు అవసరమయ్యే వంటకాన్ని తయారు చేయాలనుకుంటే, అతని వద్ద ఏడు మాత్రమే చేతిలో ఉంటే, అతను ఏమి చేస్తాడు? అతను తన కస్టమర్లను ఆకలితో వదిలేయబోతున్నాడా?
లేదు, గొప్ప చెఫ్ సమస్య పరిష్కార మోడ్లోకి వెళ్తాడు. అతను ఒక రుచికరమైన వంటకం తయారు చేయవలసిన ఏడు పదార్ధాలతో సృజనాత్మకతను పొందడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొంటాడు. గొప్ప ఆవిష్కరణలు పరిమితుల క్రిందకు వస్తాయి. అతిపెద్ద బడ్జెట్లు లేదా హెడ్ కౌంట్ ఉన్న కంపెనీలు ఎల్లప్పుడూ మొదటి స్థానంలో ఉండవు. మీ ప్రయోజనాలను మీ ప్రతికూలతలను ఉపయోగించుకోండి. మీ వద్ద ఉన్న పదార్ధాలపై దృష్టి పెట్టండి, మీకు లేని వాటిపై కాదు, ఆపై ఇది సృష్టించే స్వేచ్ఛను స్వీకరించండి.