మీ ప్రస్తుత సంస్థతో మేనేజ్మెంట్ పాత్రలో అడుగు పెట్టడానికి మీకు ఆసక్తి ఉంది, కానీ మీపై విరుచుకుపడే ఒక ప్రశ్న మాత్రమే ఉంది: మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారా?
ఖచ్చితంగా, మీరు మీ ప్రస్తుత స్థితిలో స్థిరంగా గొప్ప ఫలితాలను ఇచ్చారు మరియు మీ సహోద్యోగులతో చాలా ఘన బంధాలను ఏర్పరచుకున్నారు. మీరు దాని గురించి గర్వపడుతున్నారు-కాని, మీరు నిజంగా నిచ్చెన నిచ్చెన పైకి అడుగు పెట్టాలని అర్ధం అవుతుందో లేదో కూడా మీకు తెలియదు.
అదృష్టవశాత్తూ, మీరు మీ కంటిని దూరంగా ఉంచగలిగే కొన్ని ఇతర టెల్ టేల్ సంకేతాలు ఉన్నాయి, మీరు నిజంగా నిర్వహణ సామగ్రి కాదా అని గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
1. ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం గురించి మీరు నిజంగా సంతోషిస్తున్నారు
మీ సహోద్యోగి ఆమె సంకలనం చేస్తున్న అమ్మకాల నివేదిక గురించి ప్రశ్నతో అనుకోకుండా మీ డెస్క్ మీద పడిపోతుంది. మీరు ఎలా స్పందిస్తారు? మీ పనిదినంలో ఒక పెద్ద రెంచ్ మాత్రమే విసిరే ఇబ్బందిగా మీరు చూస్తున్నారా? లేదా, మీరు దీనిని అవకాశంగా భావిస్తున్నారా?
గుర్తుంచుకోవలసిన ముఖ్యమైన విషయం ఇక్కడ ఉంది: మేనేజర్గా ఉండటం అంటే ప్రజలు మీ వద్దకు ప్రశ్నలు వస్తారు - మరియు వాటిలో చాలా ఉన్నాయి.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/792/5-signs-youre-ready-be-manager.jpg />
<p>ఆ ఆలోచన మాత్రమే మీ దవడను క్లిచ్ చేస్తుంది, ఇతరులకు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి అనుకూలంగా మీ స్వంతంగా చేయవలసిన పనుల జాబితా నుండి వైదొలగడానికి మీరు త్యాగం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండకపోవచ్చు.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>కానీ, ఇతరులకు నేర్చుకోవడానికి మరియు పెరగడానికి సహాయపడే అవకాశం మీకు నిజమైన ఉత్సాహాన్ని నింపుతుందా? బాగా, నిర్వహణ పాత్ర మీ పేరును పిలుస్తుంది.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. మీరు కొంచెం నియంత్రణను ఇవ్వడం సౌకర్యంగా ఉంది</h2>
<p>మీరు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో నాకు తెలుసు: వేచి ఉండండి, ఏమి? మేనేజర్గా ఉండటం అంటే నాకు మరింత నియంత్రణ లభిస్తుంది, కాదా? </p>
<p>అవును, సాంకేతికంగా, మీరు చుట్టూ ఉన్న ప్రతిఒక్కరికీ యజమానినిచ్చే శీర్షిక మీకు లభిస్తుంది. ఏదేమైనా, బృందాన్ని నిర్వహించడం వాస్తవానికి కొంత నియంత్రణను విడుదల చేస్తుంది. ప్రతి చిన్న వివరాలను పర్యవేక్షించకుండా మీ ప్రత్యక్ష నివేదికలు పనులు సరిగ్గా జరుగుతున్నాయని మీరు విశ్వసించాలి.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/792/5-signs-youre-ready-be-manager-2.jpg />
<p>ఒక్కమాటలో చెప్పాలంటే, మాట్లాడటానికి, ప్రతి ఒక్క పైలో మీ వేలును కలిగి ఉండకుండా, ఉత్పత్తి చేయబడిన వాటికి మీకు జవాబుదారీతనం ఉంటుంది. మీరు పగ్గాలను విప్పు మరియు ఇతరులకు అధికారం ఇవ్వాలి-వారు మీరే కాకుండా భిన్నంగా పనులు చేసినప్పుడు కూడా.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. మీరు మరింత సహకారంగా ఉండటానికి ఆసక్తిగా ఉన్నారు</h2>
<p>మీ బృందం సమావేశం మీ ఉనికి యొక్క నిషేధానికి బదులుగా మీ వారంలో హైలైట్. మీరు ఇప్పటికే ప్యాక్ చేసిన క్యాలెండర్లో మరొక లాగ్జామ్గా చూడకుండా, కలవరపరిచే సెషన్లోకి వెళ్ళడానికి మీరు నిజంగా సంతోషిస్తారు.</p>
<p>నిర్వహణ పాత్ర చాలా మరియు చాలా సమావేశాలతో వస్తుంది. మీరు మీ బృందంతో క్రమం తప్పకుండా సిట్-డౌన్లు మరియు చెక్-ఇన్లు చేయాలి-సమూహంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా. మీరు ఇతర పర్యవేక్షకులు మరియు విభాగ నాయకులతో కలిసి మీ తలలను ఉంచాలి.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/792/5-signs-youre-ready-be-manager-3.jpg />
<p>చాలా సందర్భాల్లో, మీరు మీ డెస్క్ నుండి మీ పని వీక్ యొక్క ఘన భాగాన్ని గడపబోతున్నారు. మీ హెడ్ఫోన్లను ఉంచడానికి మీకు ఒక టన్ను సమయం లభించదు మరియు ఒక సమయంలో గంటలు మీ స్వంత పనిలో తలదాచుకోండి.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>భయంకరంగా అనిపిస్తుందా? మీరు వ్యక్తిగత సహకారిగా మంచిగా ఉండకపోవచ్చు - మీరు కూడా చాలా సంతోషంగా ఉంటారు.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>4. మీరు ఇప్పటికే సమస్య పరిష్కారంగా పిలుస్తారు</h2>
<p>నేను ఇంతకు ముందే చెప్పినట్లుగా, నిర్వాహకులు ఇతర వ్యక్తులకు-ముఖ్యంగా వారి క్రింద నేరుగా పనిచేసే వారికి వనరులుగా వ్యవహరించాల్సిన అవసరం ఉంది. మీరు ఇప్పటికే మీ కంపెనీలో వెళ్ళడానికి మార్గదర్శకంగా చూస్తుంటే, మీరు మరికొన్ని అధికారిక నాయకత్వ విధులను చేపట్టడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని ఇది ఒక దృ indic మైన సూచిక.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/792/5-signs-youre-ready-be-manager-4.jpg />
<p>మీ కంపెనీలోని ప్రతిఒక్కరూ-అది తోటివారైనా, నాయకుడైనా-వారు మీకు సమస్య లేదా సవాలు తీసుకురాగలరని తెలుసు, మరియు మీరు మీ స్లీవ్లను చుట్టేస్తారు మరియు దాన్ని పరిష్కరించడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొంటారు. ఆ అంటుకునే పరిస్థితుల చుట్టూ ఒక మార్గాన్ని గుర్తించడం ద్వారా మీరు నిజంగా ప్రేరేపించబడ్డారు.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>అదే సందర్భంలో, మిగిలిన హామీ, మీరు మంచి మేనేజర్గా ఉండటానికి సిద్ధంగా లేరు-మీరు గొప్పవాడిగా ఉండటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>5. మీరు మీ స్వంతంగా ఇతరుల విజయాలలో పెట్టుబడి పెట్టారు</h2>
<p>మీ జట్టు సభ్యుల్లో ఒకరు విఫలమైతే, మీరు విఫలమయ్యారు. మరియు, మీ జట్టు సభ్యుల్లో ఒకరు విజయవంతమైతే, మీరు విజయం సాధిస్తారు.</p>
<p>మోసపూరితమైన సరళమైన వాస్తవాన్ని గుర్తించే అత్యంత ప్రభావవంతమైన నాయకులు ఇది. వారి ప్రత్యక్ష నివేదికల పెరుగుదల మరియు అభివృద్ధిలో వారు ఎక్కువగా పెట్టుబడి పెట్టారు-తరచూ, వారు మరేదైనా (వారి స్వంత పురోగతితో సహా) ముందు ప్రాధాన్యత ఇస్తారు.</p>
<p align=)