మీరు పనిలో ముందుకు సాగాలంటే, ఆఫీసులో మీరు చెప్పే కొన్ని విషయాలు స్పష్టంగా ఉండాలి. మీరు చెప్పేది నిజమే అయినప్పటికీ (మరియు అందరికీ ఇది తెలుసు!). ప్రతిసారీ మీరు చిరాకు కలిగించే మేనేజర్ లేదా సహోద్యోగిపై విరుచుకుపడాలనుకున్నప్పుడు, breath పిరి పీల్చుకోండి మరియు మీ మాటలను చూడండి. మీ చిరాకుల ద్వారా పని చేయడానికి ఉత్పాదక మార్గాలను కనుగొనడం వలన ఆ ప్రమోషన్ ల్యాండింగ్ చేయడానికి మీకు చాలా దగ్గరగా ఉంటుంది. కొన్నిసార్లు పరిస్థితి నుండి దూరంగా నడవడం మరియు లోతైన శ్వాస తీసుకోవడం చాలా సులభం, ఇతర సమయాల్లో వ్యక్తిని వృత్తిపరంగా ఎదుర్కోవడం చాలా కష్టం. (మరియు కొన్నిసార్లు ఇది కలరింగ్ విరామం తీసుకున్నంత సరదాగా ఉంటుంది.)
ఏదేమైనా, మీ చిరాకు క్షణాల్లో ఈ ఐదు విషయాలు మీ యజమాని వినడానికి సమాధానం ఎప్పుడూ ఇవ్వదు:
1. “అది నా ఉద్యోగం కాదు”
మీ కంపెనీ గురించి ఇక్కడ ఉంది-ఇది (ఆశాజనక) ఎల్లప్పుడూ పెరుగుతోంది, విస్తరిస్తుంది మరియు దాని లక్ష్యాలను అవసరమైన విధంగా సవరించుకుంటుంది. మరియు మీ ఖచ్చితమైన ఉద్యోగ వివరణ వెలుపల వచ్చే పనులను స్వీకరించమని మిమ్మల్ని అడగబోతున్నారని దీని అర్థం. మీరు సమర్థులైతే మరియు ప్రస్తుతం మీ ప్లేట్లో ఉన్న ప్రతిదాన్ని నిర్వహించగలుగుతారు.
మీరు జట్టు ఆటగాడిగా (మరియు అతని లేదా ఆమె సొంత వృత్తి వృద్ధి గురించి పట్టించుకునే వ్యక్తి) చూడాలనుకుంటే, మీరు కొత్త బాధ్యతలను తీసుకోవాలి-ఇది మీ వీల్హౌస్లో పూర్తిగా కాకపోయినా. హే, మీరు క్రొత్త నైపుణ్యాన్ని నేర్చుకోవచ్చు మరియు మీరు ఎప్పుడూ అనుకోనిదాన్ని మీరు ఆనందిస్తారని కూడా కనుగొనవచ్చు.
అయినప్పటికీ, మీరు కేటాయించిన పనిని అక్షరాలా చేయలేకపోతే (ఎందుకంటే ఇది అకౌంటింగ్-ఆధారితమైనది మరియు మీరు మార్కెటింగ్ అసోసియేట్), మీరు దానిని తిరస్కరించడానికి అనుమతించబడతారు. ఇక్కడ ఉన్న కీ ఏమిటంటే, మీ యజమాని ఒక కారణం కోసం మీ పని కాదని గుర్తుచేసే విధంగా చేయడం (అనగా, పుస్తకాలను ఎలా సమతుల్యం చేసుకోవాలో మీకు నిజంగా తెలియదు), కేవలం కేకలు వేయడం కంటే.
బదులుగా చెప్పండి
నేరస్థుల వెనుకభాగంలో మీ సమస్యల గురించి పట్టుకోకుండా, సమస్యలను వృత్తిపరమైన, స్పష్టమైన, పరిణతి చెందిన విధంగా పరిష్కరించడానికి ప్రశ్నార్థక వ్యక్తితో సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేయండి. మీకు చెడ్డ రోజు వచ్చినప్పుడు లేదా ఎవరైనా మిమ్మల్ని చాలాసార్లు తప్పుగా రుద్దినప్పుడు, లోతైన శ్వాస తీసుకోండి, ప్రశాంతంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి, ఆపై నిజాయితీగా సంభాషించండి. మీరు నిజంగా మాట్లాడాల్సిన అవసరం ఉంటే, మీ ఉద్యోగంతో సంబంధం లేని వ్యక్తికి తరువాత చేయండి.
3.
చాలా కమ్యూనికేషన్ మనం చెప్పేది కాదు, మన స్వరం, బాడీ లాంగ్వేజ్ మరియు డెలివరీ ద్వారా వస్తుంది. నేను ఇవన్నీ చూశాను: ప్రజలు తమ కళ్ళను చుట్టేయడం, తమ యజమాని ఇష్టపడనిది విన్నప్పుడు మీ యజమాని వెనుక ముఖాలను తయారు చేయడం మరియు కుంటి నియామకం చేయమని అడిగినప్పుడు బిగ్గరగా నిట్టూర్చడం. ఎవరూ గమనించరని మీరు అనుకున్నా, ఇది చెడ్డ రూపం, మరియు ఎవరైనా చేసే మంచి అవకాశం ఉంది.
బదులుగా చేయండి
మీ అసంతృప్తిని ఇతరులకు స్పష్టంగా చెప్పవద్దు. ఒక వ్యక్తి ఉద్రిక్తంగా, నాడీగా, కోపంగా, రక్షణగా లేదా అవాస్తవంగా ఉన్నప్పుడు, ఆ భావాలు గదిలోని ఇతర వ్యక్తులకు తరచుగా ప్రసారం చేయబడతాయి-ఆ వ్యక్తికి తెలియకపోయినా. ఇది వెర్రి అనిపిస్తుంది, కానీ మీరు ఇంట్లో మీ అద్దంలో ఈ “నాన్చాలెంట్” ముఖాన్ని ప్రాక్టీస్ చేయవచ్చు. లేదా, ప్రత్యామ్నాయంగా, మీరు సెల్ఫీలు తీసుకోవచ్చు మరియు మీ ముఖం “నేను తెరిచి ఉన్నాను మరియు మీరు చెప్పేది వింటున్నాను” అని మీరు అనుకున్నంతవరకు ప్రతిబింబిస్తుందో లేదో తెలుసుకోవచ్చు.
4. “నేను late హిస్తాను నేను ఆలస్యంగా ఉంటాను - మళ్ళీ”
ప్రజలు పాఠకులను పట్టించుకోవడం లేదు, కాబట్టి మీరు అర్థం చెప్పడం నేర్చుకోవాలి. నిష్క్రియాత్మకంగా దూకుడుగా నిట్టూర్చడం మరియు మీ యజమానితో గొడవపడటం మీకు చాలా పని ఉందని మిమ్మల్ని ఎక్కడికీ రానివ్వదు.
బదులుగా చెప్పండి
ఈ విధంగా చేరుకోవడం మీ పర్యవేక్షకుడి నుండి స్పష్టమైన దిశను పొందడానికి మీకు సహాయపడుతుంది you ప్రతి రాత్రి మీరు చేదుగా లేదా కాలిపోయే వరకు శ్రమించడం. మీ పర్యవేక్షకుడికి మీరు ఎన్ని గంటలు వేస్తున్నారో తెలుసు, కానీ అతను లేదా ఆమె అలా చేయకపోవచ్చు మరియు ప్రతి రాత్రి 9 గంటల వరకు మీరు పని చేస్తున్నారని తెలుసుకోవడానికి ఆందోళన చెందుతారు. మీరు పెద్దవారిలా ప్రసంగించే వరకు మీకు తెలియదు.
5. “నేను ఒకసారి ప్రయత్నించాను మరియు అది పని చేయలేదు”
ఆమె అత్యధికంగా అమ్ముడైన పుస్తకం, బేసిక్ బ్లాక్: ది ఎసెన్షియల్ గైడ్ టు గెట్టింగ్ అహెడ్ ఎట్ వర్క్ (మరియు లైఫ్) లో , మాజీ హర్స్ట్ మ్యాగజైన్స్ ప్రెసిడెంట్ కాథీ బ్లాక్, ఆమె మొదట మీడియా సంస్థ వద్దకు వచ్చినప్పుడు మరియు పల్లవి విన్న పదేపదే విన్నప్పుడు ఆమె నిరాశ గురించి చెబుతుంది. ఓటమివాద వైఖరి.
బదులుగా చెప్పండి
మీరు దాని వద్ద మరొక కత్తిపోటు తీసుకుంటే లేదా మరొక అవెన్యూని అన్వేషించినట్లయితే, మీరు రెండవ సారి విజయవంతమవుతారని మీరు కనుగొనవచ్చు. లేదా, బ్లాక్ తన పుస్తకంలో సూచించినట్లుగా, మీరే ఇలా ప్రశ్నించుకోండి, “ఈ ఆలోచన అసలు ఎందుకు పని చేయలేదు? పతనం ఏమిటి, మరియు మేము ఏమి నేర్చుకున్నాము? ”లక్ష్యం-ఆధారితంగా ఉండి, విజయానికి ప్రత్యామ్నాయ మార్గాలకు మీరే తెరవడం ద్వారా, మీరు చాలా ఫలవంతమైనవారు అవుతారు.
అంతిమంగా, మీరు మీ యజమాని మరియు సహోద్యోగులతో అదనపు పాయింట్లను గెలుచుకోవాలనే లక్ష్యంతో ఉంటే-కనీసం బాహ్యంగా-సానుకూల వైఖరిని కొనసాగించడం గురించి. ధైర్యమైన ముఖం మీద ఉంచడం, జట్టు ఆటగాడిగా ఉండటం మరియు మీ యజమాని ముందు మీరు ఏమి చెప్పాలో మరియు చెప్పకూడదో తెలుసుకోవడం పనిలో మంచి పేరు పెంచుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
