మీరు దీన్ని చేయరని మీ స్నేహితులకు ఎంత చెప్పినా, మీరు వెళ్ళే ప్రతి ఇంటర్వ్యూను అతిగా విశ్లేషించడం కష్టం. మీరు తిరిగి వినకుండానే ఎక్కువసేపు వెళతారు, సంభాషణ యొక్క ప్రతి సెకనులో మీరు చదవడం ప్రారంభిస్తారు. మీరు ఆ ప్రశ్నకు తప్పుగా సమాధానం చెప్పారా? నియామక నిర్వాహకుడు “హ్మ్, మేము చూస్తాము” అని చెప్పినప్పుడు దాని అర్థం ఏమిటి మరియు 15 నిమిషాల్లో అది ముగిసిందనే వాస్తవాన్ని మీరు ఎలా అర్థం చేసుకోవాలి?
మీ కెరీర్కు శుభవార్త ఏమిటంటే, మీరు పూర్తిగా అవాస్తవమైన making హలను చేస్తున్నారు. మీరు దీన్ని లోతుగా తెలుసుకున్నప్పటికీ, తీర్మానాలకు వెళ్లడానికి ఇది ఇంకా ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది. రిక్రూటర్గా నా అనుభవం ఆధారంగా, ఇక్కడ ఐదు ఇంటర్వ్యూ సంకేతాలు ఉన్నాయి, మీరు పూర్తిగా తప్పుగా చదువుతున్నారని నాకు చాలా మంచి అనుభూతి ఉంది-ప్లస్ ఈ విషయాలు వాస్తవానికి ఆందోళనకు కారణం కాదని ఐదు వివరణలు.
1. ఇంటర్వ్యూ నిజంగా నడిచింది, నిజంగా చిన్నది
కొన్నిసార్లు ఇంటర్వ్యూలు తక్కువగా ఉంటాయి ఎందుకంటే గదిలోని ప్రతి ఒక్కరికి అవసరమైన మొత్తం సమాచారం ఉంటుంది. మరియు తరచుగా సార్లు, ప్రతి ఒక్కరూ ఒకే పేజీలో త్వరగా ఉన్నప్పుడు, మీరు చాలా మంచి పని చేశారని అర్థం. కాబట్టి ఇంటర్వ్యూయర్ మీతో సమావేశాన్ని తగ్గించుకుంటే, భయపడవద్దు. ఇది తప్పనిసరిగా చెడ్డ వార్తలు కాదు.
అతను లేదా ఆమె ముందుకు సాగాలని వ్యక్తికి తెలిసినప్పుడు, సంభాషణను కొనసాగించడానికి మరియు మీ స్వంత ప్రశ్నలను అడగడానికి మీకు అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది. సమావేశాన్ని పొడిగించడం కోసమే అడగడం అవసరం అనిపించకండి. మీరు వెతుకుతున్న అన్ని సమాధానాలను మీరు సంపాదించిన తర్వాత, నియామక నిర్వాహకుడికి అతని లేదా ఆమె సమయానికి దయగా కృతజ్ఞతలు చెప్పండి మరియు ప్రతిదీ ప్రారంభంలో చుట్టడం ఆనందించండి. మరియు వెంటనే చెత్త కేసు దృశ్యానికి వెళ్లకుండా ఉండటానికి మీ ఉత్తమ ప్రయత్నం చేయండి. అసలు సమావేశాలు తక్కువగా ఉన్న పెద్ద సంఖ్యలో ఇంటర్వ్యూలలో నేను ఒక భాగంగా ఉన్నాను, కాని అభ్యర్థులతో మేము చివరికి నియమించాలనుకుంటున్నామని మాకు తెలుసు.
2. ఇంటర్వ్యూ సమయంలో ఇంటర్వ్యూయర్ తన ల్యాప్టాప్ నుండి చూడలేదు
ఒక ఇంటర్వ్యూలో ల్యాప్టాప్ ఉపయోగించాలని అతను లేదా ఆమె నిర్ణయించుకున్నప్పుడు రిక్రూటర్ తెర వెనుక చాలా రహస్యం ఉందని నాకు తెలుసు. ఎవరో మిమ్మల్ని ముందుగానే వ్రాశారని అనుకోవడం చాలా సులభం అని నాకు తెలుసు మరియు ఇప్పుడు ఇమెయిల్ను తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. కానీ, నిజం ఏమిటంటే, కొన్నిసార్లు, సంభాషణ సమయంలో విషయాలను ట్రాక్ చేయడానికి ఇది మరింత అనుకూలమైన మార్గం.
ఒకరిని మీదికి తీసుకువచ్చే విషయానికి వస్తే, నియామక నిర్వాహకులకు సమాధానం ఇవ్వడానికి చాలా మంది ఉన్నారు. మిమ్మల్ని నియమించుకోవటానికి లేదా పాస్ తీసుకోవటానికి వారి నిర్ణయాన్ని బ్యాకప్ చేయడానికి, వారు చాలా గమనికలు తీసుకోవాలి. నా లాంటి కొంతమంది, ల్యాప్టాప్ను ఉపయోగించడం ద్వారా సంభాషణను కొనసాగించడం మరియు గమనికలు తీసుకోవడం సులభం. అలాగే, చాలా మంది నియామక నిర్వాహకులు వారు అభ్యర్థులను అడగాలనుకుంటున్న ప్రశ్నలను గుర్తుంచుకోవడంలో చెడ్డవారు. కాబట్టి, వారు పనిచేస్తున్న అన్ని పాత్రలకు స్క్రిప్ట్లను సులభతరం చేస్తారు. ఇది వారి ల్యాప్టాప్లలో నివసిస్తుంది. అంటే ఇంటర్వ్యూలో మీరు ల్యాప్టాప్ను చూసినట్లయితే, మీరు భయపడకూడదు.
3. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీకు వ్యాపార కార్డ్ ఇవ్వలేదు
ఇంటర్వ్యూ తర్వాత థాంక్స్ నోట్ పంపడం ముఖ్యం అన్నది రహస్యం కాదు. కానీ మీరు కలుసుకున్న కొంతమందికి “వారిపై కార్డు లేదు.” మరియు నాకు తెలుసు, ఇది నిరాశపరిచింది. భూమిపై మీరు ఎక్కడ పంపించాలో తెలియకపోతే ఆ ధన్యవాదాలు ఇమెయిల్ను ఎలా పంపబోతున్నారు? అభ్యర్థి కాని వ్యక్తి మీపై వ్యాపార కార్డును వృథా చేయకూడదనే నిర్ణయానికి మీరు ఎలా వెళ్లకూడదు?
ఇక్కడ నిజం ఉంది: కొన్నిసార్లు ప్రజలు నిజంగా వ్యాపార కార్డ్ను కలిగి ఉండరు.
సందేహాస్పదంగా ఉన్నప్పుడు, మీకు ఇమెయిల్ చిరునామాలు ఉన్నవారికి ఇమెయిల్ పంపండి మరియు "నేను లెరోయ్కి కూడా కృతజ్ఞతలు చెప్పాలనుకుంటున్నాను, కాని అతన్ని ఎలా చేరుకోవాలో నాకు తెలియదు." మరింత ముఖ్యంగా, చింతించకండి. మీకు ఇవ్వడానికి కార్డు లేని వ్యక్తి కోసం ఎవరైనా మీకు ఇమెయిల్ చిరునామాను ఫార్వార్డ్ చేయకపోయినా, దాన్ని అడగడానికి చొరవ మీరు కనీసం ప్రయత్నం చేసిన రిక్రూటర్ను చూపుతుంది.
4. నియామక నిర్వాహకుడు మీకు విడిపోయే బహుమతిని అందించారు
నాకు తెలిసిన ఈ వ్యక్తిలాగే మీరు ఏదైనా ఉంటే (సరే, ఆ వ్యక్తి నేను), ఇంటర్వ్యూ చివరిలో అక్రమార్జనను స్వీకరించడం స్పష్టంగా అర్ధం, మీరు దానిని పూర్తిగా పేల్చివేసినందున మీకు విడిపోయే బహుమతి ఇవ్వబడింది. ఉద్యోగం పొందడం లేదు. వారు గుర్తుంచుకోవడానికి ఏదో ఒకదానితో మిమ్మల్ని పంపించడం ద్వారా వారు మంచిగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. రైట్? తప్పు.
కొన్ని కంపెనీలు ఆఫీసు చుట్టూ చాలా అక్రమార్జనలు ఉన్నాయి. మరియు ఉద్యోగులు తమను సందర్శించే ఎవరికైనా ఇవ్వడానికి వైర్డు చేస్తారు. అయితే, మీకు ఓదార్పు బహుమతి ఇవ్వబడుతుందని దీని అర్థం కాదు. ఇది సూచించే ఏకైక విషయం ఏమిటంటే, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ పెరుగుతున్న బ్రాండ్ అవగాహనలో మంచివాడు. దీనిని "ధన్యవాదాలు, కానీ ధన్యవాదాలు" గా తీసుకోకూడదు.
5. నియామక నిర్వాహకుడు తదుపరి దశలపై మీకు వివరాలు ఇవ్వలేదు
నావిగేట్ చేయడానికి నిర్వాహకులను నియమించడానికి ఇది కొంచెం గమ్మత్తైనది, ప్రత్యేకించి అభ్యర్థులకు ఇది ఎంత అవాంఛనీయమైనదో వారి అవగాహనను పరిశీలిస్తుంది. కానీ కొన్నిసార్లు, ఇంకా మీకు చెప్పడానికి అదనపు దశలు లేవు. మరియు మీరు ముందుకు సాగడం లేదు కాబట్టి కాదు.
నా కెరీర్ ప్రారంభంలో, మేము ఇంకా తదుపరి దశల్లో పని చేస్తున్నామని ఒక పోటీదారుడికి చెప్పినప్పుడు నేను ఎంత చిత్తశుద్ధితో ఉన్నానో నేను ఆశ్చర్యపోయాను, కాని వారు ఇంకా ఏమి అవుతారనే దానిపై స్పష్టమైన ఆలోచన లేదు. ప్రతి పాత్రకు, సీనియారిటీ లేదా జీతం స్థాయితో సంబంధం లేకుండా, వంటగదిలో చాలా మంది వంటవారు ఉండేవారు. మరియు మేము వెళ్ళడానికి ముందు చాలా మంది లూప్ చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. నేను ఇతర నియామకుల నుండి విన్న దాని ఆధారంగా, ఇది చాలా విలక్షణమైనది. కాబట్టి, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసిన వెంటనే ఏమి రాబోతుందనే దాని గురించి మీకు వివరాలు ఇవ్వకపోతే-ప్రత్యేకించి మీరు చక్కగా అడిగినట్లయితే-ప్రక్రియ గురించి మరిన్ని వివరాలను అడగడానికి సంకోచించకండి. తరచుగా, నేను నిట్టూర్చాను మరియు "నేను మరింత తెలుసుకోవాలని నిజాయితీగా కోరుకుంటున్నాను, కాని నేను చేయను, నేను చేసిన వెంటనే నేను మీకు ఫోన్ చేస్తాను" అని చెప్తాను. ఇది ఒక రకమైన నియామక నిర్వాహకుడి నుండి మీకు లభిస్తే, మీరు బయలుదేరడానికి ఎక్కువ ఇవ్వకపోవడం గురించి ఆ వ్యక్తికి చెడుగా అనిపించేలా మీరు తగినంతగా చేశారనే వాస్తవాన్ని ఓదార్చండి.
మీ పెద్ద ఇంటర్వ్యూకి సిద్ధంగా ఉండటానికి మీరు చాలా పని చేసారు. మీరు గొప్పవారని మాకు తెలుసు. మరియు ఇంటర్వ్యూలో మీరు కలిసిన ప్రతి ఒక్కరూ (బహుశా) అదే విధంగా భావిస్తారు. కాబట్టి ఇంటర్వ్యూలో ఇలాంటివి ఏమైనా జరిగితే, చింతించకండి-ఎక్కువ సమయం, ఇవి కేవలం ప్రజలు మాత్రమే నియంత్రించాలని కోరుకునే పేలు, కానీ మానవ స్వభావం లేకపోతే నిర్దేశిస్తుంది. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ను కొంత మందగించండి, కానీ మరీ ముఖ్యంగా, మీరే కొంచెం మందగించండి.
