పరిశ్రమలోని స్నేహితులను వినడం నుండి (లేదా, నిజాయితీగా ఉండండి , గాలిలో చూడటం) గురించి దాదాపు అందరికీ తెలిసిన కన్సల్టింగ్ ప్రోత్సాహకాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి: ప్రయాణ ప్రోత్సాహకాలు (మరియు పాయింట్లు), మంచి జీతం, మంచి సూట్లు.
కానీ కన్సల్టింగ్లో పనిచేయడానికి తక్కువ-తెలియని కారణాలు చాలా ఉన్నాయి-అవి మూలా కంటే కొంచెం ఎక్కువ అర్థాన్ని ఇస్తాయి. మీరు ఫీల్డ్ గురించి కంచెలో ఉన్నట్లయితే, అన్వేషించడానికి, ఎంచుకోవడానికి లేదా కన్సల్టింగ్లో ఉండటానికి ఈ ఐదు మంచి కారణాలను చూడండి.
1. మీరు సి-సూట్ లైన్ను దాటవేస్తారు
కార్పొరేట్ నిచ్చెన ఎక్కి కంపెనీ వ్యాప్తంగా ఉన్న వ్యూహాత్మక సమస్యలపై పనిచేయడం ప్రారంభించడానికి చాలా మంది తమ జీవితమంతా పనిచేస్తారు. మీరు చాలా తక్కువ వృత్తులు లేదా అవకాశాలు ఉన్నాయి, ఇక్కడ మీరు రోజువారీ విధులను నిర్వర్తించే సంవత్సరాలను దాటవేయవచ్చు మరియు ఈ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి నేరుగా పని చేయవచ్చు.
మీరు CEO (ఇంకా!) కాకపోవచ్చు, కన్సల్టింగ్ మీ వ్యూహాత్మక కండరాలను వ్యాయామం చేయడానికి మరియు ఈ రకమైన ఆలోచనలకు గురికావడానికి ఒక ప్రత్యేకమైన అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. మీరు కన్సల్టింగ్లో ఉండాలా వద్దా, సీనియర్ నాయకులను రాత్రి వేళల్లో ఉంచుకోవడం ఏమిటో తెలుసుకోవడం-మరియు ఆ సమస్యలను పరిష్కరించడంలో మీరు వారికి సహాయపడగలరని తెలుసుకోవడం-ఈ రంగంలోకి రావడానికి ఒక పెద్ద కారణం.
2. మీరు చాలా ప్రయత్నించండి
మా క్రొత్త ఉద్యోగుల నుండి కన్సల్టింగ్లో చేరడం వల్ల ఈ ప్రయోజనం నేను విన్నాను. తరచుగా ప్రజలు గ్రాడ్యుయేట్ అయినప్పుడు వారికి తెలియదు, లేదా కొన్నిసార్లు ఉద్దేశపూర్వకంగా ఎంచుకోవటానికి ఇష్టపడరు, వారు ఏ కెరీర్ ఫీల్డ్ లేదా పరిశ్రమలోకి ప్రవేశించాలనుకుంటున్నారు.
వైవిధ్యమైన మరియు తరచూ మారుతున్న ప్రాజెక్టుల స్వభావం కారణంగా, వృత్తిని ఎంచుకునే వారికి పరిశ్రమలు, క్రియాత్మక ప్రాంతాలు మరియు భౌగోళికాలను కూడా వేగంగా ప్రయత్నించడానికి కన్సల్టింగ్ అనుమతిస్తుంది. మీకు ఒక నిర్దిష్ట పరిశ్రమ గురించి ఖచ్చితంగా తెలిసి కూడా, కన్సల్టింగ్ మీకు వివిధ కంపెనీ సంస్కృతులను చూడటానికి మరియు సంస్థలోని వ్యక్తులను కలవడానికి అవకాశం ఇస్తుంది, ఇది మీ తదుపరి కెరీర్ ఎత్తుగడలో మీరు విజయవంతం కాగల ఎక్కడో ఒకచోట ఎంచుకోవడంలో భారీ దశ అవుతుంది. మరియు మీరు కన్సల్టింగ్లో ఉండాలని ఎంచుకుంటే? చాలా ప్రాక్టీస్ ప్రాంతాలు మరియు గూళ్లు ఉన్నాయి, ప్రతి ఒక్కరూ ఎక్కడో ఒకచోట దొరికినట్లు అనిపిస్తుంది.
3. మీరు దాదాపు తక్షణ నెట్వర్క్ పొందుతారు
కన్సల్టింగ్ సంస్థలో చేరడం అనేది విస్తారమైన మరియు విలువైన నెట్వర్క్ను నిర్మించడానికి వేగవంతమైన మరియు అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గాలలో ఒకటి. ఒక వైపు, మీరు మీ విభిన్న ప్రాజెక్టుల ద్వారా బహుళ క్లయింట్లు మరియు వాటాదారులతో కలిసి పని చేస్తారు. ఉద్యోగ ఆఫర్లు, ఇతర కన్సల్టింగ్ ఎంగేజ్మెంట్లు లేదా మెంటర్షిప్లుగా కూడా మారగల బహుళ సంస్థలలో (సాధారణంగా చాలా సీనియర్ వ్యక్తులతో) సంబంధాలను పెంచుకోవడానికి ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
మరోవైపు, కన్సల్టింగ్లో పనిచేయడం మీ అనేక లక్షణాలను పంచుకునే వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది (ఇది A- రకం వ్యక్తిత్వాల సమావేశం లాంటిది). మీ మాజీ సహోద్యోగులు ఇతర వృత్తి మార్గాల్లోకి వెళుతున్నప్పుడు (చూడండి: కన్సల్టింగ్ ఎగ్జిట్ స్ట్రాటజీస్), మీకు రాబోయే సంవత్సరాల్లో కొనసాగుతున్న ఒక ప్రత్యేక బంధం ఉంటుంది (మీరు ఒక చిన్న బోర్డు గదిలోకి చొచ్చుకుపోయి వెర్రి గంటలు పనిచేసిన ప్రాజెక్ట్ను గుర్తుంచుకోవాలా?). మీరు నిర్మించే పెద్ద నెట్వర్క్ నగరాలు, కంపెనీలు మరియు సీనియారిటీ స్థాయిలలో విస్తరించి ఉంటుంది - మరియు ఇది ఖచ్చితంగా కన్సల్టింగ్లో పనిచేయడానికి ఉత్తమ కారణాలలో ఒకటి.
4. మీరు త్వరగా నిపుణులవుతారు
కన్సల్టింగ్లో మీరు నేర్చుకునే శిక్షణ మరియు వేగం అసమానమైనవి. ఖచ్చితంగా, ప్రయోజనాన్ని పొందడానికి చాలా అధికారిక శిక్షణా కార్యక్రమాలు ఉన్నాయి (ఇవి తగ్గించబడవు), కానీ మీరు కూడా ఉద్యోగంలో నేర్చుకోగలుగుతారు. ప్రాజెక్టులు వేగవంతమైనవి మరియు మీరు సాధారణంగా జట్లతో పని చేస్తున్నందున, మీరు మరింత అనుభవజ్ఞులైన వారి నుండి త్వరగా నేర్చుకుంటారు మరియు మీరు అన్ని రకాల రంగాలలో “శీఘ్ర నిపుణుడు” అవుతారు. సంస్థ-వ్యాప్త KPI లను అభివృద్ధి చేయడం నుండి వాటాదారుల ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించడం వరకు సంభావ్య పొదుపు కంపెనీలు కేవలం కొన్ని సంవత్సరాలలో సరఫరా గొలుసు ఒప్పందాల ద్వారా సాధించగల సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడం వరకు నేను పాండిత్యం సంపాదించినట్లు నేను భావిస్తున్నాను.
కన్సల్టెంట్స్ కూడా ధోరణుల కంటే ముందు ఉండాలని భావిస్తున్నారు, కాబట్టి మీరు పరిశ్రమలో పెద్ద స్థూల పోకడల గురించి చదవడం లేదా మీ క్లయింట్ను ప్రభావితం చేయడమే కాకుండా, మీరు పనిచేసే ఇతర వ్యక్తులతో ఈ పోకడలను సవాలు చేస్తారు మరియు చర్చిస్తారు.
5. మీరు పెరగడానికి ఎక్కువ అవకాశాలు ఉంటాయి
కన్సల్టింగ్కు సోపానక్రమం ఉంది, ఖచ్చితంగా, కానీ ఇది మెరిట్-ఆధారిత అవకాశాలు మరియు పనితీరు యొక్క భారీ అంతర్లీనతను కలిగి ఉంది. మీరు చేసే పనిలో మీరు గొప్పవారైతే, మీకు బహుమతి లభిస్తుంది మరియు అనేక ఇతర ఉద్యోగాల మాదిరిగా కాకుండా progress పురోగతి సాధించడానికి మీ యజమాని బయలుదేరే వరకు మీరు వేచి ఉండాల్సిన అవసరం లేదు.
మీరు మీ స్థాయికి వెలుపల మీ నైపుణ్యాన్ని నిర్మిస్తున్న చోట “సాగిన” పాత్రలను కూడా అడగవచ్చు. చాలా మంది జూనియర్ వ్యక్తులు “వెళ్ళండి” గా మారడం మరియు భాగస్వాములతో టేబుల్ వద్ద ఒక సీటు సంపాదించడం నేను చూశాను, ఇవన్నీ వారు కలిగి ఉన్న సామర్థ్యాలు, విశ్వసనీయత మరియు విశ్వాసం ఆధారంగా.
అవును, కన్సల్టింగ్ దాని నష్టాలను కలిగి ఉంది, కానీ ఇది ప్రొఫెషనల్గా నేర్చుకోవడానికి, పెరగడానికి మరియు అభివృద్ధి చెందడానికి చాలా అవకాశాలు లేకుండా లేదు. (ఓహ్, మరియు అవును-తరచూ ప్రయాణించే మైళ్ళు చాలా బాగున్నాయి.)
