నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం చాలా బాగున్నాయి. మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు ఆ రిక్రూటర్ మరియు నియామక నిర్వాహకుడిని మరియు మీరు కలిసిన ప్రతి ఒక్కరినీ ఆకట్టుకోవడానికి మీకు వారు అవసరం. కానీ అవి సరిపోవు. మీ అనుభవాలను ఉపయోగించుకోవటానికి మరియు మీ అనుభవాలను గీయడానికి ఆ నైపుణ్యాలను ఉంచడానికి మీరు డ్రైవ్ కలిగి ఉండాలి, తద్వారా మీ కాబోయే యజమాని వాస్తవానికి వారి నుండి ప్రయోజనం పొందుతాడు.
ఒక ఇంటర్వ్యూలో “మిమ్మల్ని ప్రేరేపించేది ఏమిటి?” అని ఎవరైనా అడిగినప్పుడు, వారు మీ గురించి మరొక ఏకపక్ష సమాచారం కోసం చూడటం లేదు. మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే దాని గురించి మీరు శ్రద్ధ వహిస్తారా లేదా ఈ ప్రత్యేక సంస్థలో ఈ ప్రత్యేక పాత్రను భరించడానికి మీ సామర్ధ్యాల పూర్తి బరువును తీసుకురావడానికి వారు ప్రయత్నిస్తున్నారు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు ఆ వాతావరణంలో మీ ఉత్తమమైన పనిని చేయటానికి ప్రేరణ పొందిన, నిశ్చితార్థం, సంతోషంగా మరియు ఉత్పాదక కార్మికుడిగా ఉంటారా అని వారు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు.
"వారు చివరికి వెతుకుతున్నది ఏమిటంటే, ఈ వ్యక్తి మనం ఇక్కడ విశ్వసించే విషయాలతో, ఇక్కడ ఉన్న విలువలతో, కంపెనీలో మనకు ఉన్న మిషన్తో ఏ విధంగానైనా సమం చేస్తాడా?" అని మ్యూజ్ కెరీర్ రాజీవ్ నాథన్ చెప్పారు. స్టార్టప్ హైప్మాన్ యొక్క కోచ్ మరియు వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO. "ఎందుకంటే మీరు మంచి పున res ప్రారంభం ఉన్న వారిని కలిగి ఉంటారు, కాని వారిని ప్రేరేపించేది ఏమిటని మీరు అడిగితే మరియు వారి సమాధానం సంస్థతో సున్నా అమరికను కలిగి ఉంటే, వారు చెడ్డ ఫిట్ అని వారు భావిస్తారు."
“మిమ్మల్ని ప్రేరేపించేది ఏమిటి?” భయపెట్టే అస్తిత్వ ప్రశ్నలా అనిపించవచ్చు, కానీ మీరు ఈ ఐదు దశలను అనుసరిస్తే ఇంటర్వ్యూలో సమాధానం ఇవ్వడం చాలా సరళంగా ఉంటుంది.
1. మీ గత అనుభవాలను ప్రతిబింబించండి
మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ మరియు మానవ వనరుల ప్రొఫెషనల్ జెన్నిఫర్ సుకోలా మాట్లాడుతూ “మీరు దేని పట్ల మక్కువ చూపుతున్నారో ఆలోచించండి. "మీ పనిలో మీకు ఎంతో ఆనందం కలిగించేది ఏమిటి?" మీరు ఆ విషయాలను గుర్తించగలిగితే, మీ సమాధానానికి మీకు ఆధారం ఉందని ఆమె వివరిస్తుంది.
మునుపటి ఉద్యోగాల యొక్క అంశాలు మిమ్మల్ని ఉత్తేజపరిచాయి మరియు ఉత్తేజపరిచాయి, మీరు ఎప్పుడైనా ఎక్కువ చేయాలనుకుంటున్నారు లేదా కోరుకునేది మీ మొత్తం పని. బహుశా ఇది జట్టులో చురుకైన సభ్యుడిగా ఉండటం మరియు ఒక పెద్ద ప్రాజెక్టుకు తోడ్పడటం లేదా సరికొత్త చొరవకు నాయకత్వం వహించడం. లేదా అది కస్టమర్లతో మాట్లాడటం మరియు వారికి విన్నట్లు అనిపించడం. లేదా మీ అమ్మకాల సంఖ్య పెరగడం మరియు మీ పేరు లీడర్బోర్డ్ ఎక్కడం చూస్తూ ఉండవచ్చు. బహుశా ఇది మీ రోజువారీ బాధ్యతల్లో ఏదో కాదు, కానీ సంస్థ యొక్క మిషన్ గురించి లేదా అది ఎవరు పనిచేశారు.
"ఇది ఇంటర్వ్యూ కోసం కాకపోయినా, కొంత స్వీయ-ప్రతిబింబం చేయడం ఖచ్చితంగా విలువైనది" అని మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ మరియు ఎథీనా కన్సల్టెంట్స్, ఇంక్ యొక్క యజమాని తారా గుడ్ఫెలో చెప్పారు.
2. మీ ప్రేరణ యొక్క సంబంధం మరియు పాత్ర మరియు సంస్థతో అనుసంధానించబడిందని నిర్ధారించుకోండి
సందర్భాన్ని బట్టి ఒక వ్యక్తి అనేక విషయాల ద్వారా ప్రేరేపించబడతారని చెప్పకుండానే ఇది జరుగుతుంది. ఐస్ క్రీం మరియు కుక్కల పట్ల మీకున్న లోతైన ప్రేమను వివరించడానికి ఇది సమయం కాదు మరియు మీరు మహాసముద్రాలను ఎలా దాటాలి మరియు ఒక కోన్ తినడానికి లేదా ఒక కుక్కపిల్లని తినడానికి పర్వతాలను అధిరోహించవచ్చనే దాని గురించి కవితాత్మకంగా చెప్పవచ్చు-తప్పకుండా ఉద్యోగం ఐస్ క్రీం టేస్టర్ లేదా కుక్క వాకర్.
మీరు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న పాత్ర మరియు సంస్థకు సంబంధించిన కెరీర్-కేంద్రీకృత ఆలోచనను ఎంచుకోండి. "ఇది ఒక చిన్న ప్రారంభ మరియు పెరుగుతున్న సంస్థ అయితే మరియు మీరు క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకోవడం మరియు సవాలు చేయబడటం ద్వారా ప్రేరేపించబడితే, అది గొప్ప సమాధానం, ఎందుకంటే మీరు ఉన్న వాతావరణం ఇది అవుతుంది" అని గుడ్ ఫెలో చెప్పారు.
మరోవైపు, “మీరు రోజంతా అకౌంటింగ్ విశ్లేషణ చేయబోతున్నట్లయితే మరియు రోజంతా చాలా టోపీలు ధరించి, క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకోవడం ద్వారా మీరు వృద్ధి చెందుతారని పేర్కొంటే, ఇంటర్వ్యూయర్గా, నేను దానిని మరింత అన్వేషించాలనుకుంటున్నాను ఎందుకంటే ఇది మరింత అన్వేషించాలనుకుంటున్నాను సంక్షిప్తంగా, ఇవన్నీ సందర్భం మీద ఆధారపడి ఉంటాయి.
మీరు సమాధానం సిద్ధం చేయడంలో సహాయపడటానికి మీరు ఉద్యోగ వివరణను ఉపయోగించవచ్చని సుకోలా చెప్పారు. "ఈ ఉద్యోగం కోసం మీరు ఏమి చేయబోతున్నారో ఇంటర్వ్యూకి ముందు విషయాల జాబితాను తయారు చేయండి మరియు వాటిలో మీకు ఏది సంతోషంగా ఉంది" అని ఆమె చెప్పింది. మీ కళ్ళు విస్తృతంగా తెరిచేలా చేసే ఉద్యోగ అంశాలను ఎంచుకోండి మరియు పాత్రను దిగే అవకాశం గురించి ఆలోచిస్తూ ఉత్సాహంగా ఉండండి. "అప్పుడు మీరు మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే దానితో తిరిగి కట్టవచ్చు."
ఉదాహరణకు, మీరు వ్యాపార ఇంటెలిజెన్స్ విశ్లేషకుల పాత్ర కోసం ఉద్యోగ వివరణను చూస్తున్నారని అనుకుందాం. మీరు డేటాను లాగడం మరియు సంఖ్యలను క్రంచ్ చేయడం పట్టించుకోవడం లేదు, కానీ మీ కంటిని నిజంగా ఆకర్షించేది ఏమిటంటే, ఉద్యోగంలో ఎక్కువ భాగం సంస్థలోని సహోద్యోగులతో వారి అవసరాలను అర్థం చేసుకోవడం మరియు వాటిని డేటా అభ్యర్థనలుగా అనువదించడంలో సహాయపడటం మరియు తరువాత సహకారంతో మరియు సృజనాత్మకంగా వారు వెతుకుతున్న వాటిని వారు అర్థం చేసుకోగలిగే ఆకృతిలో ప్రదర్శించడానికి.
మీరు మీ జవాబును నిర్మిస్తున్నప్పుడు, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న పాత్రకు మీ ప్రేరణను స్పష్టంగా కనెక్ట్ చేయవచ్చు, “మరియు ఈ ఉద్యోగం గురించి నన్ను ఉత్తేజపరిచే విషయాలలో ఇది ఒకటి, ఇక్కడ నేను ఆ ప్రేరణను ఛానెల్ చేయగలను క్రాస్-ఫంక్షనల్ సహకారంలో భాగం, అది మేము సేకరిస్తున్న డేటాను అర్థం చేసుకోకుండా మరియు ఉపయోగించుకోగలమని ప్రతి ఒక్కరికీ అనిపిస్తుంది. ”
3. కానీ నిజాయితీగా ఉండండి
ఈ ప్రక్రియలో మిమ్మల్ని నిజంగా ప్రేరేపించే పాత్రను మరియు మీరు కోల్పోయే సంస్థ ఆధారంగా ఖచ్చితమైన ప్రతిస్పందనను టైలరింగ్ చేయకుండా వెళ్లవద్దు. "మిమ్మల్ని మీరు పరీక్షించుకోవడానికి ఇది మంచి మార్గం … అభ్యర్థిగా మీకు అర్ధమయ్యే పాత్ర కూడా ఇదేనా?" నాథన్ చెప్పారు.
"ఇది మీకు నిజాయితీగా అనిపించకపోతే, అది వినేవారికి కాదు" అని నాథన్ హెచ్చరించాడు. కాబట్టి మీరు మీ జవాబును ఆలోచించి, ప్లాన్ చేస్తున్నప్పుడు, మంచిదని మీరు అనుకుంటారు కాని ప్రామాణికం కాదు. "ఇది నిజంగా మీతో మాట్లాడకపోతే, అది చాలా మోసపూరితంగా స్వీకరించబడుతుంది."
ప్రమాదం మీ చక్కగా ప్యాక్ చేయబడినది కాని తప్పుదోవ పట్టించే సమాధానం మీకు ఉద్యోగం ఖర్చు అవుతుంది. బహుశా ఇంకా ఘోరంగా, మీ ప్రతిస్పందన ఏదో ఒకవిధంగా దాటితే, మీరు నిజంగా ఉద్యోగం పొందవచ్చు-తరువాత దయనీయంగా ఉండటానికి మాత్రమే ఎందుకంటే రోజువారీ పని మరియు ప్రోత్సాహకాలు మీతో ప్రతిధ్వనించవు.
"మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు ఇది నిజంగా సహాయకారిగా ఉంటుంది, 'సరే, ఇది నాకు శక్తినివ్వడానికి మరియు వారంలో కనీసం 80% నిశ్చితార్థం చేసుకోబోతోందా?' 'అని గుడ్ఫెలో చెప్పారు. 100% సమయం సరైనది కానప్పటికీ, "మీరు వారానికి చాలా గంటలు అక్కడ గడుపుతున్నారు, మీరు కూడా ఎక్కువ సమయం నిశ్చితార్థం మరియు శక్తిని పొందవచ్చు."
4. కథతో నిలబడండి
ఇంటర్వ్యూయర్ వింటున్న ప్రతి జవాబు లాగా అనిపించని ప్రభావవంతమైన జవాబు యొక్క కీ నిర్దిష్టంగా ఉండాలి మరియు మీ ప్రతిస్పందనను ఉదాహరణతో వివరించండి. కథలు చిరస్మరణీయమైనవి మరియు ఒప్పించేవి, కాబట్టి మీ ప్రయోజనం కోసం ఒకదాన్ని ఉపయోగించండి.
"ఉదాహరణ ఉండవలసిన అవసరం లేదు, 'నేను ఆదాయాన్ని 20% పెంచాను లేదా కంపెనీని million 2 మిలియన్లను ఆదా చేసాను, " అని గుడ్ఫెలో చెప్పారు. "చాలా మంది ప్రజలు ఉదాహరణలు ఇవ్వడం మానుకుంటున్నారు. ఇది 'సరే, నేను నిజంగా అద్భుతంగా ఏమీ చేయలేదు.' కానీ అది అలా కాదు. ”మీరు కేప్ ధరించిన విలన్లతో పోరాడి, ప్రపంచాన్ని కొన్ని విధ్వంసం నుండి కాపాడకపోతే, అది సరే. మీ కథ సూపర్ హీరో బ్లాక్ బస్టర్ కోసం సరిపోయే అవసరం లేదు, మీరు ఈ పాత్రకు గొప్ప కిరాయి అవుతారని నిరూపించాలి.
మీరు ప్రతిబింబించిన ఆ అనుభవాలలో ఒకదానికి తిరిగి వెళ్లండి మీకు శక్తిని ఇచ్చింది మరియు మీ పనిని చేయడం పట్ల మీకు ఉత్సాహాన్ని కలిగించింది మరియు మీ జవాబులో భాగంగా ఆ కథను క్లుప్తంగా చెప్పండి.
5. ఇవన్నీ కలిసి ఉంచండి
ఇంటర్వ్యూయర్లు ఈ ప్రశ్న అడగడానికి గల కారణాలు మరియు దానికి సమాధానం చెప్పే సాధారణ వ్యూహం గురించి మీకు ఇప్పుడు మంచి అవగాహన ఉంది, మీరు క్లుప్తంగా కాని చిరస్మరణీయమైన ప్రతిస్పందనను కంపోజ్ చేయవచ్చు. ఇది ఎలా ఉంటుందో కొన్ని ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:













