మీరు చిన్నప్పుడు గుర్తుంచుకోండి మరియు మీరు ఆ రోజు పాఠశాలకు వెళ్లడానికి ఇష్టపడనందున మీరు అనారోగ్యంతో నటిస్తారా?
బాగా, మీరు పెద్దవారైనప్పుడు, మీరు సాంకేతికంగా ఇక నటించాల్సిన అవసరం లేదు. మీకు విరామం అవసరమైనప్పుడు మీరు వ్యక్తిగత రోజు తీసుకోవచ్చు.
కానీ పూర్తి చేయడం కంటే ఇది ఎల్లప్పుడూ సులభం, సరియైనదా? మీ యజమానిని (మరియు మీ సహోద్యోగులను) కంటిలో చూడటం చాలా కష్టం మరియు మీరు వ్యక్తిగత కారణాల వల్ల ఒక రోజు సెలవు తీసుకుంటున్నారని చెప్పండి. మీరు మీ ప్రయోజనాలకు వ్యక్తిగత రోజులు పనిచేస్తే, మీరు 100% వాటిని తీసుకోవాలి!
కాబట్టి, మీరు ఎప్పుడు అపరాధభావంతో బయటపడవచ్చు మరియు మీరు సంపాదించిన వ్యక్తిగత రోజును సద్వినియోగం చేసుకోవచ్చు?
మీరు ఇంట్లో ఉండటానికి, అన్ప్లగ్ చేయడానికి మరియు విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి అర్హమైన నాలుగు సార్లు ఇక్కడ ఉన్నారు - పూర్తిగా అపరాధం లేకుండా.
1. మీరు నిజంగా డాక్టర్ నియామకం / కుటుంబ విషయం / కదిలే రోజు సెలవును ఉపయోగించవచ్చు
మీ దంతవైద్యుడు నెలల తరబడి బుక్ చేయబడినప్పుడు ఆ దంతవైద్యుని నియామకాన్ని లాక్ చేయడం ఎంత కష్టమో మనందరికీ తెలుసు. లేదా, మీ ఖాళీ సమయాన్ని పని తర్వాత, మీరు అయిపోయినప్పుడు తరలించడానికి మీ మొత్తం అపార్ట్మెంట్ను ప్యాక్ చేయడం ఎంత సవాలుగా ఉంటుంది.
వ్యక్తిగత విషయాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోవడానికి మీ PTO రోజులలో ఒకదాన్ని ఉపయోగించినందుకు మీరు అపరాధభావం కలగకూడదు (వాటిని వ్యక్తిగత రోజులు అని పిలుస్తారు). మీరు "సెలవు దినం" లేదా "జబ్బుపడిన రోజు" కింద వర్గీకరించాలని అనుకున్నట్లుగా పరిస్థితి ఏమీ లేదనిపిస్తే.
మ్యూస్ ఎడిటర్, స్టాసే లాస్టో, దీనిని ఖచ్చితంగా చెబుతున్నాడు, "ఒక వ్యక్తిగత రోజు అది కావచ్చు, మరింత వ్యక్తిగతంగా మీరు నొక్కిచెప్పే అవకాశం తక్కువ, సాధారణంగా కూడా."
2. మీరు నిజంగా ఎక్కువ కాలం విరామం తీసుకోలేదు
మీ చివరి సెలవుదినం నుండి చాలా నెలలు అయి ఉండవచ్చు లేదా గత సంవత్సరంలో మీరు ఒక్క రోజు పనిని కూడా కోల్పోలేదు (మిగతా వారందరూ ఫ్లూతో అనారోగ్యంతో ఉన్నప్పుడు కూడా కాదు).
ఖచ్చితంగా, మీరు కాలిపోకపోవచ్చు, కానీ మీరు కూడా కష్టపడి పనిచేస్తున్నారు, మరియు ఒక రోజు సెలవు ఇప్పుడే చాలా బాగుంది.
మీరు మీరే విరామం సంపాదించారు - మరియు మీ కంప్యూటర్ నుండి ఒక రోజు దూరంగా ఉన్న తర్వాత మీరు ఎంత ఎక్కువ రిఫ్రెష్ అవుతారో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు.
3. మీరు మండిపోతున్నారు (మరియు ప్రజలు గమనించడం ప్రారంభిస్తున్నారు)
వాస్తవానికి, మీరు చాలా రోజులు సెలవు తీసుకోకపోతే మరియు మీరు ఆవిరి, సహనం మరియు మీ తలను కోల్పోతున్నట్లు అనిపిస్తే, నేను సిఫారసు చేయడమే కాదు, మీ కోసం ఒక రోజు తీసుకోవాలని పట్టుబడుతున్నాను .
మరియు నేను మాత్రమే అలా భావించే అవకాశాలు లేవు. మీరే వేగంగా మరియు వేగంగా అనుభూతి చెందుతున్నట్లు మీకు అనిపిస్తే, మీ బృందం దాన్ని కూడా గ్రహించవచ్చు. బహుశా మీరు ఉప-పనిలో తిరుగుతున్నారు, లేదా నిరంతరం గడువులను కోల్పోవచ్చు లేదా కలవరపరిచే సెషన్లలో నిశ్శబ్దంగా ఉండవచ్చు. సంబంధం లేకుండా, మీరు పూర్తి మొత్తంలో సహకరించడం లేదు మరియు కొంత సమయం నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు.
4. మీ PTO రోజులను ఉపయోగించడానికి మీకు ఎటువంటి ప్రణాళికలు లేవు
మీ కంపెనీ మీకు మొత్తం 15 PTO రోజులు ఇస్తుందని చెప్పండి. మీరు ప్రాణాంతక అనారోగ్యంతో ఉన్నప్పుడు మీరు ఒక జంటను ఉపయోగిస్తారు, బహుశా దీర్ఘ వారాంతంలో ఒకటి కావచ్చు, కానీ దానికి తోడు మీరు సెలవు రకం కాదు. మీ కోసం, ఒక వారం విలువైన రోజులను ఉపయోగించడం అవసరం అనిపించదు, ఇంకా మీరు వాటి కోసం డబ్బు పొందుతున్నారు, కాబట్టి మీరు వాటిని ఉపయోగించలేరు.
మీరు అలసటతో, అధికంగా, లేదా సోమరితనం అవసరం అయినప్పుడు ఇక్కడ లేదా అక్కడ సమయం గడపడానికి ఇది ఒక గొప్ప అవకాశం.
మీకు “చట్టబద్ధమైన” (వృత్తిపరమైన పరంగా) కారణం లేనప్పుడు పనిని వదిలివేయడం సొగసైనదిగా అనిపించవచ్చు, కాని వాస్తవానికి మీరు అనుకున్నదానికంటే చాలా మచ్చలేనిది.
వ్యక్తిగత రోజులు అంటే సెలవు మరియు అనారోగ్య దినాల మాదిరిగానే మీ ఉత్తమమైన పనిగా మీకు సహాయపడటానికి ఉద్దేశించినవి-అంటే మానసిక మరియు భావోద్వేగ అలసట నుండి కోలుకోవడం (చదవండి: బర్న్అవుట్) మీ జీవితాన్ని అదుపులోకి తీసుకురావడం వరకు ఏదైనా అర్థం చేసుకోవచ్చు, తద్వారా మీరు తిరిగి పని చేయడానికి తిరిగి రావచ్చు ఉత్పాదకంగా ఉండాలి.
కాబట్టి నిజంగా, వాటిని ఉపయోగించడం మీ కెరీర్లో మీరు చేయగలిగే తెలివైన పని.
లీపు తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? సరైన మార్గంలో మీ యజమానిని ఎలా అడగాలో ఇక్కడ ఉంది.
