మీ పున res ప్రారంభంలో ఎంట్రీ లెవల్ స్థానాన్ని వివరించడం గమ్మత్తైనది. అన్నింటికంటే, మీ సంస్థ యొక్క మొత్తం విజయానికి మీ ప్రధాన బాధ్యతలు చాలా ముఖ్యమైనవి కావు. అందువల్ల వారు అపరిచితుడికి అంతగా ఆకట్టుకోరు. అవి నిజంగా ఉన్నదానికంటే పెద్దవిగా మరియు మంచివిగా అనిపించేలా మీరు శోదించబడవచ్చు-చేయకండి. ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో కొన్ని (ఇబ్బందికరమైన) సమయంలో ఆ అబద్ధం మీతో కలుస్తుంది.
కానీ చింతించకండి, అన్ని ఆశలు పోలేదు! మీ ప్రవేశ-స్థాయి ఉద్యోగాన్ని ఖచ్చితంగా, ఇంకా వ్యూహాత్మకంగా సూచించడానికి మాకు ఐదు పద్ధతులు ఉన్నాయి.
1. మీరు కంపెనీ లక్ష్యాలను ఎలా పెంచుకున్నారో వివరించండి
రోజు చివరిలో, మీరు ఒక కారణంతో నియమించబడ్డారు: కంపెనీకి ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించడానికి. అంటే మీరు ఏమి పని చేసినా, మీ సంస్థ దాని లక్ష్యాలను సాధించడంలో ఇది ఎలా సహాయపడుతుందో మీరు హైలైట్ చేయవచ్చు.
మీరు క్లయింట్ సపోర్ట్ స్పెషలిస్ట్ అని చెప్పండి. ప్రతి రోజు, మీరు ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇస్తారు, సమస్యలను పరిష్కరిస్తారు మరియు వినియోగదారుల నుండి వచ్చే ఫిర్యాదులను అనుసరించండి.
కాబట్టి, ఇది మీ సంస్థకు డబ్బు సంపాదించడానికి ఎలా సహాయపడుతుంది? సరే, మీరు చేసేది కస్టమర్లను సంతోషపెట్టడమే కాదు (ఇది బ్రాండ్ లాయల్టీని నడిపిస్తుంది), నిరాశ చెందిన కస్టమర్ మీ ఉత్పత్తిని కొనడం లేదా ఉపయోగించడం ఆపివేసే అవకాశాన్ని కూడా ఇది తగ్గిస్తుంది.
మీరు మీ సమాధానం పొందిన తర్వాత, దాన్ని పున ume ప్రారంభం బుల్లెట్గా మార్చడం సులభం:
2. ఒక నిర్దిష్ట సంఘటనను వివరించండి
అందరికీ విజయ కథ ఉంది. ఒక కస్టమర్ చాలా సంతృప్తి చెందిన సమయం, అతను మీకు చేతితో రాసిన లేఖను పంపాడు, లేదా మీ యజమాని మీ పని పట్ల చాలా సంతోషించిన సమయం ఆమె తన యజమానికి చెప్పింది, లేదా ఒక జంట సహోద్యోగులు అధికారికంగా మీకు “ఆఫీసులో అత్యంత సహాయకారిగా ఉన్న వ్యక్తి . "
ఈ చిన్న విజయ కథలు మీ పున ume ప్రారంభంలో ఉండటానికి అర్హమైనవి, ప్రత్యేకించి మీరు మీ కెరీర్లో ప్రమోషన్లు లేదా భారీ అవార్డులను కలిగి ఉండటానికి సరిపోకపోతే.
మీ “చిన్నది కాని బాగుంది” విజయాల గురించి ఆలోచించండి (అకా, పనిలో మంచి రోజు తర్వాత మీ తల్లిదండ్రులకు మీరు గొప్పగా చెప్పేది). అప్పుడు, దాన్ని బుల్లెట్గా మార్చండి.
ఉదాహరణకు, మీరు HR లో పనిచేస్తే:
3. మీరు ఎవరితో పనిచేశారో వివరించండి
ఏకాంతంలో ఉద్యోగం లేదు-మరియు సాధారణంగా, ప్రవేశ-స్థాయి ఉద్యోగులు వారి స్థాయిలో ఇతర వ్యక్తుల సమూహంతో పని చేస్తారు. పున ume ప్రారంభం ప్రయోజనాల కోసం ఇది అద్భుతం, ఎందుకంటే జట్టుకృషి కోసం మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించడానికి మీరు దీన్ని ఉపయోగించవచ్చు.
మీ పనిని చేయడానికి మీరు ఎవరిపై ఆధారపడతారు మరియు వారి పనిని చేయడానికి మీపై ఎవరు ఆధారపడి ఉంటారు అనే దాని గురించి ఆలోచించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. మీరు జాబితాను సృష్టించిన తర్వాత, ఈ సంబంధాలను వివరించే బుల్లెట్ను సృష్టించండి. (మరియు మీరు నిర్దిష్ట పేర్లకు బదులుగా ఉద్యోగ శీర్షికలను ఉపయోగించాలని గమనించండి.)
మీరు UX డిజైనర్ అయితే, ఇది ఈ విధంగా ఉంటుంది:
4. మీ ఉన్నతాధికారులు చెప్పినదానిని వివరించండి
మీ పున ume ప్రారంభంలో వారి ఉన్నతాధికారుల నుండి వారు పొందిన ప్రశంసలు మరియు సానుకూల అభిప్రాయాలను మీరు ఉపయోగించవచ్చని చాలా మందికి తెలియదు. కానీ మీరు ఖచ్చితంగా చేయగలరు-ఇది మిమ్మల్ని గొప్ప ఉద్యోగిగా చేసే ఒకటి లేదా రెండు లక్షణాలను బలోపేతం చేయడానికి గొప్ప మార్గం.
మీ పనితీరు సమీక్షలలో మీ నిర్వాహకులు మీకు చెబుతున్న అన్ని మంచి విషయాలను మీరు ట్రాక్ చేస్తున్నారు మరియు రికార్డ్ చేస్తున్నారు. కాకపోతే, కంగారుపడవద్దు! కాగితపు షీట్ పట్టుకోండి మరియు మీరు అందుకున్న అన్ని అభినందనలు రాయండి. మరింత విషయం కోసం, మీరు ఇమెయిల్లు మరియు పనితీరు సమీక్ష రికార్డులను కూడా పరిశీలించాలి.
మీరు సేల్స్ ప్రతినిధి అని చెప్పండి మరియు మీ యజమాని ఏ క్లయింట్తోనైనా నిజమైన కనెక్షన్ని ఎలా ఏర్పరచుకోవాలో ఎల్లప్పుడూ ఆరాటపడుతున్నాడు-మీ ఇద్దరికీ ఉమ్మడిగా ఏమీ లేనప్పటికీ.
పున ume ప్రారంభం బుల్లెట్ రూపంలో, ఇది ఇలా ఉంటుంది:
(ముఖ్య పదం? “గుర్తించబడింది.” మీకు “గౌరవప్రదమైన” లేదా “అవార్డు” నుండి దూరంగా ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు, ఎందుకంటే మీకు అధికారిక అవార్డు లభించిందని సూచిస్తుంది!)
5. మీ ఉద్యోగాన్ని సంఖ్యలలో వివరించండి
మీరు ఎప్పుడైనా మ్యూజ్ చదువుతుంటే, మీ పున res ప్రారంభం బుల్లెట్లను లెక్కించడానికి మేము పెద్ద అభిమానులు అని మీకు తెలుసు. అయితే, మీరు ఎంట్రీ లెవల్ పొజిషన్లో పనిచేసేటప్పుడు, లాగడం అంత సులభం కాదు. అన్నింటికంటే, మీరు బహుశా “ఖర్చు ట్రాకింగ్ విధానాన్ని పునర్నిర్మించడం ద్వారా నెలకు K 4K ని ఆదా చేయలేదు” లేదా “క్లయింట్ చర్న్ రేటును 20% తగ్గించండి.”
పర్లేదు! మీ బుల్లెట్లను లెక్కించడానికి మీకు విజయాలు అవసరం లేదు - మీరు విధులను కూడా ఉపయోగించవచ్చు.
ఉదాహరణకు, మీరు అసిస్టెంట్ ఎడిటర్ అయితే, ప్రతి వారం మీరు ఎన్ని ముక్కలు సవరించారో ఆలోచించండి.
లేదా మీరు ఆఫీస్ మేనేజర్గా పనిచేస్తుంటే:
మీకు ఇంకా ఇబ్బంది ఉంటే, మీ ఎక్కువ సమయం తీసుకునే లేదా ముఖ్యమైన బాధ్యతలను రాయండి. అప్పుడు ప్రతి ఒక్కరికీ, మీరే ప్రశ్నించుకోండి, ఎంత?
మీరు గమనిస్తే, మీ ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగం అద్భుతంగా అనిపించకపోవడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు.
