ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు “మీరు ఎప్పుడు ప్రారంభించవచ్చు?” అని నా మొదటిసారి విన్నట్లు నాకు గుర్తుంది. చివరకు నేను కాబోయే యజమానిని కలవడానికి పిలుపునిచ్చాను మరియు ప్రామాణిక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందనలను అభ్యసించడానికి గంటల ముందు గడిపాను.
నేను ఎప్పుడు ప్రారంభించగలను అని ఇంటర్వ్యూయర్ అడగడానికి నేను పూర్తిగా సిద్ధపడలేదు. కాపలాగా ఉండి కొంచెం భయపడ్డాను, “రేపు!” అని నేను అస్పష్టంగా చెప్పాను.
ఇంటర్వ్యూయర్ నవ్వి, ఆమె నోట్స్లో నా జవాబును వ్రాసాడు. చివరకు, నాకు ఉద్యోగం రాలేదు. లభ్యతపై నా స్పందన వల్లనేనా, నాకు ఎప్పటికీ తెలియదు. అయినప్పటికీ “మీరు ఎప్పుడు ప్రారంభించగలరు?” శబ్దాలు అని నేను గ్రహించాను, ఇది ఇంకా వ్యూహం అవసరమయ్యే ప్రశ్న.
మీరు నా లాంటివారైతే, మీరు వెంటనే ప్రారంభించవచ్చని సమాధానం ఇవ్వడానికి మీరు శోదించబడవచ్చు. అన్నింటికంటే, ఉద్యోగం సంపాదించడానికి ఉత్తమ మార్గం అనువైనది, ఆసక్తిగా మరియు సాధ్యమైనంతవరకు వసతి కల్పించడమే అని మనలో చాలా మంది నమ్ముతారు. కానీ ఎక్కువ సమయం, ఇది వాస్తవిక ఎంపిక కాదు-ఈ సందర్భంలో, మీరు మనస్సులో ఉన్న ప్రారంభ తేదీ గురించి ఇంకా ఆలోచిస్తూనే, ఉద్యోగం పట్ల మీ ఉత్సాహాన్ని చూపించే విధంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం అనువైనది.
"మీరు దీన్ని రెండు కోణాల నుండి సంప్రదించవచ్చు" అని మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ ఏంజెలా స్మిత్ చెప్పారు. “అయితే, మీ కోసం ఏమి పని చేస్తుందో మీరు ఆలోచించాలనుకుంటున్నారు. కానీ మీరు యజమాని యొక్క దృక్పథాన్ని కూడా పరిగణించాలనుకుంటున్నారు, ఎందుకంటే వారు అభ్యర్థిని ఎప్పుడు ప్రారంభించాలనుకుంటున్నారో వారికి కాలక్రమం మరియు అనువైన తేదీ ఉంటుంది. ”
మీ కాలక్రమం వారితో సరిపోతుందా అనే అనుభూతిని పొందడానికి చాలా మంది యజమానులు ఈ ప్రశ్న అడుగుతున్నారని స్మిత్ అభిప్రాయపడ్డాడు. కాబట్టి ఈ ప్రశ్నకు సరైన సమాధానం ఎవరూ లేరు. మీ ప్రతిస్పందన ఏమైనప్పటికీ, ఇతర ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు మీ సమాధానాల వలె ఇది పాలిష్ అయి ఉండాలి. మీ పరిస్థితిని బట్టి ఏమి చెప్పాలో ఇక్కడ కొన్ని ఉదాహరణలు ఉన్నాయి.
1. మీరు వెంటనే ప్రారంభించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు
నా హడావిడి ఇంటర్వ్యూ సమాధానం కొంతకాలం ఉద్యోగ వేటలో ఉండటం మరియు ASAP ను ప్రారంభించాలనే కోరిక కారణంగా ఉంది. అయినప్పటికీ, క్రొత్త ఉద్యోగం మరియు నిరాశను ప్రారంభించడానికి ఉత్సాహం మధ్య చక్కటి రేఖ ఉంది. మీరు ప్రస్తుతం అందుబాటులో ఉన్నప్పటికీ, కొంచెం చల్లగా ఆడటం మంచిది.
"ఎవరైనా వెంటనే ప్రారంభించాలని వారు కోరుకుంటారు, కానీ మీరు కొంతకాలం ఉద్యోగ వేటలో ఉన్నప్పటికీ, వారు మీ జీవితంలోని అన్ని వివరాలను తెలుసుకోవలసిన అవసరం లేదు" అని స్మిత్ చెప్పారు. "మీరు మీరే breat పిరి పీల్చుకోవాలనుకుంటున్నారు, మరియు మీరు యజమాని యొక్క బెక్ మరియు కాల్ వద్ద ఉండరని కూడా నిరీక్షిస్తారు."
మీరు ఉద్యోగం ప్రారంభించటానికి సిద్ధంగా ఉంటే, ప్రశాంతంగా మరియు వృత్తిపరంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం చాలా బాగుంది. మీ ప్రాంప్ట్ లభ్యతను తెలియజేయడానికి ఈ జవాబును ప్రయత్నించండి:
2. మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో నోటీసు ఇవ్వాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు
మీరు ప్రస్తుతం ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లయితే మరియు క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడానికి ముందు రాజీనామా నోటీసు ఇవ్వాలి. రెండు వారాల నోటీసు సాధారణంగా మీ యజమానికి ఇవ్వడానికి కనీస సమయం. ఏదేమైనా, మీ స్థానం మరియు బాధ్యతలను బట్టి, ఏదైనా పెద్ద ప్రాజెక్టులను పూర్తి చేయడంలో సహాయపడటానికి మీరు ఒక వారం లేదా రెండు రోజులు ఉండాల్సిన అవసరం ఉందని మీరు భావిస్తారు.
మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో మీరు నోటీసు ఇవ్వవలసి ఉంటుందని ఇంటర్వ్యూయర్ బహుశా ఆశిస్తారు, కాబట్టి మీ చివరి రెండు వారాలు బోర్డులో రాకముందే అక్కడ పూర్తి చేస్తారని వారికి తెలియజేయడం మంచిది. ఈ దృష్టాంతంలో సమాధానం ఇలా ఉండాలి:
3. మీరు ఉద్యోగాల మధ్య విరామం తీసుకోవాలనుకున్నప్పుడు
మీరు మునుపటి పాత్ర నుండి వస్తున్నట్లయితే, క్రొత్తదానికి దూకడానికి ముందు కొన్ని రోజులు లేదా వారాలు విడదీయడానికి మీరు ఎదురు చూడవచ్చు. ఉద్యోగాల మధ్య breat పిరి తీసుకోవడంలో తప్పు ఏమీ లేనప్పటికీ, ప్రస్తుత ఉద్యోగం ఆలస్యం కావడానికి ఇది కొంచెం ఉపాయంగా ఉంది.
"ముందస్తుగా ఏర్పాటు చేసిన ప్రణాళికలను నిర్వహించడానికి రెండు వారాలు అవసరమని నేను చెప్పాను" అని స్మిత్ సలహా ఇస్తాడు. "స్థిర నిబద్ధత, సమయాన్ని కోరుకోవటానికి విరుద్ధంగా, దానిని కొంచెం మెరుగ్గా ఉంచుతుంది. ఉద్యోగ శోధన జీవితానికి చక్కగా సరిపోదని మరియు మీ షెడ్యూల్తో పనిచేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటుందని చాలా మంది యజమానులు అర్థం చేసుకున్నారు. ”
ఈ సమాధానానికి ఉదాహరణ:
అయినప్పటికీ, వారు త్వరగా అందుబాటులో ఉన్న వారిని కోరుకుంటారు. “మీరు త్వరగా ప్రారంభించగలరా?” (మరియు మీరు నిజాయితీగా చేయగలిగారు ) అని వారు అడిగితే, మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు: “నా ఆదర్శ ప్రారంభ తేదీ అయితే, నాకు కొంత సౌలభ్యం ఉంది, మరియు నేను తేదీని గుర్తించడం ఆనందంగా ఉంది మీ టైమ్లైన్తో పనిచేస్తుంది. ”
4. మీరు పున oc స్థాపించాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పుడు
మీ క్రొత్త ఉద్యోగానికి పున oc స్థాపన అవసరమైతే, ఈ చర్యకు మీరే వాస్తవిక కాలక్రమం ఇవ్వడం ముఖ్యం. మీరు క్రొత్త ఉద్యోగానికి సిద్ధమవుతున్నారు మరియు క్రొత్త నగరంలో నివసించడానికి ఒక స్థలాన్ని కనుగొంటారు, కానీ మీరు భాగస్వామి, పిల్లలు లేదా పెంపుడు జంతువులతో (లేదా ముగ్గురూ!) తరలిస్తుంటే మీరు నిర్దిష్ట ఏర్పాట్లు చేయాలి.
ఉద్యోగం కోసం పున oc స్థాపన అనేది వృత్తిపరంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా భారీ పెట్టుబడి-కాబట్టి మీరు మీ ప్రస్తుత స్థానం నుండి కదిలే అంచనా సమయం మరియు ఖర్చును గుర్తించడానికి కొంత పరిశోధన చేయాలనుకుంటున్నారు. ఆ విధంగా, మీకు ఉద్యోగ ఆఫర్ వచ్చినప్పుడు, మీకు అవసరమైన సమయాన్ని అడగడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉంటారు మరియు పునరావాస సహాయం కూడా ఉండవచ్చు.
మీరు ఆఫర్ చేతిలో ఉండటానికి ముందు, పాత్ర ఎప్పుడు ప్రారంభించాలో ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క ప్రాధాన్యతను అడగడం సురక్షితమైన ఎంపిక. కాబట్టి “మీరు ఎప్పుడు ప్రారంభించగలరు?” అనే సమాధానం ఇలా ఉంటుంది:
మీ పరిస్థితి ఉన్నా, “మీరు ఎప్పుడు ప్రారంభించవచ్చు?” అని సమాధానం ఇవ్వడంలో లక్ష్యం మీ కోసం మరియు మీ సంభావ్య యజమాని కోసం వాస్తవిక అంచనాలను నిర్ణయించడం. ఈ విధంగా, మీరు రెండు పార్టీలకు ఆదర్శంగా పనిచేసే ప్రారంభ తేదీని ప్రతిపాదిస్తారు మరియు వారు ఆఫర్ చేస్తే, మీ కొత్త పాత్ర కోసం సరైన మార్గంలో పయనిస్తారు.
