మనమందరం వ్యక్తిగత బ్రాండ్ల గురించి హైప్ విన్నాము: మనం ఒకటి మరియు వేగంగా పొందాలి.
అయినప్పటికీ, చాలా మందికి ఇది ఏమిటో లేదా ఒకదాన్ని ఎలా తయారు చేయాలో తెలియదు.
మీ వ్యక్తిగత బ్రాండ్ మీరు ఏ రకమైన వ్యక్తి యొక్క ప్రతిబింబం మరియు మీ విలువలు, మీ ప్రేరణలు, మీ కెరీర్ లక్ష్యాలు. ఇవి మీరు కార్యాలయం చుట్టూ ఎలా వ్యవహరిస్తాయో, ఉద్యోగాల కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తాయో మరియు సోషల్ మీడియాలో మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తాయో అనువాదం చేస్తాయి. మీ బ్రాండ్ ఏమిటో మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే మరియు అది మిమ్మల్ని ఎందుకు ప్రత్యేకంగా చేస్తుంది తప్ప మీరు ముందుకు సాగలేరు.
కాబట్టి, మీరు వివరించడానికి, ఇతరులు అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు ప్రపంచాన్ని మెచ్చుకోవటానికి సులభతరం చేసే విధంగా మీ వ్యక్తిగత బ్రాండ్ను ఎలా సంప్రదించాలి?
ఈ నాలుగు విషయాలపై దృష్టి పెట్టండి:
1. మీ కెరీర్ విలువల గురించి స్పష్టంగా తెలుసుకోండి
మీ ప్రధాన విలువలు ఏమిటి?
చాలా మంది ఆ ప్రశ్నకు తేలికగా సమాధానం ఇవ్వలేరు. మీరు దేని కోసం నిలబడతారో మరియు శ్రద్ధ వహిస్తున్నారో మీకు తెలియకపోతే, మీరు వాటిని ప్రొజెక్ట్ చేస్తున్నారని ఎలా అనుకోవచ్చు?
చిన్న సమాధానం: మీరు చేయలేరు. కానీ మీరు దాన్ని గుర్తించలేరని కాదు.
ఈ సరళమైన వ్యాయామాన్ని ప్రయత్నించండి: మొదట, సమగ్రత, పెరుగుదల లేదా సేవ వంటి మీ అత్యంత ప్రతిష్టాత్మకమైన 10 విలువలను వ్రాసుకోండి. అప్పుడు, ఆ జాబితాను మీకు చాలా ముఖ్యమైన మొదటి ఐదు స్థానాలకు తగ్గించండి. మీ గురించి ఇలా ప్రశ్నించుకోండి, "ఇది నా గురించి నిజమని ఎవరైనా నమ్మకపోతే ఏమి బాధపడుతుంది?"
అప్పుడు, మీరు వాటిని మీ మనస్సులో అగ్రస్థానంలో ఉంచడానికి ఒక మార్గాన్ని అభివృద్ధి చేయవచ్చు (మీరు మీ సామాజిక వేదికలపై కూడా ఉపయోగించవచ్చు): ఒక చిన్న సామెత, వాటిని మూర్తీభవించిన వ్యక్తి పేరు, ఎక్రోనిం, లిరిక్. ఉదాహరణకు, నా సహోద్యోగి యొక్క బ్రాండ్లలో ఒకటి “పదునైన అంచులలోకి మొగ్గు” ఆమె వృద్ధి, అభ్యాసం మరియు నష్టాలను తీసుకోవటానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది.
2. స్వీయ ప్రతిబింబ సమయం షెడ్యూల్
వాస్తవం: కూర్చోవడానికి, పాజ్ చేయడానికి మరియు ప్రతిబింబించడానికి మేము చాలా అరుదుగా సమయాన్ని కనుగొంటాము. మా బ్రాండ్తో ఉద్దేశపూర్వకంగా మరియు అమరికలో జీవించడానికి, మేము ప్రతిబింబం కోసం సమయాన్ని కేటాయించాలి.
ఇది వింతగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీ లక్ష్యాలను నిశ్శబ్దంగా ప్రతిబింబించేలా మీతో నెలకు ఒకసారి సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి.
ఈ స్వీయ-తనిఖీ సమయంలో, అంతర్గత ఆడిట్ చేయండి:
- మీ విలువలను జీవించడానికి మీరు ఏ చర్యలు తీసుకుంటున్నారు?
- మీ ప్రస్తుత లక్ష్యాలు ఏమిటి, మరియు మీరు వాటి వైపు ఎలా అభివృద్ధి చెందుతున్నారు?
- మీ విలువలను జీవించడానికి ఏ విభిన్న ఎంపికలు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి?
ప్రతిసారీ మీకు ఖచ్చితమైన సమాధానాలు ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కానీ ఈ స్వీయ ప్రతిబింబం మీ నిర్ణయాలను ప్రశ్నించడానికి మరియు వారు మిమ్మల్ని సరైన మార్గంలోకి తీసుకువెళుతున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి మిమ్మల్ని బలవంతం చేస్తుంది.
మరియు సమావేశాల మధ్య దీన్ని పిండడానికి ప్రయత్నించకండి లేదా మీరు అలసిపోయినప్పుడు మీ రోజు యొక్క చెత్త భాగానికి పంపించండి. మీ కోసం పూర్తిగా దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి మరియు శక్తినిచ్చే సమయానికి కట్టుబడి ఉండండి-అది మీకు ఇష్టమైన కాఫీ షాప్ వద్ద లేదా రాత్రి మంచం మీద పడుకునేటప్పుడు.
3. పాత్ర నమూనాలను పండించండి
పాత్ర నమూనాలు సాధ్యమయ్యే వాటిని మాకు చూపుతాయి, మేము సరైన మార్గంలో పయనిస్తున్నామనే నమ్మకాన్ని పెంచుతాయి మరియు మా లక్ష్యాలను సాధించడానికి మమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తాయి. మా బ్రాండ్ను నిరంతరం పునరాలోచించడానికి మరియు మా కెరీర్ లక్ష్యాలను నవీకరించడానికి కూడా ఇవి మాకు సహాయపడతాయి. చాలా మందికి వారి ఉద్యోగాల్లో ఖచ్చితమైన రోల్ మోడల్స్ లేవు, కాబట్టి మీరు అక్కడకు వెళ్లి వారిని కనుగొనాలి.
విస్తృతంగా ఆలోచించడం ద్వారా ప్రారంభించండి: మీరు ఆరాధించే కొన్ని లక్షణాలను (గమనిక: అన్నీ కనుగొనడం అసాధ్యం) ఎవరు ప్రదర్శిస్తారు? మీ ఆదర్శవంతమైన “వ్యక్తిగత సలహాదారుల బోర్డు” ను వ్రాసుకోండి your మీ విలువలను పంచుకునే మరియు మీ కోసం మీరు కోరుకున్న జీవితాన్ని ఉదాహరణగా చెప్పే వ్యక్తుల సమూహం.
అప్పుడు, వాటిని తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి: వారిని భోజనానికి లేదా శీఘ్ర కాఫీకి ఆహ్వానించండి. వారితో కలవడం అసాధ్యం-చెప్పండి, వారు పబ్లిక్ ఫిగర్ లేదా ఉన్నత స్థాయి కార్యనిర్వాహకులు-మీరు వాటిని సోషల్ మీడియా ద్వారా గమనించవచ్చు. వారు కలిగి ఉన్న అలవాట్లు, వారు తమను తాము ప్రదర్శించుకునే విధానం మరియు ఈ రోజు ఉన్న చోటికి చేరుకోవడానికి వారు తీసుకున్న చర్యలు గమనించండి.
4. మీ బ్రాండ్తో సమలేఖనం చేసే ప్రమాదాలను తీసుకోండి
రిస్క్ తీసుకోవడం గురించి మేము చాలా మాట్లాడతాము, కాని మీరు దేని కోసం వెళ్ళాలి?
సరళమైనది: మీ బ్రాండ్తో సమలేఖనం చేసేవి. ఉదాహరణకు, ఒక సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్, ఆవిష్కరణకు అవకాశం ఉన్న ఒక వ్యవస్థాపకుడు, ఆమె నాయకత్వానికి విలువ ఇస్తున్నందున ఆమె జట్టు కోసం బ్యాటింగ్ చేయడానికి వెళ్ళే కొత్త మేనేజర్ లేదా పెద్ద ఖాతాను నడపడానికి పోటీపడే కన్సల్టెంట్ అతని కోరికతో సరిపెట్టుకుంటాడు తనను తాను సాగదీయడానికి.
కాబట్టి, లీపు తీసుకోవాలా వద్దా అని నిర్ణయించేటప్పుడు, మీరే ఇలా ప్రశ్నించుకోండి:
- ఈ అవకాశం నేను ఇష్టపడే వాటిలో ఎక్కువ చేయటానికి మరియు రాణించటానికి అనుమతిస్తుంది?
- ఇది నాకు మరింత ఉపయోగకరంగా ఉండటానికి అనుమతిస్తుందా?
- ఇది నా కెరీర్లో నన్ను మరింత ముందుకు నెట్టివేస్తుందా?
- నన్ను ప్రేరేపించే వ్యక్తుల చుట్టూ ఉండటానికి ఇది నన్ను అనుమతిస్తుందా?
మళ్ళీ, ఈ ప్రశ్నలను అడగడం వలన మీరు అత్యధిక రివార్డులు పొందే రిస్క్లను మాత్రమే తీసుకుంటున్నారని నిర్ధారిస్తుంది, కానీ మీ కెరీర్ను ప్రారంభించగల అవకాశాలను మీరు కోల్పోరు.
అంతిమంగా, మా బ్రాండ్ మా వ్యక్తిగత దిక్సూచిగా ఉండాలి. మా అభిరుచులను అనుసరించడంలో మరియు ఆన్లైన్లో లేదా వ్యక్తిగతంగా, ఆ అభిరుచిని ఇతరులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మార్గాలను కనుగొనడంలో, మేము మాత్రమే కాకుండా ఇతరులకు కూడా స్ఫూర్తినిచ్చే బ్రాండ్ను సృష్టిస్తాము.
