నియామక నిర్వాహకుడు ఉద్యోగ అనువర్తనాలకు ప్రతిస్పందించడానికి మూడు మార్గాలు ఉన్నాయి: “అతను అద్భుతంగా కనిపిస్తాడు, ” “ఆమె స్పష్టంగా లేదు, ” మరియు “ఇహ్, బహుశా?”
మీరు మొదటి వర్గంలోకి వస్తే మీకు ఖచ్చితంగా తెలుసు (హలో, ఇంటర్వ్యూ!), మీరు దాదాపు రెండు బకెట్లలో ఏది పడతారనే దాని గురించి మీరు ఎల్లప్పుడూ చీకటిలో చిక్కుకుంటారు. అన్నింటికంటే, ఫారమ్ తిరస్కరణ లేఖ ఎప్పుడూ చెప్పదు, “… కానీ దాని విలువ ఏమిటంటే, మీరు చాలా దగ్గరగా ఉన్నారు. మా మొదటి-ఎంపిక అభ్యర్థి పని చేయకపోతే, మరియు మా రెండవ ఎంపిక అరెస్టు చేయబడితే, మేము మీకు పూర్తిగా అవకాశం ఇస్తాము. ”
మీరు ఈ కథనాన్ని చదవడం కొనసాగించడం కోసం, మీరు “ఇహ్, బహుశా?” అభ్యర్థి అని అనుకుందాం. బహుశా బలమైన అభ్యర్థి కూడా కావచ్చు. మిమ్మల్ని మీరు అంచుపైకి ఎలా నెట్టవచ్చు?
ఇక్కడ ఐదు మార్గాలు ఉన్నాయి, నేను దాదాపుగా అడిగిన ప్రజలందరి నుండి ప్రేరణ పొంది, ఒక స్థానం గురించి నాతో కలవండి.
1. మీ అన్ని అప్లికేషన్ మెటీరియల్స్ తెరిచి ఉన్నాయో లేదో రెండుసార్లు తనిఖీ చేయండి
ఇక్కడ ఒక ఆహ్లాదకరమైన వాస్తవం: నేను పనిచేసిన ఏ కంపెనీలోనైనా నేను ఒక స్థానాన్ని తెరిచిన ప్రతిసారీ, కనీసం ఒక వ్యక్తి అయినా పున ume ప్రారంభం సమర్పించలేదు, అది తెరవదు.
ఇక్కడ ఒక ఆహ్లాదకరమైన అంచనా ఉంది: ఆ పున res ప్రారంభం (లేదా కవర్ లెటర్ లేదా వ్రాసే నమూనా) సమర్పించిన వ్యక్తి దానిని తెరవడానికి ఉద్దేశించినది read మరియు చదవడం.
చాలా తరచుగా, నేను ఈ వ్యక్తిని నా “బహుశా” పైల్లో ఉంచుతాను, తరువాత తేదీలో లింక్డ్ఇన్ను తెలుసుకోవడానికి. కానీ, స్పాయిలర్ హెచ్చరిక, ఆ తరువాతి తేదీ సాధారణంగా రాదు. బిజీగా ఉండటం మరియు తెరవబడే రెజ్యూమెలతో మునిగిపోవడం మధ్య, అప్లికేషన్ మిక్స్లో కోల్పోతుంది.
ఇది జరగకుండా ఉండటానికి ఉత్తమ మార్గం మీ పున res ప్రారంభం ఐదుగురు స్నేహితులకు పంపడం. వారందరినీ వారి కంప్యూటర్లలో మరియు వారి ఫోన్లలో తెరవమని అడగండి. ఎవరికైనా సమస్యలు ఉంటే, మీరు సమస్య ఏమిటో గుర్తించి దాన్ని పరిష్కరించాలి.
2. కంపెనీలో పనిచేసే వ్యక్తికి మీ కవర్ లెటర్ను పరిష్కరించండి
మీ పున res ప్రారంభం ఖచ్చితంగా ఉంది, మీ కవర్ లేఖ నా ప్రశ్నలన్నింటికీ సమాధానం ఇస్తుంది మరియు మీ అదనపు పదార్థాలు నేను కోరుకున్న ప్రతిదీ (మరియు మరిన్ని!). కవర్ లెటర్ “ఎవరికి ఆందోళన కలిగిస్తుంది” అని సంబోధించింది మరియు ఈ రోజు మరియు ఇంటర్నెట్ స్టాకింగ్ వయస్సులో, ఇది ఆమోదయోగ్యం కాదు. వరల్డ్ వైడ్ వెబ్లో ఎక్కడో మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న విభాగంలో పనిచేసే వ్యక్తి పేరు you మరియు మీరు నిజంగా కనుగొనలేకపోతే, అది కంపెనీకి ఎర్రజెండా. (తీవ్రంగా, లింక్డ్ఇన్లో ఎవరూ ఎందుకు లేరు?)
కానీ కనుగొనడం సులభం అయితే, అది నాకు ఎర్రజెండా. నా ప్రారంభ ఆలోచన ఎల్లప్పుడూ, “మీరు నా పేరును కనుగొనడానికి సమయం తీసుకోకపోతే, నేను మిమ్మల్ని నియమించుకుంటే మీరు ఏమి చేయటానికి చాలా సోమరి అవుతారు?” లింక్డ్ఇన్ మరియు కంపెనీ టీమ్ పేజీల మధ్య ఒక పేరును తెలుసుకోవడానికి సమయం కేటాయించండి., అది ఎక్కడో ఉంది.
3. అన్ని దిశలను అనుసరించండి
ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియ యొక్క అనేక అంశాలు అవి సాతానుచే రూపొందించబడినవిగా అనిపించినప్పటికీ, అవి అలా కాదు. అంతులేనిదిగా భావించే ఆ దుర్భరమైన చిన్న దశలన్నీ ఒక కారణం కోసం ఉంచబడ్డాయి. ఎక్కడో ఒక చోట, నియామక నిర్వాహకుడు ఆ సూచనలను చేర్చమని అభ్యర్థించాడు.
ఉదాహరణకు, ఒక నిర్దిష్ట అంశంపై రెండు వ్రాత నమూనాలకు లింక్లను సమర్పించమని నేను తరచుగా అభ్యర్థులను అడుగుతాను. మరియు ప్రతిగా, నేను ఒక వ్యక్తి యొక్క పోర్ట్ఫోలియోకు లింక్ను పొందుతాను. పోర్ట్ఫోలియోలు చాలా బాగున్నాయి (మరియు మీకు ఒకటి ఉండాలి!), కానీ నేను రెండు రచన నమూనాలను అడిగాను ఎందుకంటే మీరు ఏ పనిని పంచుకోవాలో చాలా గర్వంగా చూడాలనుకుంటున్నాను. మరియు నిజాయితీగా, ఎందుకంటే నేను నా స్వంత జీవితాన్ని సులభతరం చేయాలనుకున్నాను. మీ పోర్ట్ఫోలియో లింక్ను నాకు పంపడం ద్వారా, నేను చూడాలనుకున్న వ్రాత నమూనాను కనుగొనడానికి మరెన్నో లింక్ల ద్వారా క్లిక్ చేస్తున్నాను.
కొన్నిసార్లు నాకు దీన్ని చేయడానికి సమయం ఉంది, కానీ చాలా తరచుగా, నేను చేయను. కాబట్టి సూచనలను చదవడానికి సమయం కేటాయించండి. అప్పుడు వాటిని మళ్ళీ చదవండి. వాటిని అనుసరించడం నియామక నిర్వాహకుడి జీవితాన్ని సులభతరం చేయడమే కాదు (మీ కోసం పాయింట్లు!), కానీ మీరు వివరాలు ఆధారితవారని మరియు మొదటి నుండి చివరి వరకు ప్రాజెక్టులను అనుసరించడం మంచిదని కూడా ఇది చూపిస్తుంది.
4. మీ ఆన్లైన్ ఉనికి మిమ్మల్ని సరదాగా కనబడేలా చూసుకోండి - కానీ చాలా సరదాగా లేదు
నిజమైన కథ: నేను ఇష్టపడే అభ్యర్థిని కనుగొన్నప్పుడు నేను చేసే మొదటి పని ఫేస్బుక్లో మనకు పరస్పర స్నేహితులు ఉన్నారో లేదో తనిఖీ చేయడం. (మరియు అబ్బాయి ఓహ్ బాయ్, ఈ ప్రపంచంలో మనమందరం ఎంత పరస్పరం అనుసంధానించబడి ఉన్నాం!) నేను చేసే రెండవ విషయం ట్విట్టర్ మరియు ఇన్స్టాగ్రామ్లను చూడండి.
నేను సజీవంగా ఉన్న చెత్త వ్యక్తిని కాదు, కాబట్టి ప్రజలు ఆనందించడానికి ఇష్టపడతారని నేను అర్థం చేసుకున్నాను. నిజానికి, నేను ఆఫీసు వెలుపల జీవితాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేయాలనుకుంటున్నాను. మీ సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్లను క్లుప్తంగా పరిశీలిస్తే మీరు చేసేదంతా తాగడం, పార్టీ చేయడం, ఇన్స్టాగ్రామ్ ఫిల్టర్పై చెంపదెబ్బ కొట్టడం మరియు పునరావృతం చేయడం అని వెల్లడించినప్పుడు నేను మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూకి పిలవడానికి కూడా సంకోచించను. కాబట్టి మీరు మీ ప్రొఫైల్లను శుభ్రపరిచినప్పటికీ, బాహ్యంగా అప్రియమైన ఫోటోలను తీసివేసినప్పటికీ, మీరు ఇప్పటికీ తప్పు అభిప్రాయాన్ని ఇస్తూ ఉండవచ్చు. గుర్తుంచుకోండి: ఇది ఒక వ్యక్తిగా (మరియు ఉద్యోగ అభ్యర్థిగా మాత్రమే కాదు) మీ గురించి నా మొదటి మరియు ఏకైక ముద్ర.
కాబట్టి, కొన్ని క్లిక్లలో, నేను మంగళవారం ఉదయం సన్గ్లాసెస్ ధరించి, మీ సహోద్యోగులందరికీ అడ్విల్ ఉందా అని అడుగుతూ, మీరు మంగళవారం ఉదయం సన్గ్లాసెస్ ధరించి నడుచుకునే వ్యక్తిగా వెళుతున్నారా అని చింతించటానికి మిమ్మల్ని నియమించాలనుకుంటున్నాను.
5. గూగుల్ చేయదగినదిగా ఉండండి
మీరు కావాల్సిన దానికంటే తక్కువగా కనిపించే ఏదైనా పబ్లిక్ సోషల్ మీడియా కంటెంట్ను తొలగించాలనుకుంటే, మీరు ఆన్లైన్లో కొంత ఉనికిని కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవాలి. ఏదైనా, నిజంగా. కాబోయే అభ్యర్థిని చూడటం మరియు గూగుల్ నుండి క్రికెట్లను పొందడం కంటే మరేమీ చింతించదు.
ఆన్లైన్ పోర్ట్ఫోలియోను మరచిపోండి (అయినప్పటికీ, మీకు ఒకటి ఉండాలి) -ఒక లింక్డ్ఇన్ పేజీ కూడా లేనప్పుడు, నేను క్యాట్ఫిష్ అవుతున్నానని భయపడటం ప్రారంభించాను. హత్య చేయటానికి మాత్రమే నేను మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ కోసం పిలవబోతున్నానా? అలా అయితే, వెళ్ళడానికి ఎంత భయంకరమైన మార్గం-నా ప్రశంసలతో మొదలయ్యే విషాదకరమైనదాని గురించి నేను ఆలోచించలేను, “ఆమె డిజిటల్ జర్నలిజం నేపథ్యం ఉన్నవారి కోసం వెతుకుతోంది, బహుశా కొద్దిగా ఫోటోషాప్ అనుభవంతో ఉండవచ్చు…”
కాబట్టి, మీరు ఏవైనా ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు, గూగుల్ మీరే. మీ లింక్డ్ఇన్ కనిపిస్తుందని నిర్ధారించుకోండి. మీకు సాధారణ పేరు ఉంటే (లేదా అధ్వాన్నంగా, ఒక ప్రముఖుడి పేరును పంచుకోండి), సోషల్ మీడియాలో మిమ్మల్ని బ్రాండ్ చేయడానికి ఇది మరింత కారణం, తద్వారా ఆ లింక్లు కూడా పాపప్ అవుతాయి.
మరియు అక్కడ మీరు వెళ్ళండి! “ఇహ్, బహుశా” నుండి “నేను ఈ వ్యక్తిని వెంటనే ఇక్కడికి తీసుకురావాలి” నుండి మిమ్మల్ని మీరు తరలించడానికి ఐదు మార్గాలు.
నేను ఏదైనా కోల్పోయానా? ఫేస్బుక్లో మాకు ఉమ్మడిగా స్నేహితులు ఉన్నారా? నన్ను ట్వీట్ చేయండి మరియు నాకు తెలియజేయండి!
