ఉద్యోగం గురించి తిరిగి వినడానికి వేచి ఉండటం ఎవరి అభిమాన అభిరుచుల జాబితాలో అగ్రస్థానంలో లేదని మనమందరం అంగీకరించగలమని నా అభిప్రాయం. మీ ఫోన్ రింగ్ అయిన ప్రతిసారీ లేదా మీ ఇమెయిల్ డింగ్ అయినప్పుడు, మీరు ఉద్యోగంలో ముందు వార్తలు వస్తే మీరు ఏమి చేస్తున్నారో ఆపివేస్తారు. మీకు ఇంటర్వ్యూ వస్తుందా? మీకు ఆఫర్ వస్తుందా? నియామక నిర్వాహకుడు అకస్మాత్తుగా బ్లాక్ చేయబడిన నంబర్ లేదా రిమోట్ స్థానం నుండి మిమ్మల్ని పిలుస్తున్న అవకాశం ఉన్నందున, మీరు ఆ ఆటోమేటెడ్ స్కామ్ కాల్లలో ఒకదాన్ని కూడా ఎంచుకోవచ్చు.
కాబట్టి, మీరు మీ చేతుల్లోకి తీసుకొని ఒక గమనిక రాయాలని నిర్ణయించుకుంటే మీకు మరింత శక్తి వస్తుంది. మిగతా వాటి మాదిరిగానే, మీరు నిజంగా ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో (అంటే “నన్ను నియమించుకోండి!” ) సాధ్యమైనంత ఉత్తమంగా చెప్పటానికి మీరు ఒక మార్గాన్ని కనుగొనాలి.
మీరు తప్పకుండా తప్పించుకోవాలనుకుంటున్న ఐదు పంక్తుల కోసం చదవండి, అలాగే మంచి ఎంపికలు.
1. "మీరు సోమవారం నా వద్దకు తిరిగి వస్తారని మీరు చెప్పారు, మరియు ఇది మంగళవారం."
అవును, మీరు చాలా శ్రద్ధ వహించడానికి పాయింట్లను పొందుతారు. తప్ప: మీరు వాటిని మీతో మాత్రమే పొందుతారు. మీరు ఇలా ఒక పంక్తి రాసినప్పుడు, అది నిందారోపణ అనిపిస్తుంది. అకస్మాత్తుగా నియామక నిర్వాహకుడు డిఫెన్సివ్లో ఉన్నారు, మీరు అభ్యర్థి అని భావిస్తే, కొన్ని సార్లు విషయాలు than హించిన దానికంటే ఎక్కువ సమయం పడుతుందని అర్థం కాలేదు.
ఈ సందర్భంలో, మీ ఉత్తమ పందెం దీనికి మరికొంత సమయం ఇవ్వడం (అకా, శుక్రవారం వరకు) ఆపై మీరు “సంభావ్య తదుపరి దశల గురించి తెలుసుకోవడానికి ఎదురుచూస్తున్నామని” చెప్పండి. చింతించకండి-కొన్ని అదనపు రోజులు వేచి ఉండరు మీకు వివరాలకు శ్రద్ధ లేకపోవడం లేదా దగ్గరగా వినడం లేదు. బదులుగా, ఇది మిమ్మల్ని ఓపికగా మరియు ఆధునిక నియామక ప్రక్రియ యొక్క అవగాహనను చేస్తుంది.
2. "మీరు నా దగ్గరకు ఎందుకు రాలేదు?"
మీరు ఉద్యోగ శోధనలో అదనపు ధైర్యంగా ఉండాలి there అక్కడకు వెళ్లి నెట్వర్క్ చేయండి, మీ సామర్థ్యాలను అమ్మండి మరియు అనుసరించండి! చేయగలిగే వైఖరి తప్పనిసరి అయితే, మీ ఇమెయిళ్ళు ధ్వనించేలా, ధైర్యంగా, ధైర్యంగా ఉండటానికి మీరు ఇష్టపడరు. ఈ పంక్తిలోని మరొక వేరియంట్ - “మీరు ఎక్కడ ఉన్నారు?” - కోపంగా లేదా గందరగోళంగా చదవవచ్చు, కాని ఇది ఇంకా ఉత్తమంగా నివారించబడుతుంది.
ఈ రెండింటి కంటే మెరుగైన ఎంపిక ఏమిటంటే, ఇతర వ్యక్తి తిరిగి చేరుకోవడాన్ని సులభతరం చేయడానికి మీరు చేయగలిగే ఏదైనా స్పష్టంగా ఉందా అని ఆరా తీస్తుంది. మీరు ఒక దరఖాస్తును సమర్పించి, 10 రోజుల్లో తిరిగి వినకపోతే, మీరు ప్రయత్నించవచ్చు, “నేను బహిరంగ స్థానం గురించి చాలా సంతోషిస్తున్నాను మరియు నా దరఖాస్తు సామగ్రిని స్వీకరించడాన్ని నేను ధృవీకరించాలనుకుంటున్నాను. ప్రత్యామ్నాయంగా, నేను ఏదైనా పంపించగలనా అని నాకు తెలియజేయండి. ”ప్రత్యామ్నాయంగా, ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ అతను లేదా ఆమె సన్నిహితంగా ఉంటాడని మరియు మీ థాంక్స్ నోట్కు మీకు ఎప్పుడూ స్పందన రాలేదని చెప్పినట్లయితే, మీరు ఒక వారం తరువాత మీరు అడగవచ్చు“ ఏదైనా అదనపు సమాచారం లేదా సహాయం అందించగలదు. ”
ఈ విధానం బాగుంది ఎందుకంటే ఇది మీ స్వరాన్ని “నన్ను వేటాడవద్దు” నుండి “సంభాషణను కొనసాగించడానికి నేను చేయగలిగినదాన్ని చేయడం సంతోషంగా ఉందని ఒక రిమైండర్” కి మారుస్తుంది.
3. "నేను ఏదైనా ప్రతిస్పందనను నిజంగా అభినందిస్తున్నాను."
వాస్తవంగా ఉండండి: మీరు నిజంగా ఎటువంటి ప్రతిస్పందనను కోరుకోరు. ఆదర్శవంతంగా, మీరు నియామక ప్రక్రియలో ముందుకు వెళుతున్నారని మీరు వినాలనుకుంటున్నారు. అది సాధ్యం కాకపోతే, మీకు సాధారణ స్థితి నవీకరణ కావాలి (ఉదా., దరఖాస్తులు సమీక్షలో ఉన్నాయి లేదా అన్ని తుది అభ్యర్థులు సంప్రదించబడ్డారు).
ఈ లైన్ కొద్దిగా నిరాశతో వస్తుంది. మీరు మీ ఫోన్ ద్వారా వేచి ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది మరియు మీరు ట్రెడ్మిల్ నుండి దూకుతారు లేదా షవర్ రింగ్ అవుతుంటే బయటకు వస్తారు - మరియు నియామక నిర్వాహకుడు దానిని తెలుసుకోవలసిన అవసరం లేదు!
కాబట్టి, మీ అప్లికేషన్తో విషయాలు ఎలా జరుగుతాయో తెలుసుకోవడానికి మీరు దురదతో ఉంటే, ప్రయత్నించండి: “నియామక ప్రక్రియ యొక్క స్థితిపై నవీకరణ పొందడం సాధ్యమేనా?” ఇది సంక్షిప్తమైంది మరియు ఇది మీ చేతికి చిట్కా ఇవ్వదు.
4. “నాకు మరో ఆఫర్ ఉంది. మీకు ఇంకా నిర్ణయం ఉందా? ”
కొన్నిసార్లు మీరు ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ గురించి నిజంగా సంతోషిస్తున్నారు, కానీ పాపం, నియామక ప్రక్రియ చాలా కాలం పాటు లాగడం వల్ల మీరు ఆఫర్ (చాలా రిస్క్!) పొందే ముందు (తప్పనిసరిగా) కట్టుబడి ఉండాలి. కృతజ్ఞతగా, మీ దుస్థితికి మీరు సున్నితంగా అనుమతించే మరొక ఎంపిక ఉంది.
మొదట, బండిని గుర్రం ముందు ఉంచవద్దు. కంపెనీ మీ ఇంటర్వ్యూను మూడుసార్లు రీషెడ్యూల్ చేసి ఉంటే, వారు మిమ్మల్ని తేలికగా తగ్గించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు - లేదా మీ పారామితులలో ఎలాగైనా తిరిగి రావడానికి చాలా అస్తవ్యస్తంగా ఉంటారు. మరోవైపు, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసి, విషయాలు బాగా జరిగిందని అనుకుంటే, మీకు ఆసక్తి ఉందని వారికి తెలియజేయడం విలువ, కానీ బాహ్య కారకాలు మీ చేతిని బలవంతం చేయవచ్చు.
దీన్ని ప్రయత్నించండి: “నేను ఈ స్థానం గురించి నిజంగా సంతోషిస్తున్నాను, ఇది నా మొదటి ఎంపిక. కాబట్టి, శుక్రవారం నాటికి నేను స్పందించాల్సిన మరో ఆఫర్ నాకు ఉందని మీకు తెలియజేయాలనుకుంటున్నాను. మీరు ఎప్పుడు నిర్ణయం తీసుకుంటారో మీకు తెలుసా? ”
మీరు మీ ఆఫర్ యొక్క వార్తలను భాగస్వామ్యం చేయకూడదనుకుంటే - మీరు దగ్గరగా కనెక్ట్ అయిన సంస్థలకు దరఖాస్తు చేస్తున్నారని చెప్పండి - మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు: “మీరు నియామక ప్రక్రియ యొక్క మిగిలిన కాలానికి అంచనా వేసిన కాలక్రమం పంచుకోగలరా?” ఈ విధంగా, మీరు మీరు కొద్దిరోజుల్లో అద్భుతంగా వింటారో లేదో తెలుసుకోండి - లేదా.
5. "నేను నిరాశపడ్డాను, మీరు నన్ను తిరిగి వ్రాయలేదు."
మేమంతా అక్కడే ఉన్నాం. ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు దాన్ని కొట్టాలని అనుకున్నప్పుడు రేడియో నిశ్శబ్దంగా ఉన్నప్పుడు ఇది కలత చెందుతుంది. ఏమైనప్పటికీ మీరు ఎలా బాగున్నారనే దాని గురించి విడిపోయే వచనంలో మీలాంటిదాన్ని వ్రాయాలనుకునే మీలో కొంత భాగం ఉండవచ్చు మరియు మీరు దాని ద్వారా ప్రవేశించి మీకు సరైనది ఏమిటో కనుగొంటారు.
అయినప్పటికీ, కోపంగా ఉన్న ప్రతిస్పందన మీరు వృత్తిపరంగా ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో అర్థం కాని వ్యక్తిలా కనిపిస్తుంది. ఇది బాధించేది, కాని కొన్ని కంపెనీలు, ఒక ప్రోటోకాల్ ప్రకారం, వారు ఒక పోస్ట్ నింపిన తర్వాత అభ్యర్థులకు-ఫైనలిస్టులకు కూడా తిరిగి రావు.
బదులుగా ఏమి వ్రాయాలో, మీకు కొన్ని ఎంపికలు ఉన్నాయి. మీరు ఏదైనా తిరిగి వ్రాయడానికి చనిపోతుంటే, మీరు “సంస్థ గురించి మరింత నేర్చుకోవడం ఆనందించారు మరియు భవిష్యత్తులో మీరు బాగా సరిపోయే ఏ పాత్రలకైనా గుర్తుంచుకోవాలని ఇష్టపడతారు” లేదా మీరు “కావాలనుకుంటున్నారు” అందుబాటులో ఉండు."
నేను ఏమీ చెప్పడానికి ఇష్టపడను. మీరు ఎప్పుడైనా తరువాతి తేదీకి చేరుకోవచ్చు. ఈ సమయంలో, మీరు మీ శక్తిని మీ వద్దకు తిరిగి వచ్చే సంస్థలపై కేంద్రీకరించవచ్చు.
ఉద్యోగ అవకాశాలను అనుసరించడం ముఖ్యం. కాబట్టి మీరు చెప్పేది మరియు ఎలా చెప్తున్నారనే దానిపై దృష్టి పెట్టడానికి సమయం కేటాయించండి.
