Skip to main content

మీరు క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించిన తర్వాత చేయవలసిన పనులు

Anonim

కాబట్టి, మీరు క్రొత్త ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను అంగీకరించారు. అభినందనలు! మీరు చేయవలసిన మొదటి విషయం ఏమిటంటే, మీ మంచి స్నేహితులను పిలవడం మరియు జరుపుకునే ప్రణాళికలు రూపొందించడం (స్పష్టంగా).

కానీ మీరు మీ తాజా విజయానికి తాకిన తర్వాత, మీకు తెలియని భూభాగంలో ఉండవచ్చు. మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయడానికి సరైన ప్రోటోకాల్ ఏమిటి? మరియు మీ క్రొత్తదానికి సిద్ధం కావడానికి మీరు ఏదైనా చేయాలా?

ఉద్యోగ మార్పు # 4 చేసిన వ్యక్తిగా, పరిస్థితులు ఎల్లప్పుడూ భిన్నంగా ఉన్నప్పటికీ, ఏదైనా పరివర్తన మరింత సజావుగా సాగడానికి సహాయపడే కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయని నేను మీకు చెప్పగలను. మీరు తెలుసుకోవలసిన ఐదు విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

1. విశ్రాంతి తీసుకోండి, ఆపై మీ యజమానితో మాట్లాడండి

మీరు బయలుదేరిన మీ యజమానికి చెప్పడం గురించి మీరు కొంచెం భయపడవచ్చు మరియు అది అర్థమయ్యేది. కానీ అవకాశాలు ఉన్నాయి, ఇది అతను లేదా ఆమె విన్న మొదటి రాజీనామా కాదు. మీ యజమాని మంచిగా ఉంటే, అతను లేదా ఆమె మీ వృత్తిపరమైన వృద్ధికి ఉత్తమమైనదాన్ని కోరుకుంటారు మరియు మీ క్రొత్త అవకాశానికి సంతోషంగా ఉంటారు-అంటే మీరు కంపెనీలను మారుస్తున్నారని అర్థం. (మరియు అతను లేదా ఆమె అతిశీతలమైన పక్షంలో ఉంటే, మీరు సరైన నిర్ణయం తీసుకున్నారని మాత్రమే ఇది నిర్ధారిస్తుంది!)

ఏది ఏమైనప్పటికీ, మీరు మీ యజమానికి మొదటగా చెప్పే వృత్తిపరమైన మర్యాదను ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు. మీరు మీ ఉత్తమ ఆఫీసు బడ్డీలకు వార్తలను చెప్పాలనుకున్నంతవరకు, మీ యజమాని ఈ ప్రకటనను ఎలా నిర్వహించాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకునే వరకు మీ ఉత్సాహాన్ని కాపాడుకోండి. మీ పరిస్థితిని బట్టి, పుకారు మిల్లును ఆపడానికి లేదా పరివర్తన కార్యకలాపాలు ఎలా పని చేస్తాయో వివరించడానికి అతను లేదా ఆమె మీ బృందానికి చెప్పాలనుకోవచ్చు. మీరు బీన్స్ చిందించడానికి ముందు మీ నిష్క్రమణ ఎలా ప్రకటించబడుతుందో మీరు అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి - ఆపై ప్రతి ఒక్కరికీ ఉత్తమంగా పని చేసే నిష్క్రమణ వ్యూహాన్ని గుర్తించండి.


2. వ్రాతపనిని మర్చిపోవద్దు

సిద్ధంగా ఉండండి your మీరు మీ నోటీసు ఇచ్చిన తర్వాత, మీరు మీ కొత్త W-4 ఫారమ్‌లను పూరించడానికి ముందే చాలా వ్రాతపని మీ దారిలోకి రావచ్చు. మీ ప్రస్తుత కంపెనీకి అధికారిక రాజీనామా లేఖ అవసరమైతే, వెంటనే దాన్ని సిద్ధం చేయండి. మీరు కోబ్రా ద్వారా మీ యజమాని ఆరోగ్య బీమా పథకంలో ఉండబోతున్నట్లయితే, మీ పాలసీకి సంబంధించిన చట్టాలను మీరు అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీకు మెయిల్‌లో వచ్చే నోటీసులను చదవండి. చివరగా, మీరు మీ కొత్త యజమానికి మీ 401 (కె) లేదా ఇతర పదవీ విరమణ నిధిపైకి వెళ్లడానికి అవసరమైన పరివర్తన దశలను తనిఖీ చేయాలనుకోవచ్చు. మీరు చేయాలనుకుంటున్న చివరి విషయం ఏమిటంటే, మీ కొత్త ప్రదర్శనలో కంపెనీ మ్యాచ్‌ను కోల్పోతారు!

3. మీ ఉద్యోగ పరివర్తన ప్రణాళికలతో ప్రత్యేకంగా ఉండండి

మీరు వెళ్లిన తర్వాత మీ విధులు ఎలా చూసుకుంటాయనే దాని గురించి ఆందోళన చెందకుండా మీ యజమాని అతని లేదా ఆమె ప్లేట్‌లో సరిపోతుంది. కాబట్టి, గొప్ప నిబంధనలను వదిలివేయడానికి మీరు చేయగలిగే గొప్పదనం ఏమిటంటే, చురుకుగా ఉండటం మరియు మీ రోజువారీ బాధ్యతలను మీరు ఎంత ఖచ్చితంగా మారుస్తారనే దానిపై అతనికి లేదా ఆమెకు మరిన్ని ప్రత్యేకతలు ఇవ్వడం. ఒక సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేయండి మరియు మధ్యంతర కాలంలో ఎవరు బాధ్యతలు స్వీకరించడానికి సరిపోతారు అనే దానిపై మీ ఆలోచనలను చర్చించండి, ఆపై మీరు ఏమి మరియు ఎవరికి శిక్షణ ఇస్తారనే దానిపై నిర్దిష్ట షెడ్యూల్ ఇవ్వండి. ఇది మీకు లేదా ఆమెకు ఒక ప్రణాళిక ఉందని, మరియు చాలా ముఖ్యమైన పనుల నుండి చాలా ప్రాపంచిక (కానీ అవసరమైన) వరకు ప్రతిదీ కవర్ చేయబడిందని అతనికి లేదా ఆమెకు తెలియజేస్తుంది.


4. మీ కొత్త యజమానితో సన్నిహితంగా ఉండండి

మీరు అంగీకార లేఖపై సంతకం చేసి, ప్రారంభ తేదీని నిర్ణయించిన తర్వాత కూడా, పరివర్తన సమయంలో మీ క్రొత్త యజమానితో సంబంధాలు పెట్టుకోవాలని మీరు ఇంకా ఆశించాలి. మీ తక్షణ శ్రద్ధ అవసరమయ్యే విషయాలు ఉండవచ్చు-ఉదాహరణకు, నా తాజా యజమానికి screen షధ పరీక్ష మరియు నేపథ్య తనిఖీ అవసరం, కాబట్టి నేను వెంటనే క్లినిక్‌లో నా నియామకాన్ని చేశానని మరియు అవసరమైన అన్ని వ్రాతపనిలను సమర్పించానని నిర్ధారించుకోవాలి. నేను మానవ వనరుల నుండి చాలా వ్రాతపనిని అందుకున్నాను, నేను దానిని అందుకున్నానని వారితో వెంటనే ధృవీకరించాను. మీ క్రొత్త యజమానికి ఏమి అవసరమో, సాధ్యమైనంత త్వరలో దాన్ని నిర్వహించండి-ఎక్కువ కాలం అసంబద్ధంగా వెళ్లడం ఖచ్చితంగా గొప్ప సందేశాన్ని పంపదు.

మరింత సరదా గమనికలో, నేను ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తుల నుండి నాకు కొన్ని అభినందన ఇమెయిల్‌లు వచ్చాయి. మీ సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని సంప్రదించినట్లయితే, వారికి తిరిగి ఇమెయిల్ పంపండి, వారికి కృతజ్ఞతలు చెప్పండి మరియు జట్టులో మీరు ఎంత ఉత్సాహంగా ఉన్నారో వారికి చెప్పండి. ఈ అదనపు పరిచయం అంతా మొదటి రోజున కొన్ని కొత్త పిల్లవాడి ఇబ్బందిని తగ్గించడానికి సహాయపడుతుంది.

5. మీ సమయాన్ని ఎక్కువగా ఉపయోగించుకోండి

మీ క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడానికి ముందు మీరు కొంచెం విరామ సమయంలో పని చేయగలిగితే-అది కేవలం ఒకటి లేదా రెండు రోజులు అయినా-ఆ సమయాన్ని మీ ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించుకోండి. మరీ ముఖ్యంగా, మీ జీవితాన్ని కొంచెం క్రమబద్ధీకరించడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు చాలా క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకోవడంలో బిజీగా ఉండబోతున్నారు, కాబట్టి మీరు చింతించదలిచిన చివరి విషయం ఏమిటంటే ఇంట్లో మురికిగా ఉన్న అపార్ట్మెంట్ లేదా ఖాళీ రిఫ్రిజిరేటర్. శుభ్రపరచడానికి, నిర్వహించడానికి, కిరాణా షాపింగ్ చేయడానికి, కార్ వాష్ పొందడానికి మరియు మీకు ఇంతకు ముందెన్నడూ లేని ఇబ్బందికరమైన పనులను అమలు చేయడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి. మీ తదుపరి సెలవు ఎప్పుడు తిరుగుతుందో ఎవరికి తెలుసు, కాబట్టి ఇక్కడ మీకు అవకాశం ఉంది!

మీరు ఉద్యోగాల మధ్య ఎక్కువ విరామ సమయాన్ని చర్చించగలిగితే (నేను ఇటీవల చేసాను), వారాంతపు రోజులో మీరు సాధారణంగా చేయలేని పనులను చేయాలని నేను సూచిస్తాను. నా విషయంలో, నేను రోజు మధ్యలో గోల్ఫింగ్‌ను ఇష్టపడ్డాను మరియు 5:15 AM కి బదులుగా 9 AM at వద్ద పని చేస్తున్నాను!

చివరకు, మీరే కొంచెం విశ్రాంతి తీసుకోండి. మీరు కొన్ని ఎక్కువ గంటలు ఉండవచ్చు (ఇన్ఫర్మేషన్ ఓవర్లోడ్ గురించి చెప్పనవసరం లేదు!), కాబట్టి మీకు సాధ్యమైనప్పుడు ఆ మసాజ్ లేదా బీచ్ రోజుకు మీరే చికిత్స చేసుకోండి. మీరు రిలాక్స్ అవుతారు, చైతన్యం నింపుతారు మరియు వ్యవస్థీకృతమవుతారు మరియు ఆ కొత్త సాహసం ప్రారంభించడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు.