మీరు పనిచేస్తున్న ప్రతి 10 సంవత్సరాలకు, మీరు మీ పున res ప్రారంభానికి ఒక పేజీని జోడించవచ్చు.
గూగుల్ యొక్క హెచ్ఆర్ అధిపతి ప్రకారం, 20, 000 రెజ్యూమెలను ఎవరు సమీక్షించారు.
మీరు ఇప్పుడు మీ పున res ప్రారంభం వైపు చూస్తూ ఉంటే, మీరు దాన్ని ఎప్పుడైనా తగిన పొడవుకు ఎలా తగ్గించుకుంటారో అని ఆలోచిస్తున్నారా, ఇక్కడ కొన్ని కీలకమైన ప్రశ్నలు ఉన్నాయి.
1. ఇది ఉద్యోగ వివరణతో సంబంధం కలిగి ఉందా?
మీ పున res ప్రారంభం మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న పాత్రకు అనుగుణంగా ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి నిజంగా సరళమైన మార్గం ఉంది. మొదట, మీ పున res ప్రారంభంతో పాటు ఉద్యోగ వివరణను ముద్రించండి. అప్పుడు, మీ పున res ప్రారంభంలో ప్రతిదీ హైలైట్ చేయండి, అది వర్ణనలో నైపుణ్యం లేదా అవసరంతో సమం చేస్తుంది.
మీరు ఇప్పుడే పసుపు రంగులోకి మారారా? ఇది ఉండాలి.
(మరియు మీరు మీ పున res ప్రారంభంలో కనీసం మూడింట రెండు వంతులని హైలైట్ చేయకపోతే, అది స్థానం కోసం బాగా అనుకూలీకరించాల్సిన అవసరం ఉన్న సంకేతం.)
2. పాత్రలో ఇది పెద్ద బాధ్యతగా ఉందా?
మీరు ఎక్కువసేపు పని చేస్తే, మీ పున res ప్రారంభానికి ముఖ్యమైన బాధ్యతలను జోడించడం సులభం అవుతుంది. మీ మేనేజర్ షెడ్యూల్ను సమన్వయం చేయడం ముఖ్యం కాదని కాదు - కానీ మీరు దానిని మీ ఇతర విజయాలతో పోల్చడం ప్రారంభించినప్పుడు అది చాలా తక్కువగా మారుతుంది.
మీరు చేర్చిన “HR మేనేజర్” గా మీ పాత్రలో చెప్పండి:
-
5, 000 మంది ఉద్యోగులకు ప్రసారం చేసిన నెలవారీ “లైవ్ ఫ్రమ్ హెచ్క్యూ” వీడియోను ప్లాన్ చేసి ఉత్పత్తి చేస్తుంది
-
వారపు కాల్లు మరియు వెబ్నార్లను సెటప్ చేయండి
మొదటి బుల్లెట్ స్పష్టంగా పెద్ద ఒప్పందం, కానీ రెండవది కాదు మరియు అది తొలగించబడాలి. సాధారణంగా, ఒక బాధ్యత ఇతర బుల్లెట్ పాయింట్ల వలె ఉత్తేజకరమైనది లేదా ఆకట్టుకోకపోతే, మీరు దానిని తగ్గించవచ్చు.
3. నా పున ume ప్రారంభంలో నేను మరెక్కడైనా చూపిస్తాను?
మీరు అనవసరంగా లేరని నిర్ధారించుకోండి. ఉదాహరణకు: హెరాల్డ్ & కో కోసం UX డిజైనర్గా మీరు యూజర్ ఫీడ్బ్యాక్, ప్రాజెక్ట్ లక్ష్యాలు మరియు వ్యాపార లక్ష్యాలను కలిగి ఉన్న వైర్ఫ్రేమ్లను రూపొందించారు.
ఆపై బ్రైట్ నైట్ కోసం UX డిజైనర్గా, మీరు అదే పని చేసారు.
మీరు మీ స్థలాన్ని పెంచడానికి ప్రయత్నిస్తున్నందున, మీరు మీ ఉద్యోగం యొక్క వైర్ఫ్రేమ్ అంశాన్ని రెండు స్థానాల క్రింద చేర్చాల్సిన అవసరం లేదు. బదులుగా, దీన్ని ఇటీవలి స్థితిలో ఉంచండి-నియమం ప్రకారం మీకు ఉద్యోగం ఉన్నప్పటి నుండి తక్కువ సమయం గడిచిపోతుంది, ఎక్కువ బుల్లెట్లు దీనికి అర్హమైనవి.
మీరు మీ అర్హతల విభాగంలో సంబంధిత నైపుణ్యాన్ని (ఈ సందర్భంలో, “వైర్ఫ్రేమింగ్”) చేర్చవచ్చు, కాబట్టి మీరు సరైన శోధనలలో కనిపిస్తారు.
4. ఈ తదుపరి పాత్రలో నేను ఇలాంటిదే చేయగలనా?
కొన్నిసార్లు, మీ పని అనుభవం పూర్తిగా సంబంధితంగా ఉండదు-అయినప్పటికీ ఇది ఇంకా విలువైనది.
ఉదాహరణకు, మీరు ప్రస్తుతం నియామకంలో ఉన్నారు మరియు అమ్మకాలకు మారడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో, మీరు మీ నియామక లక్ష్యాలను స్థిరంగా కొట్టడం లేదా మించిపోతారు. ఇది ఆకట్టుకునేది మాత్రమే కాదు, ఒక ఉత్పత్తిని ఎలా విక్రయించాలో మీకు తెలుస్తుంది (ఈ సందర్భంలో, మీ కంపెనీ!). ఇది మీ పున res ప్రారంభంలో ఉండాలి అనడంలో సందేహం లేదు.
నియామక నిర్వాహకుడికి కనెక్షన్ నిజంగా స్పష్టంగా కనిపించడానికి, మీ కవర్ లేఖలో ఒక పంక్తిని చేర్చండి, “మీ సంస్థ కోసం విలువైన క్లయింట్లను సంపాదించడానికి అగ్రశ్రేణి ప్రతిభావంతులను ఆకర్షించడంలో నేను నేర్చుకున్న నైపుణ్యాలను వర్తింపజేస్తాను.”
ఉద్యోగ అభ్యర్థులతో లోతైన ఫోన్ స్క్రీన్లను నిర్వహించడం గురించి మీరు చేర్చిన బుల్లెట్? సరే, మీరు అమ్మకపు ప్రతినిధిగా అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేయబోవడం లేదు కాబట్టి, అది బహుశా వెళ్ళాలి.
5. ఇది నిజంగా ఆకట్టుకునేలా ఉందా?
కొన్ని విజయాలు, పురస్కారాలు లేదా నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి, ఎందుకంటే మీరు మీ పున res ప్రారంభంలో ఉంచాలి ఎందుకంటే అవి మిమ్మల్ని నిజంగా మంచిగా చూస్తాయి.
ఈ వర్గంలోకి వచ్చేది ఏమిటి? బాగా, నా తోటి మ్యూస్ రచయిత లిల్లీ హర్మన్ గ్లామర్ మ్యాగజైన్ యొక్క టాప్ 10 కాలేజీ మహిళలలో ఒకరిగా పేరు పొందారు. ఆ రకమైన గౌరవం పున res ప్రారంభం రియల్ ఎస్టేట్కు అర్హమైనది.
ప్రత్యామ్నాయంగా, మీరు ఐదు భాషలను సరళంగా మాట్లాడవచ్చు (సరళంగా నొక్కి చెప్పడం). మీరు ఇంగ్లీష్ మాత్రమే అవసరమయ్యే పాత్రకు దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పటికీ, బహుభాషా మీ డ్రైవ్ మరియు మేధో ఉత్సుకత గురించి మాట్లాడుతుంది.
ఈ వర్గంలో కూడా: విస్తృతమైన స్వయంసేవకంగా మాట్లాడే అనుభవం, మీరు కంపెనీకి చాలా డబ్బు ఆదా చేసిన సమయాలు లేదా ఎవరైనా వెళ్ళేలా చేసే ఏదైనా, “వావ్!”
బాటమ్ లైన్: మీ పున res ప్రారంభంలో ఏదైనా ఈ ఐదు ప్రశ్నలలో ఒకటి (లేదా అంతకంటే ఎక్కువ) కు అవును అని సమాధానం ఇవ్వకపోతే, అది వెళ్ళవచ్చు. బదులుగా? మీకు తక్కువ, మరింత ఆకట్టుకునే లేదా రెండింటి పున res ప్రారంభం ఉంటుంది.
