ప్రతి కొన్ని సంవత్సరాలకు ఉద్యోగాలు మార్చడం పూర్తిగా సాధారణం. ప్రజలు ఒకే సంస్థలో సంవత్సరాలు (మరియు సంవత్సరాలు) గడియారాలు గడిపిన రోజులు ముగిశాయి-ఇకపై ఎవరూ ఆశించరు. వాస్తవానికి, మీరు ఒకే సంస్థ చుట్టూ ఎక్కువసేపు అంటుకుంటే మీరు కూడా తీర్పు ఇవ్వబడతారు.
అవును, ఇవన్నీ కదిలేటప్పుడు, ప్రజలు 25 సంవత్సరాలు ఒకే సంస్థలో పనిచేయడంతో ఒకే రకమైన విధేయతను అభివృద్ధి చేయరు. మళ్ళీ, అది సరే. ఏది సరికాదు అనేది స్థానం నుండి స్థానం వరకు బౌన్స్ అవ్వడం, మీరు విసుగు చెందిన రెండవ పనిని వదిలివేయడం.
ఎందుకు? ఎందుకంటే మీరు ఉద్యోగ హాప్పర్గా ఖ్యాతిని సంపాదిస్తారు, మరియు మీరు చాలాసార్లు హాప్ చేసిన తర్వాత, మీరు మీ వృత్తిని తీవ్రంగా పరిగణించలేదని యజమానులు ఆందోళన చెందుతారు. 24 ఏళ్ల ఆమె ఎంపికలను అన్వేషించడం మంచిది. గ్రాడ్యుయేషన్ నుండి ప్రతి సంవత్సరం వేరే ఉద్యోగం ఉన్న 34 ఏళ్ల, అంతగా కాదు.
కాబట్టి, మీ ప్రస్తుత సంస్థలో ఎప్పటికీ అతుక్కుపోకుండా మీరు మీ కెరీర్ మార్గానికి కట్టుబడి ఉన్నారని ఎలా నిరూపించగలరు? సరే, మీరు మీ స్వంత వ్యక్తిగత వృత్తి వృద్ధి కోసం ప్రతి ఒక్క పనిలో నాలుగు పనులు చేయాలి, కానీ నియామక నిర్వాహకుడికి నిరూపించడానికి కూడా మీరు సంస్థపై సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపుతారని, మీరు ఎక్కువ కాలం పాటు ఉండిపోతారు.
1. క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకోండి
ఒక సంస్థతో మీ సమయాన్ని బాగా గడిపినట్లు నిరూపించడానికి మీరు చెప్పగలిగేది ఒక్కటే ఉంటే, మీకు ఇంతకు ముందు తెలియనిదాన్ని మీరు నేర్చుకున్నట్లు ఉండాలి. మీరు మార్కెటింగ్ స్థానాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు మరియు విజయవంతమైన ప్రచారాలను నడపడానికి డేటాను కోయడానికి మరియు వర్తింపజేయడానికి మీకు సహాయపడే క్రొత్త సాఫ్ట్వేర్ అనువర్తనాన్ని మీరు స్వాధీనం చేసుకున్నారు. కస్టమర్ అవసరాలను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు కార్యకలాపాలు మరియు అమ్మకాల మధ్య కొన్ని క్రాస్-ఫంక్షనల్ పని చేసి ఉండవచ్చు. లేదా, మీరు వారపు వ్యూహాత్మక సెషన్లకు హాజరయ్యారు మరియు మీ పరిశ్రమ యొక్క భవిష్యత్తు దిశపై కొన్ని వినూత్న తీర్మానాలను తీసుకున్నారు.
మీరు ఏమి చేసినా, మీరు ఎల్లప్పుడూ నేర్చుకుంటున్నారు మరియు పెరుగుతున్నారని నిర్ధారించుకోండి. చాలా మంది యజమానులు మీకు ఈ అభివృద్ధి అవకాశాలను ఇస్తారు, కానీ స్మార్ట్ ఉద్యోగులు వాటిని సంబంధం లేకుండా స్వాధీనం చేసుకోవడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొంటారు. ఈ అభ్యాస అనుభవాన్ని మీకు ఎవరూ అందించకపోతే, దాన్ని సంస్థలోనే వెతకండి లేదా మరెక్కడా తరగతులు తీసుకోండి.
2. ఏదో కష్టపడండి
కెరీర్ వృద్ధి పురోగతిని కోరుతుందనేది రహస్యం కాదు, మరియు పురోగతికి విజయాలు అవసరం. అందువల్ల విసుగు నుండి ఉద్యోగాలు మార్చుకునేవారికి మరియు వారి వృత్తిని మరింతగా పెంచుకునేవారికి మధ్య ఉన్న వ్యత్యాసాన్ని గుర్తించడం సులభం. పూర్వ సమూహం పున ume ప్రారంభంలో ఎటువంటి విలువైన ప్రయత్నాలను సూచించలేక, అవాస్తవంగా మరియు అనిశ్చితంగా కనిపిస్తుంది. తరువాతి, మరోవైపు, వారు అధిగమించిన అర్ధవంతమైన మరియు నిర్దిష్ట అడ్డంకులు ఉంటాయి.
మీరు ఒక సంస్థతో కొన్ని సంవత్సరాలు మాత్రమే ఉన్నప్పుడు, మీరు మీ సామర్థ్యాన్ని మీకు వీలైనంత తరచుగా ప్రదర్శించాలి మరియు పరీక్షించాలి. ఉత్పాదకత యొక్క ఈ ప్రదర్శనలు భవిష్యత్ యజమానులను మీరు మొదటి రోజున పగులగొట్టే వ్యక్తి, అతని లేదా ఆమె లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవడంలో మరియు సాధించే వ్యక్తి అని చూపుతాయి. మీ మార్గంలో ప్రస్తుతం సవాళ్లు లేకపోతే, ఒకదాన్ని సృష్టించండి (కొత్త చొరవను ప్రారంభించడం ద్వారా, కంపెనీ డేటా సర్వర్ను తొలగించడం ద్వారా కాదు) మరియు దాన్ని అధిగమించండి.
3. కొన్ని తప్పులు చేయండి, తరువాత వారి నుండి నేర్చుకోండి
చూడండి, ఎవరూ పరిపూర్ణంగా లేరు. మీ కెరీర్ను ముందుకు తీసుకెళ్లడం అనేది తరచూ కొన్ని పొరపాట్లు చేయాల్సిన అవసరం ఉంది-కాబట్టి మీరు ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసే ముందు, మీరు చేయగలరని మీకు ఖచ్చితంగా తెలియనిదాన్ని ప్రయత్నించండి మరియు పరిష్కరించండి. మీరు తప్పులు చేస్తే, అలానే ఉండండి. మీరు ఒక సిద్ధాంతాన్ని పరీక్షించడానికి మరియు ఏమి జరుగుతుందో చూడటానికి భయపడని వ్యక్తులను చూపిస్తారు. వాస్తవానికి, మీ ప్రస్తుత స్థానం నుండి సంగ్రహించడానికి ఎక్కువ విలువ ఉందని మీరు కనుగొనవచ్చు, ఈ సందర్భంలో ఇంకా బయలుదేరడానికి సమయం ఉండకపోవచ్చు. లేదా మీరు పనిలో నిజంగా ఆనందించే దాని గురించి మరియు భవిష్యత్తులో మీరు ఎక్కడికి వెళ్లాలనుకుంటున్నారనే దాని గురించి మీరు కొన్ని సత్యాలను వెలికి తీయవచ్చు.
బాటమ్ లైన్ ఏమిటంటే, పాత్ర మరియు సంకల్పం ట్రయల్ మరియు ఎర్రర్ ద్వారా నిర్మించబడతాయి. కాబట్టి, మీరు కలిగి ఉన్న ప్రతి స్థానం మీరు ఒక కష్టాన్ని అధిగమించాల్సిన అవసరం ఉందని, బాధ్యతను స్వీకరించాలని మరియు అనుభవం నుండి అనివార్యంగా ఎదగాలని నిర్ధారించుకోండి.
4. పొందండి - మరియు ఉండండి - కనెక్ట్ అవ్వండి
సోషల్ మీడియా ద్వారా రిక్రూటింగ్ మరియు రిఫరల్స్ ప్రపంచం ఎప్పటికీ మార్చబడిందని అందరికీ తెలుసు. క్రొత్త ఉద్యోగ అవకాశాలను కనుగొనడానికి ట్విట్టర్ మరియు లింక్డ్ఇన్ వంటి నెట్వర్క్లను ప్రభావితం చేయడం గతంలో కంటే సులభం, అందువల్ల మీరు ఒక సంస్థతో పనిచేస్తున్నప్పుడు మీకు వీలైనంత ఎక్కువ సహోద్యోగులతో కనెక్షన్లను ఏర్పాటు చేసుకోవాలి. రహదారిపై రెఫరల్తో మీరు ఎప్పుడు సహాయం చేయగలరో మీకు తెలియదు, లేదా మీ కోసం సూచనను అభ్యర్థించండి.
కనెక్ట్ చేయడం - నిజంగా కనెక్ట్ చేయడం someone ఒకరితో స్నేహం చేయడం కంటే చాలా ఎక్కువ అని గుర్తుంచుకోండి. ఇది మీ సర్కిల్కు మీరు జోడించిన ప్రతి వ్యక్తిని తెలుసుకోవడానికి సమయం తీసుకుంటుంది. ఇది ఒక ప్రాజెక్ట్ కోసం మార్గదర్శకత్వం లేదా జట్టుకట్టడం వంటివి చేయగలదు, ఇది ఒక కప్పు కాఫీని పట్టుకోవడం వంటిది కూడా సులభం.
ఈ రోజు అందుబాటులో ఉన్న కెరీర్ అవకాశాల సంఖ్యతో, ప్రజలు తిరగడం ఆశ్చర్యం కలిగించదు. మీరు తరువాతి కోసం ఒక ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసే ముందు, అనుభవం నుండి ఎక్కువ విలువను పొందడానికి మీరు సాధ్యమైనంతవరకు చేశారని నిర్ధారించుకోండి. మీరు చేయకపోతే, మీ పున res ప్రారంభం చివరికి మీరు తప్పిపోయిన వాటిని ప్రతిబింబిస్తుంది more మరియు మరింత ముఖ్యంగా, మీరు మంచి అవకాశాన్ని వృధా చేయనివ్వండి.
