మీ సూపర్వైజర్-మీకు గొప్ప సంబంధం ఉన్న అదృష్టవంతురాలిని మీకు తెలుసు-ఆమె స్థానాన్ని విడిచిపెట్టి, మిమ్మల్ని సరికొత్త యజమాని చేతిలో వదిలివేసింది. మీ స్నేహితులందరూ వారి నిర్వాహకుల గురించి ఎందుకు ఫిర్యాదు చేస్తున్నారో ఇప్పుడు మీరు అర్థం చేసుకోవడం ప్రారంభించారు. మీరు మీ ఉద్యోగంలో ఎంతకాలం ఉన్నా (లేదా మీరు ఎంత తగ్గించుకున్నా), మీ కఠినమైన కొత్త యజమానితో మీ విశ్వసనీయతను స్థాపించడానికి మీరు స్క్వేర్ వన్ వద్ద తిరిగి ప్రారంభించినట్లు అనిపిస్తుంది.
మీ ఉత్తమ పని చేయడం మంచిది కాదని మీకు అనిపించినప్పుడు ఇది నిరాశపరిచింది. కానీ బలమైన సంబంధాన్ని పెంపొందించుకోవటానికి, మొదట కొంతవరకు “మిమ్మల్ని మీరు నిరూపించుకోవడం” ఉంటుంది.
అదృష్టవశాత్తూ, దీన్ని ఎలా చేయాలో మీకు ఇప్పటికే తెలుసు. ఒక ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఇష్టపడేవారికి ఇలాంటి వ్యూహాలను వర్తింపజేయడం ఉపాయం. (అన్నింటికంటే, ఇక్కడ ఏమి జరుగుతుందో అది ఒక రకమైనది.) మీరు మీ పాత యజమానితో పనిచేయడం ప్రారంభించడానికి ముందు మీరు మీ అత్యంత ఆకర్షణీయంగా ఉండటానికి సమయం తీసుకున్నారు-మరియు అది ఎంతవరకు జరిగిందో చూడండి! కాబట్టి, మీ క్రొత్త పర్యవేక్షకుడిని ఓడించడానికి అదే తర్కాన్ని ఉపయోగించండి.
ఇంటర్వ్యూ స్ట్రాటజీ 1: అన్ని నియమాలను అనుసరించండి
నాకు తెలుసు: ఇది ప్రారంభించడానికి చాలా స్పష్టమైన ప్రదేశంలా ఉంది. కానీ, మీరు అగ్రశ్రేణి ఉద్యోగి యొక్క “భాగం” చేయాలి. మరియు అది కష్టపడి పనిచేయడం కంటే ఎక్కువ (మీరు ఇప్పటికే చేస్తున్నది, అకారణంగా ప్రయోజనం లేదు).
మీరు మీ చివరి బాస్ నిజంగా 10 నిమిషాలు ఆలస్యంగా వెళ్లారా లేదా అప్పుడప్పుడు భోజన విరామం పొడిగించారా అని పట్టించుకోలేదు, ఎందుకంటే మీరు మీ పనిని ఎల్లప్పుడూ పూర్తి చేసుకుంటారు. లేదా, మీరు ఒక అధికారిక కార్యాలయంలో పనిచేస్తుంటే, మీ వార్డ్రోబ్ (లేదా భాష) ను కొంచెం తగ్గించటానికి మీరు అలవాటుపడి ఉండవచ్చు. సరే, మీ క్రొత్త యజమాని ఈ చిన్న చిన్న ఉల్లంఘనల కోసం మిమ్మల్ని తీర్పు తీర్చవచ్చు మరియు ఇది మీ పట్ల మీ మొత్తం అభిప్రాయాన్ని దెబ్బతీస్తుంది.
లేదు, మీరు ప్రతి రోజు ఆఫీసులో బ్లేజర్ ధరించే ఏకైక వ్యక్తి కానవసరం లేదు. కానీ, సమావేశాల సమయంలో కంటికి పరిచయం చేయడం మరియు ఖాతాదారులతో కలిసేటప్పుడు మీ ఫోన్ను ముఖాముఖిగా ఉంచడం వంటి వాటిపై అదనపు శ్రద్ధ పెట్టడం ప్రారంభించండి. మీ మేనేజర్ గమనించవచ్చు మరియు ఎవరికి తెలుసు, బహుశా మీరు ఆమె చర్మం కింద పొందుతున్న ఒక విషయాన్ని సరిదిద్దుకోవచ్చు (ఆమె సమయస్ఫూర్తికి స్టిక్కర్ లాగా ఉంటే). రహదారిలో, ఆమె ఏమి చేస్తుందో మరియు దాని గురించి పట్టించుకోదు. కానీ ప్రస్తుతానికి, మీ అత్యంత ఆకర్షణీయంగా ఉండటానికి మీ మార్గం నుండి బయటపడండి.
ఇంటర్వ్యూ స్ట్రాటజీ 2: ముందుగానే కమ్యూనికేట్ చేయండి
బ్రాండ్ స్ట్రాటజీ మరియు కమ్యూనిటీ యొక్క మ్యూస్ డైరెక్టర్ ఇలియట్ బెల్ ఒక బిజీగా ఉన్న వ్యక్తి దృష్టిని ఆకర్షించడానికి "ఆహ్లాదకరంగా నిరంతరాయంగా" ఉండాలని సూచిస్తున్నారు. మీ ఆసక్తిని ధృవీకరించడానికి మీరు నియామక నిర్వాహకుడు లేదా నెట్వర్కింగ్ పరిచయంతో తిరిగి తనిఖీ చేయాలనుకున్నట్లే మరియు మీరు అందించగలరో లేదో చూడండి. మరింత సమాచారం, మీరు మీ క్రొత్త మేనేజర్తో కూడా అదే చేయాలి.
అతను మీ ఇమెయిళ్ళను విస్మరిస్తున్నట్లు మీకు అనిపిస్తున్నప్పుడు, అతను తన కొత్త పాత్రపై హ్యాండిల్ పొందడంలో నిజంగా బిజీగా ఉన్నాడు మరియు వారు అతని రాడార్ నుండి జారిపోయారు. "నాకు అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం నా యజమాని పని" అని పరిస్థితిని రూపొందించడానికి బదులుగా, మీరు ఉద్యోగ వేటలో పాల్గొన్నట్లుగా వ్యవహరించండి. మీ లక్ష్యాలు ఏమిటో అతనికి తెలుసని నిర్ధారించుకోవడానికి ఈ క్రొత్త పరిచయాన్ని చక్కగా, కానీ క్రమం తప్పకుండా అనుసరించండి.
ఈ క్రియాశీలత అతనికి సహాయపడుతుంది మరియు మంచి ముద్ర వేస్తుంది. అదనంగా, ఇది మీకు లభించే మద్దతులో భారీ వ్యత్యాసాన్ని కలిగిస్తుంది.
ఇంటర్వ్యూ స్ట్రాటజీ 3: మీ నెట్వర్క్ మీ కోసం పని చేయడానికి ఉంచండి
కాబట్టి మీ కొత్త యజమానికి మీరు ఇంకా ఎంత అద్భుతంగా ఉన్నారో తెలియదు. కానీ ఇతర వ్యక్తులు చేస్తారు! మీ పాత యజమానితో ప్రారంభిద్దాం. ఆమె సంస్థలో పదోన్నతి పొందిందా? అలా అయితే, అది ఎలా జరుగుతుందో చూడటానికి ఆమె తన వారసుడిని చేరుకోవడం సహజం, మరియు ఆమె మీ కోసం మంచి మాటను పెట్టవచ్చు.
ఆమె ఎక్కడో క్రొత్తది అయినప్పటికీ, మీరు ఆమెను సలహా కోసం అడగవచ్చు. ఏమి జరుగుతుందో ఆమెను పూరించండి మరియు మీ క్రొత్త మేనేజర్తో మీరు ఎలా బాగా కనెక్ట్ అవుతారనే దాని కోసం నిజాయితీ గల అభిప్రాయాన్ని అడగండి. మీరు కలిసి పనిచేసినప్పుడు మీరు భిన్నంగా చేయాలని ఆమె కోరుకున్నది ఏదైనా ఉందా? నిర్మాణాత్మక విమర్శలను అడగడం ఎప్పుడూ సరదా కాదు, కానీ ఈ పరిస్థితిలో అది అన్ని తేడాలను కలిగిస్తుంది.
మీరు చేస్తున్నది పని చేయలేదని మీకు అనిపిస్తే, బయటివారి సహాయం లేదా దృక్పథాన్ని పొందడం సహాయపడుతుంది - కాబట్టి అవసరమైతే మీరు మీ విధానాన్ని సర్దుబాటు చేయవచ్చు.
ఇంటర్వ్యూ స్ట్రాటజీ 4: మీ కళ్ళు తెరిచి ఉంచండి
క్రొత్త మేనేజర్ కోసం పనిచేయడం ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియకు అద్దం పట్టే వెచ్చని మరియు గజిబిజి మార్గం కాదు, ఇది వాస్తవికత కావచ్చు. మీరు ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, మీరు మీ సంభావ్య యజమానితో ఎలా ప్రవేశిస్తారనే దానిపై మీరు చాలా శ్రద్ధ వహిస్తారు - మరియు ఇది మీ చివరలో సరిపోయేలా కనిపించకపోతే, మీరు చూస్తూనే ఉంటారు.
మీ క్రొత్త పర్యవేక్షకుడితో బలమైన సంబంధాన్ని పెంచుకోవడం రాత్రిపూట జరగదు. కాబట్టి, ఇంకా ఓడను దూకవద్దు. ఇతర ఉద్యోగులు అభివృద్ధి చెందుతున్నట్లు అనిపిస్తే, లేదా మీరు సాధ్యం అయిన ప్రతిదాన్ని ప్రయత్నించినట్లు మరియు పనికి రావడానికి భయపడుతున్నట్లు మీకు అనిపిస్తే, మీరు క్రొత్తదాన్ని వెతకడాన్ని పరిశీలించాలనుకోవచ్చు.
క్రొత్తవారి కోసం పనిచేయడం అంతే క్రొత్తది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఆమెను తెలుసుకోవటానికి మరియు ఆమె మిమ్మల్ని తెలుసుకోవటానికి సమయం పడుతుంది. ఈ సమయంలో, మీరు మీ ఉత్తమ అడుగు ముందుకు వేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి పై వ్యూహాలను ప్రయత్నించండి.
