మీరు కళాశాలలో ఉన్నప్పుడు, మీ భవిష్యత్ వృత్తి గురించి తెలియనివారిని ముంచెత్తడం సులభం. మీకు ఎప్పుడూ ఉద్యోగం రాకపోతే? మీరు ఒకదాన్ని పొంది ద్వేషిస్తే? మీరు ఇష్టపడే వృత్తిని ఎలా నిర్మించబోతున్నారు?
పరిపూర్ణ స్థితిని వెంబడించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న సర్కిల్లలో నడుస్తూ, చికాకు పడటం చాలా సులభం. కానీ ఆటలో ఈ దశలో, మీరు పొందాలనుకునే నైపుణ్యాల గురించి ఆలోచించడం మంచి విధానం. మరియు మీ చిన్న జాబితాలో ఏమి ఉండాలి? నాయకత్వ నైపుణ్యాలు.
నాయకుడిగా మారడానికి ఒక మార్గం లేనప్పటికీ, ఎంట్రీ-లెవల్ జాబ్ ప్రోగ్రామ్లు-ఇంటర్న్ల కోసం నిర్మాణాత్మక ప్రోగ్రామ్లు లేదా శ్రామిక ప్రపంచానికి మిమ్మల్ని అలవాటు చేసుకోవడానికి సహాయపడే కొత్త గ్రాడ్లు-మీరు తదుపరి షెరిల్ శాండ్బర్గ్ కావడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవడంలో మీకు సహాయపడటానికి రూపొందించబడ్డాయి. లేదా ఎలోన్ మస్క్. మరియు ఈ ప్రాథమిక నాయకత్వ నైపుణ్యాలు మీ కెరీర్ ఎలా బయటపడినా మీకు సహాయం చేస్తుంది!
ఈ రకమైన కార్యక్రమాల ద్వారా మీరు పొందగలిగే కొన్ని అద్భుతమైన నాయకత్వ లక్షణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, అంతేకాకుండా ఉద్యోగంలో నాయకులుగా మారిన యువ నిపుణుల నిజ జీవిత ఉదాహరణలు.
1. విశ్వాసం
అభివృద్ధి చెందుతున్న వృత్తిని నిర్మించడానికి, మీకు విశ్వాసం అవసరం-అన్నింటికంటే, మీ స్వంత నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలను విశ్వసించడం వలన మీరు రిస్క్ తీసుకోవటానికి, సవాళ్లను ఎదుర్కోవటానికి మరియు కొత్త అవకాశాల కోసం మిమ్మల్ని మీరు బయట పెట్టడానికి సహాయపడుతుంది. మీరు మీ మొదటి ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించేటప్పుడు చేయటం చాలా కష్టం మరియు ఒక కప్పు కాఫీ ఎక్కడ చేయాలో కూడా మీకు తెలియదు.
విశ్వాసం పెంపొందించడానికి ఉత్తమ మార్గం మీ కంఫర్ట్ జోన్ నుండి బయటపడటం మరియు క్రొత్త విషయాలను ప్రయత్నించడం అని నిపుణులు అంగీకరిస్తున్నారు, ఈ రెండూ చాలా ఎంట్రీ లెవల్ జాబ్ ప్రోగ్రామ్లలో చురుకుగా ప్రోత్సహించబడతాయి.
డెకియా బ్లాక్మోన్ తీసుకోండి. కెన్నెసా స్టేట్ యూనివర్శిటీలో తన సోరోరిటీలో నాయకత్వ పాత్రల్లో పనిచేసినప్పటికీ, కాక్స్ కమ్యూనికేషన్స్లో తన మూడు ఇంటర్న్షిప్ల సమయంలో ఆమె ఆత్మవిశ్వాసంతో పోరాడుతున్నట్లు గుర్తించింది, తద్వారా కొత్త అవకాశాల నుండి దూరమైంది.
బ్లాక్మోన్ యొక్క రెండవ భ్రమణం తరువాత, ఒక నిర్వాహకుడు ఆమె సంకోచాన్ని గమనించి, ఆమెను పక్కకు లాగి, నాయకత్వ పాత్రను ఎక్కువగా తీసుకోమని కోరాడు. ఆ సంభాషణ ఏ కార్యాలయంలోనూ జరగదు, కానీ ఇది నిజంగా బ్లాక్మోన్కు స్ఫూర్తినిచ్చింది, మరియు ఆమె కొత్త ప్రాజెక్టుల కోసం స్వయంసేవకంగా పనిచేయడం ప్రారంభించింది మరియు ఆమె తోటివారికి సలహా ఇవ్వడం కూడా ప్రారంభించింది.
"ఇప్పుడు, నేను ఏ పరిస్థితి లేదా దృష్టాంతంలో ఉన్నా, నా చేతిని పైకెత్తి కొత్త అవకాశాన్ని తీసుకునే మొదటి వ్యక్తి నేను అని నాకు తెలుసు" అని బ్లాక్మోన్ చెప్పారు.
ఈ విశ్వాసం అలల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంది-కాక్స్ వద్ద ఆమె బృందం చాలా ఆకట్టుకుంది, వారు బ్లాక్మోన్ను స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్గా నియమించారు, ఆమె కళాశాలలో తన సీనియర్ సంవత్సరాన్ని పూర్తి చేసింది. ఇప్పుడు, ఆమె గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత పూర్తి సమయం స్థానంలో ప్రారంభించడానికి సిద్ధంగా ఉంది.
2. సహాయం కోసం అడగడానికి ఇష్టపడటం
నాయకులకు విశ్వాసం ఉన్నంత వినయం కూడా అంతే అవసరం. నాయకుడిగా, మీకు ప్రతిదీ తెలియదు కాబట్టి కొత్త ఆలోచనలు మరియు పనుల మార్గాలకు చేరుకోవడం మరియు తెరవడం ముఖ్యం. కానీ, అనేక సంస్కృతులు స్వావలంబనను నొక్కిచెప్పినందున, ప్రవేశ-స్థాయి నిపుణులు తమ మొదటి ఉద్యోగాలను ఇప్పటికే ప్రతిదీ తెలుసుకోవాలి అనే భావనతో ప్రారంభిస్తారు.
కొత్త నిపుణులు తాడులను నేర్చుకోవడంలో సహాయపడటానికి సంస్థలు ఈ ఉద్యోగ కార్యక్రమాలను ప్రత్యేకంగా సృష్టిస్తాయి, ఎలా నేర్చుకోవాలో నేర్చుకోవడం సులభం చేయడానికి అంతర్నిర్మిత మద్దతును అందిస్తాయి. కాక్స్ మీడియా గ్రూప్లో అకౌంట్స్ చెల్లించవలసిన సమన్వయకర్త లోలా రుఫాయ్, ఈ ఆలోచన ఇంటర్న్గా ఆమె గడిపిన సమయానికి అత్యంత రూపాంతరం చెందిందని అభిప్రాయపడ్డారు.
"నేను కొన్నిసార్లు చాలా గర్వపడుతున్నాను, విషయాల గురించి ప్రశ్నలు అడగడానికి నేను ఎప్పుడూ భయపడుతున్నాను" అని ఆమె అంగీకరించింది. కానీ ఆమె ఇంటర్న్షిప్ సమయంలో, సహాయం మరియు మార్గదర్శకత్వం కోసం అడగడానికి సిద్ధంగా ఉంటే ఆమె ఎంత ఎక్కువ ఎదగగలదో తెలుసుకుంది. "నేను క్రొత్త అనుభవాలకు తెరిచి ఉండటం, ప్రశ్నలు అడగడం మరియు నేను ఎక్కడ ఉన్నా నేను నేర్చుకోగలిగినంత నేర్చుకోవడం నేర్చుకున్నాను."
3. క్లియర్ కమ్యూనికేషన్
మీరు అత్యుత్తమ నాయకుడి గురించి ఆలోచించినప్పుడు, వారు పోడియం వద్ద నిలబడి ఉన్నారని మీరు imagine హించుకోవచ్చు. స్పష్టంగా మరియు వృత్తిపరంగా, ముఖ్యంగా సమూహాల ముందు కమ్యూనికేట్ చేయగల సామర్థ్యం కారణంగా అత్యంత ఆకర్షణీయమైన నాయకులు నిలబడతారు.
దీని గురించి కేవలం ఆలోచన మీ అరచేతులను చెమటలు పట్టించినట్లయితే, ఉత్తమ ప్రవేశ-స్థాయి ఉద్యోగ కార్యక్రమాలు మీకు సౌకర్యవంతంగా ఉండటానికి మరియు ఇతర వ్యక్తులకు స్ఫూర్తినిచ్చే రెగ్యులర్ అవకాశాలను ఇస్తాయని తెలుసుకోండి. రోజువారీ ఇమెయిళ్ళను రూపొందించడం నుండి మీ తోటివారి ముందు పెద్ద ప్రెజెంటేషన్ల వరకు మీరు దాదాపు ప్రతి రూపంలో కమ్యూనికేషన్లో మునిగిపోతారు.
ఉదాహరణకు, అమెరికా కోసం నేర్పండి, మొదటిసారి ఉపాధ్యాయులు నక్షత్ర కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను పొందడంలో సహాయపడతారు. సంస్థ కఠినమైన ఉపాధ్యాయ శిక్షణను ఇవ్వడమే కాదు, విద్యార్థులు, తల్లిదండ్రులు, ఇతర ఉపాధ్యాయులు మరియు నిర్వాహకులతో ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో నిపుణులకు చూపిస్తుంది, కాబట్టి వారు ప్రజలతో మాట్లాడటం మరియు ఒక సమూహానికి నాయకత్వం వహించే కళను నేర్చుకుంటారు.
4. సంబంధాల భవనం
“నెట్వర్కింగ్” అనే పదాన్ని మీరు ఇంతకు ముందు లెక్కలేనన్ని సార్లు విన్నారు good మరియు మంచి కారణం కోసం. నాయకుడిగా మారడానికి జట్లలో సంబంధాలు మరియు పే గ్రేడ్లను పెంచుకునే సామర్థ్యం చాలా అవసరం. కాఫీ మీద ఒకరి మెదడును ఎంచుకోవడం కృత్రిమంగా మరియు బలవంతంగా అనిపించవచ్చు-ముఖ్యంగా మీరు టోటెమ్ పోల్లో తక్కువ వ్యక్తిగా ఉన్నప్పుడు.
కంపెనీలు తమ కంపెనీ సంస్కృతిలో ఇంటర్న్లను విజయవంతంగా చేర్చినప్పుడు, వారు సేంద్రీయ సంబంధాలను పెంచుకోవడానికి ప్రజలకు అనువైన వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తారు. రెండు ఇంటర్న్షిప్లలో పాల్గొన్న రాబర్ట్ కుక్, ఒకటి కాక్స్ ఆటోమోటివ్ మరియు మరొక ఆటోట్రాడర్-సంబంధాల నిర్మాణంలో అతను అందుకున్న క్రాష్ కోర్సును ప్రశంసించాడు.
"ఇంటర్న్షిప్ కాలంలో చాలా సంబంధాలు ప్రారంభమవుతాయని నేను భావించాను" అని కుక్ చెప్పారు. "ప్రతిఒక్కరూ నాకు సహాయం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు మరియు నాకు సహాయం చేయడానికి మరియు ఒక వ్యక్తిగా ఎదగడానికి నాకు సహాయం చేయటానికి బయలుదేరారు. వివిధ విభాగాలు అందరూ సహాయం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. వారు నాకు బిజీగా లేదా మెనియల్ పనిని ఇవ్వడం లేదు."
ఇప్పుడు, కుక్ పూర్తికాల ఉద్యోగిగా అమ్మకాల కార్యకలాపాలలో పనిచేస్తాడు, కొంతవరకు అతను సంస్థ అంతటా ఇంటర్న్గా చేసిన వ్యూహాత్మక కనెక్షన్ల కారణంగా.
5. సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలు
ప్రతి వృత్తిలో తీవ్రమైన సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే సవాళ్లు ఉన్నాయి. విజయవంతమైన నాయకులు బరువు కింద కట్టుకోరు-వారు సంప్రదాయ ఆలోచనలను తారుమారు చేసి పరిష్కారాలతో ముందుకు వస్తారు.
తరగతి గది కాకుండా కార్పొరేట్ వాతావరణంలో సమస్యలను ఎలా పరిష్కరించాలో నేర్చుకోవడం మనలో చాలా మందికి సహజంగా రాదు, అందువల్ల ఉత్తమ ప్రవేశ-స్థాయి కార్యక్రమాలు పాల్గొనేవారికి బహుళ పరిస్థితులలో సమస్యలను పరిష్కరించే అనుభవాన్ని అందిస్తాయి. ఉదాహరణకు, బోస్టన్ కన్సల్టింగ్ గ్రూప్ వారి ఇంటర్న్లకు ఖాతాదారులతో ప్రయాణించడానికి మరియు ఆన్సైట్లో పనిచేసే అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. ఇంటర్న్లు తమ కార్యాలయంలోనే కాకుండా ఇతరులలో కూడా అనుభవాలను పొందుతారు.
IDEO యొక్క వైల్డ్కార్డ్ ఇంటర్న్షిప్ అదే స్థాయిలో సమస్య పరిష్కార అవకాశాలను అందిస్తుంది, కానీ వారి సముచిత స్థానాన్ని నిర్వచించని డిజైనర్లకు. వారి పాల్గొనేవారు వివిధ జట్ల ద్వారా తిరుగుతారు, మార్గం వెంట ఒక ప్రత్యేకమైన దృక్పథాన్ని పొందుతారు.
సంక్షిప్తంగా? ఎంట్రీ లెవల్ జాబ్ ప్రోగ్రామ్లో పాల్గొనడం ద్వారా, మీరు మీ కెరీర్ మొత్తంలో మీకు ఉపయోగపడే నాయకత్వ లక్షణాలను పెంపొందించుకుంటారు. మరియు మీరు ఈ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండడం ప్రారంభించిన వెంటనే, మీరు తదుపరి సవాలును పరిష్కరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న యువ నాయకుడిగా వేగంగా నిలబడతారు.
