ఇది , మీరు ఆఫర్ను అంగీకరించినప్పుడు మీరు మీరే ఉత్సాహంగా చెబుతారు. ఇక్కడే మీరు ఉండాలని అనుకుంటారు. మీ యజమాని అద్భుతంగా ఉంటాడు, మీ పని ఉల్లాసంగా ఉంటుంది, మీ భవిష్యత్తు నమ్మశక్యం కాదు-ఇదంతా ఇక్కడ నుండి. అది కాదు వరకు. ఈ క్రొత్త ప్రదర్శన గురించి ప్రతిదీ ఖచ్చితంగా ఉంటుందని మీరు అనుకున్నారు, కానీ అది చాలా తప్పు అని మీరు తేలింది. మళ్ళీ.
మీ చివరి ఉద్యోగం మాదిరిగానే (మరియు అంతకు ముందు ఉన్నది) -ఇది మీతో పాటు ప్రపంచం కాకుండా ఉండబోతోందని మీరు అనుకున్నారు , మరియు బహుశా, క్లుప్తంగా రెండవ సారి, అది అకస్మాత్తుగా భయంకరమైనది మరియు భరించలేనిది అయ్యే వరకు, మరియు మీరు తప్పక మీరు మరో తప్పు చేశారనే వాస్తవాన్ని ఎదుర్కోండి.
మీ ట్రాక్ రికార్డ్ చాలా వరకు కోరుకుంటే, మీరు సమస్య కావచ్చు లేదా దానిలో కొంత భాగాన్ని అయినా పరిగణించాల్సిన సమయం ఆసన్నమైంది. మీరు పరిపూర్ణత కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మీ అన్వేషణ అంతంతమాత్రంగా ఉంటుంది. పరిపూర్ణ యజమాని, ఉద్యోగం, సహోద్యోగి, పని వాతావరణం ఉనికిలో లేవు.
అవును, మీరు చేసే పనిని మీరు ఆనందిస్తారు, పనిలో స్నేహితులు ఉంటారు మరియు మీ యజమాని గురించి ఎక్కువగా భావిస్తారు. విషయాలు అనుకున్నట్లుగా జరగనందున, మీరు మంచిదాన్ని కనుగొంటారనే ఆశతో శోధనను మళ్లీ ప్రారంభించడానికి ఇది మీకు లైసెన్స్ ఇవ్వదు. మీరు మీ కార్యాలయంలోని వారితో విభేదిస్తున్నప్పుడు లేదా నిరాశ చెందిన ప్రతిసారీ మీరు అలా చేస్తే, మీరు ఉద్యోగాల చుట్టూ తిరిగే తలుపులో కనిపిస్తారు.
బదులుగా, మీరు మీ తెలివిని కాపాడుకోవాలనుకుంటే మరియు మీ కెరీర్ను ముందుకు తీసుకెళ్లాలనుకుంటే, మీరు సవాళ్లను ఎలా ఎదుర్కోవాలో గుర్తించాలి, తద్వారా మీరు ప్రతి స్థానాన్ని ఎక్కువగా ఉపయోగించుకుంటున్నారు మరియు మీ కెరీర్కు సరైన చర్య అయినప్పుడు మాత్రమే ముందుకు సాగండి. అన్నింటికంటే, క్రొత్త అవకాశం ఫలితంగా స్థిరమైన పున ume ప్రారంభ మార్పులను వివరించడం సులభం. మీ అసంతృప్తి మాత్రమే ప్రేరణ అయినప్పుడు ఆ కదలికలన్నింటినీ వివరించడానికి ఇది నిజంగా గమ్మత్తైనది.
ఈ చక్రం నుండి బయటపడటానికి మీకు సహాయపడే కొన్ని ఆలోచనలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
1. అంగీకరించలేదు
కొన్నిసార్లు మీ యజమాని ఒక నిర్ణయం తీసుకుంటారు లేదా మీకు నచ్చని మీ నుండి ఏదైనా అభ్యర్థిస్తారు. ఇది అనైతికమైనది లేదా హానికరం కాకపోతే, అది హఫ్లో నిష్క్రమించడం విలువైనది కాదు. మీకు ప్రయోజనం కలిగించే పరిస్థితి నుండి మీరు ఎలా బయటపడతారో మీరే ప్రశ్నించుకోండి. మీరు పాల్గొనడానికి ఇష్టపడని కమిటీకి మీరు నియమించబడి ఉండవచ్చు. మీరు కనీసం ఒక క్రొత్త వ్యక్తిని కలుస్తారా, మరియు మీరు దానిని ప్రయోజనకరంగా చూడగలరా? మీ సహోద్యోగులకు ఆశించదగిన వాటిని పొందినప్పుడు మీరు ఒక చెత్త ప్రాజెక్ట్ను కేటాయించి ఉండవచ్చు. అప్పీల్ చేయని నియామకాన్ని మెరుగుపరచడానికి మీరు ఏమి చేయవచ్చు? మరేమీ కాకపోతే, మీరు దీన్ని త్వరగా నిర్వహించగలరు మరియు మీకు నచ్చిన దానిపై దృష్టి పెట్టడానికి మీకు సమయం కేటాయించగలరా?
ఒక సంవత్సరం లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ కాలం తర్వాత మీ మేనేజర్తో మీరు నిరంతరం విభేదిస్తున్నట్లు అనిపిస్తే, మీరు కొత్త ప్రదర్శన కోసం ఫీలర్లను పెట్టడం ప్రారంభించవచ్చు. విషయాలు బాగా ఉంటే ఇంకా దద్దుర్లు చేయడం విలువైనది కాదు. విషయాలను క్రమబద్ధీకరించడానికి మరియు మీ ప్రతిష్టను పెంచుకోవడానికి మీరే కొంత సమయం కొనడం మంచిది.
2. ప్రజలను నిర్వహించండి
సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని వెర్రివాళ్ళలా చేస్తున్నారా? నిష్క్రమణ కోసం పరుగెత్తడానికి బదులుగా, సరిహద్దులను సెట్ చేయండి. మీ దీర్ఘకాలిక వృత్తి కోసం అభివృద్ధి చేయడానికి ఇది చాలా ముఖ్యమైన మృదువైన నైపుణ్యం. మీరు బిజీగా ఉన్నప్పుడు సంభాషణలను చిన్నగా ఉంచండి. సమస్య ఉన్న సహోద్యోగులతో సమయాన్ని తగ్గించడానికి మీ తలుపు మూసివేయండి లేదా మీ క్యాలెండర్లో సమయాన్ని నిరోధించండి. పని వెలుపల అదనపు సమయం బంధం కోసం ఆహ్వానాలను మర్యాదగా తిరస్కరించండి. మీ ముక్కును గ్రైండ్ స్టోన్ వరకు ఉంచండి, గొప్ప ఫలితాలను ఇస్తుంది. అసహ్యకరమైన సహోద్యోగులలో కొందరు మీరు పచ్చిక బయళ్ళకు వెళ్ళవచ్చు. బోల్ట్ చేయడానికి మీరు ఎందుకు ఉండాలి?
ఇంతలో, మీరు కనెక్ట్ అయ్యే సంస్థలో కొత్త వ్యక్తుల కోసం చూడండి. పని బెస్ట్ ఫ్రెండ్ ఉన్న ఉద్యోగులు సంతోషంగా ఉన్నారని మరియు లేనివారి కంటే మెరుగ్గా పనిచేస్తారని మీరు విన్నారు. కాబట్టి మీరు ఆనందించే ఒకరితో మీరు “క్లిక్” చేసేవారి కోసం చూడండి. ఆ స్నేహం మీ ఇద్దరికీ మంచి మరియు సంతోషకరమైన ఉద్యోగులుగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది, ఎందుకంటే మీ కార్యాలయంతో దృక్పథాన్ని కొనసాగించడానికి మరియు మీ శక్తిని ఆదా చేసే పరిస్థితులకు మీ శక్తిని మరియు రాజీనామా లేఖను మీరు ఒకరికొకరు సహాయపడవచ్చు.
3. సరైన సంబంధాలను పెంచుకోండి
సంబంధాల గురించి మాట్లాడుతూ, ఆ పని BFF తో మీ సంబంధం ఆరోగ్యకరమైనది. మిమ్మల్ని అందరితో కలిపే ఏకైక విషయం అందరి పట్ల మీ విషపూరిత వైఖరి అయితే, మీకు పనిలో స్నేహితులు లేనట్లయితే మీరు మంచివారు కాకపోవచ్చు. మీ కార్యాలయ బడ్డీలు సహాయకారిగా మరియు ప్రోత్సాహకరంగా ఉన్నారని మరియు స్థిరమైన ఫిర్యాదుదారులు కాదని నిర్ధారించుకోండి. వారు సంస్థ గురించి ప్రతిదాన్ని ప్రేమిస్తున్నట్లు నటించనప్పటికీ, కొంత సమయం చెప్పడానికి వారికి కొన్ని సానుకూల విషయాలు ఉండాలి. ఆశావాద మరియు సానుకూల వ్యక్తులతో మిమ్మల్ని చుట్టుముట్టడం వర్క్ బ్లూస్ను నివారించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
ఉత్తమమైన మరియు అత్యంత సహాయక వ్యక్తి మీ నరాలపై మెత్తబడతారని లేదా చివరికి మిమ్మల్ని నిరాశపరుస్తారని కూడా గుర్తుంచుకోండి. అతని లేదా ఆమె చేతులు కడుక్కోవడానికి మరియు “నేను ఈ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాలి” కాలమ్లో మరో హాష్ గుర్తును గుర్తించడానికి బదులుగా, మీ స్నేహితుడి నుండి కొంత విరామం తీసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.
కొన్ని రోజులు బిజీగా ఉండటానికి మరియు అందుబాటులో ఉండటానికి మునుపటి విభాగం నుండి కొన్ని వ్యూహాలను ఉపయోగించండి. ఆ సమయంలో, మీరు జీవితంలో కొన్ని తప్పులు చేశారని గుర్తుంచుకోండి మరియు మీ స్నేహితుడు మీతో కొన్నిసార్లు కోపం తెచ్చుకోవచ్చు. మీ స్నేహాన్ని పని చేసే విషయాల గురించి ఆలోచించండి. మీరు శాంతించినప్పుడు మరియు విషయాలను దృక్పథంలో ఉంచినప్పుడు, మీరు తిరిగి కనెక్ట్ చేయవచ్చు. మీరు సమస్యను దాటడానికి నిజంగా సిద్ధంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. లేకపోతే, మీ కెరీర్ మార్గం ఒంటరిగా ఉండాలని నిర్ణయించబడింది ఎందుకంటే పరిపూర్ణ మానవులు ఉనికిలో లేరు.
4. ఓపికపట్టండి
కనీసం ఒక నిమిషం పాటు. మీ అద్భుతం మీరు అనుకున్న నిమిషంలో పెరుగుదల లేదా ప్రమోషన్తో రివార్డ్ చేయకపోతే, మీ ఉద్యోగ స్థలంలో విలక్షణమైన మరియు ప్రామాణికమైన వాటిని మీరు అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీరు ఆరు నెలలు లేదా సంవత్సరానికి చేరుకునే వరకు మీరు అభివృద్ధికి అర్హులు కాదు. మీరు ఏదో ఒక రకాన్ని గుర్తించమని అడగబోతున్నట్లయితే, మీ ప్రభావానికి సాక్ష్యాలతో మీరు ఆ సమావేశానికి వెళ్లడం మంచిది లేదా మీరు అర్హత, అహంకారం లేదా సాదా అసహ్యకరమైనదిగా ముద్రవేయబడతారని కూడా గుర్తుంచుకోండి.
గేట్ నుండి బయటపడటం గురించి చింతించటం కంటే మెరుగైన విధానం ఏమిటంటే, మీరు మీ మొదటి సంవత్సరాన్ని ఉద్యోగంలో నిర్మించబోతున్నారని మీరే చెప్పడం. మీ పాత్ర మరియు విభాగం గురించి మరియు సంస్థ గురించి మీరు చేయగలిగిన ప్రతిదాన్ని తెలుసుకోండి. పనులపై పైన మరియు దాటి వెళ్లండి. వివిధ విభాగాలలో మీ సంబంధాలను పెంచుకోండి. మీరు వెళ్ళేటప్పుడు డాక్యుమెంట్ చేయండి మరియు మీరు కనీసం ఒక సంవత్సరంలో పెట్టిన తర్వాత పెంచమని అభ్యర్థించడానికి మీరు మంచి స్థితిలో ఉంటారు.
రోజంతా నీచంగా ఉండటం పనికి మార్గం కాదు. కానీ కొంత దృక్పథాన్ని ఉంచడం మరియు మీరు పరిపూర్ణత మరియు కీర్తి యొక్క అవాస్తవ అంచనాలతో మీ కష్టాలను సృష్టించేటప్పుడు లేదా కనీసం దోహదం చేస్తున్నప్పుడు గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం. మీరు దాన్ని ప్యాక్ చేసే ముందు, ఇది నిజంగా సమస్య కాదా అని మీరే ప్రశ్నించుకోండి.
జీవితాన్ని మెరుగుపర్చడానికి మీరు మీ మనస్తత్వాన్ని మరియు మీ అలవాట్లను సర్దుబాటు చేయగలరా? కొన్నిసార్లు, మీ స్వంత ప్రవర్తనలో కొన్ని చిన్న సర్దుబాట్లు చేయడం వల్ల మిగతా ప్రపంచం చాలా భిన్నంగా కనిపిస్తుంది. ఆ ఆరోగ్యకరమైన మరియు మరింత వాస్తవిక దృక్పథం మిమ్మల్ని మీ కెరీర్లో డ్రైవర్ సీటులో తిరిగి ఉంచగలదు, హఠాత్తుగా కాకుండా వ్యూహాత్మకంగా మార్పులు చేస్తుంది. మరియు ఒక మార్పు-వ్యూహం వర్సెస్ ఇంపల్సివిటీ-మీ దీర్ఘకాలిక కెరీర్ పథంలో తేడా ఉంటుంది.
