మనమందరం ఆనందం కోసం అంతులేని అన్వేషణలో ఉన్నాము, లేదా?
మరియు ఈ ప్రయత్నాన్ని కొనసాగించడానికి ఖచ్చితంగా కెరీర్ ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ నివేదిక ప్రకారం సంతోషంగా ఉన్నవారు 31% ఎక్కువ ఉత్పాదకత కలిగి ఉన్నారు, 37% అధిక అమ్మకాలు కలిగి ఉన్నారు మరియు వారి తోటివారి కంటే మూడు రెట్లు ఎక్కువ సృజనాత్మకంగా ఉన్నారు.
వ్యాయామం, కృతజ్ఞతా భావాన్ని వ్యక్తం చేయడం లేదా సైడ్ ప్రాజెక్ట్ ప్రారంభించడం వంటి వాటితో సహా లెక్కలేనన్ని అలవాట్లు మరియు హక్స్ ఉన్నాయి, కానీ మీ కెరీర్లో మీకు నిజంగా ఆనందం కలిగించేది ఏమిటో మీకు ఎలా తెలుసు?
నేను కాలేజీలో ఉన్నప్పుడు, నేను ఎంచుకున్న కెరీర్ నెరవేరుతుందా అనే దాని గురించి చాలా నొక్కి చెప్పాను.
నేను వారి ఉద్యోగాలలో దయనీయమైన వ్యక్తులను పుష్కలంగా చూశాను, మరియు నేను ఏదీ కోరుకోలేదు. నేను స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యుల నుండి సలహాలు కోరినప్పుడు, నేను "నేను ఇష్టపడేదాన్ని చేయాలి" లేదా "నా అభిరుచిని కొనసాగించాలి" అని నాకు తరచూ చెప్పబడింది. నేను ప్రేమించినది నాకు ఇంకా తెలియదు కాబట్టి నేను సలహా ఇచ్చాను. దాన్ని ఎప్పటికీ గుర్తించవద్దు.
నా మార్గం సరళ రేఖ కాదు, మరియు నాకు ఎదురుదెబ్బలు ఉన్నాయి, కానీ నేను చాలా నేర్చుకున్నాను.
నా కెరీర్ మొత్తంలో ఈ క్రింది ఐదు ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా, నా అసంతృప్తికి కారణాలను గుర్తించగలిగాను మరియు సంతోషంగా ఉండటానికి నేను ఏ మార్పులు చేయాలో నిర్ణయించగలిగాను.
1. మీరు సంతోషంగా ఉండాలని నిర్ణయించుకున్నారా?
ది హ్యాపీనెస్ ఈక్వేషన్ రచయిత : నీల్ పస్రిచా ప్రకారం : ఏమీ లేదు + ఏదైనా చేయండి = ప్రతిదీ కలిగి ఉండండి , చాలా మంది గొప్ప పని చేసి పెద్ద విజయాన్ని సాధిస్తే వారు సంతృప్తి చెందుతారు. కానీ తన పరిశోధనలో, పస్రిచా ఈక్వేషన్ వాస్తవానికి వెనుకబడి ఉందని కనుగొన్నారు-మనం కంటెంట్ ఉంటే, అప్పుడు మేము గొప్ప పని చేసి విజయవంతం అవుతాము. ఆనందం మొదట వస్తుంది, చివరిది కాదు.
ఒకప్పుడు నాకు నచ్చని ఉద్యోగం వచ్చింది. ప్రతి రాత్రి నేను ఇంటికి వచ్చి నా భార్యకు దాని గురించి నన్ను బాధించే అన్ని విషయాలు చెబుతాను. నేను కొత్త ఉద్యోగం కనుగొంటానని ఆశతో అనేక ఇతర సంస్థలలో ఇంటర్వ్యూ చేసాను. కానీ అన్ని స్థానాలు పడిపోయినప్పుడు, నేను ఒక నిర్ణయం తీసుకోవలసి వచ్చింది. నా ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో నేను అసంతృప్తిగా ఉండగలను, లేదా పరిస్థితిని ఎక్కువగా ఉపయోగించుకుంటాను. ఇది అంత సులభం కాదు, కానీ నేను చురుకైన నిర్ణయం తీసుకున్నప్పుడు, విషయాలు త్వరగా మెరుగుపడ్డాయి మరియు కొత్త అవకాశాలు తెరవబడ్డాయి.
ఇది ప్రతికూలంగా ఉండవచ్చు, కానీ విజయవంతమైన వృత్తిని కలిగి ఉండటం మీకు సంతోషాన్ని ఇస్తుందని మీరు అనుకుంటే, మీరు దానిని వెనుకకు కలిగి ఉంటారు. మొదట సంతోషంగా ఉండండి; విజయం అనుసరిస్తుంది.
2. మీరు నేర్చుకుంటున్నారా మరియు అభివృద్ధి చేస్తున్నారా?
తన పుస్తకంలో ఫ్లో: ది సైకాలజీ ఆఫ్ ఆప్టిమల్ ఎక్స్పీరియన్స్ , మనస్తత్వవేత్త మిహాలీ సిసిక్స్జెంట్మిహాలీ సరైన నైపుణ్యంతో తగిన మొత్తంలో సవాలును సరిపోల్చవలసిన అవసరాన్ని గురించి మాట్లాడాడు. చాలా సవాలు మరియు మీరు విసుగు చెందుతారు; చాలా తక్కువ, మరియు మీరు విసుగు చెందుతారు.
మేము మా ప్రస్తుత సామర్ధ్యాలకు మించిన పని చేస్తున్నప్పుడు, ప్రవాహం అని పిలువబడే స్పృహ యొక్క నిజమైన సంతృప్తికరమైన స్థితిని మనం అనుభవించవచ్చు. మరియు పనిలో ఎక్కువ ప్రవాహాన్ని మేము అనుభవిస్తాము, మేము సంతోషంగా ఉంటాము.
మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం గురించి ఆలోచించండి. మీరు చంచలంగా ఉన్నారా, లేదా మీరు మీ స్థాయికి మించి క్రమం తప్పకుండా సాగదీస్తున్నారా? మీరు కోరుకున్న రేటుతో మీరు వృద్ధి చెందకపోతే, నేర్చుకోవడం కొనసాగించడానికి మీరు ఏమి చేయవచ్చు? నా అనుభవంలో, మేము నిలకడగా ఉన్నప్పుడు పనిలో నిజాయితీగా నెరవేరడం కష్టం.
3. మీరు మీ బలాన్ని పెంచుతున్నారా?
బలహీనతలను పెంపొందించడంపై మేము తరచూ మా ప్రయత్నాలను కేంద్రీకరిస్తున్నప్పుడు, పనితీరు గురువు మార్కస్ బకింగ్హామ్ వాదించాడు, అగ్రశ్రేణి ప్రదర్శకులు వారి లోపాలపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా కాకుండా వారి బలాలపై దృష్టి పెట్టడం. బకింగ్హామ్ ప్రకారం, “మీ బలాలు నిరంతరం ఉత్పాదకత, శక్తివంతం మరియు నిశ్చితార్థం కలిగించే పని కార్యకలాపాలు.” ఏదైనా మంచిగా ఉండటానికి ఇది సరిపోదు, మీరు కూడా కార్యాచరణను ఆస్వాదించాలి.
మా షెడ్యూల్పై మాకు పూర్తి స్వయంప్రతిపత్తి ఉండకపోవచ్చు, కార్యాలయంలో మన బలాన్ని పెంచుకోవడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనడం మాకు సంతోషాన్నిస్తుంది.
మీ కోసం సరైన ఉద్యోగాన్ని కనుగొనలేదా?
మంచి విషయం ఏమిటంటే 20, 000 కి పైగా ఓపెనింగ్లు కేవలం ఒక క్లిక్ దూరంలో జాబితా చేయబడ్డాయి
సూచన: ఇది ఒక క్లిక్
4. మీకు నచ్చిన మరియు గౌరవించే వ్యక్తుల చుట్టూ మీరు ఉన్నారా?
నేను ఒకసారి పెట్టుబడి బ్యాంకులో ఇంటర్వ్యూ చేసాను మరియు మేనేజింగ్ డైరెక్టర్లలో ఒకరు గొప్ప పాఠం నేర్పించారు. అతను బ్యాంకర్ కావడానికి ముందు వెంచర్ క్యాపిటలిస్ట్గా పనిచేశాడు, అందువల్ల అతను ఎందుకు స్విచ్ చేశాడని నేను అడిగాను. అతను బదులిచ్చాడు, “నా కెరీర్లో నేను పనిచేసే వ్యక్తులు నా ఉద్యోగం కంటే చాలా ముఖ్యమైనవారని నేను కనుగొన్నాను. నేను గొప్ప వ్యక్తుల చుట్టూ ఉంటే నేను ఏమి చేస్తున్నానో అది నిజంగా పట్టింపు లేదు. ”
నేను ఈ సంస్థలో చేరాను, మరియు నా రోజువారీ బాధ్యతలు మునుపటి సంస్థతో సమానంగా ఉన్నప్పటికీ, నేను చాలా బాగున్నాను. అద్భుతమైన వ్యక్తులతో పనిచేయడం అన్ని తేడాలను కలిగిస్తుంది.
5. మీరు చాలా ముఖ్యమైన విషయాలపై మీ సమయాన్ని వెచ్చిస్తారా?
క్లేటన్ క్రిస్టెన్సేన్ పుస్తకం, మీ జీవితాన్ని ఎలా కొలుస్తారు? జీవితంలో అర్థం మరియు ఆనందాన్ని కనుగొనడానికి మార్గదర్శకాల శ్రేణిని అందిస్తుంది. అతను బోధిస్తాడు, "మీ జీవితానికి స్పష్టమైన ఉద్దేశ్యం మరియు వ్యూహాన్ని కలిగి ఉండటం గురించి మీరు కోరుకున్నదంతా మీరు మాట్లాడగలరు, కాని చివరికి మీ వద్ద ఉన్న వనరులను మీ వ్యూహానికి అనుగుణంగా పెట్టుబడి పెట్టకపోతే ఇది ఏమీ అర్థం కాదు."
క్రిస్టెన్సేన్ మా దీర్ఘకాలిక ఆనందానికి అతి ముఖ్యమైన అంశం మన కుటుంబం మరియు స్నేహితులతో ఉన్న సంబంధాలు అని వాదించారు. 80 గంటల వారాలు నా భార్యను మరియు మా ఒక సంవత్సరపు వయస్సును చూడటం కష్టతరం చేసినప్పుడు నేను నా కెరీర్లో కొన్ని సంవత్సరాలు నేర్చుకున్నాను. అవి నా ప్రథమ ప్రాధాన్యత అని నేను స్వయంగా చెబుతున్నాను, కాని ముఖ్యమైన వాటికి సమయం కేటాయించడం మానేశాను.
నా అసంతృప్తిలో ఈ ప్రవర్తన పోషించిన పాత్రను నేను గ్రహించడం ప్రారంభించినప్పుడు, నేను కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతకడం ప్రారంభించాను. కొన్ని నెలల తరువాత నేను ఒక స్థానానికి దిగాను, అది నాకు చాలా ముఖ్యమైన విషయాలపై ఎక్కువ సమయం గడపడానికి అనుమతించింది.
ఈ ప్రశ్నలకు మీరు సమాధానం ఇవ్వకపోతే, ఒత్తిడి చేయవద్దు. కొన్నిసార్లు మన దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి నిరాశ కాలాలను భరించాల్సి ఉంటుంది. ఇది అంత సులభం కాదు మరియు నిష్క్రమించడం.
మీ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి, మీ బలాన్ని గుర్తించడానికి మరియు ఆడటానికి, గొప్ప వ్యక్తులతో మిమ్మల్ని చుట్టుముట్టడానికి మీరు చేయగలిగినది చేయండి. నెరవేరని ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేయడానికి బదులుగా, ఈ ప్రశ్నలలో మీరు అవును అని సమాధానం ఇవ్వడం ప్రారంభించవచ్చని చూడండి there అక్కడికి వెళ్ళడానికి మీకు బిడ్డ అడుగులు వేసినప్పటికీ.
నిజాయితీగా, మీ కెరీర్ను ద్వేషించడానికి జీవితం చాలా చిన్నది. మీరు ఇష్టపడేదాన్ని చేయటానికి మీరే రుణపడి ఉంటారు.
