ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేయడానికి మీరు చాలా చేయవచ్చు. మీరు సంస్థపై పరిశోధన చేయవచ్చు, నియామక నిర్వాహకుడు ఏ ప్రశ్నలను అడుగుతారో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి మరియు course కోర్సు - సాధన. కానీ, చివరికి, ఇంటర్వ్యూ ఎలా సాగుతుందో మీరు పూర్తిగా కంటికి రెప్పలా చూసుకోవచ్చు.
అవును, ఇది నిరాశపరిచింది, కానీ ఇక్కడ శుభవార్త ఉంది: మీ ఇంటర్వ్యూ ఏ రూపాన్ని తీసుకున్నా లేదా ప్రశ్నలు ఎంత పిచ్చిగా ఉన్నా, మీరు కరచాలనం చేసి తలుపు తీసే సమయానికి మీరు నాలుగు ముఖ్య విషయాలను మాత్రమే పొందాలి.
1. మీరు మొదటి రోజున ప్రభావం చూపడం ప్రారంభిస్తారు
మీ మొదటి రోజున మీరు అర్ధవంతమైన పనిని అందిస్తున్నారని imagine హించుకోవడానికి మీరు నియామక నిర్వాహకుడిని పొందగలిగితే, మీరు బాగా చేసారు. ఇది గోల్ నంబర్ వన్. దీన్ని చేయడానికి, మీ సంబంధిత అనుభవంపై మొగ్గు చూపండి మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న స్థానానికి స్పష్టమైన అనుసంధానం చేయండి.
మంచి ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు వారి ఇటీవలి ఉద్యోగంలో ఎంత మంచివారు అనే దాని గురించి మాట్లాడుతారు, కాని అసాధారణమైన వ్యక్తి అతను లేదా ఆమె ఈ స్థితిలో ఎలా గొప్పగా ఉండగలరో చిత్రాన్ని చిత్రించాడు ఎందుకంటే చివరిదానిలో పొందిన నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం కారణంగా. చుక్కలను కనెక్ట్ చేయడం అన్ని తేడాలను కలిగిస్తుంది.
2. మీరు బృందంతో సరిపోతారు (మరియు సామాజికంగా కాదు)
జట్టుతో సరిపోయేటట్లు అందరితో కలిసి ఉండటమే కాదు. కాబట్టి, మీరు ఖచ్చితంగా ఇష్టపడాలని కోరుకుంటున్నప్పుడు, మీరు అసలు ఉద్యోగం పరంగా ఏమి పొందుతున్నారో మీకు తెలుసని సూచించడానికి కూడా మీరు మర్చిపోవద్దు-అకా, ప్రస్తుత జట్టు నిర్మాణంలో మీరు ఏ పాత్ర పోషిస్తారు. ఉద్యోగం గురించి మీ అవగాహనను స్పష్టంగా చెప్పే ప్రయత్నం చేయడం ద్వారా, మీరు మిగతా మనోహరమైన మరియు స్నేహపూర్వక అభ్యర్థుల మధ్య నిలబడతారు.
3. మీరు ఉద్యోగం గురించి ఉత్సాహంగా ఉన్నారు
ఉత్తేజిత అభ్యర్థికి, విసుగుగా అనిపించేవారి కంటే ఎల్లప్పుడూ మంచి ఆదరణ లభిస్తుందనేది సాధారణ జ్ఞానం. ఇది ఉత్సాహం మరియు నిరాశ మధ్య చక్కటి గీత కావచ్చు.
కార్యాలయంలో మీ దృష్టిని ఆకర్షించే ప్రతి మెరిసే విషయం గురించి ప్రశ్నలు అడగడం వలన మీరు అధికంగా (మరియు పరధ్యానంలో) కనిపిస్తారు, అదే సమయంలో మీ కంపెనీ పరిశోధనను ఏకకాలంలో చూపించే ఆలోచనాత్మక ప్రశ్నలను అడగడం ఆకట్టుకుంటుంది. తేడా తెలుసు. సంస్థ గురించి మాట్లాడటం, ప్రశ్న ఆకృతిలో ఉన్నా, లేకపోయినా, ఒక ముద్ర వేస్తుంది.
4. మీరు మరుపు
చివరగా, వృత్తిపరంగా మీ ప్రయత్నం మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ఎక్కువగా దాచవద్దు. అన్నింటికంటే, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు “మెరుస్తున్న” అభ్యర్థుల కోసం వెతుకుతున్నారు (ఇక్కడ ఎక్కువ). యూరప్ అంతటా మీరు ఎలా బైక్ చేశారనే దాని గురించి మాట్లాడటం మీకు ఇష్టం లేనప్పటికీ, మీ మరింత సందర్భోచితమైన అనుభవాన్ని తీసుకురావడం మీరు మరచిపోతారు, అవకాశం కూడా లభిస్తే మీరు చర్చించకుండా ఉండకూడదు.
మీకు ఆసక్తి ఉన్న విషయాల గురించి చాట్ చేయడం కేవలం విశ్వాస బూస్టర్ కాదు, ఇది మిమ్మల్ని మరింత బలవంతపు అభ్యర్థిగా చేస్తుంది. అందరూ కొద్దిగా చమత్కారాన్ని ఇష్టపడతారు.
నేను చేసినదానికన్నా సులభం అని నేను గుర్తించాను. మీ అన్ని ప్రతిస్పందనలలో ఈ నాలుగు పాయింట్లలో కనీసం ఒకదానినైనా పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించడం ద్వారా మీరు దీన్ని మరింత నిర్వహించదగినదిగా భావిస్తారు. మీరు చెప్పేవన్నీ నియామక నిర్వాహకుడికి ఈ ప్రతి పెట్టెను తీసివేయడంలో సహాయపడాలి. మరియు, ఒక పెట్టె ఒకటి కంటే ఎక్కువసార్లు తనిఖీ చేయబడితే, అప్పుడు మంచిది.
