నేను బిజినెస్ స్కూల్లో ఉన్నప్పుడు, నా క్లాస్మేట్స్ అందరూ ఫైనాన్స్ మరియు మార్కెటింగ్లో అతిపెద్ద పేర్లకు ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకర్లు, కన్సల్టెంట్స్, అకౌంటెంట్లు మరియు బ్రాండ్ మేనేజర్లుగా పనిచేయాలని కలలు కన్నారు.
మరియు నేను అడగవలసి వచ్చింది-అక్కడ చాలా అద్భుతమైన ఉద్యోగాలు వాస్తవానికి బ్యాంక్ లేదా అంతర్జాతీయ కన్సల్టెన్సీ గోడల వెనుక లేవని అంతర్గత రహస్యం?
గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా, నేను స్టార్టప్లు మరియు టెక్లో మునిగిపోయాను. నేను చెప్పేది-నాకు తెలిసిన కొన్ని చక్కని కంపెనీలు సాంప్రదాయ కెరీర్ కేంద్రాలు మరియు జాబ్ ఫెయిర్ల రాడార్కు దూరంగా ఉన్నాయి (మీరు కంప్యూటర్ సైన్స్ విభాగం నుండి గ్రాడ్యుయేట్ అయితే తప్ప).
గూగుల్, ఆపిల్, ఫేస్బుక్ మరియు ట్విట్టర్ వంటి పెద్ద పేర్లు గుర్తుకు వస్తాయి, అయితే నియామక మార్కెట్లో ఇంకా కనిపించని టన్నుల సమానమైన కూల్ కంపెనీలు ఉన్నాయి. జింగా, జాప్పోస్, ఎయిర్బిఎన్బి, డ్రాప్బాక్స్, ఫ్రెష్బుక్స్, షాపిఫై, టంబ్లర్, బిర్చ్బాక్స్ మరియు క్లౌట్ గురించి ఆలోచించండి.
ఈ కంపెనీలలో చాలా పని చేయడానికి నమ్మశక్యం కాని ప్రదేశాలు. వాస్తవానికి, వారు ప్రతిచోటా యజమానుల నుండి ఆశించిన దాని కోసం బార్ను పెంచుతున్నారు. కాబట్టి ఇక్కడ నా సలహా ఉంది: మీరు నిజంగా మీ కలల ఉద్యోగాన్ని కనుగొనాలనుకుంటే, టెక్ చూడండి. ఇక్కడ ఐదు కారణాలు ఉన్నాయి.
1. టెక్ నియామకం
ఇది సులభం. మాంద్యం మరియు తగ్గుదల కోసం చాలా ఎక్కువ-టెక్ పరిశ్రమ వాస్తవానికి అభివృద్ధి చెందుతోంది, మరియు 2020 నాటికి మరో 22-38% వృద్ధి చెందుతుందని భావిస్తున్నారు.
2. మీరు ఎక్కడో పని చేస్తారు (నిజంగా) విలువలు సంస్కృతి
ఖచ్చితంగా, స్పష్టమైన ప్రోత్సాహకాలు ఉన్నాయి: చాలా టెక్ కంపెనీలు ఉచిత ఆహారం, మసాజ్లు, చెల్లింపు వాలంటీర్ సమయం, కంపెనీ తిరోగమనాలు, సాధారణ దుస్తులు దుస్తులు సంకేతాలు మరియు ఆన్-సైట్ ఎస్ప్రెస్సోలను అందిస్తున్నాయి. ఇవన్నీ అద్భుతంగా ఉన్నప్పటికీ (తీవ్రంగా), సంస్కృతి గురించి నిజంగా పట్టించుకునే సంస్థ ప్రోత్సాహకాల కంటే లోతుగా వెళుతుంది-ఇది ఉద్యోగుల విషయాలకు కార్యాలయాన్ని మంచి ప్రదేశంగా మార్చే విస్తృతమైన వైఖరిని కలిగి ఉంది. నా అనుభవంలో, టెక్లోని కంపెనీలు ఉద్యోగుల ఆనందానికి ఎక్కువ ప్రాధాన్యతనిస్తాయి మరియు నేను ఉన్న ఇతర పరిశ్రమల కంటే ఎక్కువ మార్గాల్లో.
చమత్కారమైన, సరదా పని వాతావరణానికి పేరుగాంచిన జాప్పోస్ను తీసుకోండి. రెండు వారాల పొదిగే ప్రక్రియ తరువాత, కొత్త నియామకాలకు స్థానం ఇవ్వబడుతుంది-లేదా వెంటనే నిష్క్రమించడానికి రెండు వేల డాలర్లు. ప్రతి ఒక్కరూ సరైన కారణాల వల్ల అక్కడ ఉన్నారని ఇది నిర్ధారిస్తుంది మరియు మీరు తలుపు గుండా నడిచినప్పుడు మీరు చెప్పగలరు. (మీరు దీన్ని మీ కోసం తనిఖీ చేయవచ్చు: జాపోస్ ఉచిత పర్యటనలను అందిస్తుంది.)
3. మీరు కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకుంటారు
మీరు ఇప్పటికే డెవలపర్ కాకపోతే, టెక్ కంపెనీలో పనిచేయడం నమ్మశక్యం కాని అభ్యాస అనుభవం. ఇతర ప్రాజెక్టులకు వెళ్లడానికి తరచుగా అవకాశాలు ఉన్నాయి, మరియు మీరు మరొక ప్రాంతంలో ఆసక్తి చూపవచ్చు (చెప్పండి, ప్రోగ్రామింగ్). మరియు మీరు ఏమి చేయాలనుకున్నా, మీ తదుపరి ఉద్యోగానికి మీరు తీసుకోగల విభిన్న నైపుణ్య సమితిని కలిగి ఉండటం చాలా సహాయకారిగా ఉంటుంది.
4. ఇది మెరిటోక్రసీ
అనేక పని వాతావరణాలలో, సీనియారిటీ-లేదా అధ్వాన్నంగా, వయస్సు-ట్రంప్స్ మెరిట్. తన 20 ఏళ్ళ చివర్లో ఉన్న సిఇఒను కలిగి ఉన్న కంపెనీలు లేదా కళాశాల నుండి బయలుదేరే ముందు ఆమె మొదటి కంపెనీని స్థాపించిన సిటిఓను నియమించే కంపెనీలు సాధారణంగా మీరు చేసే పనులకు విలువనిచ్చే సంస్కృతిని కలిగి ఉంటాయి, మీ పున ume ప్రారంభంలో ఎన్ని సంవత్సరాలు కాదు. మరియు మీరు మరెక్కడా కంటే టెక్లో కనుగొనటానికి చాలా ఎక్కువ అవకాశం ఉంది.
5. మీరు ఆప్టిమిజం చుట్టూ ఉంటారు
చివరగా, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క ఉత్పత్తి అభివృద్ధి మరియు ఆవిష్కరణల యొక్క వేగవంతమైన విషయం గురించి ఏదో ఉంది, అది కేవలం ఆశావాదాన్ని కలిగిస్తుంది. ప్రజలు తరచూ టెక్ ఫీల్డ్లో చేరతారని నేను కనుగొన్నాను ఎందుకంటే ఇది ప్రభావం చూపగలదని వారు నమ్ముతారు మరియు ప్రజలు వారి జీవితాలను గడపడానికి వారు ఒక గుర్తును ఉంచాలనుకుంటున్నారు. రోజంతా దాని చుట్టూ ఉండటం అంటువ్యాధి, మరియు వారి పని పట్ల మక్కువ ఉన్న వ్యక్తులు ఖచ్చితంగా మీరు కలిగి ఉండాలనుకునే సహోద్యోగులే.
కాబట్టి ఇప్పుడు మీరు (అవును, మీరు, ఉద్యోగార్ధులు) కూడా రహస్యంగా ఉన్నారు. మీరు వృద్ధి చెందుతున్న పరిశ్రమ కోసం చూస్తున్నట్లయితే మరియు మీరు మీ వృత్తిని పెంచుకోగలిగితే, సాంకేతికతను చూడండి. నియామకం చేస్తున్న అద్భుతమైన కంపెనీలలో కొన్ని ఇక్కడ ఉన్నాయి:
కాలిఫోర్నియా
నియామకం:
నియామకం:
నియామకం:
న్యూయార్క్
నియామకం:
నియామకం:
నియామకం:
