మీరు మీ పున res ప్రారంభం కోసం రోజులు గడిపారు, ప్రతిస్పందన కోసం వారాలు వేచి ఉన్నారు, మరియు ప్రతి ఇంటర్వ్యూ జవాబును మానసికంగా వ్యక్తీకరించే సుదీర్ఘమైన నిశ్శబ్ద విరామాలు-ఇవన్నీ సంభావ్య స్థానం గురించి తిరిగి వినడానికి మరొక అంతం లేని నిరీక్షణను భరించే ముందు.
మీరు ఆఫర్ను స్వీకరించిన నిమిషం, ప్రతిదీ పూర్తి వేగంతో ఉంటుంది. మీ సంభావ్య యజమాని మీరు ఆ మార్గంలో సంతకాన్ని ఉంచాలని కోరుకుంటే, విషయాలు వేగంగా కదలడం ప్రారంభిస్తాయి. మరియు మీరు ఎందుకు సంకోచించరు? మీరు పని చేస్తున్న మరియు ఎదురుచూస్తున్న క్షణం ఇది-మీరు చివరకు అద్భుతమైన ఉద్యోగాన్ని పొందారు.
చాలా వరకు, మీరు బహుశా నిర్ణయం తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. ఇప్పటికి, మీరు మీ కాబోయే యజమానితో మాట్లాడారు, కార్యాలయ సంస్కృతిని అంచనా వేశారు మరియు మీ బాధ్యతల గురించి అడిగారు మరియు మీ విజయం ఎలా కొలుస్తారు.
ఏమి మిగిలి ఉంది? సరే, క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించడం చాలా పెద్ద నిర్ణయం - మరియు మీ నిర్ణయానికి చింతిస్తున్న కొద్ది నెలలకే మీరు చింతించటం ఇష్టం లేదు. కాబట్టి, మీరు ఆ క్రొత్త పాత్రను ఎగరడానికి ముందు, మీ నిర్ణయంలో మీరు 100% నమ్మకంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి ఈ చివరి కొన్ని అంశాలను నెమ్మదిగా పరిగణించండి.
1. మీరు చర్చలు చేయాలనుకుంటున్నారా?
మీరు చుక్కల రేఖపై సంతకం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, మీరు ఇప్పటికే మీ జీతం గురించి చర్చలు జరిపారు (మరియు మీరు లేకపోతే, మిమ్మల్ని ఆపేది ఏమిటి?). మీ పరిస్థితిని బట్టి మీరు మీ ఆఫర్ను ఇతర మార్గాల్లో సర్దుబాటు చేయగలరని మర్చిపోవద్దు.
ఉదాహరణకు, మీరు ప్రారంభంలోనే ఆఫర్ను అందుకున్నారు, అది భూమి నుండి బయటపడవచ్చు-మరియు మూల జీతం అలా ఉంటుంది. మీరు ఏ విధంగానైనా నిర్ణయం తీసుకునే ముందు, సంస్థ పేర్కొన్న బెంచ్మార్క్ను తాకిన తర్వాత సౌకర్యవంతమైన పని గంటలు లేదా లాభాల భాగస్వామ్యం వంటి ప్రమాణాలను చిట్కా చేసే ఇతర కారకాల గురించి ఆలోచించండి.
కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో పునరావాస సహాయం లేదా అప్పుడప్పుడు రిమోట్గా పనిచేసే అవకాశం వంటి అవకాశాలు కూడా ఉన్నాయి. ఎలాగైనా, మీ పరిహారం కారణంగా మీరు సంశయిస్తుంటే, మీ అన్ని ఎంపికలను పరిగణనలోకి తీసుకోండి.
2. మీరు అర్థం చేసుకోని మీ పరిహార ప్యాకేజీ గురించి ఏదైనా ఉందా?
నాకు మొదట స్టార్టప్ ఉద్యోగం ఇచ్చినప్పుడు, పరిహార ప్యాకేజీలో లాభాల భాగస్వామ్యం ఉందని పేర్కొంది, కానీ దాని అర్థం ఏమిటో, అది ఎప్పుడు ప్రారంభమవుతుందో లేదా ఎలా చెల్లించబడుతుందో పేర్కొనలేదు. (మరియు ఆ కారణంగా, నేను నిజంగా ఆ లాభాలలో ఒక శాతం చూడలేదు.)
ప్రతి ఒక్కరికి నగదు విలువ ఇవ్వబడిన మరియు పేజీ దిగువన ఉన్న మొత్తం ప్రతిపాదిత జీతానికి రెండు వారాల అపార్ట్మెంట్ శుభ్రపరచడం (, 000 4, 000 విలువ) మరియు వ్యాపార సెల్ ఫోన్ ($ 1, 000 విలువ) తో కలిపిన ప్రయోజనాల గందరగోళ జాబితాలో ఇది కూడా భాగం. . నా జీతంలో డాలర్ మొత్తాలు జోడించినట్లుగా అవి సమర్పించబడ్డాయి (ఇది మనోహరంగా కనిపించింది), కానీ వాస్తవానికి, అవి వాస్తవానికి నా చెల్లింపులో చూపించవు.
ఉద్యోగ ఆఫర్ పొందాలనే ఉత్సాహంలో, కొంచెం గందరగోళంగా ఉన్న ఈ వివరాలను వివరించడానికి ఉత్సాహం వస్తోంది, మీరు తరువాత రహదారిపై ప్రతిదీ గుర్తించగలరని అనుకుంటారు. కానీ అది దృ terms ంగా చెప్పనప్పుడు-లేదా మీకు పూర్తిగా అర్థం కాలేదు-మీ అంచనాలను అందుకోనప్పుడు అది మీకు వ్యతిరేకంగా పని చేస్తుంది.
3. ప్రయోజనాలు మీ అవసరాలకు సరిపోతాయా?
కంపెనీ ప్రయోజనాల ప్యాకేజీ వివరాలను మీరు చూడకపోతే, మరింత సమాచారం కోసం అడగండి. నేను దీని యొక్క రెండు వైపులా అనుభవించాను-ఒక ఉద్యోగం కోసం, నాకు మొత్తం ప్యాకెట్ సమాచారం ఇవ్వబడింది, సరిగ్గా కవర్ చేయబడినవి, సహ చెల్లింపులు, తగ్గింపులు మరియు మొదలైనవి వివరిస్తాయి. మరొక ఉద్యోగం కోసం, నేను ఇప్పటికే ఆఫర్ లేఖపై సంతకం చేసిన తర్వాత నాకు ఎటువంటి ప్రయోజనాల సమాచారం రాలేదు.
కానీ ముందే సమాచారాన్ని అడగడం ద్వారా, మీకు అవసరమైనదాన్ని మీరు పొందారని మీరు నిర్ధారించుకోవచ్చు, అంటే మీ జీవిత భాగస్వామి లేదా పిల్లలకు పూర్తి కవరేజ్ లేదా మీ స్వంత స్వతంత్ర ఆరోగ్య బీమా పథకాన్ని కొనుగోలు చేయడానికి మీకు తగినంత నోటీసు. (మరియు ఆరోగ్య కవరేజ్ లేదా పదవీ విరమణ వంటి మీకు అవసరమైనది మీకు లభించకపోతే ఇది గ్రహించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.)
4. మీరు ఆ రాకపోకలకు సిద్ధంగా ఉన్నారా?
కళాశాల నుండి నా మొదటి ఉద్యోగం కోసం, నాకు 30 నిమిషాల ప్రయాణం ఉంది, ఇది అట్లాంటా వంటి నగరానికి చాలా చెడ్డదని నేను అనుకోలేదు.
దురదృష్టవశాత్తు, నేను నా ఇంటర్వ్యూలో ఉన్నప్పుడు వారాంతంలో అరగంట ప్రయాణాన్ని కొలిచాను. నేను రెగ్యులర్ పని సమయంలో ట్రిప్ చేయడం ప్రారంభించినప్పుడు, ఇది ఒక గంట కంటే ఎక్కువ (కొన్నిసార్లు మార్గం ఎక్కువ) గా మారుతుంది. ఇది భయంకరమైనది-మరియు ఆ ఉద్యోగం నుండి ముందుకు వెళ్ళాలనే నా నిర్ణయంలో ఇది పెద్ద పాత్ర పోషించింది.
మీరు మీ తుది నిర్ణయం తీసుకునే ముందు, ఇది మీ దినచర్యను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో అంచనా వేయండి. కొంతమందికి, ఒక గంట ప్రయాణానికి ఆ కల ఉద్యోగం కోసం లేదా దేశంలో పెద్ద భూమిలో నివసించడానికి విలువైనది కావచ్చు. ఇతరులకు, ఆ యాత్ర మిమ్మల్ని వెర్రివాడిగా మారుస్తుంది మరియు చివరికి మీ ఉద్యోగ సంతృప్తిని తగ్గిస్తుంది.
5. సమయం సరిగ్గా ఉందా?
ఇది ఒక చిన్న వివరాలు కావచ్చు, కానీ మీరు ఎప్పుడు నిర్ణయం తీసుకుంటారో, మీ క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభిస్తారని నిర్ధారించుకోండి. మీ భవిష్యత్ యజమాని మిమ్మల్ని వీలైనంత త్వరగా బోర్డులోకి తీసుకురావడానికి ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు-కాని ఇది మీకు సాధ్యమేనా?
నేను నా ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు, నా మొదటి రెండు వారాల నోటీసులో ఉంచాలని మరియు ఉత్తమమైన మొదటి ముద్ర వేయడానికి వీలైనంత త్వరగా కొత్త గిగ్ను ప్రారంభించాలని అనుకున్నాను. (ప్రారంభ తేదీని రెండు వారాల కన్నా ఎక్కువ అడగడం వల్ల కంపెనీ ఆఫర్ను ఉపసంహరించుకుంటుందని నేను పూర్తిగా నమ్ముతున్నాను.)
నేను పరిగణనలోకి తీసుకోని విషయం ఏమిటంటే, నా కొత్త ఉద్యోగం నాకు రాష్ట్రమంతటా వెళ్లాల్సిన అవసరం ఉంది. కాబట్టి, నేను ఒక నగరంలో ఉద్యోగం పూర్తి చేస్తున్నప్పుడు, నేను రెండు గంటల దూరంలో ఉన్న నగరంలో అపార్టుమెంటుల కోసం రిమోట్గా శోధిస్తున్నాను-మరియు నేను ఒకదాన్ని కనుగొన్నప్పుడు, నేను నిర్ణయించిన వారం రోజుల వరకు నా లీజు నన్ను దానిలోకి అనుమతించలేదు. నా కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడానికి. నేను ముందస్తుగా ఆలోచించినట్లయితే, నేను హడావిడిగా అనుభూతి చెందకుండా మరో వారం సమయం ఇచ్చాను
విషయం ఏమిటంటే, మీ కోసం నిజంగా వాస్తవికమైనది ఏమిటో గుర్తించండి మరియు దాని కోసం అడగడానికి బయపడకండి. (ఇది చాలా పెద్ద తేడా చేస్తుంది!)
ఇప్పటికి, మీకు బాగా సమాచారం ఇచ్చే నిర్ణయం తీసుకోవలసిన మొత్తం సమాచారం ఉండాలి. బహుశా, మీ అన్ని సమస్యలను నియామక నిర్వాహకుడు లేదా హెచ్ఆర్తో పరిష్కరించిన తర్వాత, ఈ ఉద్యోగం సరైనది కాదు. లేదా ప్రతిదీ తనిఖీ చేస్తుంది మరియు మీరు ప్రారంభించడానికి వేచి ఉండలేరు. ఎలాగైనా, మీ గట్ (మరియు మీరు జాగ్రత్తగా సేకరించిన సమాచారం) నమ్మడానికి బయపడకండి.
