"మైఖేల్ ఏమి సంపాదిస్తున్నాడో నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను …" నా క్యూబికల్ లో కూర్చున్నప్పుడు, అతను ఆలస్యంగా విహరిస్తున్నాడనే విషయంపై విసుగు చెందాడు.
మైఖేల్ నాకన్నా కొన్ని సంవత్సరాలు పెద్దవాడు, మరియు ఆస్ట్రేలియాలోని సిడ్నీలోని ఒక నియామక సంస్థలో మాకు అదే అమ్మకాల శీర్షిక ఉంది. అతను నాకన్నా కొంచెం ఎక్కువ కాలం అక్కడ పనిచేశాడు, మరియు నా ఎముకలలో ఏదో అతనికి చాలా ఎక్కువ జీతం లభించిందని తెలుసు. దాని కోసం నేను అతనిపై ఆగ్రహం వ్యక్తం చేశాను, ఆపై అతనిపై ఆగ్రహం వ్యక్తం చేసినందుకు నన్ను ఆగ్రహించింది.
ఖచ్చితంగా మైఖేల్ ఖచ్చితంగా నాకన్నా ఎక్కువ సంపాదిస్తున్నాడు-కాని దానికి ఎవరు బాధ్యత వహిస్తారు? అతను. నేను తక్కువ చెల్లించడం ఎవరి తప్పు? నేను. జోక్ నాపై ఉంది. నా ఆదాయానికి నేను బాధ్యత తీసుకోవలసి వచ్చింది మరియు నేను అర్హుడిని అని నమ్ముతున్నాను.
మీరు ప్రతిరోజూ మీ A- గేమ్ను కార్యాలయానికి తీసుకువస్తే, మీరు చేసే పనికి మీరు భారీ విలువను అందిస్తారని తెలుసుకోండి మరియు మీ ప్రయత్నాలను మీ బ్యాంక్ ఖాతాలో బాగా ప్రతిబింబించాలని కోరుకుంటే, మీరు సరైన భాగాన్ని చదువుతున్నారు. మా జీతం గురించి స్థిరంగా చర్చలు జరపని వారు మా కెరీర్లో మిలియన్ డాలర్లను పట్టికలో ఉంచారని ప్రధాన ఆధారాలు ఉన్నాయి. మహిళలు అడగవద్దు: చర్చల నుండి తప్పించుకోవటానికి అధిక వ్యయం change మరియు మార్పు కోసం సానుకూల వ్యూహాలు , లిండా బాబ్కాక్ మరియు సారా లాస్చెవర్ రాష్ట్రం, “తమ జీతంపై నిరంతరం చర్చలు జరుపుతున్న మహిళలు తమ కెరీర్లో కనీసం 1 మిలియన్ డాలర్ల ఆదాయాన్ని పెంచుకున్నారు. 't. "
అది ఒక సెకనులో మునిగిపోనివ్వండి. ఆపై గుర్తుంచుకోండి, అది డబ్బు మాత్రమే. మీరు మీ కోసం మాట్లాడనప్పుడు మీరు కోల్పోయే ఇతరుల ప్రయోజనాలు చాలా ఉన్నాయి.
కాబట్టి, ఆ సంభాషణను ప్రోత్సహించడానికి డబ్బు సరిపోకపోతే (మరియు అవును, ఇది కష్టమని నాకు తెలుసు), అర్హత ఉందని మీకు అనిపించినప్పుడు పెంచడానికి అడగడానికి మరో ఐదు ముఖ్య కారణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. ఇది మీ ఆత్మగౌరవాన్ని అవసరమైన బూస్ట్ ఇస్తుంది
మీరు నిశ్శబ్దంగా ఉన్నప్పుడు ఇరుక్కుపోయి, శక్తిహీనంగా అనిపించడం సులభం. మీ వాయిస్ ముఖ్యమైనది మరియు మీరు దాన్ని ఉపయోగించనప్పుడు, మీరు చాలా భయంకరంగా భావిస్తారు. కాబట్టి మీ స్వంత అహం (లేదా దాని లేకపోవడం) ఒక అనుకూలంగా చేయండి మరియు ఆ సమావేశానికి చేరుకోండి. మీ యజమానికి ఆ ఇమెయిల్ పంపడం ద్వారా, మీరు మాట్లాడటానికి సమయం కేటాయించడం విలువైనదని మీరే చెబుతున్నారు. సంభాషణ కోసం సిద్ధం కావడం (అకా, మీరు ఎందుకు పెంచడానికి అర్హులు అని వ్రాయడం) మీరు చేసే పనిలో మీరు ఎంత మంచివారో మీకు గుర్తు చేయడానికి అద్భుతాలు చేస్తారని ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు.
2. ఇది మీ యజమాని మీరు ఎంత కష్టపడి పనిచేస్తుందో గుర్తు చేస్తుంది
మీ పని నాణ్యతపై దృష్టిని ఆకర్షించడం ద్వారా మీ ఇన్పుట్ మరింత గుర్తించదగినదిగా ఉంటుంది మరియు మీ సమయం, ప్రతిభ మరియు నైపుణ్యాలు మరింత మెచ్చుకోబడతాయి. మీరు ఆ కార్యాలయంలో చాలా గంటలు గడుపుతారు, మరియు మీ మేనేజర్ దానిని గమనిస్తారని మీరు ఆశించినంత మాత్రాన, ఈ అడగడం మీకు స్పష్టంగా ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి మీకు అవకాశం ఇస్తుంది. తీవ్రమైన చాట్ కోసం కూర్చోవడం మరియు మీ ఇటీవలి విజయాలు తెలియజేయడం అతనికి లేదా ఆమెకు ఎందుకు మీరు చాలా విలువైన ఆస్తి అని గుర్తు చేస్తుంది. మరింత పోటీతత్వ ఆఫర్ను కోల్పోవడం నిజంగా చెడ్డది.
3. ఇది కెరీర్ త్వరణం చర్చలను ప్రారంభిస్తుంది
వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారో అడిగే వ్యక్తులు ప్రమోషన్ అవకాశాలు మరియు కెరీర్ పురోగతి ప్రణాళిక గురించి చర్చించడానికి ఎక్కువ అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఈ సంభాషణ లేకపోతే జరగని సంభాషణను తెరుస్తుంది-ప్రత్యేకించి మీరు పెద్ద బృందంలో పనిచేస్తుంటే మరియు మీ యజమాని మీ అంతిమ కెరీర్ లక్ష్యాల గురించి తెలియదు. మిమ్మల్ని మీరు నొక్కిచెప్పడం మీ నాయకత్వ లక్షణాలను హైలైట్ చేస్తుంది: మీరు అతను లేదా ఆమె ఏమి కోరుకుంటున్నారో తెలుసు మరియు అక్కడకు వెళ్ళడానికి తగిన చర్యలు తీసుకుంటారు. కాబట్టి, ప్రమోషన్ ఇప్పుడు పట్టికలో ఉండకపోవచ్చు, మీరు తదుపరిసారి అవకాశం తెరిచినప్పుడు మీరు మీరే నడుపుతున్నారు.
4. ఇది మీ విశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది
మీ నిశ్శబ్దం లో భయం వృద్ధి చెందుతుంది మరియు మీరు చేయవలసిన పనిని నిలిపివేసినప్పుడు ఆందోళనలు పెరుగుతాయి. కోచ్గా నా ప్రస్తుత వృత్తిలో, విశ్వాసం-సామర్థ్య లూప్ గురించి నేను చాలా మాట్లాడతాను. మీరు ఎంత ఎక్కువ చేస్తే, దానిలో మీరు మరింత నమ్మకంగా ఉంటారు, ఆపై మీరు దీన్ని కొనసాగిస్తారు (ప్రతిసారీ మరింత సమర్థవంతంగా). ఇది అద్భుతమైన చక్రం. అడగడం మీ విశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది, అది మిమ్మల్ని సంతృప్తిపరిచే గొప్ప విషయాలకు దారి తీస్తుంది. అంటే మీరు పెద్ద, కొవ్వు “లేదు” ను పొందినప్పటికీ, మీరు ఇప్పటికీ ఈ ప్రక్రియ నుండి విలువైనదాన్ని సంపాదిస్తారు.
5. ఇది మీకు అవసరమైన రియాలిటీ చెక్ ఇస్తుంది
మైఖేల్ గుర్తుందా? సరే, మీ కార్యాలయంలో మీ స్వంతం ఉంటే, మీరు ఫిర్యాదు చేయడానికి సమయం గడపవచ్చు action లేదా చర్య తీసుకోండి, పెంచమని అడగండి మరియు మీకు విలువ ఉందో లేదో తెలుసుకోండి. గాని మీరు దాన్ని పొందుతారు (లేదా ఇప్పుడు అది ఒక ఎంపిక కానందుకు మంచి కారణం పొందండి), లేదా మీరు మైఖేల్స్ రివార్డ్ పొందే సంస్థలో ఉన్నారని మీరు గ్రహిస్తారు మరియు మీరు రూపొందుతారు. తప్పు ఉద్యోగ ఆలోచన పరిస్థితులు మెరుగుపడతాయని మీరు చాలా కాలం గడపవచ్చు, స్పష్టంగా ఉన్నప్పటికీ వారు అలా చేయలేరు. మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో తెలుసుకోవడం మంచిది.
కాబట్టి ఇప్పుడు, నేను మిమ్మల్ని ఒక ప్రశ్నతో వదిలివేస్తున్నాను: ఈ సంవత్సరం మీరు అడగకపోతే మీ కోసం ఇక్కడ అసలు ఖర్చు ఏమిటి? ఇది డబ్బు కంటే చాలా ఎక్కువ, కాదా?
