మీ ఉద్యోగ శోధన ఎందుకు పనిచేయడం లేదు?
మీరు సంపూర్ణంగా అర్హత సాధించినట్లు భావించే స్థానాల కోసం పున ume ప్రారంభం తర్వాత మీరు పున ume ప్రారంభం పంపుతున్నారు. మీరు ప్రతిదాన్ని సరిచేయడానికి మరియు చిరస్మరణీయ కవర్ అక్షరాలను రూపొందించడానికి కూడా సమయం తీసుకుంటున్నారు-అయితే, మీరు తిరిగి ఏమీ వినడం లేదు. ఇంతలో, మీరు నెలల క్రితం దరఖాస్తు చేసిన స్థానాలు జాబ్ బోర్డులను వదిలివేసినట్లు మీరు చూస్తారు soon మరియు వెంటనే, “మీట్ ది టీమ్” పేజీలో నవ్వుతున్న కొత్త సభ్యుడు, మీరు చేసే అదే రకమైన నేపథ్యాన్ని కలిగి ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది.
కాబట్టి ఏమి ఇస్తుంది? మీరు మీ పేలవమైన ఉద్యోగంలో చిక్కుకున్నప్పుడు ఇతరులు ఎందుకు గొప్ప కొత్త వేదికలను పొందుతున్నారు?
కొన్ని సందర్భాల్లో, క్రొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం లేదా నిర్దిష్ట రకమైన అనుభవాన్ని పొందడం వంటి మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని పెంచడానికి మీరు దీర్ఘకాలిక వ్యూహాల గురించి ఆలోచించాల్సి ఉంటుంది. కానీ చాలా సార్లు, ASAP మీ కిరాయి సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి మీరు చేయగలిగినవి చాలా ఉన్నాయి:
1. రిక్రూటర్లను కనుగొనడానికి (మరియు ప్రేమించడానికి) మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ సులభం చేయండి
మీ పున res ప్రారంభం సవరించడానికి మీరు చాలా సమయం గడిపారు, కానీ మీరు మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్కు మంచి నవీకరణ ఇవ్వకపోతే, ఇప్పుడు సమయం ఆసన్నమైంది. దీనికి కొన్ని ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి: ఒకటి, నియామక నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని ఆన్లైన్లో తనిఖీ చేస్తే, మీరు ఆకట్టుకోవడానికి మరొక అవకాశం ఉంది. మరీ ముఖ్యంగా, ఆప్టిమైజ్ చేసిన ప్రొఫైల్ మీలాంటి వ్యక్తుల కోసం శోధిస్తున్నప్పుడు నియామకులు మిమ్మల్ని కనుగొనడం సులభం చేస్తుంది (“సీటెల్లో కస్టమర్ సర్వీస్ మేనేజర్” అని చెప్పండి).
ఇక్కడ ప్రాథమిక అంశాలు ఉన్నాయి: మీరు చూస్తున్న ఉద్యోగ వివరణల నుండి కీలకపదాలను కలిగి ఉన్న సారాంశం మీకు ఉందా? మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగ శీర్షిక మాత్రమే కాదు ఒక శీర్షిక? మీకు నచ్చిన మరియు ప్రొఫెషనల్ అనిపించే ఫోటో? అవును? తదుపరి దశ సిఫారసుల కోసం కొంతమంది వ్యక్తులను అడుగుతోంది, కాబట్టి మీ ప్రొఫైల్కు వచ్చిన ఎవరినైనా మీరు పని చేయడంలో అద్భుతంగా ఉంటారని చూపించవచ్చు.
అదనంగా, మ్యూస్ మాస్టర్ కోచ్ జెన్నీ ఫాస్ మీ సారాంశం చివరలో ఒక పంక్తిని జోడించమని సిఫారసు చేస్తుంది, ఇది మీ యజమాని లేదా సహోద్యోగులకు మితిమీరిన స్పష్టత ఇవ్వకుండా మీరు కొత్త అవకాశాలకు సిద్ధంగా ఉన్నారని సూచిస్తుంది. దీని ప్రభావానికి ఆమె ఏదో సూచిస్తుంది, “నేను డిజిటల్ మార్కెటింగ్ అన్ని విషయాల పట్ల ఆకర్షితుడయ్యాను మరియు ఇలాంటి మనస్సు గల వ్యక్తులను కలవడం ఆనందించండి. [email protected] లో నన్ను సంప్రదించడానికి సంకోచించకండి. ”
2. వ్యక్తిగత వెబ్సైట్ను సెటప్ చేయండి
మేము ఇంతకు ముందే చెప్పాము మరియు మేము మళ్ళీ చెబుతాము: వెబ్లో వ్యక్తిగత కేంద్రంగా ఉండటం మీరు తలుపులో నడవడానికి ముందే మీరు ఏమి చేశారో యజమానులకు చూపించడానికి ఒక గొప్ప మార్గం. కేవలం ఒక URL తో, మీ పున res ప్రారంభానికి సరిపోయే దానికంటే నియామక నిర్వాహకులకు మీ గురించి మరింత సమాచారం ఇవ్వవచ్చు. మరియు, మీరు కెరీర్ను మారుస్తుంటే లేదా వేరే పాత్రకు ఇస్తే, మీరు ఈ కొత్త దిశ పట్ల మీ అభిరుచిని కూడా ప్రదర్శించవచ్చు.
శుభవార్త ఏమిటంటే, ఒకదాన్ని నిర్మించడానికి మీకు సాంకేతిక లేదా డిజైన్ నేపథ్యం అవసరం లేదు. ప్రారంభించడానికి, ది మ్యూస్ యొక్క మూడు రోజుల ఇమెయిల్ క్లాస్ కోసం సైన్ అప్ చేయండి, ఇది దశల వారీగా ప్రక్రియ ద్వారా మిమ్మల్ని నడిపిస్తుంది. (లేదా ఆన్లైన్ పున ume ప్రారంభం వంటి సరళమైన వాటితో ప్రారంభించండి.)
అప్పుడు, ప్రతిదానిపై URL ను ఉంచండి - మీ పున res ప్రారంభం, కవర్ లెటర్, లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్, ఇమెయిల్ సంతకం, మీరు దీనికి పేరు పెట్టండి. మరియు ఇంటర్వ్యూలలో దీనిని సూచించడానికి బయపడకండి! "ప్రారంభ ఫోన్ స్క్రీన్ ఇంటర్వ్యూలో, నేను రిక్రూటర్ను సైట్కు దర్శకత్వం వహించగలిగాను, అందువల్ల వారు నా అనుభవాలు మరియు పని ఉదాహరణలను చూడగలిగారు" అని మార్క్ స్కాట్ చెప్పారు, అతను కార్పొరేట్ కమ్యూనికేషన్ స్థానానికి దిగడానికి సహాయం చేసినందుకు తన వ్యక్తిగత వెబ్సైట్ను క్రెడిట్ చేశాడు. "ఇది సులభ వెబ్సైట్ కలిగి ఉండకపోవచ్చు మరియు వారి పనిని పంచుకోవడానికి వ్యక్తి-అవకాశాల కోసం ఎదురుచూస్తున్న ఇతర అభ్యర్థుల నుండి నన్ను నిలబెట్టడానికి చాలా దూరం వెళ్ళింది."
3. మీ డ్రీం యజమాని కోసం ఒక ప్రాజెక్ట్ చేయండి
ఇది కొంచెం ఎక్కువ సమయం పడుతుంది, కాబట్టి మీరు దరఖాస్తు చేసే ప్రతి ఉద్యోగానికి మీరు దీన్ని ఖచ్చితంగా చేయకూడదు. కానీ మీరు ఒక డ్రీమ్ కంపెనీని చూసినప్పుడు, “నేను ఇక్కడ పని చేయవలసి ఉంది!” అని చెప్పేలా చేస్తుంది - మీరు ఏమి చేయగలరో చూపించే ప్రాజెక్ట్ను సృష్టించడం వంటిది పూర్తిగా పెట్టె నుండి బయటపడండి.
బిజినెస్ ఇన్సైడర్ కంట్రిబ్యూటర్ రాఘవ్ హరన్ ఈ విధానాన్ని ఇటీవలి భాగంలో వివరంగా వివరించాడు మరియు ఇది "కోరా వంటి పెద్ద టెక్ కంపెనీలలో ఇంటర్వ్యూలకు దారితీసింది, మరియు ఇది షట్టర్స్టాక్ నా కోసం ప్రత్యేకంగా ఒక స్థానాన్ని సృష్టించడానికి కూడా దారితీసింది" అని చెప్పారు. వ్యాపార అభివృద్ధి పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, అతను సంస్థ తరపున సంభావ్య భాగస్వాములను చేరుకున్నాడు. ఉత్పత్తి స్థానాల కోసం, అతను తన సొంత వినియోగదారు పరీక్షలను నడిపించాడు మరియు వాటి ఆధారంగా డిజైన్ సిఫార్సులను కలిసి తీసుకున్నాడు.
మీ గురించి ఏమిటి? మీరు అమ్మకాలలో ఉంటే, మీరు ఒక నమూనా క్లయింట్ ప్రదర్శనను కలపవచ్చు. మీరు విక్రయదారులైతే, క్రొత్త సోషల్ మీడియా ప్లాట్ఫామ్ కోసం ఒక వ్యూహాన్ని సిఫారసు చేయడం నుండి కంటెంట్ మార్కెటింగ్ భాగాన్ని వ్రాయడం వరకు మీకు అన్ని రకాల ఎంపికలు ఉన్నాయి. రచయిత అలెగ్జాండ్రా ఫ్రాన్జెన్, ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసిన తర్వాత ఆమెకు అర్హత లేదు, నమూనా ట్యాగ్లైన్ల జాబితాలో పంపబడింది - మరియు వెంటనే చేతిలో ఆఫర్ వచ్చింది.
అవును, ఇది ఖచ్చితంగా ఒక మార్గం పైన మరియు దాటి విధానం. అందువల్ల చాలా మంది దీన్ని చేయరు - మరియు మీరు అలా చేస్తే మీరు నిజంగా నిలబడతారు.
4. మీ నెట్వర్క్ను నమోదు చేయండి
నాకు తెలిసిన చాలా మంది ఈ దశను ద్వేషిస్తారు. నేను దాన్ని పొందాను: ఉద్యోగ శోధన లోతుగా వ్యక్తిగతమైనది మరియు సహాయం కోసం చేరుకోవడం చాలా ఇబ్బందికరంగా అనిపిస్తుంది.
కానీ, మనలో చాలా మందికి, ఇది ఇప్పటికీ ఉద్యోగం పొందడానికి ఏకైక అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గం. నిజం ఏమిటంటే, అదేవిధంగా అర్హత కలిగిన బహుళ అభ్యర్థులను ఎదుర్కొన్నప్పుడు, నియామక నిర్వాహకుడు అతను లేదా ఆమెతో వ్యక్తిగత సంబంధం ఉన్న వ్యక్తిని ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి లేదా నియమించుకునే అవకాశం ఉంది.
కాబట్టి, మీరు ఇప్పటికే కాకపోతే, మీ శోధనలో ఎవరు సహాయపడతారో మీకు తెలిసిన ప్రతిఒక్కరికీ చేరుకోవడానికి ఇది సమయం. ఇలాంటి ఇమెయిల్ టెంప్లేట్ను ఉపయోగించి, మీకు ఇప్పటికే తెలిసిన మరియు విశ్వసించిన వ్యక్తులతో ప్రారంభించాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను. చాలా సహాయకారిగా ఉండే వ్యక్తులు ఉంటే (ఆలోచించండి: మీ ఫీల్డ్లోని ప్రతి ఒక్కరి గురించి తెలుసుకోండి లేదా మీ డ్రీం యజమాని కోసం పని చేయండి), వారిని కాఫీ లేదా భోజనానికి తీసుకెళ్లండి మరియు మీ దరఖాస్తులో పంపించడానికి వారి సలహా అడగండి. (ఆపై చాలా మంచి ధన్యవాదాలు గమనికను పంపండి మరియు మీ పురోగతి గురించి సన్నిహితంగా ఉండండి.)
నేను వాగ్దానం చేస్తున్నాను: అది విలువైనదిగా ఉంటుంది.
5. కోచ్తో పని చేయండి
కాబట్టి, మీరు నెలల తరబడి వేటలో ఉండవచ్చు. బహుశా మీరు పైన పేర్కొన్నవన్నీ ప్రయత్నించారు, ఇంకా పాచికలు లేవు.
ఇది చాలా నిరుత్సాహపరుస్తుంది, కానీ ఇది జరుగుతుంది. ఇది మీకు జరుగుతుంటే, అదే పాత, పాత పాత ప్రయత్నాలను కొనసాగించవద్దు-ఇది మిమ్మల్ని మరింత నిరాశకు గురి చేస్తుంది. బదులుగా, మీరు నిజంగా నిలిచిపోయినట్లు భావిస్తే, ఒక ప్రొఫెషనల్తో మాట్లాడటం పరిగణించండి. ఉద్యోగ శోధన వ్యూహంలో నైపుణ్యం కలిగిన కెరీర్ కోచ్ మీ పదార్థాలను చూడవచ్చు, మీ ప్రస్తుత వ్యూహాన్ని విడదీయవచ్చు మరియు మీకు వేరే విధానం ఎక్కడ అవసరమో గుర్తించవచ్చు. ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, మీ బూట్లలో లెక్కలేనన్ని ఇతరులకు సహాయం చేసిన వారితో పనిచేయడం మీరు ఒంటరిగా లేరని మీకు గుర్తు చేస్తుంది మరియు ఈ ప్రక్రియ గురించి ఆశాజనకంగా ఉండటానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
వాస్తవానికి ఇది చాలా ముఖ్యమైనది. ఉద్యోగ శోధన శ్రమతో కూడుకున్నది, ప్రత్యేకించి మీరు కోరుకున్నంత త్వరగా కదలకపోతే. నియామక నిర్వాహకులకు ఇది తెలుసు. కాబట్టి మీరు ఇంటర్వ్యూలో నడవగలిగితే మరియు కష్టమైన నియామక ప్రక్రియలో మీరు ఉత్సాహంగా మరియు ఆశాజనకంగా ఉండగలరని చూపిస్తే, అది చాలా దూరం వెళ్తుంది.
