గొప్ప నిర్వాహకులు అన్ని ఆకారాలు మరియు పరిమాణాలలో వస్తారు, కాని వారందరూ పంచుకునే కొన్ని ముఖ్య లక్షణాలు ఉన్నాయి: మంచి నిర్ణయాత్మక నైపుణ్యాలు, స్పష్టమైన లక్ష్యాలను నిర్దేశించడానికి మరియు ప్రజలను జవాబుదారీగా ఉంచడానికి మరియు సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ సామర్ధ్యాలకు కొన్ని పేరు పెట్టడానికి. మీ ప్రస్తుత బృందం మీకు ఈ లక్షణాలను కలిగి ఉన్నట్లు తెలిసి ఉండవచ్చు, మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు వారు కాబోయే యజమానులకు ప్రదర్శించడం అంత సులభం కాదు.
మీరు ప్రాజెక్ట్లను లేదా వ్యక్తులను నిర్వహిస్తున్నా, మీ నైపుణ్యాలను మీ పున res ప్రారంభం యొక్క ప్రధాన సామర్థ్యాల విభాగంలో జాబితా చేయడం సరిపోదు-మీరు చూపించాల్సిన అవసరం ఉంది, చెప్పకండి. దీన్ని చేయడానికి కొన్ని స్పష్టమైన మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి your మరియు మీ తదుపరి ఉద్యోగ శోధనలో మీ నిర్వహణ పరాక్రమాన్ని మార్కెట్ చేయండి.
1. మీ నైపుణ్యాల పరిధిని చూపించు
నిర్వహణ పాత్రలకు వర్తించేటప్పుడు, మీరు పర్యవేక్షించిన ఎంత మంది వ్యక్తులు, డాలర్లు మరియు ప్రాజెక్టులను యజమానులు ఎల్లప్పుడూ తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. కాబట్టి, మీ పున res ప్రారంభం మరియు లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ బుల్లెట్ పాయింట్ల విషయానికి వస్తే, నిర్దిష్టంగా ఉండండి మరియు మీ పాత్ర మరియు బాధ్యతలను వివరించేటప్పుడు సంఖ్యలను చేర్చండి. ఉదాహరణకు, మీరు "ఈశాన్య అమ్మకాల బృందాన్ని నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహిస్తున్నారు" అని చెప్పడానికి బదులుగా, మీరు "12 రాష్ట్రాలకు బాధ్యత వహించే 11 మంది అమ్మకపు నిపుణుల బృందాన్ని విజయవంతంగా శిక్షణ పొందారు మరియు నిర్వహించారు."
చేర్చవలసిన ఇతర విలువైన సమాచారం ఏమిటంటే, మీరు జవాబుదారీగా ఉన్న బడ్జెట్ పరిమాణం మరియు మీరు నిర్వహించే ప్రాజెక్టుల సంఖ్య. మీరు సంఖ్యలను అందించగలిగినప్పుడు, ఇది మీ బాధ్యతలను మరియు మీ అనుబంధ విజయాలను దృక్పథంలో ఉంచుతుంది.
2. కానీ మీ స్వంత విజయాల గురించి మాట్లాడకండి
మీ బృందం మొత్తంగా సాధించిన దాని కంటే మీ అద్భుతమైన నిర్వహణ నైపుణ్యాలకు మంచి రుజువు మరొకటి లేదు. కాబట్టి, ప్రతి పాత్ర కింద ఉన్న బుల్లెట్లను మీ విజయాలు మాత్రమే కాకుండా, మీ ఉద్యోగుల పనితీరును వివరించడానికి, మీరు తీసుకున్న చర్యలను గమనించి, ఈ స్థాయి విజయానికి దారితీసింది.
మీ గొప్ప నాయకత్వం మరియు నిర్వహణ ఫలితంగా ఏ సానుకూల ఫలితం సంభవించింది? మీ జట్టు పనితీరు మెరుగుపడిందా? మీరు ఉద్యోగుల టర్నోవర్ను తగ్గించారా, ఆదాయాన్ని పెంచారా, లేదా సమయానికి మరియు బడ్జెట్లో ప్రాజెక్టులను పంపిణీ చేశారా? సాధ్యమైనప్పుడల్లా మీ అత్యంత సంబంధిత విజయాలను హైలైట్ చేయండి మరియు లెక్కించండి. ఉదాహరణకు, “రెండు కొత్త అమ్మకాల ప్రతినిధులను నియమించడం మరియు ఆన్బోర్డ్ చేయడం ద్వారా మరియు విలువ-ఆధారిత అమ్మకపు పద్ధతిని ఉపయోగించటానికి మొత్తం బృందానికి తిరిగి శిక్షణ ఇవ్వడం ద్వారా 2013 లో 110% అమ్మకాల లక్ష్యాన్ని సాధించింది.” ఇలాంటి ప్రకటన నియామకం, శిక్షణ, మరియు దాని లక్ష్యాలను అధిగమించడానికి జట్టుకు శిక్షణ ఇవ్వండి.
3. మీ బృందం నుండి టెస్టిమోనియల్స్ పొందండి
మీరు మరింత త్రిమితీయ, వ్యక్తిగత మార్గంలో గొప్ప బాస్ ఏమిటో చూపించడానికి ఒక గొప్ప మార్గం ఏమిటంటే, మీరు గతంలో నిర్వహించిన, సలహా ఇచ్చిన, మరియు గతంలో ప్రాజెక్టులతో కలిసి పనిచేసిన వ్యక్తుల నుండి సిఫార్సులను అభ్యర్థించడం (ఇక్కడ ఎలా ఉంది) మరియు ప్రదర్శించండి ఇవి మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్లో ఉన్నాయి. వీలైతే, మీ కోసం పని చేయడం ఎలా ఉందో వివరించడానికి లేదా ఆ వ్యక్తితో పనిచేసేటప్పుడు మీరు పూర్తి చేసిన ఏదైనా పెద్ద విజయాలను ప్రస్తావించమని వ్యక్తిని అడగండి. ఈ సమాచారం మీ పున res ప్రారంభంలో మీరు చెప్పే కథను బలోపేతం చేస్తుంది మరియు బుల్లెట్ పాయింట్లలో ప్యాక్ చేయడం కష్టతరమైన “మృదువైన” నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తుంది.
4. మేనేజర్గా ఎదగడానికి మీ నిబద్ధతను చూపండి
మీ నిర్వహణ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి మీరు ఏదైనా వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలను సద్వినియోగం చేసుకుంటే లేదా ఏదైనా సంబంధిత ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్లలో చేరినట్లయితే, వీటిని మీ పున res ప్రారంభం మరియు లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్లో చేర్చాలని నిర్ధారించుకోండి. అదనంగా, మీ ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్లు లేదా ఫీల్డ్కు సంబంధించిన లింక్డ్ఇన్ సమూహాలలో తప్పకుండా పాల్గొనండి. కథనాలను భాగస్వామ్యం చేయండి, ప్రశ్నలు వేయండి మరియు సంభాషణల్లో పాల్గొనండి, అక్కడ మీరు జోడించడానికి విలువైనది ఉంది, ప్రత్యేకించి ఇది నిర్వహణ మరియు నాయకత్వానికి సంబంధించినది. నిరంతర అభ్యాసం మరియు స్వీయ-అభివృద్ధికి మీ నిబద్ధతను ప్రదర్శించడానికి ఇది గొప్ప మార్గం. (అదనపు బోనస్: రిక్రూటర్లు వారి బహిరంగ స్థానాల కోసం నాణ్యమైన అభ్యర్థుల కోసం ఈ సమూహాలను పరిశోధించడంలో అపఖ్యాతి పాలయ్యారు.)
చివరగా, మీకు అధునాతన డిగ్రీ లేదా మీ నిర్వహణ నైపుణ్యాలతో మాట్లాడే ధృవీకరణ ఉంటే, మీ పున res ప్రారంభం పైన మీ పేరు పక్కన ఎక్రోనిం ఉంచండి. ఉదాహరణకు, “సారా ఒట్టో, పిఎమ్పి” లేదా “జాన్ రాండాల్, ఎంబీఏ.” ఈ ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని రీడర్ కోల్పోరని ఇది హామీ ఇస్తుంది, ఇది సాధారణంగా మీ పున ume ప్రారంభం దిగువన కనిపిస్తుంది.
చివరికి, మీరు చేయగల అతి ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మీ సామర్థ్యాలను జాబితా చేయకుండా, మీ నిర్వహణ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించడం. నియామక నిర్వాహకుడి లెన్స్తో మీ పున res ప్రారంభం మరియు ప్రొఫెషనల్ ఆన్లైన్ ప్రొఫైల్లను తిరిగి పరీక్షించండి: మీ నిర్వహణ నైపుణ్యాలు మీ బృందాన్ని విజయవంతం చేయడానికి ఎలా దారితీశాయో మీ ఉద్యోగ శోధన సామగ్రి వెల్లడిస్తుందా? మీరు దీన్ని సమర్థవంతంగా చేయగలిగితే, మీరు సరైన మార్గంలో ఉంటారు.
