చాలా స్థానాలకు, మీరు నిజంగా ఒక సంస్థ యొక్క CEO లేదా అధ్యక్షుడితో ఇంటర్వ్యూ చేసే అవకాశం లేదు. ఒకవేళ, మీరు ఎప్పుడైనా బిగ్ బాస్ తో ఒకరితో ఒకరు ఉంటే- లేదా అదే విధంగా ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న వారితో కలుస్తున్నారు-ఎందుకు సిద్ధంగా ఉండకూడదు?
న్యూయార్క్ టైమ్స్ కార్నర్ ఆఫీస్ ఇంటర్వ్యూల నుండి తీసిన చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ల నుండి ఐదు నిజమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి మరియు వాటికి ఉత్తమంగా ఎలా సమాధానం చెప్పాలో కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి.
1. ఎలివేటర్ పిచ్
బ్రియాన్ చెస్కీ, ఎయిర్బిఎన్బి సిఇఒ
నేను కూడా వారి జీవితాన్ని మూడు నిమిషాల్లో సంగ్రహించమని అడుగుతున్నాను. ఒక వ్యక్తిగా మీరు ఎవరో ప్రభావితం చేసిన నిర్మాణాత్మక నిర్ణయాలు మరియు అనుభవాలను గుర్తించడానికి నేను ప్రయత్నిస్తున్నాను. నేను దాన్ని గుర్తించిన తర్వాత, మీ జీవితంలో మీరు చేసిన రెండు లేదా మూడు గొప్ప విషయాలను అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను.
ప్రామాణిక యొక్క ఈ వైవిధ్యం “మీ గురించి చెప్పు” జీవిత విజయాలను నొక్కి చెబుతుంది. కాబట్టి, మీరు సంగ్రహంగా అడిగినప్పటికీ, మీరు నిజంగా చేస్తున్నది నిర్మాణాత్మక పద్ధతిలో హైలైట్ చేయడానికి కొన్ని సంబంధిత లేదా అర్ధవంతమైన అనుభవాలను ఎంచుకోవడం, ఈ ప్రత్యేకమైన స్థానం మరియు సంస్థపై మీకు ఎందుకు ఆసక్తి ఉందో ఇవన్నీ తిరిగి తెస్తుంది. మీ జవాబును ఎలా నిర్మించాలో మంచి ఆలోచన పొందడానికి, శీఘ్ర వీడియో.
2. వాస్తవ ప్రపంచ సమస్య
జేన్ పార్క్, జులేప్ యొక్క CEO
నేను తరచూ వ్యక్తికి నిజమైన సమస్యను ఇస్తాను, నేను ప్రస్తుతం కుస్తీ పడుతున్నాను, ఎందుకంటే మీరు ఒక వ్యక్తి గురించి చాలా నేర్చుకోవచ్చు. వారు నా భాగస్వామి అవుతారు మరియు వ్యూహాత్మక సమస్యను చూడగలుగుతారు అలాగే దానిపై ఎలా అమలు చేయాలి? వారు ఆసక్తి మరియు నిశ్చితార్థం మరియు దాని గురించి ఆసక్తిగా ఉన్నారా?
ఇంటర్వ్యూలో భాగంగా ఇంటర్వ్యూయర్లు వాస్తవ ప్రపంచ సమస్యలను ప్రదర్శించినప్పుడు ఇది నిజంగా అద్భుతమైనది. మీరు ఉద్యోగం చేయగల సామర్థ్యం ఉన్నారా లేదా అనే దానిపై మంచి సూచిక ఏది కావచ్చు లేదా దానిపై ఆసక్తి ఉందా? మీరు సాంకేతికంగా అర్హత కలిగి ఉంటే, మీరు ఈ రకమైన ప్రశ్నతో బాగానే ఉంటారు. మీరు మీ పరిష్కారాన్ని ఎలా ప్రదర్శిస్తున్నారో గుర్తుంచుకోండి. స్పష్టంగా చెప్పాలంటే, పరిష్కారం ఏమిటనే దాని గురించి సాధారణ ప్రకటనతో ప్రారంభించండి (లేదా కనీసం మీరు వెళ్లే సాధారణ దిశ), ఆపై మీ ఆలోచన ప్రక్రియ లేదా తార్కికతతో మద్దతు ఇవ్వండి. వాస్తవానికి, మరింత సమాచారం అడగడానికి సంకోచించకండి లేదా సమస్య యొక్క వివిధ అంశాల గురించి మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ఏమనుకుంటున్నారో చూడటానికి. మీరు అడిగే ప్రశ్నల రకాలు కూడా మీరు ఎలా ఆలోచిస్తారో తెలియజేస్తాయి.
3. చెప్పనిది
కాట్ కోల్, సిన్నబోన్ అధ్యక్షుడు
ప్రక్రియలో కొంత భాగం సంభాషణకు ముందు ప్రారంభమవుతుంది. వేచి ఉన్న ప్రాంతంలోని వ్యక్తులతో మీరు ఎలా సంభాషిస్తారు? అక్కడ సాధారణ కృతజ్ఞత ఉందో లేదో చూడటానికి అభ్యర్థికి పానీయం అందించమని నేను ప్రజలను అడుగుతాను మరియు వారు నాకు గమనికలు పంపుతారు.
అప్పుడు, ఎవరైనా నా కార్యాలయంలోకి అడుగుపెట్టినప్పుడు, తలుపు మరియు టేబుల్ మధ్య నా అంతస్తులో పెద్ద కాగితం ఉంటుంది. ఆ వ్యక్తి దాన్ని ఎంచుకుంటారో లేదో చూడాలనుకుంటున్నాను. నేను దాని చుట్టూ భారీ తీర్పులు ఇవ్వను, కానీ అవి ఎంత వివరంగా ఆధారితమైనవో నాకు అర్ధమవుతుంది.
ఈ ప్రత్యేక ఇంటర్వ్యూ కోసం చిట్కాలు - erm, అసెస్మెంట్ very చాలా సరళంగా ఉంటాయి. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న సంస్థతో మీరు చేసే ప్రతి పరస్పర చర్య మీ మూల్యాంకనంలో భాగంగా పరిగణించాలి. ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ చేయడానికి మీరు పంపిన ఇమెయిల్లు, ముందు డెస్క్ వద్ద కూర్చున్న వ్యక్తితో మీరు జరిపిన సంభాషణ మరియు మీరు పంపిన ధన్యవాదాలు గమనికలు ఇందులో ఉన్నాయి. నియామక నిర్వాహకుడు చివరికి తీసుకునే నిర్ణయాన్ని తెలియజేయడానికి ఇవన్నీ జతచేస్తాయి.
4. విమానాశ్రయ పరీక్ష
డెబోరా బియాల్, పోస్సే ఫౌండేషన్ అధ్యక్షుడు
నేను ఏదో గురించి చర్చలో పాల్గొనాలనుకుంటున్నాను. ఆ రోజు వార్తాపత్రికలో ఏముంది? వారు ఏమనుకుంటున్నారో, వారు ఎలా ఆలోచిస్తారో, వారు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో వారు ఎలా వ్యక్తీకరిస్తారు, వారు ఎలా ప్రశ్నలు అడుగుతారు మరియు వారు ఎలా వింటారు అని నేను తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాను.
విమానాశ్రయ పరీక్ష తప్పనిసరిగా ఒక ప్రశ్న, ఇది విమానాశ్రయంలో ఇరుక్కోవడం భరించలేని వ్యక్తులను కలుపుటకు ప్రయత్నిస్తుంది. ఇది ఉద్యోగిగా మీరు ఎంత ప్రభావవంతంగా ఉన్నారో కాకుండా ఒక వ్యక్తిగా మీరు ఎంత ఆసక్తికరంగా ఉన్నారో అంచనా వేయడానికి ప్రయత్నించే ప్రశ్న. మీ అభిప్రాయాలను మరియు అభిరుచులను పంచుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి-మరింత ప్రత్యేకమైనది, మంచిది. మీరు ఇంకా ఇంటర్వ్యూలో ఉన్నారని మర్చిపోకండి. దీని అర్థం మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క ప్రతిస్పందనను అంచనా వేయడం మరియు తగిన విధంగా స్పందించడం. ఆసక్తి ఉన్న అంశం? ఇది ఒక రకమైన అప్రియమైనదా? ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ఈ అంశంపై అభిప్రాయం ఉందా, లేదా అతను లేదా ఆమె మర్యాదగా వింటున్నారా?
5. ఫిట్ ప్రశ్న
నీల్ బ్లూమెంటల్, వార్బీ పార్కర్ కో-సీఈఓ
మనం చేసే ప్రతి పనిలోనూ ఆహ్లాదకరమైన మరియు చమత్కారాన్ని ప్రవేశపెట్టడం మా ప్రధాన విలువలలో ఒకటి. కాబట్టి మేము తరచుగా అడుగుతాము, 'మీరు ఇటీవల ధరించిన దుస్తులు ఏమిటి?' గత నాలుగు వారాల్లో మీరు దుస్తులు ధరించకపోతే, మీరు నియమించబడటం లేదు. ఆ ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందనను నిర్ధారించడం చాలా ఎక్కువ. మిమ్మల్ని మీరు చాలా తీవ్రంగా పరిగణించే వారేనా? అలా అయితే, అది మాకు హెచ్చరిక సంకేతం. ప్రజలు తమ పనిని తీవ్రంగా పరిగణించాలని మేము కోరుకుంటున్నాము కాని తమను తాము కాదు.
ఇలాంటి అసాధారణ ప్రశ్నలు తరచుగా కంపెనీ సంస్కృతితో మీ ఫిట్ను అంచనా వేయడానికి ఒక వేషమే. బ్లూమెంటల్ చెప్పినట్లుగా, ఇది మీ సమాధానం ఏమిటనే దాని గురించి చాలా కాదు, కానీ మీరు ఎలా సమాధానం ఇస్తారనే దాని గురించి ఎక్కువ. మీ సమాధానం ఎంత సంతృప్తికరంగా ఉందనే దానితో సంబంధం లేకుండా, ఈ వింత ప్రశ్నలను ఉత్సాహంతో పరిష్కరించండి మరియు మీరు సగం యుద్ధంలో విజయం సాధించారు.
