మీ కెరీర్ నిర్ణయాలకు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి ఉద్దేశించిన మరియు ప్రయత్నించిన నిజమైన క్లిచ్లను మేము అందరం విన్నాము. వారు మీరు గౌరవించే అనుభవం మరియు సలహాల నుండి వచ్చారు.
వారు మీ జీవితాన్ని సులభతరం చేయవలసి ఉంది, మీరు తిరిగి పడిపోయేలా పనిచేస్తుంది. కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ అలా కాదు మరియు మీరు నిజంగా మినహాయింపు కావచ్చు.
ఒకవేళ, మీరు విస్మరించడం మంచిది అని ఇక్కడ ఐదు నియమాలు ఉన్నాయి:
1. “మీకు నచ్చినదాన్ని చేయండి”
మీరు కొంతకాలంగా వెతుకుతున్నారు, కానీ మీ అభిరుచికి మరియు మీ బడ్జెట్కు సరిపోయే ఉద్యోగం మీకు ఇంకా దొరకలేదు. మీ కల కోసం నిలబడమని ప్రజలు మీకు చెబుతూనే ఉంటారు, కాని డబ్బు గట్టిగా ఉంటుంది. మీరు ఏమి చేస్తారు?
ఎందుకు ఇది ఒక నియమం
బ్యాకప్ చేద్దాం మరియు ప్రజలు ఎందుకు ఇలా చెబుతారనే దాని గురించి ఆలోచిద్దాం: మీరు జీవించడానికి ఏమి చేస్తున్నారో మీరు ఆనందిస్తే మీరు మరింత నెరవేరుతారనే ఆలోచన నుండి వచ్చింది.
నియమాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయండి
ఏదేమైనా, ఈ రోజుల్లో చాలా ప్రాంతాల నుండి నెరవేర్పు వస్తుందని మాకు తెలుసు - మరియు మీ 9-నుండి -5 పనికి వెలుపల మీ జీవితానికి మద్దతు ఇచ్చే సాధనం మాత్రమే కావచ్చు. కాబట్టి మీకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఒక కుటుంబం లేదా మీ అభిరుచిని జీవించడానికి ఇతర మార్గాలు ఉంటే, మీ ఉద్యోగం కేవలం ఉద్యోగం మాత్రమే.
: మీరు జీవించడానికి ఏమి చేస్తారో మీరు ప్రేమించగలరు, కాని ఇది పనిలా అనిపిస్తుంది
2. “మీ చేతిలో మరొకటి రాకముందే ఒక ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయవద్దు”
మీ అలారం ఆగిపోయినప్పుడు, మీరు కేకలు వేస్తారు. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ద్వేషిస్తారు, మరియు ప్రతి రోజు అక్కడ శాశ్వతత్వం ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది. మీరు బయలుదేరాలనుకుంటున్నారు, కానీ మీకు ఇంకా మరొక ఉద్యోగం లేదు. మీరు వేచి ఉండాలా?
ఎందుకు ఇది ఒక నియమం
సాంప్రదాయ సలహా ఇంకా వదిలివేయవద్దని చెబుతుంది. నిరంతర ఉపాధి చరిత్రతో ఉద్యోగ శోధనను సులభతరం చేయడమే కాకుండా, వేతనంలో అంతరాన్ని నివారించడం అంటే మంచి ఫిట్ కాకపోయినా, ఏదైనా స్థానం తీసుకోవటానికి మీకు ఒత్తిడి ఉండదు.
నియమాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయండి
ఒకవేళ మానసికంగా, మానసికంగా లేదా శారీరకంగా విషపూరితం అయితే; ఇది బయలుదేరే సమయం. ఇది మీ ఆర్ధికవ్యవస్థపై (పెద్ద) ఒత్తిడిని కలిగిస్తుందనేది నిజం, కాబట్టి మీరు సిద్ధం చేయడంలో సహాయపడటానికి కఠినమైన బడ్జెట్ను ఇప్పుడే ఏర్పాటు చేయండి. మీకు ఆఫర్ రాకముందే మీరు బయలుదేరినందున మీరు దీన్ని ఇష్టానుసారం చేయాలని కాదు.
: బ్యాకప్ ప్రణాళిక లేకుండా నా ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడం నుండి నేను నేర్చుకున్న 4 పాఠాలు
3. “మీరు కనీసం ఒక సంవత్సరంలో ఒక సంస్థతో ఉండాలి”
మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం తీసుకున్నారు, మరియు అంతా గొప్పగా ఉంది-అది కానంత వరకు. ఇప్పుడు, మీరు బయలుదేరాలని కోరుకుంటారు, కానీ మీరు అలా చేస్తే మీ ఉద్యోగ సామర్థ్యాన్ని దెబ్బతీస్తుందని మీరు భయపడుతున్నారు. కనీసం ఒక సంవత్సరం కొత్త ప్రదేశంలో ఉండాల్సిన నియమం లేదా?
ఎందుకు ఇది ఒక నియమం
ఇది నిజం: మీరు సీరియల్ జాబ్-హాప్పర్గా ఖ్యాతిని కోరుకోరు. వారిని నియమించడం మరియు శిక్షణ ఇవ్వడం చాలా ఖరీదైనది కాబట్టి యజమానులు చుట్టూ పనిచేసే వ్యక్తులతో పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారు.
నియమాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయండి
మీరు మీ ఉద్యోగ చరిత్రలో చాలా తక్కువ కాలం ఉండటాన్ని నివారించాలనుకుంటే, గొప్పగా లేని ఒక నిర్దిష్ట పరిస్థితి ఉంటే చాలా మందికి అర్థం అవుతుంది. ఇది మీ యజమాని లేదా మీ పని యొక్క రోజువారీ స్వభావం అయితే మీరు expected హించినది కాదు, సంస్థను వదలకుండా కొన్నిసార్లు స్థానాలను మార్చడానికి ఎంపికలు ఉన్నాయని గుర్తుంచుకోండి.
క్రొత్త బాధ్యతలను వెతకడం ద్వారా మరియు మరొక బృందానికి బదిలీ గురించి చర్చించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. ఒకవేళ, మీరు బయటికి రావడానికి దురదతో ఉంటే, మీ పున res ప్రారంభం నవీకరించండి మరియు మీ ఉద్యోగ వేటను తిరిగి ప్రారంభించండి.
: కెరీర్ బిల్డర్గా పేరు తెచ్చుకోవడానికి 4 మార్గాలు - మరియు జాబ్ హాప్పర్ కాదు
మీకు సరిగ్గా సరిపోయే ఉద్యోగాన్ని కనుగొనాలనుకుంటున్నారా?
వాస్తవానికి మీరు చేస్తారు! మరియు అదృష్టవశాత్తూ మీ కోసం, అద్భుతమైన కంపెనీలను నియమించడం మాకు తెలుసు
ఈ విధంగా మీ సముచిత స్థానాన్ని కనుగొనండి
4. “మీరు ఫీల్డ్లను మార్చాలనుకుంటే దిగువన ప్రారంభించాలి”
మీరు క్రొత్తదాన్ని ప్రయత్నించాలనుకుంటున్నారు, కానీ ఒక సమస్య ఉంది. మీరు ఇప్పటికే మీ ప్రస్తుత కెరీర్ మార్గంలో చాలా ఎక్కువ పోశారు మరియు సున్నా నుండి ప్రారంభించడానికి మీకు ఆసక్తి లేదు.
ఎందుకు ఇది ఒక నియమం
దీని వెనుక ఉన్న ఆలోచన ఏమిటంటే, మీరు మీ బకాయిలను చెల్లించాలి మరియు మీ ఆసక్తిని మరియు నిబద్ధతను ప్రదర్శించాలి-మరియు ఏదైనా పరిశ్రమలో దీన్ని చేయటానికి మార్గం దిగువన ప్రారంభం కావాలి (అంటే పాఠశాలకు తిరిగి రావడం).
నియమాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయండి
అయినప్పటికీ, మీరు ఇప్పటికే మీ ప్రస్తుత వృత్తిలో సమయాన్ని కేటాయించినట్లయితే, మీరు గుర్తించిన దానికంటే ఎక్కువ నైపుణ్యాలను మీరు ఫీల్డ్ నుండి ఫీల్డ్కు బదిలీ చేస్తారు. అంతే కాదు, మీ సంవత్సరాల పని మీకు నెట్వర్క్ ఎలా చేయాలో నేర్పింది, ఇది నేల అంతస్తు నుండి బయటపడడంలో పాత్ర పోషిస్తుంది.
మీరు తగినంత మంది వ్యక్తుల ముందుకి వచ్చి, మీరు ఎంత అద్భుతంగా ఉన్నారో వారికి చూపిస్తే, మీ పున res ప్రారంభం మాత్రమే మీకు లభించని స్థితికి మీరు తరచూ మాట్లాడవచ్చు. ఈవెంట్లకు వెళ్లి కనెక్షన్లు చేయండి. స్క్వేర్ వన్ వద్ద పున art ప్రారంభించడాన్ని నివారించడానికి మీ అన్వేషణలో ఇది మీకు భారీ ప్రోత్సాహాన్ని ఇస్తుంది.
: దిగువ నుండి ప్రారంభించకుండా కొత్త ఫీల్డ్లో అనుభవాన్ని ఎలా పొందాలి
5. “జీతం సంఖ్య ఇచ్చే మొదటి వ్యక్తి ఎప్పుడూ”
మీరు హెచ్ఆర్ వ్యక్తితో మొదటి రౌండ్ స్క్రీనింగ్లో ఉన్నారు మరియు “మీకు ఏ జీతం కావాలి?” అనే ప్రశ్నను ఓడించటానికి వారు మిమ్మల్ని అనుమతించరు. మీరు చెమట పట్టడం ప్రారంభిస్తారు. మీరు మొదట సంఖ్య ఇవ్వకూడదని మీకు తెలుసు. మీరు ఏమి చేయాలి?
ఎందుకు ఇది ఒక నియమం
మీరు సంభావ్య యజమానికి ఈ సమాచారాన్ని ఇచ్చినప్పుడు, యజమాని మీకన్నా ఎక్కువ ఎత్తుకు వెళ్ళే అవకాశం లేనందున మీరు మీరే జీతం కాప్ ఇస్తారు.
నియమాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయండి
కొన్నిసార్లు ఇది తప్పించుకోలేనిది. మీ దరఖాస్తును సమర్పించడానికి కంపెనీకి జీతం సంఖ్య అవసరం కావచ్చు లేదా నియామక నిర్వాహకుడు ప్రశ్నను తిరిగి వ్రాస్తూనే ఉండవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, ముందుకు సాగండి మరియు ఒక అంచనా ఇవ్వండి, కానీ మీరు నిజంగా చర్చల కోసం గదిని విడిచిపెట్టాలని చూస్తున్న దానికంటే ఎక్కువ లక్ష్యాన్ని సాధించాలని నిర్ధారించుకోండి.
ఒక సంఖ్యను అడిగినప్పుడు, మొదట ఈ ప్రశ్నకు సమాధానాన్ని తిరిగి పంపించడానికి ప్రయత్నించండి: “మీరు స్థానం కోసం మీ మనస్సులో ఏ పరిధిని కలిగి ఉన్నారో నాతో పంచుకోగలరా?” కానీ ఇది పని చేయకపోతే, మీరు అందించాలనుకుంటున్నారు ఫీల్డ్లో కొనసాగుతున్న రేట్లతో లక్ష్యంగా ఉన్న పరిధి. ముందుగానే జీతం పరిశోధన చేయండి, కాబట్టి మీ ప్రారంభ సంఖ్య తెలియజేయబడుతుంది మరియు పరిశ్రమ ప్రమాణాలలో ఉంటుంది.
: మీ బ్యాంక్ ఖాతాను చిరునవ్వుతో చేసే జీతం గురించి చర్చించడానికి 4 రహస్యాలు
ఈ ఐదు అలిఖిత నియమాలు సాధారణంగా పనిచేస్తాయి, కానీ అవి ప్రతి పరిస్థితికి వర్తించవు. ఇది నిజంగా వ్యక్తిగత ఎంపికకు వస్తుంది, మీ పరిస్థితిలో ఉన్న కారకాలపై శ్రద్ధ పెట్టడం మరియు మీ కెరీర్ నుండి మీకు కావలసినదాన్ని పొందడానికి మీరు ఏమి చేయాలి.
