కొన్ని నెలల క్రితం, నేను బజ్ఫీడ్లో ఈ క్రింది ట్రెండింగ్ కథను చూశాను.
ఒక ట్విట్టర్ యూజర్ ఆమె నాసాలో ఇంటర్న్షిప్ దిగినట్లు ఉత్సాహంగా (మరియు స్పష్టంగా) పోస్ట్ చేసింది. మరొక వినియోగదారు తన అసభ్య భాషపై వ్యాఖ్యానించిన తరువాత, ఆమె మరింత స్పష్టంగా స్పందించింది.
ఆ వ్యాఖ్యాత నేషనల్ స్పేస్ కౌన్సిల్లో ఉన్నాడు.
ఇది ప్రారంభించక ముందే మహిళ ఇంటర్న్షిప్ కోల్పోయినట్లు తెలిసింది. కౌన్సిల్ సభ్యుడు తాను ఎటువంటి నియామకం లేదా కాల్పుల్లో పాల్గొనలేదని చెప్పాడు, కాని తరువాత తొలగించిన బ్లాగ్ పోస్ట్లో అతను రాశాడు, వారి మార్పిడి నాసాకు తిరిగి వచ్చిందని తెలుసుకున్నాను.
ఖచ్చితంగా, ఇలాంటి కథలు-వారి ఆన్లైన్ కార్యకలాపాల కోసం తొలగించబడిన లేదా వృత్తి సంబంధిత పరిణామాలను ఎదుర్కొన్న వ్యక్తుల గురించి-అరుదైన సంఘటనలుగా తేల్చడం సులభం.
మీ సోషల్ మీడియా ఉనికి మీ పని జీవితం నుండి వేరుగా లేదని వారు కూడా ఒక ముఖ్యమైన రిమైండర్. మరియు ఆన్లైన్ సంభాషణపై తూకం వేసేటప్పుడు, వివాదాస్పదమైనదాన్ని పోస్ట్ చేసేటప్పుడు లేదా ఒక నిర్దిష్ట దృక్పథాన్ని పంచుకునే సందర్భాలు ఉన్నాయి-ఇది బహిరంగంగా వ్యక్తీకరించాల్సిన అవసరం ఉందని మేము నిజంగా భావిస్తున్నప్పటికీ-వృత్తిపరంగా మమ్మల్ని వేడి నీటిలో చేర్చుకోవచ్చు.
మీరు దేనినీ పోస్ట్ చేయవద్దని దీని అర్థం కానప్పటికీ, మీరు ఆ సామాజిక పోస్ట్ను ప్రచురించే ముందు ఏదైనా సంభావ్య పతనాలను జాగ్రత్తగా పరిశీలించడానికి మీరే కొన్ని ప్రశ్నలు అడగాలని దీని అర్థం.
1. నా కంపెనీ సోషల్ మీడియా విధానం ఏమిటి?
"చాలా కంపెనీలు ఇప్పుడు చాలా ప్రత్యేకమైన విధానాన్ని కలిగి ఉన్నాయి మరియు అనుమతించబడవు" అని 20 సంవత్సరాల హెచ్ఆర్ అనుభవం ఉన్న మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ క్రిస్టీ ఆర్టిస్ చెప్పారు. మీరు నిబంధనలను ఉల్లంఘిస్తే ఏమి జరుగుతుందో, అలాగే మీ కంపెనీ గురించి ఆన్లైన్లో మాట్లాడటానికి మార్గదర్శకాలు ఇందులో ఉండవచ్చు.
ఉదాహరణకు, హూట్సుయిట్పై లోతైన కథనం ప్రకారం, వాల్మార్ట్ యొక్క సోషల్ మీడియా విధానం ఉద్యోగులు తాము సంస్థ కోసం మాట్లాడుతున్నామని చెప్పడానికి అనుమతించబడదని మరియు వారి స్వంత సామాజిక ఖాతాల నుండి కస్టమర్ ఫీడ్బ్యాక్కు ప్రతిస్పందించకుండా నిరుత్సాహపడుతున్నారని చెప్పారు. మరియు బెస్ట్ బై యొక్క విధానం ఉద్యోగులు ఆన్లైన్లో ఏమి బహిర్గతం చేయాలి మరియు చేయకూడదో వివరిస్తుంది, ఈ విషయం యొక్క వాస్తవం గమనికతో ముగుస్తుంది: “ప్రాథమికంగా, మీరు పనిలో నేర్చుకున్న దాని గురించి మాట్లాడగలరా అని మీరు ఆశ్చర్యపోతుంటే-చేయకండి.”
మీ కంపెనీ నియమాలు ఏమిటో మీకు తెలియకపోతే, వివరాల కోసం HR లేదా మీ మేనేజర్ను అడగండి.
గమనించదగ్గ మరో విషయం: మీరు ఇష్టానుసార ఉద్యోగి అయితే, మిమ్మల్ని ఏ కారణం చేతనైనా తొలగించవచ్చు-ఉదాహరణకు, మీ కంపెనీ అంగీకరించనిదాన్ని పోస్ట్ చేసినందుకు. కాబట్టి ఇలాంటి సందర్భాల్లో కార్మిక చట్టాలకు ఎల్లప్పుడూ మీ వెన్నుముక ఉండదని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం.
2. ఇది నా యజమానిని చూడటం నాకు సౌకర్యంగా ఉందా?
మీరు ఆన్లైన్లో పోస్ట్ చేయగలిగే మరియు చేయలేని దాని గురించి స్పష్టమైన పంక్తులు లేనట్లయితే, మీరు భాగస్వామ్యం చేస్తున్నది మీ కంపెనీని మీరు పట్టించుకోవడం లేదని మీరు నిర్ణయించుకోవాలి.
వాస్తవానికి, మీ సహోద్యోగులు లేదా బాస్ సోషల్ మీడియాలో మిమ్మల్ని అనుసరించే అవకాశం ఉంది. వారు అలా చేయకపోయినా, మీ ప్రొఫైల్లో ఎవరైనా పొరపాట్లు చేయడం చాలా సులభం. కాబట్టి, జాగ్రత్తగా కొనసాగండి.
“మీరు పని చేయనప్పుడు కూడా, మీరు మీ కంపెనీకి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు మరియు వృత్తిపరంగా ప్రవర్తించడం మంచి అభ్యాసం, అందువల్ల, కొన్ని రక్షణలు ఉన్నప్పటికీ, మీకు కావలసిన ఏదైనా సోషల్ మీడియా ఖాతాలను ప్రైవేటీకరించడం మీ ఆసక్తి. యజమాని చూడటానికి, ”మ్యూస్ రచయిత స్టాసే లాస్టో పనిలో రాజకీయాలు మాట్లాడటం గురించి ఒక వ్యాసంలో రాశారు.
3. నేను ఏదైనా రహస్య లేదా సున్నితమైన సమాచారాన్ని పంచుకుంటున్నాను?
నేను ఇప్పుడే చెప్పనివ్వండి: మీరు ఆన్లైన్ లేదా ఆఫ్లైన్ అయినా రహస్య కంపెనీ సమాచారాన్ని ఎక్కడైనా పంచుకోకూడదని మీకు తెలుసు. కానీ ఇది రిమైండర్ విలువైనది.
ఆఫ్-లిమిట్ సోషల్ మీడియా విషయాలు, ఆర్టిస్, “కొత్త ఉత్పత్తి ప్రారంభాలు, వ్యూహాలు, సహోద్యోగుల గురించి సమాచారం, క్లయింట్లు, కస్టమర్లు, నాయకత్వ ఆర్గ్ ప్రకటనలు ఇంకా అధికారికంగా మీడియాకు విడుదల చేయబడలేదు.” సందేహాస్పదంగా ఉన్నప్పుడు, మీ యజమానిని అడగండి లేదా అంతర్గత ఉపయోగం కోసం మాత్రమే ఏదైనా పోస్ట్ చేయడానికి ముందు HR విభాగం.
“మీ కంపెనీ గురించి పోస్ట్ చేయడానికి మీకు సానుకూల విషయాలు ఉంటే, దాని కోసం వెళ్ళు!” అని ఆర్టిస్ నొక్కిచెప్పారు. "ఇది యాజమాన్య లేదా గోప్యంగా లేనంత కాలం … మీరు ఎక్కడ పని చేస్తున్నారనే దాని గురించి మీరు గర్వపడవచ్చు మరియు మీ సానుకూల పోస్టులు మీ కంపెనీ మరింత విజయవంతం కావడానికి సహాయపడతాయి." వాస్తవానికి, ఈ రోజుల్లో చాలా కంపెనీలు తమ జట్లను ఉత్తేజకరమైన నవీకరణలు లేదా అవార్డులను పోస్ట్ చేయమని ప్రోత్సహిస్తున్నాయి ఎందుకంటే ఇది గొప్ప PR their ఇది వారి ఇమేజ్ని పెంచడానికి, వారి ఉత్పత్తిని ప్రకటించడానికి మరియు భవిష్యత్తు ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి సులభమైన మార్గం.
4. ఇది నేను ఆన్లైన్లో ఉండాల్సిన సంభాషణనా?
ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకొని, మీరు ఎందుకు వ్యాఖ్యానిస్తున్నారు లేదా కొన్ని విషయాలను పంచుకుంటున్నారు అనే దాని గురించి ఆలోచించడం చాలా ముఖ్యం-మీ కెరీర్ కోసం మాత్రమే కాదు, మీరు సోషల్ మీడియాలోకి వెళ్ళినప్పుడల్లా.
వాయిస్ కలిగి ఉండటం (మరియు దాన్ని ఉపయోగించడం) ముఖ్యం. కానీ, ఆ గొంతు వినడానికి ఉత్తమమైన ప్రదేశం ఎక్కడ ఉందో మీరు విశ్లేషించాల్సిన సందర్భాలు ఉన్నాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో, సోషల్ మీడియాలో పోస్ట్ చేయడం అర్ధమే. ఇతర సందర్భాల్లో, ఆఫ్లైన్లో లేదా ఇతర ఫోరమ్లలో మాట్లాడటం మరింత అర్ధమే.
కాబట్టి, మీరు చెప్పేది మరెక్కడా శక్తివంతంగా చెప్పగలరా అని ఆలోచించండి. వ్యక్తిగతంగా లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా ప్రసంగించడం మరింత నిజాయితీ సంభాషణను ప్రారంభిస్తుంది. దీన్ని చూడవలసిన అవసరం ఉన్న కొంతమంది వ్యక్తులు మాత్రమే ఉండవచ్చు (మరియు మీ మొత్తం ట్విట్టర్ ఫాలోయింగ్ కాదు). దీనికి సందర్భం అవసరం కావచ్చు మరియు ఫేస్బుక్లో తప్పుగా చదవవచ్చు (మీ యజమాని లేదా సహోద్యోగి).
మీ ఆన్లైన్ ఉనికి సెన్సార్గా అనిపించకూడదు, కానీ మీ ఫీడ్లు సరైన విషయాలను సరైన ప్రేక్షకులు చూసే మరియు అర్థం చేసుకునే ప్రదేశాలుగా ఉండాలి.
5. ఈ సంభాషణ నా వ్యక్తిగత బ్రాండ్కు అనుగుణంగా ఉందా?
చివరగా, మీ వ్యక్తిగత బ్రాండ్ను మిశ్రమంగా మార్చడం ఎల్లప్పుడూ మంచిది.
మీరే ప్రశ్నించుకోండి: మీ వ్యక్తిగత బ్రాండ్ ఏమిటి? మీ వ్యక్తిగత బ్రాండ్ పరంగా మీ లక్ష్యాలు ఏమిటి? మరియు, ఈ పోస్ట్ ఆ లక్ష్యాలతో ఎలా సరిపోతుంది? ఇది పాత్ర నుండి లేదా అనుచితమైనదిగా అనిపిస్తే, అది పోస్ట్ చేయడం విలువైనది కాదు.
మీరు ఉద్యోగ అన్వేషకులైతే ఇది కూడా పరిగణించవలసిన కీలకం. "మీరు పోస్ట్ చేసేవి మిమ్మల్ని అనుసరిస్తాయి మరియు మీ ప్రొఫెషనల్ బ్రాండ్లో భాగం అవుతాయి" అని ఆర్టిస్ చెప్పారు. కాబట్టి, మీరు పోస్ట్ చేస్తున్నది మీ డ్రీమ్ జాబ్లోకి దిగే అవకాశాలను దెబ్బతీస్తుందా లేదా అని మీరే ప్రశ్నించుకోవడం చాలా ముఖ్యం that మరియు అది రిస్క్ అయితే మీరు తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.
దీని గురించి ఆలోచించడం చాలా అనిపిస్తుంది, కానీ ఇవన్నీ ఒక విషయానికి వస్తాయి: స్మార్ట్ ఎంపికలు చేయండి. ఇది చాలా సులభం.
సోషల్ మీడియాలో (మరియు మీ స్వంత వ్యక్తిగత బ్రాండ్) మీ కంపెనీ వైఖరి మీకు బాగా తెలుసు - అంటే పోస్ట్ చేయడానికి నిజంగా ఏది మంచిది మరియు ఏది కాదు అని మీకు బాగా తెలుసు.
