ప్రతి ఉద్యోగం భిన్నంగా ఉంటుంది మరియు మీ గురించి మీకు నచ్చనిది మీ రూమ్మేట్ సమస్య కంటే భిన్నంగా ఉంటుంది you మీరు చేసే పనిని ప్రేమిస్తున్నట్లు మీరిద్దరూ చెప్పుకున్నా. మీ పాత్రకు అనుసంధానించబడిన పరిపాలనా పనులను మీరు అసహ్యించుకోగలిగినప్పటికీ, ఆ బాధ్యతలను నిర్వర్తించడానికి అవసరమైన క్రమాన్ని మరియు సంస్థను మరొకరు అభినందించవచ్చు. కంపెనీ వ్యాప్తంగా సమావేశం జరిగిన ప్రతిసారీ మీకు కోపం రావచ్చు, మీకు ఇప్పటికే తెలిసిన సమాచారం పూర్తిస్థాయిలో ఉక్కిరిబిక్కిరి అవుతుంది. కానీ, మీ స్నేహితుడు తన సంస్థ యొక్క వారపు సమావేశానికి విలువ ఇవ్వవచ్చు.
ఈ తేడాలతో సంబంధం లేకుండా, మీరు #ilovemyjob హ్యాష్ట్యాగ్కు ఎంత సాధారణంగా విధేయత చూపినా, పని యొక్క అనేక భాగాలు ఎల్లప్పుడూ పీల్చుకుంటాయి. వాటిపై మక్కువ చూపడం మానేసి, కృతజ్ఞతతో ఉండండి, అన్ని విషయాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, మీకు నచ్చిన 9-నుండి -5 మీకు చాలా అద్భుతంగా ఉంది. కాబట్టి, నిర్దిష్ట క్రమంలో, ఇక్కడ అవి:
1. మిమ్మల్ని ఉత్తేజపరచని పని చేయడం
మీ రోజులోని ప్రతి గంట మీ ఆడ్రినలిన్ వెళ్లే వస్తువులతో నిండి ఉండటానికి మార్గం లేదు. మీరు ఆ పని పట్ల ఎంత మక్కువ చూపినా, దీనిని ఒక కారణం కోసం పని అంటారు. మీరు మీ డ్రీమ్ జాబ్లో ఉండవచ్చు (అవును, మీరు!), కానీ మీరు ఇంకా శ్రమతో కూడుకున్న పనుల్లో చిక్కుకుపోతున్నారు. పజిల్ యొక్క కొన్ని భాగాలు ఇతరులకన్నా చాలా సరదాగా ఉంటాయనే వాస్తవాన్ని అంగీకరించడం నేర్చుకోండి మరియు మీ బృందం ఉపయోగించే భాగస్వామ్య ఫోల్డర్లను నిర్వహించడం వంటి నిర్ణీత ప్రాపంచికమైన వాటికి మీ దృష్టిని మార్చాల్సిన ప్రతిసారీ మీరు త్వరలో కోపం తెచ్చుకుంటారు. కొత్త నియామకాల కోసం ఆన్బోర్డింగ్ పత్రాన్ని రూపొందించడం.
2. అనుమతి మరియు ఆమోదాలు పొందడం
మీ మేనేజర్ మరియు మీ సంస్థ యొక్క ఉదార సెలవుల విధానాన్ని ప్రేమిస్తున్నారా? మార్కెటింగ్ బృందంలో మీ పాత్ర తరపున మీరు నిర్మిస్తున్న పనిలా? మీరు బాధ్యత వహించకపోతే మరియు మీ స్వంత యజమాని కాకపోతే, మీకు సమాధానం చెప్పే వ్యక్తులు, సమయం కేటాయించడం గురించి మాట్లాడటానికి ఒక పర్యవేక్షకుడు, వారు అమలు చేయడానికి ముందు ఆలోచనలను పంపించే బృందం.
ఖచ్చితమైన (లేదా పరిపూర్ణమైన) ప్రపంచంలో, మీరు సెలవు సమయాన్ని అభ్యర్థించడం లేదా వారంలో ఒక రోజు రిమోట్గా పనిచేయడం గురించి మీ యజమానితో మాట్లాడటం సౌకర్యంగా ఉంటుంది. మీరు కలిసి ఉంచిన స్ప్రెడ్షీట్ మీ ప్రాజెక్ట్ను ఆకుపచ్చగా వెలిగించటానికి తగిన సమాచారాన్ని అందిస్తుంది అని మీకు నమ్మకం ఉంది, అయితే, మీకు కావలసినప్పుడు మీరు కోరుకున్నది చేయలేరు. ఒకవేళ అలా జరిగితే గందరగోళం ఏర్పడుతుంది, అందువల్ల, దాని స్థానంలో, ఏదైనా చేయటానికి అనుమతి అడగడం మరియు ఏదైనా చేయటానికి అనుమతి పొందడం వంటి చెడు అవసరం.
3. సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు చెప్పడం
ప్రజలు వస్తారు మరియు వెళతారు, కొన్నిసార్లు స్వచ్ఛందంగా, ఇతర సమయాల్లో కాదు, మరియు మీరు సహోద్యోగులు నిజంగా ఇష్టపడినప్పుడు మరియు సంస్థను విడిచిపెట్టినప్పుడు కష్టపడతారు.
మీ స్నేహితుడు వేరే చోట అద్భుతమైన అవకాశాన్ని కనుగొన్నందువల్ల లేదా ఉద్యోగుల పనితీరు సరిగా లేకపోవడం వల్ల ఆమెను వదిలిపెట్టినా, మీ దగ్గరున్న ఎవరైనా వెళ్లినప్పుడు, అది నిజంగా మిమ్మల్ని దించేస్తుంది. కలత చెందడం, విచారంగా, నిరాశగా, నిర్లక్ష్యంగా అనిపించడం సహజం. కానీ, మీరు చేసే పనిని మీరు ఇష్టపడటం వలన మీరు తిరిగి బౌన్స్ అవుతారు, సరియైనదా? మీ సహోద్యోగి మీ రోజువారీ జీవితంలో ఒక భాగం కానందున, మీ కార్యాలయం గోడల వెలుపల మీరు అతనితో సన్నిహితంగా ఉండలేరని దీని అర్థం కాదు.
4. నిర్ణయం తీసుకునే ప్రక్రియలో భాగం కాకపోవడం
ఇప్పుడు చూడండి, మీరు సహకారం మరియు వ్యక్తిగత ఇన్పుట్కు విలువనిచ్చే సంస్థ ద్వారా ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పటికీ, ప్రతి ఎంపికలోనూ మీరు ఉన్నత స్థాయికి చేరుకునే అవకాశం ఉంది. సంస్థ యొక్క ఆరోగ్య భీమా క్యారియర్ను మార్చాలని హెచ్ఆర్ విభాగం నిర్ణయించవచ్చు లేదా కొత్త కార్యాలయం బహిరంగంగా ఉండాలని సిఇఒ నిర్ణయించవచ్చు. మీ బృందం తప్పనిసరి సమావేశానికి సోమవారం సాయంత్రం 6 గంటలకు మీ యజమాని నిర్ణయించవచ్చు.
అనివార్యంగా, మీరు బరువును పొందలేని విషయాలు ఉంటాయి మరియు మీరు చెప్పే ప్రతి నిర్ణయాన్ని మీరు ఇష్టపడరు లేదా మద్దతు ఇవ్వరు. మరియు, కొన్నిసార్లు, మీ అభిప్రాయం పరిగణించబడినప్పుడు కూడా, మీరు మీ మార్గాన్ని పొందలేరు, మరియు ఇది మీ కెరీర్లో చాలా భాగం, ఇది మీ జీవితాంతం గురించి, కాబట్టి అది మిమ్మల్ని ఆందోళనకు గురిచేయనివ్వదు.
5. ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులను ఇష్టపడటం లేదు
మీరు మీ సహోద్యోగులలో ప్రతి ఒక్కరినీ ఆరాధించినట్లయితే, మీరు ఎవ్వరిలోనూ తప్పును కనుగొనకపోతే మరియు అందరితో BFF లు కావాలనుకుంటే ఇది చాలా అద్భుతంగా ఉంటుంది. అయితే, మరింత సంభావ్య దృష్టాంతం ఏమిటంటే, మీ పదవీకాలంలో, మీరు మిమ్మల్ని తప్పుదారి పట్టించే కొన్ని వ్యక్తులను చూడబోతున్నారు. మరియు ఇది దీని యొక్క స్వల్ప సంస్కరణ అయినప్పటికీ (ఆ క్రొత్త వ్యక్తి చాలా బోరింగ్!), మీరు లేకుండా చేయగలిగే కనీసం ఒక వ్యక్తి అయినా ఉంటారు. ప్రతిఒక్కరితో కలిసి ప్రయత్నించాల్సిన అవసరం లేదు కాబట్టి, మీరు అంగీకరించాల్సిన మరియు శ్రద్ధ వహించాల్సిన వాటిలో ఇది ఒకటి.
మీరు మీ పనిని నిజంగా ప్రేమిస్తే, పైన పేర్కొన్న ఏవైనా సమస్యలను పట్టించుకోకుండా ఉండటం చాలా సులభం. జీవితపు అడ్డంకులను ఎదుర్కోవడం అనేది మీరు కలలు కనే ఉద్యోగాలలో కూడా నేర్చుకోవడం. ఈ సాధారణ సమస్యలను ఎదుర్కోవడం మరియు అవి ఏమిటో అంగీకరించడం మీ తలను పైకి లేపడానికి మరియు మీ మార్గంలో ఉండటానికి వేగవంతమైన మార్గం.
