రిమోట్ పనిని పరీక్షించడానికి 4 మార్గాలు you మీరు ప్రారంభించే ముందు - మ్యూజ్

రిమోట్‌గా పనిచేసే వ్యక్తుల గురించి మరియు వారు కోరుకునే సంస్థల గురించి మీరు ఎక్కువగా వింటున్నారు. "సౌకర్యవంతమైన స్థానం" ఉత్సాహం కలిగించే మరియు ఎంతో ఇష్టపడే ప్రయోజనం వలె అనిపించినప్పటికీ, ఇది అందరికీ మంచి ఫిట్ కాదు.

ఖచ్చితంగా, ఆలోచనతో మనోహరంగా ఉండటం సులభం మరియు సాంప్రదాయ పని వాతావరణం వెలుపల మీరు వృద్ధి చెందాల్సిన లక్షణాలు మరియు నైపుణ్యాలను పట్టించుకోరు. రోజూ మిమ్మల్ని పర్యవేక్షించే మేనేజర్ లేకుండా మీరు స్వేచ్ఛతో లేదా క్రాష్ మరియు బర్న్ తో రాణిస్తారా?

గత ఎనిమిది సంవత్సరాలుగా రిమోట్‌గా పనిచేసిన మరియు రిమోట్ ఉద్యోగులను నిర్వహించే వ్యక్తిగా, మీరు మీ వృత్తిపరమైన సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు మీకు సహాయం చేయగలరా లేదా అడ్డుపడే అవకాశం ఉందో లేదో పరీక్షించడానికి నేను ఒక చిన్న, నాలుగు-దశల ప్రోగ్రామ్‌ను అభివృద్ధి చేసాను. పగుళ్లు తెచ్చుకుందాం.

1. మీరు ఎంత సామాజికంగా ఉన్నారో పరిశీలించండి

ఒక పెద్ద లోపం ఏమిటంటే, బిజీగా ఉన్న కార్యాలయంలో లేదా కార్యాలయంలో చాలా మంది సామాజిక పరస్పర చర్య లేకపోవడం. విలేజ్ ఎఫెక్ట్: ముఖాముఖి పరిచయం మమ్మల్ని ఆరోగ్యంగా మరియు సంతోషంగా ఎలా చేస్తుంది , రచయిత సుసాన్ పింకర్ వ్యక్తి-పరస్పర చర్యలకు ప్రత్యామ్నాయం లేదని తేల్చిచెప్పారు, ఇది మన రోగనిరోధక శక్తిని పెంచుతుంది, తక్కువ కార్టిసాల్ (“ఒత్తిడి హార్మోన్”) డోపామైన్ (“హ్యాపీ హార్మోన్”) మన రక్తప్రవాహంలో స్థాయిలు, మరియు మన ఆయుష్షును కూడా పెంచుతుంది.

నా మొదటి శీతాకాలంలో వెర్మోంట్‌లోని ఇంటి నుండి పని చేస్తున్నప్పుడు, నేను సీజనల్ ఎఫెక్టివ్ డిజార్డర్ (SAD) లాగా భావించాను. కానీ నన్ను కనెక్ట్ చేయడానికి మరియు సానుకూల మనస్సులో ఉంచడానికి నాకు మరింత మానవ పరస్పర చర్య అవసరమని తేలింది. రెండు భోజన సమావేశాలను (వ్యాపారం లేదా వ్యక్తిగతంగా) షెడ్యూల్ చేయడం మరియు వారానికి రెండు రోజులు బహిరంగ స్థలం నుండి పనిచేయడం నాకు ట్రాక్‌లోకి రావడానికి అవసరమైనది అని తెలుసుకోవడం చాలా ఉపశమనం కలిగించింది.

మీరు ఇంటి నుండి పని చేయడానికి మునిగిపోయే ముందు, మీరు ప్రస్తుతం సహోద్యోగులతో మూడు రోజుల వ్యవధిలో సానుకూల, వ్యక్తి-పరస్పర చర్యల సంఖ్యను లెక్కించండి. మీరు మీ సహోద్యోగులతో భోజనం చేయడం కంటే ఎక్కువ ఏమీ ఎదురుచూడటం లేదా శక్తివంతంగా ఉండటానికి మీకు బ్రేక్ రూమ్‌కు తరచూ సందర్శనలు అవసరమని మీరు భావిస్తే, అప్పుడు ఇంటి నుండి ఒక సోలో, పని నుండి మీరు నెరవేరని మరియు కొంచెం ఒంటరితనం అనుభూతి చెందుతారు.

2. నిజాయితీ గల అభిప్రాయం కోసం మీ మేనేజర్‌ను అడగండి

రిమోట్ పనిలో విజయవంతం కావడానికి వ్యక్తిగత జవాబుదారీతనం మరియు స్వీయ ప్రేరణ చాలా ముఖ్యమైనవి. ఇబ్బంది ఏమిటంటే, చాలా మంది వారు స్వతంత్రంగా జవాబుదారీగా మరియు స్వీయ-ప్రేరణతో ఉన్నారని నమ్ముతారు. ఇది ఒక సాధారణ బ్లైండ్ స్పాట్.