మనమందరం వాటిని కలిగి ఉన్నాము-ఆ క్విర్క్స్ మరియు గుణాలు మనం స్వంతం చేసుకోవాలనుకోవడం లేదు. మరియు, లేదు, రాపర్స్ డిలైట్కు ప్రతి ఒక్క పదం మీకు తెలుసని లేదా ప్రతి శనివారం సాయంత్రం రియాలిటీ టెలివిజన్ను ఎక్కువగా చూస్తానని నేను మాట్లాడటం లేదు.
బదులుగా, ఇవి ఆఫీసులో మీరు ప్రగల్భాలు పలుకుతున్న వృత్తిపరమైన లక్షణాలు మరియు ప్రవర్తనలు, అవి మిమ్మల్ని బలహీనంగా, అజ్ఞాతవాసిగా లేదా అవాస్తవంగా చూస్తాయని మీరు భావిస్తున్నందున. మీ స్వంత సహజ వంపులను లోపాలు లేదా లోపాలుగా భావించాలని మీరు షరతు పెట్టారు, కాబట్టి మీరు వాటిని అరికట్టడానికి మరియు వ్యతిరేక దిశలో వెళ్ళడానికి మీ వంతు కృషి చేస్తున్నారు.
నాకు అర్థం అయ్యింది. మన కెరీర్లో మనం ఉండగలిగే ఉత్తమమైనదిగా ఉండటానికి మనమందరం అపారమైన ఒత్తిడిని అనుభవిస్తున్నాము. మేము ముందుకు సాగాలని, ఆ అవసరాలను తీర్చాలని మరియు జనాదరణ పొందిన వృత్తిపరమైన సలహాలు తరచూ మనకు సూచించే అన్ని కావాల్సిన లక్షణాలను కలిగి ఉండాలని మేము కోరుకుంటున్నాము.
అయితే, స్పాయిలర్ హెచ్చరిక: మీ కెరీర్లో బాగా రాణించడానికి దశల వారీగా, ఒక-పరిమాణానికి సరిపోయే అన్ని పద్ధతులు లేవు. మరియు, వాస్తవానికి, ఆ వ్యక్తిగత ధర్మాలు మీరు గొర్రె మరియు అవాంఛనీయ ఉద్యోగి యొక్క మేకింగ్స్ అని మాత్రమే భావిస్తున్నారా? బాగా, అవి వృత్తిపరమైన వాతావరణంలో మీ అత్యంత సానుకూల లక్షణాలలో కొన్ని కావచ్చు.
బలహీనతలకు పర్యాయపదంగా భావించే ఈ ఐదు ప్రవర్తనలను పరిశీలించండి మరియు నా ఉద్దేశ్యాన్ని మీరు త్వరగా చూస్తారు.
1. సహాయం కోసం అడగడం
అర్హతగల, విలువైన ఉద్యోగి స్వయంగా పనులు చేసుకుంటాడు, సరియైనదా? అతని ప్లేట్లో ఎంత పోగు చేసినా, దాన్ని నిర్వహించడానికి అతన్ని లెక్కించవచ్చు.
ఖచ్చితంగా, అది నిజం-కొంతవరకు. మీరు నిస్సందేహంగా నమ్మదగిన, సహాయకారిగా మరియు ఉత్పాదకంగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. ఏదేమైనా, పూర్తిగా నిర్వహించలేని అధిక పనిభారం కింద స్థిరంగా ఖననం చేయబడిన వ్యక్తి గురించి ప్రశంసనీయం ఏమీ లేదు.
బలహీనతకు చిహ్నంగా సహాయం కోరడం చాలా సులభం అని నేను అంగీకరించాను. కానీ, దీనికి విరుద్ధంగా, ఇది వాస్తవానికి స్వీయ-అవగాహన ఉన్న ప్రొఫెషనల్ యొక్క గుర్తు, అతను తన తలపై ఉన్నప్పుడు అంగీకరించడానికి చాలా గర్వించడు.
2. దానిని పిలుస్తుంది
క్విటర్ . ఇది దుష్ట ధ్వనించే పదం, కాదా? మరియు, ఎవరైనా మీకు చెప్తారు, ఇది మీరు చాలా దూరంగా ఉండాలని కోరుకునే వృత్తిపరమైన ఖ్యాతి. రెండవ విషయాలు సవాలుగా మారిన మరియు దూరంగా నడిచే వ్యక్తిగా మీరు ప్రసిద్ది చెందకూడదు.
అయితే, ఏదైనా మాదిరిగా, ఇక్కడ ఒక లైన్ ఉంది. మీరు రహదారిలో కొన్ని గడ్డలు కొట్టిన వెంటనే మీ బ్యాగులను ప్యాక్ చేయడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండకూడదు మరియు సిద్ధంగా ఉండకూడదు, మీరు కూడా మీ కోసం పని చేయనప్పుడు గుర్తించడానికి నిరాకరించేంత గట్టిగా ఉండకూడదు.
గుర్తుంచుకోండి, వేరే ఫలితాన్ని ఆశించేటప్పుడు అదే పనిని పదే పదే చేయడం? అది సంకల్పం మరియు పట్టుదల కాదు-ఇది మూర్ఖత్వం.
3. మీ స్వంత తప్పులను ఎత్తి చూపడం
మనమందరం తప్పులు చేస్తాం. మీరు ఆఫీసులో ఏదైనా చిత్తు చేస్తారా అనేది చాలా ప్రశ్న కాదు-ఇది ఎప్పుడు అనే ప్రశ్న.
మేము ఒక పని ప్రాజెక్ట్లో ఒక పెద్ద ఫ్లబ్ చేశామని తెలుసుకున్నప్పుడు, మనందరికీ తీవ్ర భయాందోళనలు ఉన్నాయని ప్రత్యేకంగా చెప్పనవసరం లేదు. మరియు, మీరు మానవుడు మాత్రమే కాబట్టి, మీ మొదటి ఆలోచన, “సరే, నేను ఏమీ అనకపోతే, ఎవరూ కూడా గమనించరు!” కానీ, చివరికి, మీ మనస్సాక్షి మీలో మెరుగైంది మరియు మీరు నిర్ణయించుకున్నారు మీ స్లిప్-అప్ గురించి నిజాయితీగా మరియు సూటిగా ఉండండి.
మీ స్వంత తప్పులను ఎత్తిచూపడానికి సిద్ధంగా ఉండటం అంటే, మీరు మీ స్వంత ఆలోచనలను నిరంతరం కాల్చాలని మరియు విశ్వాసం పెంచడానికి ఫిషింగ్ యొక్క ఆసక్తి కోసం మీ అర్హతలను నిట్పిక్ చేయాలని అర్ధం కాదు - అది అసహ్యంగా మారుతుంది. ఏదేమైనా, మీ అపోహల ముందు బయటపడటానికి మీకు చిత్తశుద్ధి ఉంటే (వాటిని రగ్గు కింద తుడిచిపెట్టే ప్రయత్నం చేయకుండా), మీరు ఏ కంపెనీ అయినా గర్వపడవలసిన నిజాయితీ మరియు నైతిక వ్యక్తి అని మీరు గర్వపడవచ్చు. అవలంబిస్తాయి.
4. మీ నోరు మూసుకోవడం
అవును, మాట్లాడటానికి మరియు మీ అభిప్రాయాలను వినడానికి చాలా చెప్పాలి. అయినప్పటికీ, మీరు నోరు మూసుకుని ఉండటాన్ని గుర్తించగలిగినది కూడా విలువైనది మరియు నాటకీయంగా తక్కువగా అంచనా వేయబడిన నైపుణ్యం.
మీ ఆలోచనలకు గాత్రదానం చేయడం చాలా ముఖ్యం, మీ రెండు సెంట్లతో బట్టింగ్ చేయడం వల్ల మీరు పుషీ సంభాషణ బుల్డోజర్ లాగా కనిపిస్తారు. మరియు, మిమ్మల్ని మీరు ఎలా అదుపులో ఉంచుకోవాలో తెలుసుకోవడం అనేది చాలా మందికి లేని స్వీయ-అవగాహన లక్షణం.
కాబట్టి, మాట్లాడటం కంటే వినడం తక్కువ ప్రాముఖ్యత ఉన్నట్లు మీకు అనిపించనివ్వవద్దు. పాత సామెత చెప్పినట్లు, మీకు ఒక నోరు మరియు రెండు చెవులు ఉన్నాయి.
5. నాయకత్వానికి బదులుగా అనుసరించడం
సమర్థవంతంగా ఎలా నడిపించాలనే దాని గురించి అంతులేని సలహా ఉంది. మరియు, దానిలోని అంతర్లీన సందేశం తరచుగా ఇది: మీరు నాయకుడు కాకపోతే, మీరు విజయవంతం కాలేదు. మీరు దానిని ఒక విధమైన కమాండ్ గొలుసు యొక్క పైభాగంలో చేయకపోతే, మీకు ఇంకా చాలా ఎక్కువ పని ఉంది.
ఈశాన్యానికి వ్యతిరేకంగా వెళ్లి ఇక్కడ నిజం మాట్లాడినందుకు నన్ను క్షమించు, కాని ప్రతి ఒక్కరూ నాయకుడిగా ఉండాలని అనుకోరు. వాస్తవానికి, ప్రతి ఒక్కరూ కూడా ఒకరు కావాలని కోరుకోరు .
ఛార్జీని నడిపించటానికి ఇష్టపడకపోవటంతో పాటు కొంచెం సిగ్గు ఉందని నేను భావిస్తున్నాను-మీకు కొంత డ్రైవ్ మరియు కోరిక లేనట్లు అనిపిస్తుంది. ఏదేమైనా, పైభాగంలో మీ స్థానాన్ని సంపాదించడానికి మీరు ఆ నిచ్చెన ఎక్కడానికి ఇష్టపడనందున మీరు గొర్రెపిల్లలుగా లేదా ఉత్సాహంగా ఉండరు.
బదులుగా, మీరు శిక్షణ పొందగలరని మరియు సూచనలను అనుసరించగలరనేది ప్రశంసించదగిన విషయం. మరియు, మీరు మండుతున్న కాలిబాటలు కానప్పటికీ, మీరు ఇప్పటికీ మీ కార్యాలయానికి విలువైన సహకారాన్ని అందిస్తున్నారు. అన్నింటికంటే, వారిని అనుసరించడానికి ఎవరైనా లేకుండా మీరు నాయకులను కలిగి ఉండలేరు.
విజయవంతమైన, గౌరవనీయమైన ప్రొఫెషనల్గా ఉండటానికి మీరు ఏ లక్షణాలను కలిగి ఉండాలి అనే దాని గురించి చాలా సలహాలు ఉన్నాయి. అయితే, ఈ ఐదు వాటిలో ఏవీ లేవు.
కానీ, పరిపూర్ణ ఉద్యోగికి సరిపోయే అచ్చు లేదని గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం. మరియు, మీరు స్వంతం చేసుకోకుండా ఉండటానికి ఇష్టపడే ఆ లక్షణాలు మరియు ప్రవర్తనలు? బాగా, అవి వాస్తవానికి మీ అత్యంత సానుకూల మరియు ప్రశంసనీయమైన లక్షణాలలో కొన్నిగా మారతాయి.
