నేను ఎప్పుడూ నన్ను ఒక బలమైన ఇంటర్వ్యూయర్గా భావించాను, కాని నేను దానిని అంగీకరిస్తాను: నా మొదటి రోజు ఇంటర్వ్యూ (అకా, సంస్థలోని బహుళ వ్యక్తులతో ఐదున్నర గంటల బ్యాక్-టు-బ్యాక్ సమావేశాలు) నేను చలించిపోయాను. ప్రతి వ్యక్తికి నా సమాధానాలను పదే పదే చెప్పడం నిజాయితీగా అనిపిస్తుందా? నేను ఇప్పుడే ఇంటర్వ్యూ చేసిన ముగ్గురితో ఒక విభాగానికి చెందిన ఇద్దరు సభ్యులు ఎలా పనిచేశారని నేను అడగవచ్చా? నిజంగా కాఫీ లేదు?
ఆ రోజు ఖచ్చితంగా ఒక అభ్యాస అనుభవం. (అనువాదం: నాకు ఉద్యోగం రాలేదు, కాని రోజంతా ఇంటర్వ్యూ ద్వారా వెళ్ళే ఎవరికైనా నేను కొన్ని ముఖ్యమైన అంతర్దృష్టిని పొందాను.) నా విచారణ నుండి అగ్ని ద్వారా నేర్చుకోండి మరియు మీ ఇంటర్వ్యూ ద్వారా ఈ చిట్కాలను శక్తికి ఉపయోగించుకోండి.
1. మీరు ఎవరిని కలుస్తారు అనే జాబితాను అడగండి (మరియు ఆదర్శవంతంగా షెడ్యూల్)
మీకు ఒక గంట ఇంటర్వ్యూ ఉన్నప్పుడు, మీరు నియామక నిర్వాహకుడితో లేదా డివిజన్ VP తో కలుస్తున్నారా అని తెలుసుకోవడం సాధారణ పద్ధతి. కానీ బహుళ ఇంటర్వ్యూలతో, వివరాలు కొంచెం స్కెచ్ పొందవచ్చు (ఉదా., “మీరు బృందాన్ని కలవడం, మరికొన్ని విభాగాలతో మాట్లాడటం మరియు మధ్యాహ్నం పర్యటన చేయడం మాకు చాలా ఇష్టం”).
కానీ అనుసరించడానికి బయపడకండి మరియు మీరు ఎవరితో కలవబోతున్నారో వివరాలను తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. పేర్లు స్పష్టంగా సహాయపడతాయి (కొన్ని గూగుల్ మరియు లింక్డ్ఇన్ రీకన్ కోసం), అయితే షెడ్యూల్ మరింత మెరుగ్గా ఉంటుంది, ఎందుకంటే మీరు రోజును ముందుగానే visual హించగలుగుతారు మరియు మిమ్మల్ని మీరు ఎలా వేగవంతం చేయాలో తెలుసుకోవచ్చు.
ఇలాంటిదాన్ని ప్రయత్నించండి, “నేను గురువారం జట్టును కలవడానికి నిజంగా ఎదురు చూస్తున్నాను. ఆ రోజు షెడ్యూల్ మరియు నేను ముందే ఎవరితో కలుస్తాను అనే జాబితాను పొందడం సాధ్యమేనా? ”అప్పుడు, మీకు ఇచ్చిన దానితో పని చేయండి you మీకు పేర్లు లేకపోయినా, “ PR విభాగం ”అని తెలుసుకోవడం ఒక వ్యక్తి, ఏడుగురు కాదు, లేదా మార్కెటింగ్ బృందంతో ఇంటర్వ్యూ డెవలపర్లతో సమావేశం మీ ప్రిపరేషన్ను తగ్గించడంలో సహాయపడుతుంది.
గమనిక: ఇంటర్వ్యూకి కొన్ని రోజుల ముందు ప్రత్యేకతలు అడగడానికి వేచి ఉండటం మంచిది, ఎందుకంటే ప్రతి ఒక్కరి షెడ్యూల్ను పిన్ చేయడానికి కంపెనీకి ఎక్కువ సమయం పడుతుంది.
2. ప్రతి మినీ-ఇంటర్వ్యూ యొక్క ప్రారంభ మరియు ముగింపుకు అదనపు శ్రద్ధ వహించండి
రోజు మీకు సుదీర్ఘమైన, భారీ ఇంటర్వ్యూగా అనిపించినప్పటికీ, ప్రతి 30- లేదా 60 నిమిషాల సెషన్ మీ ఇంటర్వ్యూయర్ కోసం ఒంటరిగా ఉంటుందని గుర్తుంచుకోండి. అర్థం, మీరు ఆ విధంగా వ్యవహరించాలి, ప్రతి సమావేశానికి బలమైన ప్రారంభం మరియు ముగింపు ఉందని నిర్ధారించుకోండి. (ఇది రోజు గడిచేకొద్దీ నన్ను గుర్తు చేసుకోవాల్సి ఉందని నాకు తెలుసు.)
ఉదాహరణకు, మీరు చివరి వ్యక్తితో విడిచిపెట్టిన క్రొత్త ఇంటర్వ్యూను ఎంచుకోలేరు-మీరు సన్నాహక సమయం కోసం కొన్ని నిమిషాలు కేటాయించాలనుకుంటున్నారు. మీరు కరచాలనం చేశారని, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ను పలకరించాలని మరియు మీ పున res ప్రారంభం యొక్క కాపీని అందిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి.
ఇదే తరహాలో, మీరు “ధన్యవాదాలు” అని చెప్పడం ద్వారా విషయాలను మూటగట్టుకోకూడదు, ఆపై మీ షెడ్యూల్ను చూస్తూ, తదుపరి దాని గురించి ఆలోచించడం ప్రారంభించండి. స్థానం పట్ల మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటిస్తూ ప్రతి ఇంటర్వ్యూను ముగించాలని నిర్ధారించుకోండి మరియు “మీ నుండి వినడానికి నేను ఎదురుచూస్తున్నాను” నుండి “వచ్చే వారాంతంలో ఆ సంఘటనతో అదృష్టం” వరకు ఏదైనా దగ్గరగా ఉండండి. ప్రతి ఇంటర్వ్యూయర్ అతను లేదా ఆమె మీ ఉత్తమమైనదాన్ని మొదటి నుండి చివరి వరకు అనుభవించాలని మీరు కోరుకుంటారు.
3. స్థిరమైన సమాధానాలు ఇవ్వండి (వైవిధ్యమైన ఉద్ఘాటనతో)
మీ ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు గమనికలను పోల్చి చూస్తారు, ఇది రోజువారీ ఇంటర్వ్యూలను ఒక ఉచ్చులాగా భావిస్తుంది: మీరు ఖచ్చితమైన కథను అదే విధంగా 10 సార్లు చెబితే, బృందం మీ అనుభవం యొక్క వెడల్పు మరియు లోతును ప్రశ్నించవచ్చు (“ఆమె మా అందరికీ చెప్పారు ఆమె మొదటి కార్యాలయం గురించి అదే కథ-ఆమె తన రెండవ వద్ద ఏమీ నేర్చుకోలేదా? ”). కానీ మీరు ప్రతి వ్యక్తికి పూర్తిగా భిన్నమైన సమాధానాలు ఇస్తే, ఆమె “నిజమైన” మీతో మాట్లాడినట్లు ఎవరికీ తెలియదు.
కాబట్టి మీరు ఏమి చేయాలి? ఉత్తమమైన వ్యూహం ఏమిటంటే స్థిరమైన సమాధానాలు ఇవ్వడం, అందువల్ల మీరు ఎవరో మరియు మీరు టేబుల్కి తీసుకువచ్చే ప్రశ్న లేదు, కానీ అదే ఐదు స్క్రిప్ట్ చేసిన సమాధానాల కంటే మీకు ఎక్కువ ఉందని చూపించడానికి వేర్వేరు వివరాలను జోడించడం.
ఉదాహరణకు, మీరు రెండుసార్లు కలిసి రాని బృందంతో వ్యవహరించడం గురించి అదే కథను చెప్పవచ్చు, కానీ ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ మీ నిర్వహణ శైలిపై దృష్టి పెట్టండి మరియు మరొకరితో మీ సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలను వివరించండి. లేదా, మీ పబ్లిక్ మాట్లాడే అనుభవం గురించి అదే కథను ఉపయోగించుకోండి - ఒకసారి మీరు మీ సిగ్గును ఎలా అధిగమించారో ఉదాహరణగా మరియు మరొక సారి మీరు వ్యక్తులతో నిండిన గదితో ఎలా కనెక్ట్ అవుతారో చర్చించడానికి. మీ అనుభవం యొక్క అనేక కోణాలను చూపించేటప్పుడు మీరు అన్ని సరైన పాయింట్లను పొందుతారు.
4. మీ అత్యవసర కిట్ను పెంచండి
నా గొప్ప బలహీనత కెఫిన్-సాధారణంగా, పనిదినంలో నేను కనీసం రెండు కప్పుల కాఫీ తాగుతాను. ఇంటర్వ్యూ రోజున, వారు నాకు భోజనానికి ఒక అందమైన సలాడ్, నీటి బాటిల్ మరియు ఇంటర్వ్యూ గదిలో కొంత శాంతి మరియు నిశ్శబ్దంగా అందించినప్పుడు, కెఫిన్ లేదు. అస్సలు. ఈ రోజు నా చివరి ఇంటర్వ్యూ అత్యున్నత స్థాయి ఇంటర్వ్యూయర్తో ఉంది, ఈ నిర్ణయాన్ని నిజంగా నడిపించగలిగిన వ్యక్తి, మరియు నేను చాలా స్పష్టంగా గుర్తుంచుకోవడం నా తల ఎంత కొట్టుకుంటుందో. దృష్టి పెట్టడం కష్టం.
ఇలాంటి రోజు మీ శక్తిని పరీక్షిస్తుంది, కాబట్టి మీ అత్యవసర వస్తు సామగ్రికి రహస్య ఆయుధాన్ని జోడించండి. భోజనం తర్వాత మీ రక్తంలో చక్కెర (మరియు దృష్టి) మందగిస్తుందా? సమావేశాల మధ్య సరదాగా ఉండే మిఠాయి ప్యాక్ లేదా ఎనర్జీ బార్ను తీసుకురండి. మీరు నా లాంటి కెఫిన్-మత్తులో ఉన్నారా? స్టార్బక్స్ VIA ని ప్యాక్ చేయండి, ఎందుకంటే కాఫీ యంత్రం లేకపోయినా, వేడి ట్యాబ్తో వాటర్ కూలర్ ఉండవచ్చు మరియు మీరు భోజనంతో ఒక కప్పు తీసుకోవచ్చు. ఇలాంటి రోజున మీరు బయటికి మరియు బయటికి ఆధారపడే పిక్-మీ-అప్లు మరింత ముఖ్యమైనవి, కాబట్టి మీకు కావాల్సినవి మీకు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి.
రోజువారీ ఇంటర్వ్యూ ఒక సంస్థకు మీరు ఎవరో ఒక చిత్రాన్ని పొందటానికి ఒక గొప్ప అవకాశం, కానీ మీరు సంస్థ యొక్క అనేక కదిలే భాగాలను చూడటానికి కూడా. కాబట్టి ఈ రోజులు అలసిపోయేటప్పుడు, వాటిని సానుకూల దృష్టిలో చూడటానికి ప్రయత్నించండి. సిద్ధంగా ఉండండి మరియు మీరు గొప్పగా చేస్తారు.
