మీరు పనిలో కొత్త అమ్మాయిగా ఉన్నప్పుడు, మీ ఉత్తమ ప్రవర్తనలో ఉండటానికి మీరు మీ శక్తితో ప్రతిదాన్ని చేస్తారు. మీరు ఆఫీసుకు ముందుగానే చూపిస్తారు, ఆలస్యంగా బయలుదేరండి, సంప్రదాయబద్ధంగా దుస్తులు ధరించండి మరియు ఖచ్చితంగా ఎప్పుడూ, మీ పని కంప్యూటర్ నుండి మీ ఫేస్బుక్ పేజీని ఎప్పుడూ తనిఖీ చేయకండి.
కానీ, వారాలు గడుస్తున్న కొద్దీ, మీ సహోద్యోగుల అడుగుజాడలను అనుసరించి (వారు నియమాలను ఎంతవరకు వంగగలరో వారికి తెలుసు), సుఖ భావనలోకి జారుకోవడం మరియు మీ రక్షణను తగ్గించడం సులభం. మరియు త్వరలో, మీరు గడువులను కోల్పోతున్నారు, రహస్యంగా ట్వీట్ చేస్తున్నారు, మీరు మునుపటిలా ఎందుకు ఉత్పాదకతతో లేరు, మరియు సాధారణంగా, అంత గొప్ప పనితీరు సమీక్ష కోసం మిమ్మల్ని మీరు ఏర్పాటు చేసుకోండి.
కాబట్టి ఏమి జరిగింది? బాగా, ఇది చాలా సులభం-మీరు ప్రాథమికాలను మరచిపోయారు. మీరు తిరిగి గేర్లోకి రావడానికి ఒక మార్గం కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మీరు మొదట ప్రొఫెషనల్ ప్రపంచంలో ప్రారంభించినప్పుడు మీకు లభించిన సలహాలను తిరిగి సందర్శించండి మరియు ఈ సులభమైన (కాని తరచుగా విస్మరించబడిన) సలహాలను అనుసరించండి.
1. సాకులు వాడటం మానేయండి
మీ చిన్న చెల్లెలు మీ గణిత హోంవర్క్ను విసిరినట్లు మీ 8 వ తరగతి ఉపాధ్యాయుడిని ఒప్పించడానికి మీ కుక్కపిల్ల కుక్క కళ్ళు పని చేయనట్లే, సాకులు మీ యజమానితో చాలా దూరం వెళ్ళవు. మరియు మీ ఉద్దేశాలు ఎంత వాస్తవమైనవైనా (“కానీ నా ప్లేట్లో నాకు చాలా ఉంది-ఆపై నేను ఫ్లూతో వచ్చాను!”), మీ మేనేజర్ అందరూ వింటారు, మీరు మీ సమయాన్ని సమర్థవంతంగా ఉపయోగించవద్దు.
కాబట్టి మీ యజమానిని ఆకట్టుకోవడానికి ఇక్కడ విఫలం కాని మార్గం: ఆమె చెప్పేది చేయండి. మీకు అప్పగించినప్పుడు, ఆమె దాని గురించి మీకు గుర్తు చేయవద్దు మరియు పొడిగింపు కోసం అడగవద్దు. మీకు ప్రశ్నలు ఉంటే, గడువుకు ముందే వారిని బాగా అడగండి మరియు మీకు ఇతర విభాగాలలోని బృందాల సహాయం అవసరమైతే, సమయాన్ని కేటాయించండి. నాణ్యమైన పని చేయండి మరియు సమయానికి దాన్ని ప్రారంభించండి.
సాకులు లేదా స్థిరమైన రిమైండర్లు లేకుండా మీ పనిని పూర్తి చేయడం ద్వారా, మీరు మీ యజమాని యొక్క తక్షణ నమ్మకాన్ని మరియు గౌరవాన్ని పొందుతారు మరియు మీరు మరింత బాధ్యత లేదా ప్రమోషన్ పొందటానికి మీ మార్గంలో బాగానే ఉంటారు.
2. సమయానికి చూపించు
ఐదవ పవర్పాయింట్ స్లైడ్కు ముందు సమావేశానికి హాజరుకావని అనిపించే “ఆలస్యంగా” లేబుల్ చేయబడటం చాలా ఇష్టమని మీరు అనుకోవచ్చు. కాబట్టి మీరు సమావేశ గదిలోకి శబ్దం చేస్తున్నప్పుడు మీరు నవ్వుతారు మరియు కొద్దిగా భుజం కట్టుకోండి, ప్రతి ఒక్కరూ దీనిని "ఓహ్, ఆ సుజీ" అని వ్రాస్తారు.
బాగా, ఇది అందమైనది కాదు. మరియు మీరు ఎవరో ఒక భాగమని మీరు ఎంతగా భావించినా, జాప్యం అనేది స్వాభావిక లక్షణం కాదు-కాబట్టి “నేను దీనికి సహాయం చేయలేను!” అనే సాకుతో సాకులు చెప్పవు. మీరు మీ ఉద్యోగం గురించి గంభీరంగా ఉంటే మరియు మీ బృందాన్ని మరియు యజమానిని ఆకట్టుకుంటే, సమయానికి ముందుగానే చూపించటం లేదా ముందుగానే చూడటం మంచిది. ఏది తీసుకున్నా (ఉదా., అదనపు అలారం, పని చేసే కాఫీ పాట్, ఉదయం 5 గంటలకు శ్రద్ధ అవసరం ఉన్న కుక్కపిల్ల), అది జరిగేలా చేయండి. ఇది విలువ కలిగినది.
3. రిటర్న్ ఇమెయిల్స్
మా కమ్యూనికేషన్ మా వేలికొనలకు సులువుగా ఉన్నప్పుడు, మీ ఇమెయిల్ను ఒకటి లేదా రెండు రోజులకు మించి సమాధానం ఇవ్వకుండా ఉండటానికి ఎటువంటి అవసరం లేదు. ఎటువంటి స్పందన రాకుండా నేను ఎన్నిసార్లు ఇంటర్-డిపార్ట్మెంట్ ఇమెయిల్ వ్రాశానో నేను మీకు చెప్పలేను. ఒక వారంలో కాదు, రెండులో కాదు-ఎప్పుడూ.
కాబట్టి, మీరు ఇమెయిల్లకు సకాలంలో సమాధానం ఇస్తే మీ మొత్తం బృందం (మరియు మిమ్మల్ని సంప్రదించిన ఎవరైనా) నుండి మీరు తక్షణ గౌరవం పొందుతారంటే ఆశ్చర్యం లేదు. సమాధానం తెలియదా? మీ ఇన్బాక్స్లో ఇమెయిల్ను కూర్చోవడానికి ఇది అవసరం లేదు. ఏమైనప్పటికీ శీఘ్ర ప్రతిస్పందన రాయండి: “హాయ్ జాన్, నాకు దీని గురించి 100% ఖచ్చితంగా తెలియదు, కాబట్టి దీనిని పరిశీలిద్దాం, మరియు వారం చివరి నాటికి నేను మిమ్మల్ని సంప్రదిస్తాను.” అప్పుడు, ముందు ఆమె వద్దకు తిరిగి రండి వారం ముగింపు.
నాకు తెలుసు - మనమంతా బిజీగా ఉన్నాము. మరియు మీ ఇన్బాక్స్లో వచ్చిన ప్రతి ఇమెయిల్కు మీరు సమాధానం చెప్పాల్సిన అవసరం లేదని నేను చెప్పడం లేదు (ఇది ఖచ్చితంగా పని చేయడానికి సమర్థవంతమైన మార్గం కాదు). కానీ మీరు ఇమెయిల్ను విస్మరించినప్పుడు, మీరు పంపినవారికి తెలియజేస్తున్నది: “ప్రతిస్పందనకు హామీ ఇచ్చేంత ముఖ్యమైనది మీకు లేదు.”
4. ఫాలో త్రూ
తెలియని పరిశ్రమలో కొత్త మేనేజర్గా, నా ఉద్యోగుల ప్రశ్నలకు సమాధానాలు నాకు ఎప్పుడూ తెలియదు. కానీ వారు వేరొకరిని అడగడానికి బదులుగా, నేను కనుగొని వారి వద్దకు తిరిగి వస్తానని వారికి తెలియజేసాను. ఆపై, నేను అనుసరిస్తాను. ప్రతిసారీ నేను సమాధానం ఇవ్వగలిగినప్పుడు, నేను చేయబోతున్నానని నేను చెప్పేది నేను చేస్తున్నానని తెలియజేస్తున్నాను-మరియు నా ఉద్యోగులు నన్ను మరింతగా విశ్వసించేలా పెరుగుతారు.
వాస్తవానికి, ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి ఇది వర్తించదు. మీరు ఒక సహోద్యోగికి చెబితే మీరు ఆమె నివేదికను ప్రూఫ్ రీడ్ చేస్తారు, రెండు వారాల తరువాత ఆమె దాని గురించి మీకు గుర్తు చేసే వరకు దాన్ని నెట్టవద్దు. మీరు ఒక ముఖ్యమైన క్లయింట్ ఖాతాను జాగ్రత్తగా చూసుకుంటారని మీ బృందానికి భరోసా ఇస్తే, మీ సహోద్యోగులలో ఒకరు ఫోన్ను కస్టమర్ కలిగి ఉన్నంత వరకు మీ చేయవలసిన పనుల జాబితా దిగువన కూర్చోవద్దు. వారంలో ఎవరి నుండి వినలేదు. మీరు నిబద్ధత కలిగి ఉంటే, అనుసరించండి you మీరు దేనితోనైనా విశ్వసించవచ్చని తెలియజేస్తారు.
సులభమైన చిట్కాలు, సరియైనదా? సరే, మీ క్రొత్త ఉద్యోగంలోకి కొన్ని నెలలు, మీ యజమాని సాధారణంగా అతను మీకు ఇచ్చే గడువులను మరచిపోతారని మీరు గ్రహించినప్పుడు, మరియు మీరు ఒక ఇమెయిల్ లేదా రెండింటికి సమాధానం ఇవ్వడం మరచిపోయినప్పుడు చెడు ఏమీ జరగదు. కానీ ఆ ఉచ్చులో పడకండి! ఈ ప్రాథమిక సలహాకు తిరిగి వెళ్లండి మరియు మీ బృందం, క్లయింట్లు మరియు యజమానిని ఆకట్టుకోవడంలో మీరు ఎప్పటికీ విఫలం కాదు.
