నా ప్రియమైన స్నేహితులలో ఒకరు ఇటీవల ఒక పెద్ద పని సమస్యను ఎదుర్కొన్నారు. ఆమె ప్రమాదవశాత్తు క్లయింట్కు వర్గీకృత, అంతర్గత సమాచారాన్ని పంపించిందని తేలింది. ఇది నన్ను తొలగించగలదని ఆమె అన్నారు.
అదృష్టవశాత్తూ, ఆమె తన ఉద్యోగాన్ని కోల్పోలేదు, కానీ పొరపాటు ముఖ్యమైనది, మరియు ఆమె యజమాని మరియు క్లయింట్ ఇద్దరితో అసహ్యకరమైన సంభాషణ కాకపోతే అసౌకర్యంగా ఉండాలి. ఇది సాధారణ పని సమస్య కాదని స్పష్టంగా ఉంది మరియు జాగ్రత్తగా నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉంది.
కానీ మన గజిబిజి మనస్సులతో క్లిష్టతరం చేసే అన్ని పని సమస్యల గురించి ఏమిటి? మేము ఈ లేదా దాని గురించి పునరాలోచనలో పడ్డాము, ఈ వ్యక్తి లేదా ఏమనుకుంటున్నారో దాని గురించి చింతిస్తూ, చాట్ లేదా ఇమెయిల్ గొలుసును మళ్ళీ చదవడం మరియు మనం ఇడియట్స్ అని ప్రమాణం చేయడం, ఒకటి, చిన్నది, ప్రాథమికంగా కానిది సమస్య.
ఖచ్చితంగా చెప్పాలంటే, అప్పుడప్పుడు ఒక ప్రొఫెషనల్ ఫ్లబ్ రద్దుకు దారితీస్తుంది లేదా మీ మేనేజర్ లేదా మానవ వనరుల విభాగం నుండి కఠినమైన హెచ్చరిక కూడా ఇవ్వవచ్చు, కాని రోజువారీ, సాధారణ సమస్యలు, ఇంటర్ పర్సనల్ లేదా ఇతరత్రా మెజారిటీని మనం అధిగమిస్తున్నాము.
సంక్లిష్టంగా ఉండవలసిన అవసరం లేని ఐదు సాధారణమైనవి ఇక్కడ ఉన్నాయి:
1. అటాచ్మెంట్ అటాచ్ చేయడం మర్చిపోవటం
కాబట్టి మీరు “అటాచ్” అని చెప్పి అటాచ్ చేయడం మర్చిపోయారు. ఇది నిజంగా పెద్ద విషయం కాదు. గాని మీరు చిన్న లోపాన్ని మీరే పట్టుకుంటారు మరియు “అయ్యో, నేను డెక్ను అటాచ్ చేయడం మరచిపోయినట్లు కనిపిస్తోంది!” ను అనుసరించడం ద్వారా దాన్ని వెంటనే సరిదిద్దుతారు లేదా మీకు సున్నితంగా తెలియజేయబడుతుంది, “అటాచ్మెంట్ ఎప్పుడూ చేయనట్లు కనిపిస్తోంది ఇది, ”సందేశం మరియు మీరు అటాచ్ చేయడానికి ముందుకు వెళతారు మరియు అన్నీ బాగానే ఉంటాయి. దాన్ని అతిగా ఆలోచించవద్దు.
2. జట్టు సమావేశం లేదు
చాలా తప్పనిసరి కానప్పటికీ, నెలవారీ బృంద సమావేశం మీరు హాజరు కావాలని మరియు సహకరించాలని భావిస్తున్నారు. మీకు నక్షత్ర రికార్డు ఉంది మరియు మీ యజమాని మరియు సహోద్యోగులు మీ భాగస్వామ్యాన్ని లెక్కించగలరని సంతోషిస్తున్నారు, ఆపై మీకు వివాదం ఉంది మరియు చివరి నిమిషంలో మీరు దీన్ని చేయలేరని మీరు గ్రహిస్తారు. మీరు మీ యజమానికి రెండు గంటల నోటీసు ఇచ్చి, మిగిలిన వారంలో మీతో ఒకరు చెప్పేటప్పుడు అతను మీకు ఏమి చెప్పబోతున్నాడనే దాని గురించి మిగిలిన వారంలో ఒత్తిడి చేయండి.
కాబట్టి, మీరు ఆ రాత్రి తరువాత ఒక పొడవైన ఇమెయిల్ రాయమని శపథం చేసారు, అది మళ్ళీ జరగదని, మీ షెడ్యూల్ నిర్వహణలో మీరు మంచి పని చేస్తారని వివరిస్తూ, మీరు నిజంగా చాలా క్షమించండి. అన్నింటిలో మొదటిది, ఆ సందేశాన్ని వ్రాయవద్దు లేదా పంపవద్దు. రెండవది, దేనినీ ఏదో ఒకటిగా మార్చడం మానేయండి. మీ సహోద్యోగులలో ఒకరి నుండి తప్పిన సమాచారాన్ని పొందండి మరియు కొనసాగండి. ప్రజలు సమావేశాలను కోల్పోతారు; ఎవరూ అంతగా పట్టించుకోరు.
3. లాంగ్ లంచ్ తీసుకోవడం
మీ కజిన్ జామ్-ప్యాక్డ్ షెడ్యూల్తో పట్టణంలో ఉన్నారు, మరియు మీరిద్దరూ కలవడానికి సమయం దొరికిన ఏకైక సమయం భోజనంలో వారంలో. మీరు తరచుగా మధ్యాహ్నం బయటికి వెళ్లేటప్పుడు లేదా స్వచ్ఛమైన గాలిని పొందడానికి, మీరు క్రమం తప్పకుండా గంటకు మించి బయలుదేరరు. మీ బంధువుతో సుశి మీరు 90 నిమిషాలు వెళ్ళారు, మరియు మీరు మీ డెస్క్ వద్ద తిరిగి మొక్క వేసే సమయానికి, మీ యజమాని మీపై అగ్నిని పీల్చుకుంటున్నారని మీకు ఖచ్చితంగా తెలుసు, మరియు మీరు విచిత్రంగా ఉన్నారు.
చూడండి, మీరు మీ ప్రతి కదలికను పర్యవేక్షించే వాతావరణంలో పని చేయకపోతే, ఇది నిజంగా పెద్ద విషయం కాదు. నిజంగా, మీ పర్యవేక్షకుడు ప్రతి పని గంటలో ప్రతి నిమిషం వరకు మీరు ఏమి చేస్తున్నారో తెలుసుకోవాల్సిన రకం తప్ప, దాని గురించి కూడా చెప్పవద్దు. మీ పనిని పున ume ప్రారంభించండి మరియు మీరు ఎందుకంటే సాధారణ మరియు సహజంగా వ్యవహరించండి.
4. నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం
మీ బృందంలోని క్రొత్త వ్యక్తి చాలా బాగుంది, కానీ ఆమె కొంచెం ఆకుపచ్చగా ఉంది మరియు ప్రారంభ అమ్మకాల కాల్లను సంప్రదించడానికి మీ విభాగం ఇష్టపడే విధానాన్ని పూర్తిగా గ్రహించినట్లు లేదు. మీరు ఆమెతో కలిసి పని చేస్తున్నారు మరియు జట్టులోని ప్రతి ఒక్కరూ ఉపయోగించే సాధారణ క్రమాన్ని పాటించడంలో ఆమె తరచుగా విఫలమవుతుందని గమనిస్తున్నారు.
కాబట్టి, ఇది మీ ఉద్యోగంలో భాగం కాబట్టి, మీరు ఆమెకు కొన్ని నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయాన్ని అందిస్తారు. ఆమె బాగా ఏమి చేస్తుందో మీరు ఎత్తి చూపుతారు మరియు పని ఏమి కావాలి మరియు ఎందుకు చేయాలో కూడా మీరు ఆమెకు తెలియజేయండి. ఎలా మెరుగుపరచాలనే దాని కోసం మీరు సలహాలను అందిస్తారు, ఆపై మిగిలిన రోజులను భయపడి గడపండి, మీరు భయంకరంగా ఉన్నారని ఆమె అనుకోవాలి మరియు ఇక్కడ నుండి మీకు చల్లని భుజం ఇస్తుంది. ఫీడ్బ్యాక్ ఇవ్వడం మీ రోజులో ఉత్తమమైనదని ఎవ్వరూ చెప్పలేదు, కాని ఇది ఏదైనా ఉద్యోగంలో -హించిన మరియు అర్థం చేసుకున్న భాగం-ఇవ్వడం మరియు స్వీకరించడం. ఇది ఇతర వ్యక్తులతో పనిచేయడంలో భాగమని మీరు గుర్తుంచుకుంటే అది మిమ్మల్ని తినే అవసరం లేదు.
5. మీ శనివారం రాత్రి గురించి మాట్లాడటం
ఇది సోమవారం ఉదయం మరియు మీరు చేయవలసిన పనుల జాబితా పూర్తి అయ్యింది, కాబట్టి మీరు మీ డెస్క్ వద్దకు వచ్చినప్పుడు, మీరు పూర్తిగా దృష్టి సారించారు your మీ సహోద్యోగి మీ వారాంతం ఎలా ఉందో అడిగే వరకు మరియు మీ యజమాని సంభాషణలో పాల్గొనే వరకు, చాలా. మీకు తెలియకముందే, మీరు శనివారం వెళ్ళిన పార్టీ గురించి, మీరు కలుసుకున్న మహిళ గురించి వివరాలతో సహా వారిద్దరికీ చెప్పారు!
మొత్తం కథ వినడానికి వారిద్దరూ ఆసక్తి కనబరిచినప్పటికీ, మీరు మీ ఇమెయిల్ తెరిచి, మీ మనస్సును పని మోడ్లోకి మార్చిన వెంటనే, మీరు చాలా ఎక్కువ చెప్పారని మీరు ఆందోళన చెందడం ప్రారంభిస్తారు. మీ స్నేహితుడైన హెన్రీ మిమ్మల్ని ఆ మహిళకు పరిచయం చేయడానికి ముందే మీరు పార్టీ క్షణాలను విడిచిపెట్టడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని వారు నిజంగా తెలుసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందా? మీరు టీవీ కార్యక్రమాల గురించి మాట్లాడటానికి గంటలు గడిపారు మరియు మీరు ఆమె ఇంటికి నడిచారని?
మీరే కొంచెం మందగించండి. మీరు ఆఫీసు వెలుపల జీవితాన్ని కలిగి ఉన్న బహుళ డైమెన్షనల్ వ్యక్తి. మీరు సెక్స్, డ్రగ్స్, దాదాపు అరెస్టు కావడం లేదా మీ కిచెన్ సింక్లోకి విసిరేయడం గురించి మీరు చెప్పనంత కాలం, మీరు బాగానే ఉన్నారు! మీరు మీ యజమాని లేదా సహోద్యోగుల కంటే కొంచెం ఎక్కువ పంచుకున్నప్పటికీ, ఏదైనా ఆలోచించని వ్యక్తి మీరే. తీవ్రంగా. అంతా సరే.
మీరు ఇష్టపడే కిక్బాక్సింగ్ తరగతిలో పాల్గొనడానికి ప్రతి బుధవారం సాయంత్రం 5 గంటలకు బయలుదేరడం గురించి మీరు నొక్కిచెప్పినా లేదా శుక్రవారం ఉదయం అందరి తర్వాత షికారు చేయడం గురించి మీరు ఆత్రుతగా ఉన్నా, మీరు ఎదుర్కొంటున్న “పని సమస్యలు” అన్నీ మీ తలలో ఉన్నాయని తెలుసుకోండి. మీరు పనికిమాలిన పని చేసి, సున్నా ప్రయత్నంలో ఉంచకపోతే, బేసి ఇమెయిల్-సంబంధిత లోపం లేదా మీరు బెయిల్ ఇచ్చే కార్యాలయ సామాజిక సేకరణ వంటివి పని చేయడానికి ఏమీ కాదు. ఫలిత భయాందోళన మాత్రమే విషయాలను క్లిష్టతరం చేస్తుంది.
