మీ సహోద్యోగులకు మంచిగా ఉండటానికి సులభమైన మార్గాలు - మ్యూజ్

మీరు మీ సహోద్యోగులకు బాగున్నారా? మీరు సమాధానం చెప్పే ముందు, దాని గురించి ఆలోచించడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. అభ్యర్థనలోకి దూకడానికి ముందు మీరు వారిని ఎంత తరచుగా వ్యక్తిగత ప్రశ్నలు అడుగుతారు? మీ పక్కన కూర్చున్న వ్యక్తితో మీరు పనితో పాటు ఏదైనా గురించి చివరిసారి ఎప్పుడు మాట్లాడారు?

ఈ న్యూయార్క్ టైమ్స్ కథనాన్ని చదివిన తరువాత, యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు పనిలో మంచిగా ఉండటానికి సమయం లేదు, అది నన్ను ఆలోచింపజేసింది-బహుశా, నేను అనుకున్నంత బాగుంది కాదు. నా సహోద్యోగులతో దయగా ఉండటానికి అదనపు ప్రయత్నం చేయకపోవడం ద్వారా, నేను ప్రతికూల వాతావరణానికి దోహదం చేస్తాను.

వ్యాసం ప్రకారం, "గత దశాబ్దాలుగా, ముఖ్యంగా పనిలో, మొరటుతనం మరియు చెడు ప్రవర్తన పెరిగాయి … సున్నితమైన ఆరోగ్యం పరస్పర చర్య ప్రజల ఆరోగ్యం, పనితీరు మరియు ఆత్మల నుండి దూరంగా ఉండటానికి ఒక మార్గాన్ని కలిగి ఉంది." నేను ఖచ్చితంగా నేరస్థుడిని అని నాకు తెలుసు నా పనిలో చిక్కుకున్నారు, ఎవరైనా నాతో సంభాషించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న సంభాషణను నేను కొన్నిసార్లు గుర్తించలేను-బదులుగా, నేను చేయవలసిన పనుల జాబితా గురించి ఆలోచిస్తూనే ఉన్నాను.

కానీ అది హాస్యాస్పదంగా ఉంది. ఎందుకంటే పనిలో సంతోషంగా ఉండటం మీ జీతానికి అంతే ముఖ్యమైనది. మరియు మీరు ప్రతిరోజూ చూసే వ్యక్తులతో మరింత స్నేహపూర్వకంగా ఉంటారు, మీరు సంతోషంగా ఉంటారు.

దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, పనిలో చక్కగా ఉండటానికి ఐదు వేగవంతమైన మరియు సులభమైన మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి-మీరు అనుకున్నదానికన్నా సులభం.

1. ఫన్నీ లింక్‌ను భాగస్వామ్యం చేయండి

మీరు నవ్వించే ఆన్‌లైన్‌లో ఏదైనా చూసినప్పుడు, దాన్ని స్నేహితుడికి పంపించడాన్ని మీరు ఎప్పుడూ ప్రశ్నించరు. కాబట్టి, మీరు ముసిముసి నవ్వే ఒక కథనాన్ని మీరు చూసినప్పుడు, దాన్ని అభినందిస్తారని మీరు భావించే సహోద్యోగికి పంపండి. కార్యాలయాన్ని సంక్షిప్తం చేసే సంపూర్ణ ఉల్లాసమైన GIF దొరికిందా? సమూహంతో భాగస్వామ్యం చేయడానికి మీ కంపెనీ అంతర్గత చాట్ వ్యవస్థను ఉపయోగించండి (సముచితమైతే).

2. వారి రాత్రి ఎలా ఉందో ఒకరిని అడగండి

ఒకరి వ్యక్తిగత జీవితం గురించి సంభాషణను ప్రారంభించడానికి సమయాన్ని వెచ్చించడం మంచి మార్గం. మరియు లేదు, మీరు చాలా లోతుగా వెళ్లి 30 నిమిషాల సంభాషణను ప్రారంభించాల్సిన అవసరం లేదు. కానీ, “ఈ సంఘటన గత రాత్రి ఎలా జరిగింది?” లేదా “ఈ వారాంతంలో మీ కుటుంబాన్ని పట్టణంలో ఉంచడం మీరు ఆనందించారా?” అని ప్రారంభించడం మీరు శ్రద్ధ వహించే వారిని చూపించడానికి సులభమైన మార్గం (మరియు మీరు నిన్న వింటున్నారని).

3. మీతో భోజనం పట్టుకోవడానికి ఒకరిని ఆహ్వానించండి

నాకు తెలుసు, నాకు తెలుసు-మీకు ఆఫీసు వెలుపల కూర్చుని భోజనం తినడానికి సమయం లేదు. కానీ, దానిని ఎదుర్కొందాం, మనందరికీ పని నుండి విరామం అవసరం మరియు మనమందరం ఏదో ఒక సమయంలో భోజనం పట్టుకోవాలి. మీరు ఏదైనా పొందడానికి బయటికి వెళుతున్నంత కాలం, అతను లేదా ఆమె చేరాలనుకుంటున్నారా అని మీరు ఎవరినైనా అడగవచ్చు. మీరు అడిగిన రోజు భోజనానికి వెళ్ళడానికి వ్యక్తికి సమయం లేకపోయినా, ఆహ్వానాన్ని అక్కడ విసిరివేయడం ద్వారా మీరు అతన్ని లేదా ఆమెను ప్రత్యేకంగా భావిస్తారు.

4. అదనపు కాఫీని తీయండి

కెఫిన్ పరిష్కారాన్ని తిరస్కరించే సహోద్యోగులను మీరు చాలా అరుదుగా చూస్తారు. ఇది ఉదయం కార్యాలయంలోకి వెళ్లేటప్పుడు లేదా శీఘ్ర పని విరామ సమయంలో అయినా, ఎవరికైనా అదనపు కాఫీ (లేదా టీ లేదా మీ కార్యాలయం ఇష్టపడేది) తీసుకోండి. ఇది వ్యక్తి యొక్క రోజును ప్రకాశవంతం చేయడమే కాదు, అతను లేదా ఆమె దానిని ముందుకు చెల్లిస్తే, అది కార్యాలయంలో సానుకూలత యొక్క గొలుసును ప్రారంభిస్తుంది.

బోనస్: కెఫిన్ మీ వృత్తి జీవితానికి అద్భుతాలు చేస్తుంది.

5. ఒకరికి పొగడ్త ఇవ్వండి

ప్రజలు తమ ఉద్యోగాల గురించి కలిగి ఉన్న అతి పెద్ద ఫిర్యాదు ఏమిటంటే, వారు తక్కువ అంచనా వేసినట్లు భావిస్తారు. మేమంతా అక్కడే ఉన్నాము, ఇది ఒక ఆహ్లాదకరమైన ప్రదేశం కాదని మనందరికీ తెలుసు - కాబట్టి మీ సహోద్యోగులకు క్రమం తప్పకుండా అభినందనలు ఇవ్వమని మిమ్మల్ని సవాలు చేయండి. తాజా ప్రాజెక్ట్ ప్రతిపాదనపై ఎవరైనా గొప్ప పని చేసి ఉండవచ్చు, లేదా సహోద్యోగి నమ్మశక్యం కాని అమ్మకాన్ని పొందవచ్చు. మీరు చేయాల్సిందల్లా శీఘ్ర ఇమెయిల్ ద్వారా షూట్ చేయడం, “హే! మీ పిచ్ నిజంగా సృజనాత్మకమైనదని మీకు తెలియజేయాలనుకుంటున్నాను, మరియు సంస్థ దానితో ఎలా ముందుకు సాగుతుందో చూడడానికి నేను సంతోషిస్తున్నాను. ”(మీకు అభినందనతో సహాయం అవసరమైతే, ఏదైనా వృత్తిపరమైన పరిస్థితిలో ఎలా కృతజ్ఞతలు చూపించాలో చూడండి .)

చూడండి, పనిలో మంచిగా ఉండటం అంత కష్టతరమైనది కాదు. మీకు మరింత నమ్మకం అవసరమైతే, మీ సహోద్యోగులకు మంచిగా ఉండటం మీరు అనుకున్నదానికంటే ఎక్కువ ప్రయోజనాలను పొందుతుందని పరిశోధన కనుగొందని తెలుసుకోండి.