క్రాస్-ఫంక్షనల్-అకా, మీ స్వంత జట్లతో పనిచేయడం-మీ కెరీర్లో ఏదో ఒక సమయంలో లేదా మరొక సమయంలో అనివార్యమైన భాగం. మరియు దీన్ని బాగా చేయడం వల్ల కొత్త మరియు ఉత్తేజకరమైన ఆలోచనలను సృష్టించవచ్చు, మీ వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచవచ్చు మరియు మీ కంపెనీ సంస్కృతి, ఉత్పాదకత మరియు ఆనందాన్ని పెంచుతుంది.
ఏదేమైనా, క్రాస్-ఫంక్షనల్ బృందంతో వ్యవహరించడం ఎల్లప్పుడూ పార్కులో నడక కాదు. ఏదైనా క్రొత్త వ్యక్తుల వ్యక్తిత్వం, కమ్యూనికేట్ చేసే మార్గాలు, పోటీ ప్రాధాన్యతలు మరియు మరిన్ని వాటితో వస్తాయి.
ఇతర జట్లతో పనిచేసేటప్పుడు పరిగణించవలసిన నాలుగు క్లిష్టమైన విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
1. మీకు తెలియని వ్యక్తులతో మీరు బాగా పనిచేయలేరు
స్పష్టంగా అనిపిస్తుందా? కానీ ఈ సాధారణ వాస్తవాన్ని ఎంత మంది మర్చిపోయారో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు.
కాబట్టి, మీరు ఒక నిర్దిష్ట ప్రాజెక్ట్లో కలిసి పనిచేయడానికి ముందు మీ ప్రత్యక్ష బృందానికి వెలుపల కొత్త వ్యక్తులను కలవడానికి చురుకుగా ఉండండి. వారి పాత్ర గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి కాఫీ లేదా భోజనం పట్టుకోండి లేదా మీ తదుపరి సంతోషకరమైన గంటలో వారిని సంప్రదించండి.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/505/4-things-you-won-t-know-about-working-cross-functional-team-until-you-do-it.jpg />
<p>మీరు జత చేసిన తర్వాత, నేరుగా వ్యాపారానికి వెళ్లవద్దు. మీ సహచరుడిని వారు ప్రాజెక్ట్ నుండి బయటపడాలని, కమ్యూనికేషన్ కోసం వారి ప్రాధాన్యతలు మరియు వారి అభిరుచుల గురించి అడగండి. ఇతరుల దృక్పథాలను పొందడం మరియు వారి ప్రత్యేక ప్రతిభను పెంచుకోవడం చాలా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, కాబట్టి పనిని అప్పగించే ముందు మీకు అన్ని వాస్తవాలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. మీరు ఇతరుల ప్రాధాన్యతలను అర్థం చేసుకోవాలి</h2>
<p>మీ ప్రాజెక్ట్ యొక్క లక్ష్యాలను మరియు గడువులను దృష్టిలో ఉంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం, కానీ మీ సహోద్యోగులు పనిచేస్తున్న అనేక వాటిలో మీ ప్రాజెక్ట్ ఒకటి అని కూడా అర్థం చేసుకోండి. కాబట్టి, ప్రారంభించేటప్పుడు, అంచనాలను త్వరగా అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు మీ షెడ్యూల్ను ఉత్తమంగా నిర్వహించడానికి ఇతరులు తమ సమయాన్ని ఎలా బడ్జెట్ చేస్తున్నారో అంతర్దృష్టిని సేకరించండి.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/505/4-things-you-won-t-know-about-working-cross-functional-team-until-you-do-it-2.jpg />
<p>అలాగే, జట్టు సభ్యులను వారు ఏ ఫలితాలను వెతుకుతున్నారో అడగడం ద్వారా ప్రాజెక్ట్ యొక్క సాపేక్ష ప్రాముఖ్యతపై చక్కటి దృక్పథాన్ని పొందండి. ఈ ప్రతిస్పందనలు మీ బాధ్యతలకు ఎలా ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలో అర్థం చేసుకోవడానికి చెప్పవచ్చు.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>చివరగా, ఇది రెండు విధాలుగా సాగుతుందని తెలుసుకోండి-మీరు ఈ ప్రాజెక్ట్ వెలుపల ఏమి పని చేస్తున్నారో మరియు మీరు ఏ సమయంలో అందుబాటులో ఉండకపోవచ్చు అని మీ సహోద్యోగులకు స్పష్టం చేయండి.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. మీరు మంచి కమ్యూనికేషన్కు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి</h2>
<p>విజయవంతమైన ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణలో మొదటి స్థానంలో ఉండండి your మీ బృందాన్ని ఎప్పుడూ ఆశ్చర్యపర్చవద్దు.</p>
<p>వ్యక్తిగతంగా, ఇమెయిల్ ద్వారా మరియు సమావేశాల సమయంలో మంచి సంభాషణలో సమయం మరియు శక్తిని పెట్టుబడి పెట్టడం దీని అర్థం. స్పష్టమైన ఎజెండాతో సమావేశాలకు వెళ్లండి, మీ పురోగతిని బయటి వాటాదారులతో పంచుకోవడానికి కంపెనీ నవీకరణలను ఉపయోగించండి, వారపు చెక్-ఇన్లను ఏర్పాటు చేయండి మరియు ప్రతి ఒక్కరూ వారి పురోగతిని వారి నిర్వాహకులతో పంచుకోవాలని కోరండి. ఇది మీ నాయకత్వం బోర్డులో ఉందని, మీరు సరైన ప్రోటోకాల్ను అనుసరిస్తున్నారని మరియు మీరు ప్రజలను జవాబుదారీగా ఉంచుతున్నారని ఇది నిర్ధారిస్తుంది.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/505/4-things-you-won-t-know-about-working-cross-functional-team-until-you-do-it-3.jpg />
<p>దీని అర్థం మొదటి నుండి స్పష్టమైన అంచనాలను మరియు పాత్రలను నిర్ణయించడం, పరస్పర సహకారాన్ని ప్రోత్సహించడం మరియు ఇతరులు మంచి పని చేసినప్పుడు అంగీకరించడం-ఇవన్నీ ప్రేరేపిత మరియు సంతోషకరమైన బృందానికి దోహదం చేస్తాయి.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-4"></a><h2>4. మీరు కష్టతరమైన వ్యక్తులను మరియు అంటుకునే పరిస్థితులను ఎదుర్కోవడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి</h2>
<p>క్రాస్-ఫంక్షనల్ ప్రాజెక్ట్ యొక్క వాస్తవికత ఏమిటంటే, సహచరులు అంగీకరించని సందర్భాలు ఉండవచ్చు, కలిసి ఉండకండి లేదా వారి బరువును లాగడం లేదు. సంభాషణను ఎలా మధ్యవర్తిత్వం చేయాలో మరియు ప్రభావితం చేయాలో తెలుసుకోవడం, ప్రతి ఒక్కరూ సంతోషంగా ఉన్న ఒక వ్యూహాన్ని రూపొందించడానికి మరియు అంగీకరించడానికి ఇతరులతో కలిసి పనిచేయడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. దీని అర్థం మీ ఆలోచనలను ప్రజలను అమ్మడం లేదా బలవంతం చేయడం కాదు, కానీ వారి ఆలోచనను పెద్ద చిత్రానికి నడిపించడంలో సహాయపడటం-మనమందరం ఎలా ముందుకు సాగవచ్చు?</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)