మీ అభ్యర్థి అనుభవాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు చురుకైన మరియు నిష్క్రియాత్మక ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి మీ కంపెనీ కెరీర్ పేజీ అవసరం అని మీకు తెలుసు.
దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, మీరు మీ స్వంత కెరీర్ల పేజీ నుండి కోబ్వెబ్లను కొట్టడానికి మరియు ఫేస్లిఫ్ట్ (లేదా ఒక ప్రధాన మేక్ఓవర్) ఇవ్వడానికి సమయం ఆసన్నమైందని మీరు కూడా ఆలోచిస్తున్నారు.
కానీ, మీరు ఎక్కడ ప్రారంభించాలి? మీరు జోడించగలిగే విభిన్న లక్షణాలు, సాధనాలు మరియు కంటెంట్ యొక్క కుందేలు రంధ్రం క్రింద పడటానికి ముందు, కొన్ని ఉత్తమ అభ్యాసాలతో పునాది వేయడం ముఖ్యం.
మీ కెరీర్ల సైట్లో చిత్రాన్ని మార్చడానికి ముందు మీరు జాగ్రత్త వహించాల్సిన ఐదు ప్రధాన విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. మీ ప్రస్తుత కంపెనీ మరియు కెరీర్ కంటెంట్ను ఆడిట్ చేయండి
కెరీర్ పేజీలు ఇకపై సాదా వచన ఉద్యోగ వివరణల కోసం డంపింగ్ మైదానాలు కావు. 58% మంది అభ్యర్థులు ఉద్యోగ అవకాశాలను పరిశోధించేటప్పుడు కంపెనీ కెరీర్ సైట్లు చాలా ముఖ్యమైన వనరు అని చెప్పినప్పుడు, ఉత్తమ యజమాని బ్రాండ్లు తమ కెరీర్ సైట్లలో సంబంధిత మరియు ప్రభావవంతమైన కంటెంట్తో ఫోటోలు మరియు వీడియోల నుండి ఉద్యోగుల టెస్టిమోనియల్ల వరకు పెట్టుబడి పెడతాయి.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/965/5-essential-steps-take-before-updating-your-careers-page.jpg />
<p>ఇప్పుడు, మీరు కాగితపు సంచిలో హఫింగ్ మరియు పఫ్ చేయడం ప్రారంభించటానికి ముందు, ఇది ఎంత గొప్ప పని అనే ఆలోచనతో, మీ కెరీర్ సైట్లో ఉపయోగించబడే మీ వద్ద ఇప్పటికే ఉన్న కంటెంట్ ఏమిటో చూడటం చాలా తెలివైనది. ఇక్కడ చక్రం ఆవిష్కరించాల్సిన అవసరం లేదు.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>మీ వార్షిక హాలోవీన్ కాస్ట్యూమ్ పోటీ గురించి ఆ వీడియో క్లిప్? ఇది మీ సంస్థ యొక్క సరదా సంస్కృతిని ప్రజలకు తెలియజేస్తుంది. మీ ఉద్యోగి సర్వే ద్వారా ప్రజలు పంపిన అద్భుతమైన సిఫార్సులు మరియు అభినందనలు? పుల్ కోట్స్ వలె హైలైట్ చేయడానికి మీరు అనుమతి పొందవచ్చు.</p>
<p>మీరు ఇప్పటికే కలిగి ఉన్న ఏదైనా మరియు అన్ని ఆస్తుల జాబితాను రూపొందించండి, తద్వారా మీరు నిజంగా ప్రభావం చూపే కెరీర్ల సైట్తో ముగించడానికి మీరు సృష్టించాల్సిన వాటిపై మరింత దృ gra మైన అవగాహన పొందవచ్చు.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. మీ డేటాలోకి తవ్వండి</h2>
<p>ఉత్తమ వ్యాపార నిర్ణయాలు డేటాకు మద్దతు ఇస్తాయి మరియు మీ కెరీర్ల సైట్ భిన్నంగా లేదు. మీరు ఆకర్షించదలిచిన అభ్యర్థులకు నిజంగా ఉపయోగపడే మార్పులు చేయడానికి, మీరు మొదట మీ ప్రస్తుత పేజీలో ఏమి పని చేస్తున్నారో అర్థం చేసుకోవాలి (అలాగే ఏమి లేదు).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>మొత్తం చిత్రాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు ఇక్కడ వేర్వేరు కొలమానాలు ఉన్నాయి.</p>
<p>మీ కెరీర్ పేజీ యొక్క బౌన్స్ రేటు ఎంత - హోమ్ పేజీని ఒక్కసారి పరిశీలించిన తర్వాత మీ సైట్ నుండి చాలా మంది వ్యక్తులు మూసివేస్తున్నారా? వినియోగదారులు ఏ ఛానెల్లను ఎక్కువగా సందర్శిస్తున్నారు? మీ వినియోగదారులు చాలా మంది మొబైల్ లేదా డెస్క్టాప్లో మీ పేజీని సందర్శిస్తారా? మీ ప్రస్తుత కెరీర్ల సైట్లో ఒక నిర్దిష్ట పేజీ ఉందా?</p>
<p>మీ స్లీవ్లను పైకి లేపండి మరియు డేటాను త్రవ్వండి, తద్వారా మీరు ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవచ్చు company మరియు కంపెనీ నాయకుల నుండి మీ వైపు ఉన్న సంఖ్యలతో కొనుగోలు చేయవచ్చు.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. మీ కెరీర్స్ పేజీ ఎక్కడ సరిపోతుందో అర్థం చేసుకోండి</h2>
<p>డేటా ముఖ్యంగా జ్ఞానోదయం కలిగిస్తుంది. ఏదేమైనా, ఆ అంకెలను దాటి వెళ్ళడం చాలా ముఖ్యం మరియు మీ నియామక గరాటులో మీ కెరీర్ పేజీ ఎక్కడ సరిపోతుందో బాగా అర్థం చేసుకోండి.</p>
<p>చాలా మంది అభ్యర్థుల కోసం, కెరీర్ల పేజీకి ఒక -సారి సందర్శన అవసరం-వారు తమ దరఖాస్తును సమర్పించి, ఆపై తిరిగి రాలేరు.</p>
<p>ఏదేమైనా, ఉత్తమ కెరీర్ సైట్లు దాని కంటే చాలా ఆకర్షణీయంగా ఉన్నాయి. వారి ఫోన్ స్క్రీనింగ్ లేదా ఇంటర్వ్యూ కంటే ముందు మరింత సమాచారం మరియు అంతర్గత అంతర్దృష్టులు కావాలనుకున్నప్పుడు వారు వెళ్ళే వనరుల ప్రతిభ తిరిగి వస్తుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, అభ్యర్థులు ఒక ఖాతాను కూడా ఏర్పాటు చేసుకోవచ్చు మరియు వారి ప్రయోజనాలకు సరిపోయే యజమానితో కొత్త ఉద్యోగాల గురించి అప్రమత్తం చేయవచ్చు.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/965/5-essential-steps-take-before-updating-your-careers-page.jpg />
<p>మీ కెరీర్ల సైట్ ప్రస్తుతం ఎక్కడ పడిపోతుంది? మరియు, మరింత ముఖ్యంగా, మీరు ఎక్కడ సరిపోయేలా చేయాలనుకుంటున్నారు? మీ మొత్తం నియామక ప్రక్రియలో మీ కెరీర్ పేజీ ఏ పాత్ర పోషిస్తుందో తెలుసుకోవడం మీ విస్తృతమైన వ్యూహానికి దోహదపడే మార్పులను చేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-4"></a><h2>4. మీ లక్ష్యాలను గుర్తించండి</h2>
<p>వ్యూహం గురించి మాట్లాడుతుంటే, మీ కెరీర్ పేజీ నవీకరణలు వాస్తవానికి మీ యజమాని బ్రాండ్ను ముందుకు నెట్టివేస్తాయని నిర్ధారించడానికి కొన్ని స్పష్టమైన లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం చాలా ముఖ్యం-దాని కోసమే మార్పులు చేయకుండా.</p>
<p>మీరే ప్రశ్నించుకోండి: మీ కంపెనీ కెరీర్ సైట్ను పునరుద్ధరించడం ద్వారా మీరు ఖచ్చితంగా ఏమి సాధించబోతున్నారు? మీరు కోరుకుంటున్నారా:</p>
<ul>
<li>మీ కంపెనీ కథ చెప్పడం మంచిది?</li>
<li>మీ దరఖాస్తు రేటును నిర్దిష్ట శాతం పెంచాలా?</li>
<li>మీ యజమాని బ్రాండ్కు సహకరించాలా?</li>
</ul>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>చిన్న మైలురాళ్ల నుండి ప్రధాన సంస్థల వరకు లక్ష్యాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి-మీ సమగ్ర కెరీర్ల పేజీ కోసం మీరు సెట్ చేయవచ్చు. కానీ, దృష్టి పెట్టడానికి, మీరు సాధించాలనుకుంటున్న మూడు ముఖ్య విషయాలపై పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించండి.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>5. మీ బృందం నుండి కొనుగోలు చేయండి</h2>
<p>మీరు నిస్సందేహంగా ఈ ప్రక్రియలో ఎక్కువగా పాల్గొంటారు, మీరు మీ కంపెనీ కెరీర్ సైట్ను మాత్రమే పూర్తిగా పున es రూపకల్పన చేయలేరు మరియు ట్వీకింగ్ చేయలేరు.</p>
<p>ఉన్నతాధికారుల నుండి మార్కెటింగ్ బృందం వరకు వెబ్ అభివృద్ధి బృందం వరకు అనేక ఇతర వ్యక్తులు మరియు విభాగాల కొనుగోలు మరియు ప్రమేయం మీకు అవసరం.</p>
<p>ఈ ప్రాజెక్ట్ను ప్రారంభించడానికి మీకు ముందుకు ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి మీ కంపెనీ యొక్క కీలక నిర్ణయాధికారులతో ప్రారంభించండి. మీ ప్రస్తుత కెరీర్ సైట్ యొక్క ఆపదలను నొక్కిచెప్పాలని మరియు మీ ప్రణాళికాబద్ధమైన నవీకరణలు అభ్యర్థి అనుభవాన్ని ఎలా మెరుగుపరుస్తాయో నిర్ధారించుకోండి (మరియు, మీ నియామకాల నాణ్యత).</p>
<p align=)
