సమావేశ గదిలో మాలో 20 మంది ఉన్నప్పటికీ, వాతావరణం అందంగా తగ్గిపోయింది. ఇది చాలా కాలం, ఒత్తిడితో కూడిన వారం, మరియు ఈ వర్క్ పార్టీ మేము పూర్తి చేసిన ప్రాజెక్ట్ యొక్క వేడుకగా ఉండాల్సి ఉండగా-చాలా మంది ఇంటికి వెళ్లి మంచం ఎక్కడానికి సిద్ధంగా ఉన్నట్లు అనిపించింది.
అప్పుడు అలెక్స్ లోపలికి వెళ్ళిపోయాడు, వైబ్ వెంటనే మారిపోయింది. ఆమె బహుశా ఆఫీసులో చాలా ఆకర్షణీయమైన, బాగా నచ్చిన వ్యక్తి, మరియు ఆమెను అక్కడే ఉంచడం వల్ల మిగతా వారందరికీ మరింత శక్తివంతం, ఉల్లాసం మరియు మాట్లాడే అనుభూతి కలుగుతుంది.
అలెక్స్ వంటి వారిని మనందరికీ తెలుసు. చాలా కాలంగా, అలెక్స్ వ్యక్తిత్వం పూర్తిగా సేంద్రీయంగా ఉందని నేను అనుకున్నాను-మీరు ఇష్టపడేదాన్ని పెంచుకోలేరు. బాగా, అది పూర్తిగా నిజం కాదని నేను గ్రహించాను. మనలో చాలా మంది ఎప్పటికీ అలెక్స్-స్థితిగా ఉండరు, కాని మనం బాగా ఇష్టపడేవారిగా కాకుండా సంతోషంగా కూడా ఉండటానికి మామూలు ప్రాతిపదికన చాలా సరళమైన పనులు చేయవచ్చు .
1. చిన్న విషయాల కోసం చూడండి
ఒక చిన్న బృంద సమావేశంలో, మా సైట్ కోసం క్రొత్త విభాగానికి ఒక ఆలోచన ఉందని నేను పేర్కొన్నాను. మేము చుట్టిన ఐదు నిమిషాల తరువాత, ఒక ఇమెయిల్ నా ఇన్బాక్స్లో దిగింది.
ఇది ఇలా చెప్పింది:
"హే! నేను మీ విభాగం ఆలోచనను ఇష్టపడ్డానని చెప్పాలనుకుంటున్నాను. ఇది మా పాఠకులకు ఎందుకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది మరియు మేము దానిని ఎలా నిర్మించగలం అనే దాని గురించి ఆలోచిస్తూ చాలా ప్రయత్నాలు చేశానని నేను మీకు చెప్పగలను. ”
ఇది ఎవరి నుండి వచ్చింది? అలెక్స్, కోర్సు.
అలెక్స్ నా తోటివాడు-కాబట్టి ఈ గమనిక నా యజమాని నుండి పొందడం కంటే భిన్నంగా అనిపించింది. ఆమె దానిని పంపించాల్సిన బాధ్యత లేదు, అది మరింత అర్ధవంతమైనది. మరియు ఆమె పరిశీలన స్పాట్-ఆన్; ఆమె ప్రస్తావించిన ఖచ్చితమైన విషయాల గురించి ఆలోచిస్తూ నేను చాలా కాలం గడిపాను.
అలెక్స్ తన సహోద్యోగులు బాగా చేస్తున్న చిన్న విషయాలను గుర్తించడం ఒక సాధారణ అలవాటు అని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను, అది ఎవరిచేత గుర్తించబడదు-ఎందుకంటే అవి చాలా తక్కువ.
ఇప్పుడు నేను ఆమె నాయకత్వాన్ని అనుసరిస్తున్నాను మరియు రోజుకు కనీసం ఒక ప్రొఫెషనల్కి ఏదైనా మంచి (మరియు నిజమైన!) చెప్పటానికి ఒక పాయింట్ చేస్తున్నాను. నా చుట్టుపక్కల ప్రజలు ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపై నేను శ్రద్ధ వహించాల్సిన అవసరం ఉంది-కాని నేను ఏమైనా చేస్తున్నాను.
2. ప్రజల కోరికల గురించి అడగండి
నేను పాడ్కాస్ట్లను ప్రేమిస్తున్నాను- లాంగ్ఫార్మ్ యొక్క కొత్త ఎపిసోడ్ వచ్చిన ప్రతిసారీ నేను తీవ్రంగా చూస్తాను. అందుకే ట్విట్టర్లోని ఒక వినియోగదారు నాకు కొన్ని పోడ్కాస్ట్ సిఫారసులను పంపమని స్వయంగా తీసుకున్నప్పుడు నేను చాలా సంతోషిస్తున్నాను.
ప్రతి ఒక్కరూ వారి అభిరుచుల గురించి మాట్లాడటం ఇష్టపడతారు, కాబట్టి మీతో ఉత్సాహంగా ఉండటానికి వారికి అవకాశం ఇవ్వండి! ఎవరైనా మీ గురించి తగినంతగా పట్టించుకున్నప్పుడు ఇది నిజంగా ముఖస్తుతి. ఎ) మీకు నచ్చినదాన్ని గమనించండి మరియు బి) దానిని తీసుకురండి.
మీ యజమాని యొక్క బాస్ అప్పుడప్పుడు తన మారథాన్ ఫలితాలను ట్వీట్ చేయడాన్ని మీరు గమనించవచ్చు. మీ ప్రాంతంలో మారథాన్ ఉన్న తదుపరిసారి, అతనికి లింక్ను ఇమెయిల్ చేసి, “మీరు రన్నర్ అని విన్నాను; మీరు ఇందులో నడుస్తున్నారా? ”వెంటనే, మీకు కనెక్షన్ వచ్చింది. (లింక్డ్ఇన్ ఒకటి కాదు-నిజమైనది.)
లేదా మీ సహోద్యోగులలో ఒకరు ఆమె వెళ్ళిన చివరి కచేరీ నుండి ఇన్స్టాగ్రామ్ షాట్ను పోస్ట్ చేసినట్లు మీరు అనుకుందాం. మీరు హాలులో ఆమెతో దూసుకుపోతున్నప్పుడు, “మీరు పోస్ట్ చేసిన ఆ కచేరీ ఇన్స్టాగ్రామ్ నాకు బాగా నచ్చింది. మీరు జాజ్లోకి ఎంతకాలం ఉన్నారు? మీకు ఇష్టమైన ప్రదేశాలు ఎక్కడ ఉన్నాయి? ”
ఇది మీరు ఇంతకు మునుపు కలవని వ్యక్తులతో కూడా పనిచేస్తుంది; నేను ఇప్పటికీ ట్విట్టర్ నుండి పోడ్కాస్ట్ వ్యక్తితో సన్నిహితంగా ఉంటాను.
వారి ఆసక్తుల గురించి ప్రజలతో మాట్లాడటం మీరు వారి ఉద్యోగాల కంటే ఎక్కువగా చూడాలని సూచిస్తుంది. ఇది మానవ స్థాయిలో మీరు వారి గురించి శ్రద్ధ చూపుతుంది. వారు దాని కోసం మిమ్మల్ని మరింత ఇష్టపడతారు - ప్లస్, మీరు మీ కంపెనీలో లేదా మీ ఫీల్డ్లోని వ్యక్తుల గురించి చక్కని వివరాలను తెలుసుకుంటారు.
3. ఐదు నిమిషాల సహాయాలు చేయండి
ఒక రోజు, నేను సరిగ్గా ఫార్మాట్ చేయని ఎక్సెల్ స్ప్రెడ్షీట్తో నాతో సహాయం చేయమని ఆమెను అడగమని అలెక్స్ డెస్క్ ద్వారా తిప్పాను. ఆమె ఫోన్ చేయవలసి వచ్చింది, కాబట్టి నేను వేరొకరిని సంప్రదిస్తానని చెప్పాను. నేను నా కంప్యూటర్కి తిరిగి వచ్చినప్పుడు, అలెక్స్ నాకు యూట్యూబ్ ట్యుటోరియల్కు సందేశం పంపినట్లు నేను చూశాను, అది సమస్యను పరిష్కరించడానికి నాకు సహాయపడింది.
అలెక్స్ మరియు ఇతర సూపర్ ఇష్టపడే వ్యక్తులు-ఐదు నిమిషాల అనుకూలంగా ఉన్న మాస్టర్స్. వారు నిరంతరం ఇతర వ్యక్తుల కోసం చిన్న మంచి పనులు చేస్తున్నారు. క్రమంగా? ఇతర వ్యక్తులు వారికి సహాయం చేయడానికి ఆసక్తి చూపరు.
ఐదు నిమిషాల సహాయాలు మీ ప్రతిష్టకు భారీ వరం, మరియు ఈ ఉదాహరణ రుజువు చేసినట్లుగా, మీరు వాటిని చేయడానికి మీ స్వంత బాధ్యతలను విస్మరించాల్సిన అవసరం లేదు.
నేను అలెక్స్తో చేసినట్లుగా, ప్రజలు సహాయం కోరే వరకు మీరు వేచి ఉండవచ్చు. లేదా మీరు ముందుగానే స్వచ్ఛందంగా చేయవచ్చు. వెబ్ బృందం క్రొత్త సైట్ను ఆవిష్కరించినప్పుడు, మీ ఆలోచనలను వారికి పంపడానికి మీరు ఐదు నిమిషాలు పట్టవచ్చు. ఇద్దరు సహోద్యోగులకు పరస్పర ఆసక్తులు ఉన్నాయని మీరు గమనించినప్పుడు (మీరు శ్రద్ధ చూపుతున్నందున!), మీరు వారిని పరిచయం చేయడానికి ముందుకొస్తారు. మీకు తెలిసిన ఎవరైనా క్రొత్త సైడ్ ప్రాజెక్ట్ను ప్రకటించినప్పుడు, మీరు దాన్ని సోషల్ మీడియాలో ప్రచారం చేయవచ్చు.
4. “హాయ్” ఉత్సాహంగా చెప్పండి
అలెక్స్ ప్రజలతో ఎలా సంభాషిస్తాడో చూసిన తరువాత, ఆమె చాలా సులభమైన, చాలా తేలికైన ఒక ముఖ్య పని చేసిందని నేను గ్రహించాను, నేను ఇంతకు ముందు ఎప్పుడూ ఆలోచించలేదని నేను నమ్మలేను.
ఆమె చూసే ప్రతి ఒక్కరికీ హాయ్ చెప్పారు. మరియు కుంటి చిన్న "హాయ్" కాదు, కానీ ఉత్సాహభరితమైన, హృదయపూర్వక, "హాయ్!"
ఎక్కువ సమయం, మేము ఒత్తిడికి గురవుతున్నాము, బిజీగా ఉన్నాము, ఆత్రుతగా లేదా అలసిపోయాము-అంటే మనం వారిని పలకరించేటప్పుడు ఇతరులకు చిన్న చిన్న నోడ్లు లేదా చిరునవ్వులు ఇవ్వడం ముగుస్తుంది.
కానీ ఈ ఉత్సాహం లేకపోవడం మనం ఇతర వ్యక్తుల గురించి నిజంగా పట్టించుకోలేదని సూచిస్తుంది, లేదా కనీసం, మేము శ్రద్ధ చూపుతున్నామని బాధపడలేము.
నేను చూసే ప్రతి ఒక్కరికీ “హే!” లేదా “గుడ్ మార్నింగ్!” లేదా “చాలా కాలం చూడలేదు!” అని చెప్పడానికి నేను కట్టుబడి ఉన్నాను, భారీ చిరునవ్వుతో పూర్తి. నేను వాటిని చూడటానికి మరింత ఉత్సాహంగా ఉన్నాను, వారి ముఖాలు వెలిగిపోవడాన్ని చూడటం మరియు ప్రతిఫలంగా నిజమైన శుభాకాంక్షలు పొందడం చాలా అద్భుతంగా ఉంది.
5. “అది గట్టిగా అనిపిస్తుంది” అని చెప్పండి
పాల్ ఫోర్డ్ అనే రచయిత నుండి నేను ఈ పదబంధాన్ని దొంగిలించాను, మీడియంపై ఒక వ్యాసంలో మీరు “వారు ఏమి చేస్తున్నారో అవతలి వ్యక్తిని అడగండి, మరియు వారు మీకు చెప్పిన వెంటనే చెప్పండి: 'వావ్. అది కష్టం అనిపిస్తుంది. '”ఎందుకు? "ఎందుకంటే ప్రపంచంలోని దాదాపు ప్రతి ఒక్కరూ తమ ఉద్యోగం కష్టమని నమ్ముతారు."
మొదట, నేను కలుసుకున్న ప్రతి ఒక్కరికీ “ఇది చాలా కష్టం” అని చెప్పే ఆలోచన నాకు నిజంగా అసౌకర్యంగా ఉంది. అది నకిలీ మరియు తారుమారు కాదా? అందరి పని కష్టమని అప్పుడు నేను గ్రహించాను. మీరు స్టార్బక్స్ బారిస్టా అయితే, మీరు ఒక చిన్న స్థలంలో ఒకేసారి గంటలు నిలబడాలి, తరచూ కోపంగా లేదా అహేతుకంగా ఉండే వినియోగదారులతో వ్యవహరిస్తారు. అది కష్టం. మీరు స్క్రాపీ స్టార్టప్ కోసం కోడ్ వ్రాస్తుంటే, అది కష్టం. మీరు ఒక విభాగాన్ని నిర్వహిస్తుంటే మరియు మీ బృందం మరియు మీ యజమాని ఇద్దరినీ మెప్పించడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే, అది కష్టం. నేను ఒక వృత్తి గురించి ఆలోచించలేను, దానిలో కొంత ఇబ్బంది లేదు.
“ఇది చాలా కష్టంగా అనిపిస్తుంది” అని చెప్పడం ప్రజలు తమను మరియు వారి సామర్థ్యాలను గర్వించేలా చేస్తుంది. ఇది వారి ఉద్యోగాలపై వారి సంతృప్తి లేదా వారి చిరాకులను తెరవడానికి మరియు వివరించడానికి వారికి అవకాశాన్ని ఇస్తుంది, ఇది మీరు మంచి సంభాషణలకు దారి తీస్తుందని నేను హామీ ఇస్తున్నాను. అదనంగా, వారు తమను తాము నిరూపించుకోవలసిన అవసరాన్ని వారు అనుభవించరు, అంటే చర్చలలో తరచుగా ఆధిపత్యం వహించే నిరాశపరిచే అహం ఘర్షణలు మీకు ఉండవు. తుది ఫలితం? మరింత నిజాయితీ, నిజమైన చర్చ!
ఈ ఐదు అలవాట్లను సమీక్షించిన తరువాత, అవి ఒక ప్రాథమిక భావనకు వచ్చాయని నేను గ్రహించాను: బాగుంది. మనమందరం అలెక్స్ యొక్క తేజస్సును కలిగి ఉండలేము, కాని మనం శ్రద్ధ వహించే ఇతర వ్యక్తులను ఖచ్చితంగా చూపించగలము. మరియు వారు దాని కోసం మమ్మల్ని ఇష్టపడతారు.
